Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Утримання та відрахування із заробітної плати

Автор:   •  Февраль 7, 2018  •  Контрольная работа  •  8,266 Слов (34 Страниц)  •  532 Просмотры

Страница 1 из 34

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ

ОДЕСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ

ДЕРЖАВНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД

«Одеський центр професійно – технічної освіти

Державної служби зайнятості»

Письмова екзаменаційна робота

на тему: «Утримання та відрахування із заробітної плати»

Слухача групи № _32-17_

Код 4121

Професія «Обліковець з реєстрації бухгалтерських даних»

Кваліфікація Обліковець                                                                                                                                                                                                           _Гніліченко Наталі Володимирівни _

(прізвище, ім’я по батькові)

Викладач - консультант

_Табачок Людмила Віталіївна___

(прізвище, ім’я по батькові)

м. Одеса 2018 р.

ЗМІСТ

Вступ

3

1. Основна частина

6

1.1  Поняття про види утримань

6

1.2  Порядок здійснення утримань та відрахувань

10

1.3  Синтетичний і аналітичний облік

19

1.4  Розрахункова платіжна відомість

23

2. Практичне застосування теми

25

2.1 Надання інформації довідки про підприємство, на якому здійснюється господарські операції.

25

2.2 Розкриття теми на практичних прикладах з обов’язковим  оформленням  первинних документів: розрахунково платіжна відомість; розрахунок бухгалтерії

26

2.3 Заповнення журналу 5

26

3. Графічна частина: Розрахунково - платіжної відомості

30

4. Охорона праці

31

Висновок

36

Список використаної  літератури

38

ВСТУП

У зв'язку із змінами в економічному та соціальному розвитку України істотно змінюється і політика в області оплати праці, соціальної підтримки та захисту працівників. Поняття «заробітна плата» наповнилося новим змістом і охоплює всі види заробітків (а також різних премій, доплат, надбавок та соціальних пільг), нарахованих у грошовій і натуральних формах, включаючи грошові суми, нараховані працівникам відповідно до законодавства за опрацьований час (щорічну відпустку, святкові дні тощо).

Основними завданнями обліку праці та її оплати є точний облік особового складу працівників, відпрацьованого ними часу та обсягу виконуваних робіт; правильне обчислення сум оплати праці та утримань з неї; облік розрахунків з працівниками організацій, бюджетом, Фондом соціального страхування, фондами обов'язкового медичного страхування і Пенсійним фондом, контроль за раціональним використанням трудових ресурсів,оплати праці та фонду споживання; правильне віднесення нарахованої оплати праці та відрахувань на соціальні потреби на рахунки витрат виробництва і на рахунки цільових джерел.

Облік утримань із заробітної плати працівників посідає актуальну позицію в сучасному економічному житті, так як є дуже важливою складовою частиною всього бухгалтерського обліку, роботи з співробітниками та податкових нарахувань. Важливо не тільки правильно відобразити розрахунки по заробітній платі в бухгалтерському обліку, але і своєчасно утримати із заробітної плати суми обов'язкових або інших відрахувань.

Питання нарахування заробітної плати, а також податкового і бухгалтерського обліку оплати праці займають особливе місце в роботі бухгалтерії кожного підприємства. З одного боку, це пов'язано з відношенням до таких питань власне робітників, для яких заробітна плата служить основним джерелом матеріальних благ. З іншого боку, з тією обставиною, що суми, що направляються підприємством на оплату праці, так і де інакше служать мірою, що визначає надходження податків і обов'язкових зборів (внесків) до бюджету та фондів соціального страхування.

...

Скачать:   txt (99.6 Kb)   pdf (1.2 Mb)   docx (1 Mb)  
Продолжить читать еще 33 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club