Утримання та відрахування із заробітної плати
Автор: Natasha Gredasova • Февраль 7, 2018 • Контрольная работа • 8,266 Слов (34 Страниц) • 645 Просмотры
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ
ОДЕСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ
ДЕРЖАВНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД
«Одеський центр професійно – технічної освіти
Державної служби зайнятості»
Письмова екзаменаційна робота
на тему: «Утримання та відрахування із заробітної плати»
Слухача групи № _32-17_ Код 4121 Професія «Обліковець з реєстрації бухгалтерських даних» Кваліфікація Обліковець _Гніліченко Наталі Володимирівни _ (прізвище, ім’я по батькові) Викладач - консультант _Табачок Людмила Віталіївна___ (прізвище, ім’я по батькові) |
м. Одеса 2018 р.
ЗМІСТ
Вступ | 3 |
1. Основна частина | 6 |
1.1 Поняття про види утримань | 6 |
1.2 Порядок здійснення утримань та відрахувань | 10 |
1.3 Синтетичний і аналітичний облік | 19 |
1.4 Розрахункова платіжна відомість | 23 |
2. Практичне застосування теми | 25 |
2.1 Надання інформації довідки про підприємство, на якому здійснюється господарські операції. | 25 |
2.2 Розкриття теми на практичних прикладах з обов’язковим оформленням первинних документів: розрахунково платіжна відомість; розрахунок бухгалтерії | 26 |
2.3 Заповнення журналу 5 | 26 |
3. Графічна частина: Розрахунково - платіжної відомості | 30 |
4. Охорона праці | 31 |
Висновок | 36 |
Список використаної літератури | 38 |
ВСТУП
У зв'язку із змінами в економічному та соціальному розвитку України істотно змінюється і політика в області оплати праці, соціальної підтримки та захисту працівників. Поняття «заробітна плата» наповнилося новим змістом і охоплює всі види заробітків (а також різних премій, доплат, надбавок та соціальних пільг), нарахованих у грошовій і натуральних формах, включаючи грошові суми, нараховані працівникам відповідно до законодавства за опрацьований час (щорічну відпустку, святкові дні тощо).
Основними завданнями обліку праці та її оплати є точний облік особового складу працівників, відпрацьованого ними часу та обсягу виконуваних робіт; правильне обчислення сум оплати праці та утримань з неї; облік розрахунків з працівниками організацій, бюджетом, Фондом соціального страхування, фондами обов'язкового медичного страхування і Пенсійним фондом, контроль за раціональним використанням трудових ресурсів,оплати праці та фонду споживання; правильне віднесення нарахованої оплати праці та відрахувань на соціальні потреби на рахунки витрат виробництва і на рахунки цільових джерел.
Облік утримань із заробітної плати працівників посідає актуальну позицію в сучасному економічному житті, так як є дуже важливою складовою частиною всього бухгалтерського обліку, роботи з співробітниками та податкових нарахувань. Важливо не тільки правильно відобразити розрахунки по заробітній платі в бухгалтерському обліку, але і своєчасно утримати із заробітної плати суми обов'язкових або інших відрахувань.
Питання нарахування заробітної плати, а також податкового і бухгалтерського обліку оплати праці займають особливе місце в роботі бухгалтерії кожного підприємства. З одного боку, це пов'язано з відношенням до таких питань власне робітників, для яких заробітна плата служить основним джерелом матеріальних благ. З іншого боку, з тією обставиною, що суми, що направляються підприємством на оплату праці, так і де інакше служать мірою, що визначає надходження податків і обов'язкових зборів (внесків) до бюджету та фондів соціального страхування.
...