Нормирование и учет численности персонала АО «Ижевский мотозавод «Аксион-Холдинг»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

В процессе развития рыночных отношений все больше и больше мероприятия в области нормирования и учета численности персонала оказывают влияние на социально-экономические аспекты управления, поскольку проблемы повышения эффективности используемого в организации труда персонала остаются одними из самых острых.

Работник, реализующий свои трудовые способности, в значительной степени заинтересован в повышении эффективности использования своего рабочего времени. Одновременно с этим повышаются предъявляемые работником требования к действующим условиям труда и степени его напряженности, установленной на основании объективно рассчитанных затрат.

Таким образом, отсутствие нормативного регулирования рабочего времени по продолжительности, степени напряженности, организации рационального использования трудовых затрат оказывает значительное влияние на складывающиеся рыночные отношения внутри любой организации. Следовательно, в действующих условиях решение трудовых вопросов осуществляется на уровне организации, а нормирование и учет численности является одной из важнейших задач в области управления.

Объектом исследования настоящей курсовой работы выступает система управления персоналом в организации в современных экономических условиях.

В качестве предмета исследования курсовой работы выступает реализация мероприятий по нормированию и учету численности персонала АО «Ижевский мотозавод «Аксион-Холдинг».

Целью работы является разработка предложений по совершенствованию нормирования и учета численности персонала в АО «Ижевский мотозавод «Аксион-Холдинг».

Цель настоящей курсовой работы предопределила решение следующих задач:

- изучение теоретических основ нормирования и учета численности персонала;

- исследование основных видов и показателей деятельности АО «Ижевский мотозавод «Аксион-Холдинг»;

- проведение оценки действующей системы нормирования и учета численности персонала АО «Ижевский мотозавод «Аксион-Холдинг»;

- определение рекомендаций по совершенствованию нормирования и учета численности персонала в АО «Ижевский мотозавод «Аксион-Холдинг».

При написании курсовой работы были использованы следующие методы исследования:

- анализ научной литературы в исследуемой области;

- анализ нормативно-правовых актов;

- обобщение и систематизация научного знания в изучаемой области.

В качестве теоретической основы выступили результаты исследований отечественных специалистов, таких как Е.С. Яхонтова, А.В. Тебекин, Е.Б. Моргунов, А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер, Е.В. Каштанова и др. Эмпирическую базу исследования составили аналитические ресурсы сети Интернет.

Структура курсовой работы включает в себя:

- введение;