Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Экономические дисциплины

36,662 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 36,511 - 36,540

  • Ұйым және басқарушылық қызметтің сипаттамасы

    Ұйым және басқарушылық қызметтің сипаттамасы

    1 дәріс. Ұйым және басқарушылық қызметтің сипаттамасы 1. Ұйым түсінігі және ұйымның жалпы сипаттамалары. 2. Менеджмент түсінігі және менеджменттің негізгі функциялары. 3. Басқарушының рөлдері. Басқару деңгейлері. «Менеджмент – ол ұйымның мақсаттарын тұжырымдап және оларға жетуге қажет жоспарлау, ұйымдастыру, ынталандыру және бақылау үдерісі». Бұл анықтамада екі маңызды идея бар: - негізгі

    Рейтинг:
    Слов: 490  •  Страниц: 2
  • Ұйым қызметінің мотивациясын жетілдіру

    Ұйым қызметінің мотивациясын жетілдіру

    ҚАЗАҚСТАН БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ М.ӘУЕЗОВ АТЫНДАҒЫ ОҢТҮСТІК ҚАЗАҚСТАН УНИВЕРСИТЕТІ КЕЙС Тақырыбы: Ұйым қызметінің мотивациясын жетілдіру Орындаған: Молжан Қошқар Тобы: Ммг 20-1к3 Қабылдаған: Алдиев Ахатбай Шымкент 2021 ж ЖОСПАР: I КІРІСПЕ…………………………………………………………………… 1.1 Ұйым персоналы мотивациясының мәні 1.2 Ұйым персоналы мотивациясының теориялық негіздері II НЕГІЗГІ БӨЛІМ 2.1 Әр түрлі тәсілдері

    Рейтинг:
    Слов: 1,232  •  Страниц: 5
  • Ұйым қызметінің тәуекелдерін сәйкестіндіру және өлшеу

    Ұйым қызметінің тәуекелдерін сәйкестіндіру және өлшеу

    Л.Н.Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университеті Баяндама Тақырыбы: Ұйым қызметінің тәуекелдерін сәйкестіндіру және өлшеу Орындаған : Менеджмент-31 тобының студенті Тайжанова Айгерим Қабылдаған: Тәуекел-менеджмент пәнінің оқытушысы Молдакенова Е.К. Кіріспе: Экономикалық жағдай мен нарықтық жағдайлар үнемі өзгеріп отыратын қазіргі әлемде тәуекелдерді барабар бағалау және басқару мүмкіндігі кез-келген ұйымның табысты жұмысының негізгі аспектісіне айналады.

    Рейтинг:
    Слов: 457  •  Страниц: 2
  • Ұйым қызметіндегі үдерістік тәсілді қолдану және жетілдіру жолдары

    Ұйым қызметіндегі үдерістік тәсілді қолдану және жетілдіру жолдары

    КІРІСПЕ 1. ҰЙЫМНЫҢ БАСҚАРУ ЖҮЙЕСІНДЕ ҮДЕРІСТІК БАҒЫТТЫ ҚОЛДАНУДЫҢ ТЕОРИЯЛЫҚ НЕГІЗДЕРІ 1. Үдерістің мәні,ұйымды басқару жүйесіндегі рөлі 2. Ұйымды басқарудағы үрдістік әдістің маңызы,функциялары 3. Ұйымды басқаруға үрдістік әдісті енгізу ерекшеліктері. 2.ШҚО БОЙЫНША СТАТИСТИКА КОМИТЕТІ АҚПАРАТТЫҚ-ЕСЕПТЕУ ОРТАЛЫҒЫНЫҢ ҚЫЗМЕТІН ТАЛДАУ 2.1 Ұйымның жалпы сипаттамасы,қызммет көрсету аясы 2.2 Ұйымдағы деректерді жинақтау бағыты бойынша ұйымдық

    Рейтинг:
    Слов: 16,672  •  Страниц: 67
  • Ұйым қызметкерлерінің жоспарлы ұстап қалуы туралы мәліметтерді енгізу

    Ұйым қызметкерлерінің жоспарлы ұстап қалуы туралы мәліметтерді енгізу

    ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ НАРХОЗ УНИВЕРСИТЕТІНІҢ ЭКОНОМИКАЛЫҚ КОЛЛЕДЖІ БӨОЖ Тақырыбы: Ұйым қызметкерлерінің жоспарлы ұстап қалуы туралы мәліметтерді енгізу. Орындаған: Бекболат М.E Қабылдаған: Биготанова С.С Топ:МК-331 Алматы, 2021 Компанияның процесінде, көбінесе, қызметкерлерге жалақы есептеу кезінде қызметкерлерге біржолғы шегерімдерді есептеу қажет болады. Мысалы, компаниядан қызметкерлерге берілетін жетіспеушілік, несиелер, мүліктерді жоғалту,

    Рейтинг:
    Слов: 346  •  Страниц: 2
  • Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру

    Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру

    Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрлігі Әл - Фараби атындағы Қазақ Ұлттық Университеті Картинки по запросу әл фараби университет Химия және химиялық технология факультеті СӨЖ Тақырыбы: Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру Орындаған:Зейілбек С.Т Тексерген:Закарьянова Ш.Н Алматы 2021ж Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру Әлемдік тәжірибе көрсеткендей, тиімді өндіріс жолы адамның еңбекке деген ынтасын

    Рейтинг:
    Слов: 1,608  •  Страниц: 7
  • Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру

    Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру

    Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрлігі Әл - Фараби атындағы Қазақ Ұлттық Университеті Картинки по запросу әл фараби университет Факультеті «Химия және Химиялық технология » Кафедрасы «Бейорганикалық заттардың химиялық технологиясы» РЕФЕРАТ Тақырыбы: “Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру” Орындаған:Жақсылықова Динара Тексерген:Закарьянова Ш.Н Алматы, 2021ж Жоспары: 1.Кіріспе 2.Психология түсінігі 3.Мотивация туралы ұғым 4.Қызметкерлер

    Рейтинг:
    Слов: 1,376  •  Страниц: 6
  • Ұйым қызметкерлерінің ынтасын арттыру

    Ұйым қызметкерлерінің ынтасын арттыру

    Раушанова Камила жерге орналастыру 22-01 Ұйым қызметкерлерінің ынтасын арттыру Қазіргі таңда әлемнің қозғаушы күші еңбек. Еңбек бұл - өзінің тұтынушылығын қамтамасыз етуге қажетті бүкіл заттар жиынтығын жасайтын адам әрекетінің негізгі формасы. Нарықтық экономикада адам ресурсы мен еңбегі маңызды рөл атқарады, әрі жоғары бағаланады. Бірақ адамның өзіндік ерекшеліктеріне байланысты ол әрдайым

    Рейтинг:
    Слов: 474  •  Страниц: 2
  • Ұйымда жоспарлау мен атқару жұмысын бөлу

    Ұйымда жоспарлау мен атқару жұмысын бөлу

    Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрлігі Әл - Фараби атындағы Қазақ Ұлттық Университеті C:\Users\user\AppData\Local\Packages\Microsoft.Windows.Photos_8wekyb3d8bbwe\TempState\ShareServiceTempFolder\kaznu logo.jpeg Факультет: «география және табиғатты пайдалану» Кафедра: «география, кадастр, жерге орналастыру» РЕФЕРАТ Тақырыбы: Ұйымда жоспарлау мен атқару жұмысын бөлу Орындаған: Құттыбай Е. Ж. Тексерген: Ғабдолла О. Ж. Алматы, 2024ж 1. Кіріспе * Тақырыптың өзектілігі: Кадастр саласы

    Рейтинг:
    Слов: 1,561  •  Страниц: 7
  • Ұйымда сапа менеджменті жүйесін жасау және енгізу

    Ұйымда сапа менеджменті жүйесін жасау және енгізу

    Ұйымда сапа менеджменті жүйесін жасау және енгізу МАЗМҰНЫ НОРМАТИВТІ СІЛТЕМЕЛЕР 2 АНЫҚТАМАЛАР 3 ҚЫСҚАРТУЛАР МЕН БЕЛГІЛЕУЛЕР 4 КІРІСПЕ 5 1 ҰЙЫМДАҒЫ САПА МЕНЕДЖМЕНТІ ЖҮЙЕСІН ЖАСАУДЫҢ ТЕOРИЯЛЫҚ НЕГІЗДЕРІ 7 1.1 Сапа менеджменті жүйесінің түсінігі 7 1.2 Сапа менеджменті жүйесін жасаудың кезеңдері және үрдісі 15 1.3 Сапа менеджменті жүйесінде қoлданылатын с‬тандарттар 26

    Рейтинг:
    Слов: 20,412  •  Страниц: 82
  • Ұйымда қаржылық жұмыстарды ұйымдастыру негіздері

    Мазмұны: І. Кіріспе ІІ. Негізгі бөлім 1. Ұйым қаржысы 1.1. 2. Қаржылық есеп 2.1. 1. Экономикалық талдау және қаржылық есебін талдау 3.1. ІІІ. Қорытынды ІV. Пайдаланылған әдебиеттер V. Қосымшалар І. Кіріспе Мен, Ф.И.О. 2014 жылдың 17 наурызынан бастап 7 маусымына дейін Алматы қаласы, Сүйінбай даңғылы 2 Райымбек көшесінің қиылысында орналасқан

    Рейтинг:
    Слов: 15,978  •  Страниц: 64
  • Ұйымдардағы топтар мен командалар

    Ұйымдардағы топтар мен командалар

    Ұйымдардағы топтар мен командалар Топтар – ұйымдардың ажырамас бөлшегі. Топтар ұйымдағы жұмыстардың сәтті аяқталуының негізі және олар ұйымның қалыпты құрылымдық шекараларының ішкі және сыртқы бөлімдерінде пайда болады.2 Топ406 дегеніміз – ортақ мақсатқа жету жолында тұрақты түрде өзара байланыста болатын екі немесе одан да көп адамдардың жиыны. Топтың немесе команданың мақсаты

    Рейтинг:
    Слов: 7,193  •  Страниц: 29
  • Ұйымдардағы қорлар есебі, аудиті және талдауы

    Ұйымдардағы қорлар есебі, аудиті және талдауы

    Қазақстан Республикасы Білім Және Ғылым Министрлігі Кенжеғали Сағадиев Атындағы Халықаралық Бизнес Университеті Изображение выглядит как текст Автоматически созданное описание _____________ кафедра меңгерушісі Н.К. Зайтенова «____»________20__г., хаттама №__ ДИПЛОМДЫҚ ЖҰМЫС Ұйымдардағы қорлар есебі, аудиті және талдауы 5В050800 - «Есеп және аудит» Орындаған: _________________ А.Н. Таукишев Ғылыми жетекші э.ғ.д., профессор _________________ Қ.О.

    Рейтинг:
    Слов: 15,869  •  Страниц: 64
  • Ұйымдардын кызметiндегi экономикалык тәуекелдiктiн орны мен ролi

    Ұйымдардын кызметiндегi экономикалык тәуекелдiктiн орны мен ролi

    1-тарау ҰЙЫМДАРДЫҢ ҚЫЗМЕТІНДЕГІ ЭКОНОМИКАЛЫҚ ТӘУЕКЕЛДІКТІҢ ОРНЫ МЕН РӨЛІ 1. ҰЙЫМДАР, КӘСІПОРЫН ТҮРЛЕРІ, ОЛАРДЫҢ СИПАТТАРЫ МЕН МАҚСАТЫ Мұндай әртүрлі нысандар фирма, банк, мейрамхана, компания және т.б. соған қарамастан ортақ нәрсе бар және оларды біріктіруге болады dineny бір мерзімді ұйым. Ұйым [29] - бұл белгілі бір мақсатқа бағытталған, арнайы құрылымдалған топ ретінде

    Рейтинг:
    Слов: 5,151  •  Страниц: 21
  • Ұйымдастыру менеджмент функциясы ретінде

    Ұйымдастыру менеджмент функциясы ретінде

    Ұйымдастыру менеджмент функциясы ретінде Ұйымдастыру қызметінің мазмұны Кез келген компания құрылымды ұйымдастыру мәселесіне тап болады. Тек қайта ұйымдастыру ғана жаңа стратегияны қолдауға, өзгермелі нарықтық жағдайларға бейімдеуге, өндірістің инновациялық технологиясын енгізуге мүмкіндік береді. Мәселен, қайта құрылымдау процесінде Xerox корпорациясында тоғыз тәуелсіз өндірістік бөлімше құрылды. Жаңа құрылым әрбір стратегиялық бизнес-бірлік ішінде қызметкерлердің

    Рейтинг:
    Слов: 5,700  •  Страниц: 23
  • Ұйымдастырудағы конфликтілі мәселелерді шешудегі басшының рөлі

    Ұйымдастырудағы конфликтілі мәселелерді шешудегі басшының рөлі

    Ұйымдастырудағы конфликтілі мәселелерді шешудегі басшының рөлі Конфликт кез-келген ұйымдағы өмірдің сөзсіз бөлігі болып табылады. Қызметкерлер, бөлімдер, басшылық және клиенттер арасында конфликт туындауы мүмкін. Ұйымдағы жанжалдарды шешу-басшының маңызды міндеті. Бұл рефератта біз ұйымдағы жанжалды мәселелерді шешудегі Көшбасшының рөлін қарастырамыз. Көшбасшы үшін бірінші қадам - жанжалдың мәнін түсіну. Көшбасшы қақтығыстың себептері туралы

    Рейтинг:
    Слов: 357  •  Страниц: 2
  • Ұйымдастырушылық іс-әрекет, менеджмент, ұйым

    Ұйымдастырушылық іс-әрекет, менеджмент, ұйым

    1-тақырып. Ұйымдастырушылық іс-әрекет, менеджмент, ұйым. 1. Ұйымдастырушылық іс-әрекет, менеджмент. 2. Ұйымдастырушылық құрылымдар, процестер, іс-әрекет және ұйымның тиімділігі. Добылаев «Орг. пов» I.Ұйымдастырушылық іс-әрекет-бұл тиімді басқару әдістерін табу мақсатымен және адамдық факторлармен байланысты ұйымдағы адамдардың іс-әрекетінінің алдында тұрған мақсаттар мен міндеттер мына талдамаларға байланысты. 1. Ұйымдағы адамдардың іс-әрекетін алдын ала байқау әдістері

    Рейтинг:
    Слов: 2,869  •  Страниц: 12
  • Ұйымдастырушылық бастаулар

    Ұйымдастырушылық бастаулар

    Тәжірибелік сабақ №1 (1 сағат) Тақырып: Ұйымдастырушылық бастаулар (1 нұсқа) Жұмыстың мақсаты: фирманы құру үшін бастапқы құжаттармен практикалық тәжірибе жинау. Тапсырма: 1. Компаниядағы ойын рөлдерін анықтау. 2. Компанияның атауын, өнім түрінің логотипін талқылау. 3. Компанияның ұйымдық құрылымын, басқару құрылымын, ақпараттық құрылымын құру. 4. Жиналыста ұйымдастыру мәселелерін талқылау және хаттаманы ресімдеу.

    Рейтинг:
    Слов: 601  •  Страниц: 3
  • Ұйымдағы жанжалдарды шешу жолдары

    Ұйымдағы жанжалдарды шешу жолдары

    Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігі Каспий өңірінің қазіргі заманғы жоғарғы колледжі Тіркеу номері №_____ Бөлімі: «Экономика және құқықтану» « »___________ 20 __ жыл Мамандығы: 0515000 «Менеджмент» Тобы: 14/15.31 КУРСТЫҚ ЖҰМЫС Пәні: Ұйымдағы менеджмент Тақырыбы: «Ұйымдағы жанжалдарды шешу жолдары» Орындаған: ________________________ /Айса Н.Б./ Жетекші: ________________________ /Бисенгалиева А.А. / ПЦК төрайымы:_____________________

    Рейтинг:
    Слов: 6,815  •  Страниц: 28
  • Ұйымдағы каccалық oпeрациялар eceбі мeн аудиті

    Ұйымдағы каccалық oпeрациялар eceбі мeн аудиті

    Қазақcтан Рecпубликаcының білім жәнe ғылым миниcтрлігі Қазақ иннoвациялық гуманитарлық-заң унивeрcитeті «Қoрғауға жібeрілді» Кафeдра мeңгeрушіcі _______________Аимкулoв Р.А. ДИПЛOМДЫҚ ЖҰМЫC тақырыбы: «Ұйымдағы каccалық oпeрациялар eceбі мeн аудиті» «Eceп жәнe аудит» мамандығы бoйынша Ceмeй 2021 жыл МАЗМҰНЫ КІРІCПE 4 1 КАCCАЛЫҚ OПEРАЦИЯЛАР ECEБІНІҢ ТEOРИЯЛЫҚ НEГІЗДEРІ 6 1.1 Ұйымның ақша қаражаттары жәнe oлардың элeмeнттeрі

    Рейтинг:
    Слов: 10,441  •  Страниц: 42
  • Ұйымдағы қорлар есебі, аудиті және талдауы

    Ұйымдағы қорлар есебі, аудиті және талдауы

    Қазақстан Республикасы ғылым және жоғары білім Министрлігі Кенжеғали Сағадиев атындағы Халықаралық бизнес университеті «Базалық Жоғарғы Білім» факультеті «Қаржы және есеп» кафедрасы Бураханова Динара Болатқызы ДИПЛОМДЫҚ ЖҰМЫС Ұйымдағы қорлар есебі, аудиті және талдауы 6B04118- «ACCA бойынша Есеп және Аудит» Алматы, 20__ Қазақстан Республикасы ғылым және жоғары білім Министрлігі Кенжеғали Сағадиев атындағы

    Рейтинг:
    Слов: 2,819  •  Страниц: 12
  • Ұйымды басқаруда әлеуметтік-психологиялық әдістерін қолданудың тиімді жолдары

    Ұйымды басқаруда әлеуметтік-психологиялық әдістерін қолданудың тиімді жолдары

    МAЗМҰНЫ Кipiспe...................................................................................................................3 1 Кәсіпорын қызметінің тиімділігін арттырудағы персоналды басқарудың әлеуметтік-психологиялық аспектілерінің рөлі мен маңызы 1.1 Ұйымды басқарудың әдістері: түсінігі, жіктелуі.....................................5 1.2 Ұйымды басқарудың әлеуметтік-психологиялық әдістерінің ұйым қызметінің әртүрлі аспектілеріне әсері..........................................................15 1.3 Шетелдік психологиялық басқару практикасына шолу.........................19 2. Ұйымды басқаруда әлеуметтік-психологиялық әдістерін қолданудың тиімді жолдары 2.1 Басшылық тұрғысынан дау-дамай жағдайларын басқару

    Рейтинг:
    Слов: 8,056  •  Страниц: 33
  • Ұйымды басқарудағы іс-әрекет

    Ұйымды басқарудағы іс-әрекет

    Ұйымды басқарудағы іс-әрекет Ұйымды басқару кәсіпорынның бизнес-моделін құру және оны тиімді басқару болып табылады. Басшылықтың негізгі міндеті - кәсіпорындағы осындай жағдайлардың пайда болуы, ол максималды пайдасын алуға мүмкіндік береді. Бұл үшін бірқатар шаралар жүзеге асырылуда. Өндірісті ұтымды ұйымдастыру, инновациялық технологияларды енгізу, персоналды тиімді пайдалану, шығындарды азайту, бухгалтерлік есеп пен басқару

    Рейтинг:
    Слов: 1,786  •  Страниц: 8
  • Ұйымдық-өкімдік құжаттар үлгісінде құжаттарды құрастыру

    Ұйымдық-өкімдік құжаттар үлгісінде құжаттарды құрастыру

    Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігі Қ.Жұбанов атындағы Ақтөбе өңірлік университеті Экономика және құқық факультеті Мемлекеттік басқару, қаржы және маркетинг кафедрасы F824BC3B ОСӨЖ №9 Тақырыбы: Ұйымдық-өкімдік құжаттар үлгісінде құжаттарды құрастыру Топ: 4 - УК Мамандығы: Есеп және аудит Орындаған: Баймуханова Г. М. Тексерген: Елубаева К. З. Ақтөбе қаласы , 2021

    Рейтинг:
    Слов: 2,189  •  Страниц: 9
  • Ұйымнын имиджi. Ұйымнын кызметкерлер мен сырткы орта субъектiлерiне деген тартымдылык факторлары

    Ұйымнын имиджi. Ұйымнын кызметкерлер мен сырткы орта субъектiлерiне деген тартымдылык факторлары

    ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ НАРХОЗ УНИВЕРСИТЕТІНІҢ ЭКОНОМИКАЛЫҚ КОЛЛЕДЖІ КУРСТЫҚ ЖҰМЫСТЫҢ ТАҚЫРЫБЫ «ҰЙЫМНЫҢ ИМИДЖІ. ҰЙЫМНЫҢ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕР МЕН СЫРТҚЫ ОРТА СУБЪЕКТІЛЕРІНЕ ДЕГЕН ТАРТЫМДЫЛЫҚ ФАКТОРЛАРЫ» 3-курс студенттің аты-жөні: Адилбеков Асқар МАМАНДЫҒЫ «Менеджмент» ЖЕТЕКШІСІ Тамабекова А.А. АЛМАТЫ. 2021 КІРІСПЕ..................................................................................................................3 1. ҰЙЫМНЫҢ ИМИДЖІНІҢ ТЕОРИЛЫҚ АСПЕКТІЛЕРІ............................4 1.1. Ұйымның имиджі ұғымы...............................................................................4 1.2. Қызметкерлердің имиджі...............................................................................7 1.3.

    Рейтинг:
    Слов: 6,471  •  Страниц: 26
  • Ұйымның бәсекеге қабілеттілігін арттырудың қажетті шарты ретінде персоналды басқару тиімділігі

    Ұйымның бәсекеге қабілеттілігін арттырудың қажетті шарты ретінде персоналды басқару тиімділігі

    Ұйымның бәсекеге қабілеттілігін арттырудың қажетті шарты ретінде персоналды басқару тиімділігі Мақалада ұйымның бәсекеге қабілеттілігін арттыру үшін персоналды басқару тиімділігін арттырудың рөлі көрсетілген. Ұйымның стратегиялық ресурсы ретінде еңбек ұжымының маңыздылығы анықталды. Түйін сөздер: персоналды басқару жүйесі, бәсекеге қабілеттілік, тиімділік критерийлері персоналды басқару, құзыреттілігі, біліктілігі, тиімділік көрсеткіштері Қазіргі экономикалық жағдайларда шикізат бағасының

    Рейтинг:
    Слов: 2,128  •  Страниц: 9
  • Ұйымның бәсекеге қабілеттілігін арттырудың қажетті шарты ретінде персоналды басқару тиімділігі

    Ұйымның бәсекеге қабілеттілігін арттырудың қажетті шарты ретінде персоналды басқару тиімділігі Мақалада ұйымның бәсекеге қабілеттілігін арттыру үшін персоналды басқару тиімділігін арттырудың рөлі көрсетілген. Ұйымның стратегиялық ресурсы ретінде еңбек ұжымының маңыздылығы анықталды. Түйін сөздер: персоналды басқару жүйесі, бәсекеге қабілеттілік, тиімділік критерийлері персоналды басқару, құзыреттілігі, біліктілігі, тиімділік көрсеткіштері Қазіргі экономикалық жағдайларда шикізат бағасының

    Рейтинг:
    Слов: 2,128  •  Страниц: 9
  • Ұйымның жарнама қызметін жоспарлау

    Ұйымның жарнама қызметін жоспарлау

    Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрлігі Каспий өңірінің қазіргі заманғы жоғары колледжі Тіркеу нөмірі №_____ Бөлімі: «Экономика және құқықтану» « »__________20__жыл Мамандығы:0515000«Менеджмент » Тобы: 14/18.31 КУРСТЫҚ ЖҰМЫС Пәні: «Ұйымдағы менеджмент» Тақырыбы: «Ұйымның жарнама қызметін жоспарлау» Орындаған:__________________________________/Исакулова А./ Жетекші: __________________________________/Бисенгалиева А.А./ Кафедра меңгерушісі:___________________________/Қойшиева А.О./ Бөлім меңгерушісі:_____________________________/Кабдирова.Н.Х./ Атырау-2021 ж. МАЗМҰНЫ КІРІСПЕ 3

    Рейтинг:
    Слов: 7,256  •  Страниц: 30
  • Ұйымның міндеттемелерінің есебі

    Ұйымның міндеттемелерінің есебі

    «Әбілқас Сағынов атындағы Қарағанды техникалық университеті» «Кәсіпорын экономикасы және менеджменті» кафедрасы КУРСТЫҚ ЖҰМЫС Тақырыбы: «Ұйымның міндеттемелерінің есебі» «Есеп және аудит» мамандығы Орындаған: Медетбекова М.М Тексерген: Султанова Г.И Қарағанды,2023 ЖОСПАР КІРІСПЕ....................................................................................................................3 1. Аудиторлық тексерудің міндеті мен мақсаты..................................................5 2. Ұйымның қысқа мерзімді міндеттемелер есебінің аудиті..............................7 3. Кредиторлық берешектердің аудиті..................................................................9 4. Еңбекақы төлеу

    Рейтинг:
    Слов: 6,943  •  Страниц: 28
  • Ұйымның маркетингтік саясатын жетілдіру ( «АБДИ» АҚ мысалында)

    Ұйымның маркетингтік саясатын жетілдіру ( «АБДИ» АҚ мысалында)

    ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ ТОРАЙҒЫРОВ УИВЕРСИТЕТ ЖОҒАРЫ КОЛЛЕДЖІ КУРСТЫҚ ЖҰМЫС Тақырып: Ұйымның маркетингтік саясатын жетілдіру ( «АБДИ» АҚ мысалында)_______ КЖ.05.14.23 ТЖ Баға: ________________ Жасады: М-31-9 ______________ Нуртазина А.А (топ) (Қолы, мерзімі) (аты-жөні) Жетекші:________________________ Қанашева А.Қ. (Қолы, мерзімі (аты-жөні) 2023 ж. ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ ТОРАЙҒЫРОВ УИВЕРСИТЕТ

    Рейтинг:
    Слов: 7,999  •  Страниц: 32
Поиск
Расширенный поиск