Феномен манипуляции в социально психологическом рефераты и научные статьи
3,533 Феномен манипуляции в социально психологическом Бесплатные рефераты: 76 - 100 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Социально-психологическая адаптация и коммуникация
Социально-психологическая адаптация и коммуникация. Преподаватель – Светлана Борисовна 02.09.2021 Адаптация – это совокупность морфофизиологических, поведенческих, популяционных в других особенностей вида, обеспечивающая возможность существования в определённых условиях среды Существует две формы адаптации: • Кратковременная • Долговременная Различные уровни адаптационных процессов: 1. Функциональная адаптация 2. Профо-пластическая адаптация Социально-психологическая адаптация как феномен возникает при взаимодействии двух систем: личности и социальной среды, в которую попадает иди в которой уже находится эта личность Человек находится в постоянном взаимодействии с другими
Рейтинг:Размер документа: 296 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 25, 2022 -
Социально-психологический профиль личности с поведенческими отклонениями (бродяжничество)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФАКУЛЬТЕТ ПСИХОЛОГИИ КАФЕДРА СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ И ВИКТИМОЛОГИИ Курс: 4 Отделение: очное ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ГРУПП РИСКА ДЕВИАНТНОГО ПОВЕДЕНИЯ Социально-психологический профиль личности с поведенческими отклонениями (бродяжничество) Выполнил: Проверила: Белобрыкина Ольга Афанасьевна канд. психол. наук, доцент, профессор кафедры социальной психологии и виктимологии НОВОСИБИРСК, 2019 ________________ Бродяжничество. На сегодняшний день, по вопросам профилактики и устранение бродяжничества в государстве имеется внушительная нормативная база. Бродяжничество
Рейтинг:Размер документа: 726 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июнь 1, 2022 -
Социально-психологические основы инклюзивного взаимодействия как условия эффективного общения людей с ограниченными возможностями
Некоторым людям неудобно разговаривать с людьми с ограниченными возможностями. В данной работе рассмотрим социально-психологические основы, которые помогут более комфортно взаимодействовать с людьми с ограниченными возможностями и помогут людям с ограниченными возможностями получать больше удовольствия от общения с вами. Рассмотрим причины, по которым некоторым людям неудобно с людьми с ограниченными возможностями. Одна из причин заключается в том, что некоторые люди жалеют людей с ограниченными возможностями и предполагают, что они горько переживают свою инвалидность. Во многих случаях
Рейтинг:Размер документа: 1,433 Слов / 6 СтраницОтправлено: Октябрь 29, 2022 -
Социально-психологические и педагогические проблемы детей с ОВЗ
Эссе на тему «Социально-психологические и педагогические проблемы детей с ОВЗ» Одними из актуальных проблем современного образования являются проблемы инклюзивного обучения и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья, а также осуществление психологической поддержки детей с ОВЗ в условиях школы. Сейчас образовательная система находится на пути гуманизации и внедрения различных форм обучения детей с ОВЗ во все школы. Но это влечет за собой ряд проблем, затрудняющих развитие образования в этом направлении. Такими проблемами являются, например, низкая компетентность
Рейтинг:Размер документа: 401 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 23, 2022 -
Особенности социально-психологического климата в трудовом коллективе ООО «Крутицы»
Особенности социально-психологического климата в трудовом коллективе ООО «Крутицы» Менеджмент ООО «Крутицы» придерживается коллегиально-демократичного стиля управления, что позволяет каждому сотруднику внести свой вклад в развитие компании, понимая, что организованный и сплоченный коллектив сможет решить любые задачи, создавая при этом положительную репутацию предприятию и прилагая все усилия для его процветания. Однако, в ходе наблюдения за деятельностью трудового коллектива ООО «Крутицы» были выявлены такие проблемы: * «перекладывание» ответственности за работу на других членов коллектива; * проявление негативных личностных
Рейтинг:Размер документа: 1,919 Слов / 8 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2022 -
Сущность понятия социально - психологического климата коллектива
Создание соответствующего социально-психологического климата (далее СПК) для каждого члена команды - это одновременно психологическая и социальная задача. Уровень удовлетворенности работой и результат рабочего процесса зависят от решения последнего компонента. КСП - это постоянное психологическое отношение сотрудников к событиям, происходящим как внутри коллектива, так и за его пределами, выраженное в отношении друг к другу и управляющее коллективом. Отношения формируют основу личных ценностей и предпочтений. Окружающая среда оказывает значительное влияние на настроение и самочувствие членов коллектива, на
Рейтинг:Размер документа: 418 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2022 -
Факторы, обусловливающие формирование социально-психологического климата
Лидеры могут напрямую влиять на социально-психологический климат в коллективе и таким образом регулировать отношения внутри коллектива. Руководитель должен знать модель обучения и использовать контроль, принимая во внимание все факторы. Факторы, непосредственно влияющие на социально-психологический климат в коллективе. Для того чтобы создать благоприятный социально-психологический климат в коллективе, лидер должен научиться подбирать команду, совместимую друг с другом по темпераменту, опыту работы, возрасту. Это можно сделать с помощью интервью, наблюдений, опросов, психологических тестов; мотивация сотрудников (материальные и нематериальные
Рейтинг:Размер документа: 637 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2022 -
Методы, используемые для изучения социально – психологического климата коллектива
Выявление проблем в коллективе является целью изучения социально-психологического климата. Это делается для того, чтобы решить эти проблемы в будущем. В отечественной и зарубежной литературе были предложены различные методы изучения эффективности систем в создании психосоциального климата в коллективе. В своей работе мы учитываем наблюдение, беседу, тестирование и вопросы. В отечественной психологии основным принципом наблюдения является учение Л.С. Выгоцкого. Специфика наблюдения как метода исследования является требованием для его реализации, например, сохранение естественных условий перехода изучаемого явления Наиболее
Рейтинг:Размер документа: 619 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2022 -
Исследование социально-психологического климата трудового коллектива
Мы провели исследование социально - психологического климата трудового коллектива ООО «Алькор и Ко», с целью выявления особенностей социально-психологического климата в коллективе. Для анкетирования был выбран ООО «Алькор и Ко», участок № 2, смена № 1, с численностью 142 человека. Непосредственно в исследовании приняли участие 50 человек, из них: 11 человек (22%) ИТР и 39 человек (78%) рабочие (рис. 3). Рисунок 3. Кадровый состав исследуемого персонала ООО «Алькор и Ко» Проанализируем качественный состав исследуемого персонала ООО
Рейтинг:Размер документа: 1,614 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2022 -
Социально - психологический климат трудового коллектива ООО «Алькор и Ко»
Команда - это самое важное звено в организации. Команда - это группа людей, объединенных определенными принципами и включенных в организационную систему, которая регулирует взаимоотношения. В команде удовлетворяется естественная человеческая потребность в общении, деловом взаимодействии и принадлежности к своему роду. В команде человек получает поддержку и признание за свои достижения и успехи. В зависимости от характера социально-психологического климата в коллективе, человек пытается общаться и добивается успеха. Психосоциальный климат - это эмоциональное и моральное состояние коллектива, отражающее
Рейтинг:Размер документа: 1,416 Слов / 6 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2022 -
Формирование и оценка социально-психологического климата в организации на примере ООО «ЕВРОТОРГ»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра организации и управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Управление организацией на тему: Формирование и оценка социально-психологического климата в организации на примере ООО «ЕВРОТОРГ» Студент ФЭМ, 3 курс, 20ДКУ Н.А. Цыбульская Руководитель Ассистент Е. А. Грицовец МИНСК 2022 ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа: 25 с., 8 рис., 6 табл., 12 источников, 0 прил. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ, КОЛЛЕКТИВ, РУКОВОДИТЕЛЬ, ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ, СТИЛИ РУКОВОДСТВА, ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ, РАЗВИТИЕ.
Рейтинг:Размер документа: 6,646 Слов / 27 СтраницОтправлено: Декабрь 31, 2022 -
Текучесть кадров: классификация и социально-психологические детерминанты
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «САРАТОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.Г. ЧЕРНЫШЕВСКОГО» Кафедра социологии регионов Контрольная работа По дисциплине: Организационная психология На тему: «Текучесть кадров: классификация и социально-психологические детерминанты» Преподаватель: доцент А.Ю Смирнова . Саратов 2022 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………..…………………………... 3 1 Сущность и классификация текучести кадров…………………………. 4 2 Социально-психологические детерминанты текучести кадров………. 9 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….. 17 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………………… 18 ________________ ВВЕДЕНИЕ Движение персонала является одной из базисных категорий кадрового менеджмента.
Рейтинг:Размер документа: 1,967 Слов / 8 СтраницОтправлено: Январь 15, 2023 -
Основные задачи, решаемые на социально-психологическом тренинге
Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения Программа профессиональной переподготовки Психолог-тренер. Практическая психологическая помощь в области групповой (тренинговой) работы (340) Дисциплина: Социально-психологический тренинг Практическое задание 2, Модуль 2. Основные задачи, решаемые на социально-психологическом тренинге Выполнил: слушатель Кесллер Константин Викторович Преподаватель: Жданова Ирина Михайловна г. Москва - 2023 Задание 1. Изучите лекционный материал и дополнительную литературу по теме «Средства передачи психологических знаний на тренинге» и заполните таблицу: Теоретическая часть тренинга Практическая часть тренинга Основные решаемые
Рейтинг:Размер документа: 362 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 14, 2023 -
Социально-психологическая характеристика малой группы
Введение: невозможно жить в отрыве от социума и не быть частью какой-либо группы. Наличие принадлежности к какому-либо объединению помогает человеку, когда возникают трудные ситуации. Также можно назвать инструментальную функцию. Объединение людей происходит по причине необходимости достижения каких-либо целей. Каждому здравомыслящему человеку нужна любовь, поддержка, одобрение, признание, общение, внимание для достижения своих собственных целей в жизни. Актуальность: большинство людей на земле живет в социальном мире, каждый день на протяжении всей жизни человек встречается с разными группами,
Рейтинг:Размер документа: 1,380 Слов / 6 СтраницОтправлено: Март 22, 2023 -
Социально-психологические детерминанты развития эмпатийности у детей
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ «Ленинградский государственный университет имени А.С. Пушкина» Факультет психологии Кафедра общей и прикладной психологии КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Общая психология» На тему: «Социально-психологические детерминанты развития эмпатийности у детей» Направление подготовки: 37.03.01 — Психология, направленность (профиль) - общий Выполнил(а): студент 2 курса группа 7011 Кинэ София Дмитриевна Научный руководитель: Доцент кафедры общей и прикладной психологии, Ванновская Ольга Васильевна Санкт-Петербург 2022 Содержание Введение 3 Глава 1. Эмпатия и её роль
Рейтинг:Размер документа: 5,655 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2023 -
Социально-психологический тренинг, как средство повышения мотивации сотрудников предприятия
Тема: Социально-психологический тренинг, как средство повышения мотивации сотрудников предприятия СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. 3 ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА СОТРУДНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ ……. 7 1.1. Сущность и основные теории мотивации сотрудников предприятия ……………………………………………………………….. 7 1.2. Средства повышения мотивации сотрудников в организации … 17 1.3.Социально-психологический тренинг как средство повышения мотивации сотрудников в организации …………………………………. 25 Выводы по первой главе…………………………………..…………. 32 ГЛАВА II. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТРЕНИНГА НА ПОВЫШЕНИЕ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ. 35 2.1. Организация эмпирического
Рейтинг:Размер документа: 15,495 Слов / 62 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2023 -
Социально-психологическая дезадаптация
Содержание Введение………………………………………………………………..………3 Глава 1. Социально-психологическая адаптация………...………………5 1.1. Различные подходы к пониманию социально-психологической адаптации личности……………………………………………………………...….……...…5 1.2. Стадии социально-психологической адаптации…………...…..…………..6 Глава 2. Социально-психологическая дезадаптация……………………..9 2.1. Различные подходы к пониманию дезадаптации личности ..……………..9 2.2. Коррекция и профилактика социально-психологической дезадаптации..12 Заключение……………………………………………………………………15 Список использованных источников:……………………………………..16 Введение Социально-психологическая адаптация возникает между личностью и новой окружающей средой. А в нынешних реалиях у людей происходят резкие смены образа жизни, обстановки, они постоянно сталкиваются с такими ситуациями, в которых требуется адаптироваться к чему-то новому.
Рейтинг:Размер документа: 1,847 Слов / 8 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2023 -
Социально-психологический климат группы
Вишневская Виктория, 20ДКУ-1 Эссе по теме Социально-психологический климат группы Социально-психологический климат рабочей группы — это социально обусловленная, сравнительно стабильная система взаимоотношений его членов к коллективу как к целому. Социально-психологический атмосфера постоянно основывается на межличностных взаимоотношениях, по этой причине считается показателем их состояния. Межличностные взаимоотношения — это система конструкций, ориентаций и надежд членов группы относительно друг друга. Межличностные взаимоотношения обусловлены содержанием и организацией коллективной работы, а также ценностями, в которых базируется взаимодействие людей. Совместная деятельность каждой
Рейтинг:Размер документа: 537 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 27, 2023 -
Экспериментальное исследование социально-психологического климата в спортивной команде
Содержание Введение……………………………………………………………………………...3 1 Теоретический анализ психолого-педагогических исследований социально-психологического климата в спортивной команде...................................................6 1.1 Понятие и сущность социально-психологического климата.............................6 1.2 Характеристика спортивной команды...............................................................13 1.3 Психолого-педагогические факторы формирования психологического климата в спортивном коллективе............................................................................18 1.4 Роль тренера в создании социально-психологического климата спортивной команды......................................................................................................................25 2 Экспериментальное исследование социально-психологического климата в спортивной команде..................................................................................................28 2.1 Эмоциональный психологический микроклимат в команде............................28 2.2 Выборка, организация исследования.................................................................29 2.3 Результаты исследования психологического микроклимата в команде.......................................................................................................................32 Заключение.................................................................................................................36 Список использованных источников.......................................................................38 Приложение А Характеристики социально — психологического
Рейтинг:Размер документа: 8,174 Слов / 33 СтраницОтправлено: Май 7, 2023 -
Социально-психологические факторы формирования анципации в спорте у детей
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ АНЦИПАЦИИ В СПОРТЕ У ДЕТЕЙ Власова Е. В. Курский государственный медицинский университет, город Курск, Россия Аннотация: в статье дается объяснение и определение такому понятию, как «антиципация», проводится аналогия с интуицией. По вопросу формирования антиципации у детей выделены, сформулированы и систематизированы главные социально-психологические факторы, оказывающих влияние на психическое состояние при занятиях спортом. Во всех этих факторах заложены потенциал и возможности научного изучения психологии спорта в ближайшем будущем. Ключевые слова: антиципация, фактор, спорт, волевой,
Рейтинг:Размер документа: 1,937 Слов / 8 СтраницОтправлено: Май 11, 2023 -
Социально-психологическое исследование по теме «Агрессия в СМИ»
Мультфильмы: Хранитель Лев, канал Дисней, время 09:40, дата 29.10.2018; Доктор Плюшева, канал Дисней, время 10:10, дата 29.10.2018. Детские телепередачи: С добрым утром, малыши!, канал Карусель, время 07:00, дата 30.10.2018; Детская утренняя почта, канал Карусель, время 12:30, дата 30.10.2018. Передача для взрослых: Новости, 1 канал, время 12:00; 18:00; 21:00, дата 29.10.2018 таблица с данными социально-психологического исследования; Количество актов насилия, в которых: Детские передачи Передачи для взрослых Мультфильмы Не мультфильмы 1) жертвы явноиспытывают боль 0 0 6
Рейтинг:Размер документа: 262 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 25, 2023 -
Социально-психологические основы инклюзивного взаимодействия как условия эффективного общения людей в социальной и профессиональной ср
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ИРКУТСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра психологии Контрольная работа (по дисциплине Основы инклюзивного взаимодействия) Выполнил: ст. гр. ООСб – 22 – 1 Шамова С.А. ______________ Проверил: Пуляевская О. В. _______________ г. Иркутск 2023 г «Социально-психологические основы инклюзивного взаимодействия как условия эффективного общения людей в социальной и профессиональной среде.» Введение Инклюзивное взаимодействие в современном обществе является одной из ключевых тем в области
Рейтинг:Размер документа: 751 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 30, 2023 -
Социально-психологическая помощь семье с ребенком с ОВЗ в условиях сельской местности на примере села Туора-Кюель (Хаяхсыт) Чурапчинского
Министерство науки и высшего образования Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» Институт Психологии Офис образовательных программ «Социально-психологическая помощь семье с ребенком с ОВЗ в условиях сельской местности на примере села Туора-Кюель (Хаяхсыт) Чурапчинского района» МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ Направление: 39.04.02 Социальная работа магистерская программа: «Социальная и психологическая помощь семье» Форма обучения: очная Якутск 2021 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 ГЛАВА I. Особенности семей с детьми с ограниченными возможностями здоровья …………………………………………………………………………..7 1. Инвалидность ребенка
Рейтинг:Размер документа: 17,774 Слов / 72 СтраницОтправлено: Июнь 2, 2023 -
Социально-психологические основы инклюзивного взаимодействия как условия эффективного общения людей в социальной и профессиональной сф
Социально-психологические основы инклюзивного взаимодействия как условия эффективного общения людей в социальной и профессиональной сфере Каждый человек должен быть частью общества. Не важно, здоров ли он физически или психически или же имеет какие-либо ограничения возможностей здоровья. Отсюда мы и начнем рассмотрение понятие «инклюзия». В данный термин заложено значение «включение» в жизнь общества людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ): имеющих особенности физического развития, инвалидность или ментальные отличия. В соответствии с федеральными государственными стандартами (ФГОС), инклюзия сопровождает человека
Рейтинг:Размер документа: 641 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июнь 14, 2023 -
Организационные и социально-психологические основы разработки управленческих решений
Факультет естественнонаучного и гуманитарного образования Кафедра гражданского и коммерческого права Направление подготовки 40.04.01 «Юриспруденция» Реферат по дисциплине «Методы принятия решений» на тему: «Организационные и социально-психологические основы разработки управленческих решений» Оценка « ____________________ » ___________ « ___ » ________ 2023 г. (роспись) (дата проверки) Санкт-Петербург – 2023г. ________________ Оглавление Введение 3 Система оценки персонала 4 Социально-психологические методы управления 6 Организационные методы 9 Заключение 12 Список использованной литературы 13 ________________ Введение В современной мире, для успешной и
Рейтинг:Размер документа: 1,956 Слов / 8 СтраницОтправлено: Июль 2, 2023