Управление процентным риском рефераты и научные статьи
4,061 Управление процентным риском Бесплатные рефераты: 151 - 175 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Комплексная застройка городской территории и риски, возникающие при ее осуществление
Н.Е. Тулупова Л.И. Попова (Тихоокеанский Государственный Университет) КОМПЛЕКСНАЯ ЗАСТРОЙКА ГОРОДСКОЙ ТЕРРИТОРИИ И РИСКИ, ВОЗНИКАЮЩИЕ ПРИ ЕЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ. Абстракт: В статье рассмотрено законодательство, регулирующее комплексную застройку городской территории и риски, возникающие при ее осуществление. На примере города Хабаровска проанализирована существующая практика. Ключевые слова: Комплексная застройка территории, аукцион, цена, инфраструктура, риски. N.E. Tulupova L.I. Popova (Pacific National University, Khabarovsk) COMPLEX DEVELOPMENT OF THE URBAN TERRITORY AND RISKS ARISING FROM ITS IMPLEMENTATION. Abstract: The article deals with legislation
Рейтинг:Размер документа: 1,655 Слов / 7 СтраницОтправлено: Январь 7, 2018 -
Управление персоналом в условиях кризиса
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» Курсовая работа Тема: Управление персоналом в условиях кризиса Институт/Факультет/Департамент/ Студент 2 курса Центр ЦДО Направление/(Специальность) Группа УП-15СВ Управление персоналом Руководитель: Профиль/ программа___________ _____________________________ Кафедра______________________ Дата защиты:__________________ Екатеринбург 2017 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.ТЕРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПЕРИОД КРИЗИСА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1.Современные проблемы управления персоналом в организации в период кризиса 5 1.2.Методика управления персоналом в период кризиса
Рейтинг:Размер документа: 10,045 Слов / 41 СтраницОтправлено: Январь 9, 2018 -
Взаимосвязь стиля и культуры управления
Министерство образования и Российской Федерации Федеральное бюджетное образовательное учреждение образования «Российский университет имени Г. В. Плеханова» Ярославский Курсовая работа По «Теория организации» На «Взаимосвязь стиля и культуры управления» Выполнила: Алена Студентка 1 МТЗсокр12 Научный Конькова О.М Ярославль,2017 Введение...........................................................................................................3 Глава 1 основы управления.................................................4 Культура и стиль 1.2 Подходы к стиля руководства................................9 Формирование стиля и факторы его 1.4 Эффективность руководства.............................................16 Глава 2. Анализ эффективности системы на примере «Все для 2.1. Общая магазина «Все Вас»........................18 2.2 организационной культуры
Рейтинг:Размер документа: 7,724 Слов / 31 СтраницОтправлено: Январь 10, 2018 -
Система органов и организация управления в области социальной защиты населения
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ КОЛЛЕДЖ ПО ПОДГОТОВКЕ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ №16 ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ГОРОДА МОСКВЫ Курсовая На тему: «Система органов и организация управления в области социальной защиты населения» Выполнила студентка 4-го курса группы ПСР-42 Москва,2015 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4 1.1. Необходимость и задачи выбора модели управления персоналом 4 1.2. Теоретические модели управления персоналом 7 1.3. Основные современные концепции управления персоналом и программы по их реализации
Рейтинг:Размер документа: 5,999 Слов / 24 СтраницОтправлено: Январь 11, 2018 -
Эволюция и сущность стратегического подхода к управлению
Эволюция и сущность стратегического подхода к управлению Потребность в формировании стратегического подхода к управлению начала формироваться с появлением крупных компаний, действовавших в условиях конкуренции и стремившихся к достижению лучшей эффективности в условиях нестабильной внешней среды. Первоначально нестабильность внешней среды определялась, в основном, действием рыночных сил, но в последующем возросло влияние факторов макроокружения, что, в первую очередь, было результатом значимых событий в мировой экономике. Поэтому развитие стратегического подхода к управлению отражает, по существу, теоретическое обобщение практического
Рейтинг:Размер документа: 703 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 12, 2018 -
Управление продажами в розничной торговой организации на примере ООО "Авоська-два"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТЕ ИМЕНИ Г.В.ПЛЕХАНОВА Факультет дистанционного обучения Кафедра организационно-управленческих инноваций «Допустить к защите» __________________ Заведующий кафедрой организационно-управленческих инноваций доктор экономических наук, профессор Земляков Д.Н. «___»________________2016г. Выпускная квалификационная работа Специальность (080507) «Менеджмент организации» специализация «Менеджмент торговой организации» ТЕМА: «Управление продажами в розничной торговой организации на примере ООО «Авоська-два» Выполнила студентка Ахмедова Мадина Назировна Группа 61 МО Научный руководитель выпускной квалификационной работы Кандидат
Рейтинг:Размер документа: 15,021 Слов / 61 СтраницОтправлено: Январь 12, 2018 -
Совершенствование управления персоналом на предприятии
РЕФЕРАТ Совершенствование управления персоналом на предприятии. 117 с., 34 табл., 1 рис., 22 источника, 2 приложения. МЕТОДЫ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ. Целью дипломной работы является изучение стратегии управления персоналом и предложения рекомендаций по её совершенствованию на ООО «ЭнергоСервис». В условиях всемирного финансового кризиса один из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия – обеспечение должного уровня кадрового потенциала. В дипломной работе рассмотрены вопросы управления персоналом предприятия, этапы формирования кадровой политики, пути
Рейтинг:Размер документа: 21,592 Слов / 87 СтраницОтправлено: Январь 14, 2018 -
Управление деловой карьерой организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….2 ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Понятие, этапы и значение карьеры……………………………………….3 1.2 Особенности управления деловой карьерой……………………………...8 1.3Аспекты применения модели партнерства при управлении модели партнерства …………………………………………………………………….12 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ В ТУРФИРМЕ «ЭКСИ-ТУР» 2.1 Технико-экономическая характеристика турфирмы «Экси-Тур» …………………………………………………………14 2.2 Основные кадровые технологии, применяемые в турфирме «Экси-Тур» ……………………………………………………….18 2.3 Преимущества системы технологии управления карьерой персонала в турфирме «Экси-Тур»……………………….…………………………………23 ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ДЕЛОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ В ТУРФИРМЕ «ЭКСИ-ТУР 3.1 РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ДЕЛОВОГО
Рейтинг:Размер документа: 4,357 Слов / 18 СтраницОтправлено: Январь 14, 2018 -
Информационные технологии в управлении проектами
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого» Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли Международная высшая школа управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Исследовательская работа по информационным системам и технологиям в менеджменте» на тему «Информационные технологии в управлении проектами» Выполнил студент группы 237332/0013 Н.В.Горяев Приняла к.э.н., доцент _____________________ Т.А.Козелецкая Оценка: __________________ «___» ___________ 2017 года Санкт-Петербург 2017 1. Оглавление Введение 4 Глава 1 Информационная система управления
Рейтинг:Размер документа: 3,208 Слов / 13 СтраницОтправлено: Январь 14, 2018 -
Пути повышения эффективности управления трудовым коллективом
Содержание Введение 4 1 Теоретические основы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления……………………………………………………… 7 1.1 Место управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления банка ………………………………………………………………. 7 1.2 Характеристика основных элементов системы управления трудовым коллективом в банке ……………………………………………………………. 19 1.3 Показатели эффективности системы управления трудовым коллективом………………………………………………………………………………. 24 2 Анализ системы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления ОАО «БПС-СБЕРБАНК» Региональной дирекции № 300 в г. Гомеле …………………………………………...….. 30 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «БПС-СБЕР-БАНК» Региональной дирекции №
Рейтинг:Размер документа: 17,245 Слов / 69 СтраницОтправлено: Январь 15, 2018 -
Совершенствования системы управления трудовым коллективом
Содержание Введение 4 1 Теоретические основы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления……………………………………………………… 7 1.1 Место управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления банка ………………………………………………………………. 7 1.2 Характеристика основных элементов системы управления трудовым коллективом в банке ……………………………………………………………. 19 1.3 Показатели эффективности системы управления трудовым коллективом………………………………………………………………………………. 24 2 Анализ системы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления ОАО «БПС-СБЕРБАНК» Региональной дирекции № 300 в г. Гомеле …………………………………………...….. 30 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «БПС-СБЕР-БАНК» Региональной дирекции №
Рейтинг:Размер документа: 17,245 Слов / 69 СтраницОтправлено: Январь 15, 2018 -
Механизм управления финансовой политики НПФ
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3 1. Характеристика актуальности, формулировка цели, задач, объекта и предмета исследования оценки финансовой политики НПФ………………….7 2.Перечень нормативных актов и литературных источников, необходимых для оценки финансовой политики НПФ………………………………………..8 3. Механизм управления финансовой политики НПФ……………………….12 1. Государственная политика фондов НПФ……………………………….12 2. Методика оценки финансовой политики НПФ…………………………21 3. Оценка рисков при реализации государственной политики НПФ…….31 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….42 ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………….44 ВВЕДЕНИЕ Научно-исследовательская работа — это работа научного характера, связанная с научным поиском, исследованием, целями которой являются расширение и получение студентами
Рейтинг:Размер документа: 7,601 Слов / 31 СтраницОтправлено: Январь 15, 2018 -
Формирование и управление корпоративной стратегией
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Корпоративная стратегия» на тему: «Формирование и управление корпоративной стратегией» Выполнил: Проверил: студент гр. Специальность: 2016 ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа содержит 51 стр., 13 таблиц, 14 рисунка, 12 источников. Целью курсовой работы является исследование и всесторонний анализ рынка автомобилей и принятие на основе полученных данных управленческих решений по формированию корпоративной, функциональной и деловой стратегии. Для достижения цели были решены следующие задачи: * проведен анализ механизмов корпоративного контроля; * выполнена оценка текущее состояние
Рейтинг:Размер документа: 7,746 Слов / 31 СтраницОтправлено: Январь 16, 2018 -
Создание информационно-аналитической системы управления базой данных магазина автозапчастей
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ГОСУДАРСТВЕНННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАМСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНЖЕНЕРНО- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ Кафедра ММИТЭ КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Высокоуровневые методы информатики и программирования» На тему «создание информационно-аналитической системы управления базой данных магазина автозапчастей» Выполнил: студент гр.хххх ххх. № зачетной книжки:ххх Проверил: ххх Набережные Челны 2011 год ОГЛАВЛЕНИЕ. ОГЛАВЛЕНИЕ. 2 Задание на курсовую работу. 3 Краткое описание предметной области. 4 1. Проектирование данных. 5 1.1 Характеристика входной и выходной информации. 5 1.2
Рейтинг:Размер документа: 1,468 Слов / 6 СтраницОтправлено: Январь 17, 2018 -
Теоретические основы психологии управления
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный индустриальный университет» Кафедра социально-гуманитарных дисциплин Эссе по дисциплине: «Психология управления» Выполнил: Семибратов А. М. Группа ГОР-12оз Проверил: к.п.н., доцент Пьянкова Л. А. Новокузнецк 2018 Раздел 1. Теоретические основы психологии управления 1. Предмет психологии управления. Задачи и основные проблемы современной психологии управления. Основные понятия психологии управления: цель управления, субъект управления, объект управления, механизмы управления, организация, карьера, производственная мотивация. История развития психологии
Рейтинг:Размер документа: 957 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 17, 2018 -
Разработка автоматизированной системы управления персональными данными пользователей
ГОУ ВО «Ковровская Государственная Технологическая Академия им. В.А. Дегтярева». Кафедра ПМ и САПР Курсовая работа на тему «Разработка автоматизированной системы управления персональными данными пользователей». Исполнитель: студент гр. И-116 Поляев М.А. Руководитель: Багаев Д.В. Ковров 2017. ________________ Содержание. Содержание. 2 Введение 3 1.1. О базах данных 3 1.2. Установка PostgreSQL 4 1.3. Работа с Базой Данных 5 Практическая часть 6 2.1. Создание таблицы в базе данных 6 2.2. Проект Qt 8 2.2.1. Скриншоты программы. 8 2.2.2.
Рейтинг:Размер документа: 1,395 Слов / 6 СтраницОтправлено: Январь 18, 2018 -
Технология управления качеством в гостиничной деятельности
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дальневосточный федеральный университет» ШКОЛА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА Кафедра сервиса и туризма Леонов Вячеслав Алексеевич Технология управления качеством в гостиничной деятельности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Технология гостиничной деятельности» Направление 43.03.03 «Гостиничное Дело» Очной формы обучения Студент группы Б1310 ___________ (подпись) Руководитель ____________ ________________ (подпись) (и.о.ф.) Консультант (если имеется) ____________ ________________ (подпись) (и.о.ф.) «___»_______________ 2016г. Регистрационный № ________ ________ _________________ Оценка ______________________ (подпись)
Рейтинг:Размер документа: 9,671 Слов / 39 СтраницОтправлено: Январь 18, 2018 -
Антикризисное управление. Пути выхода из кризиса
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………….......... 3 ГЛАВА 1 СУЩНОСТЬ КРИЗИСА. ВИДЫ И ОСОБЕННОСТИ КРИЗИСОВ ……………………………….................. 4 1.1 Сущность кризиса. Кризисы в социально-экономическом развитии.................................................................................................... 4 1.2 Виды кризисов и их характеристика……….............................. 7 1.3 Последствия экономических кризисов….................................. 10 ГЛАВА 2 ПРИЧИНЫ И ТЕНДЕНЦИИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КРИЗИСОВ. ЦИКЛИЧНОСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ..................................................................................................... 13 2.1 Причины возникновения кризисов............................................ 13 2.2 Тенденции возникновения кризисов................……………...... 14 2.3 Цикличность экономического развития и его типы. Фазы циклов…………………………………........................................................... 15 ГЛАВА 3 АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ. ПУТИ ВЫХОДА ИЗ КРИЗИСА……………………………….............................. 18 3.1 Особенности
Рейтинг:Размер документа: 7,311 Слов / 30 СтраницОтправлено: Январь 18, 2018 -
Организация и управление работы порта Оля. Анализ контейнерных терминалов порта
МОСКОВСКЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ВОДНОГО ТРАНСПОРТА - ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МОРСКОГО И РЕЧНОГО ФЛОТА ИМЕНИ АДМИРАЛА С.О. МАКАРОВА» Дисциплина: «Технология и управление работой портов» Курсовая работа на тему: «Организация и управление работы порта Оля. Анализ контейнерных терминалов порта» Выполнил студент группы МТ-1: Дубовик А.Ю Проверил: доц. Володин А.Б. Москва 2017г. Содержание 1. Введение 2. Оптимальная организационная структура предприятия 3. Описание порта Оля 3.1. Общая характеристика 3.2. Грузооборот порта Оля
Рейтинг:Размер документа: 2,821 Слов / 12 СтраницОтправлено: Январь 18, 2018 -
Построение логистически организованных систем управления запасами на предприятии
КУРСОВАЯ РАБОТА на тему Построение логистически организованных систем управления запасами на предприятии по учебной дисциплине: Основы логистики и управление цепями поставок Содержание Введение ………………………………………………………………………………..3 1 Теоретические аспекты построения логистических систем на предприятии…….6 1.1 Сущность и значение логистики. Управление материальными потоками……..6 1.2 Организация службы логистики в управлении запасами………………………12 1.3 Особенности логистических систем на предприятиях в строительстве………15 2 Построение логистически организованной системы управления запасами на предприятии ТОО «ТехноСтройМаркет»…………………………………………...21 2.1 Характеристика ТОО «ТехноСтройМаркет» как объекта исследования……...21 2.2 Анализ
Рейтинг:Размер документа: 7,980 Слов / 32 СтраницОтправлено: Январь 19, 2018 -
Критерии эффективности управления вознаграждениями
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ) Реферат по дисциплине: Управление вознаграждениями. Тема: Критерии эффективности управления вознаграждениями. Введение На сегодняшний день на предприятиях практически всех отраслей существует проблема нехватки кадров, а также высококвалифицированных специалистов. Демографическая ситуация в стране еще сильнее усугубляет данный процесс. В сложившейся ситуации, грамотная система мотивации на любом предприятии играет очень важную роль в системе управления персоналом в целом. Необоснованно низкая заработная плата и, как следствие, снижение уровня жизни работников – одна из
Рейтинг:Размер документа: 3,110 Слов / 13 СтраницОтправлено: Январь 19, 2018 -
Контрольная работа по "Управлении человеческими ресурсами"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФГБОУ ВО «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет заочного обучения Кафедра экономики и управления на предприятии машиностроения КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Выполнила студентка _группы иЛУ-21___Иванова А.С._________ (группа, подпись, дата, инициалы, фамилия) Проверил к.э.н., доц. И.В. Логунова (подпись, дата, инициалы, фамилия) _____________________________________________________ (отметка о зачете, подпись преподавателя) Воронеж 2018 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФГБОУ ВО «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет заочного обучения Кафедра экономики и управления на предприятии
Рейтинг:Размер документа: 9,658 Слов / 39 СтраницОтправлено: Январь 20, 2018 -
Кредитные риски коммерческого банка
Министерство образования и науки Республики Казахстан Западно – Казахстанский государственный университет им. М. Утемисова Кафедра «Учёт и финансы» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Банковское дело» на тему: «Кредитные риски коммерческого банка» Выполнила: Онопко Т.В., 3 курс, группа 09307 Проверила: ст. преподаватель Шамакова Н.Г. г.Уральск, 2014 г. Содержание: Введение 3 1. Риск как объективная экономическая категория 5 1.1 Сущность, содержание и виды рисков 5 1.2 Общая характеристика кредитного риска в коммерческом банке 8 1.3 Типология и факторы
Рейтинг:Размер документа: 17,597 Слов / 71 СтраницОтправлено: Январь 20, 2018 -
Разработка основных направлений кадровой деятельности. Выявление, оценка и минимизация кадровых рисков
Контрольная работа по дисциплине «Кадровые риски и их оценка» На тему: «РАЗРАБОТКА ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ КАДРОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ВЫЯВЛЕНИЕ, ОЦЕНКА И МИНИМИЗАЦИЯ КАДРОВЫХ РИСКОВ» Содержание Введение …………………………………………………………..….…....2 Глава 1. Риски в процессе профориентации и трудовой адаптации персонала …………………………………………………………………..……...4 1.1 Профориентация и адаптация персонала: общая характеристика ....4 1.2 Базовые риски в процессе профориентации и трудовой адаптации персонала …………………………………………………………………………13 Глава 2. Анализ оценки рисков в процессе профориентации и адаптации к труду персонала …………………………………………………………………..15 2.1. Оценка рисков в процессе профориентации
Рейтинг:Размер документа: 3,468 Слов / 14 СтраницОтправлено: Январь 21, 2018 -
Психологические риски, возникающие в организациях дополнительного образования
Психологические риски, возникающие в организациях дополнительного образования Сегодня образованность человека определяется не столько специальными предметными знаниями, сколько его разносторонним развитием как личности, ориентирующейся в современной системе ценностей, способной к активной социальной адаптации в обществе, к самостоятельному жизненному выбору, самообразованию и самосовершенствованию. Учреждение дополнительного образования детей – тип образовательного учреждения, имеющий свою специфику и задачи в едином образовательном пространстве. Одна из них – создать такие условия, чтобы ребенок с раннего возраста активно развивался в соответствии с
Рейтинг:Размер документа: 2,458 Слов / 10 СтраницОтправлено: Январь 22, 2018