Социальный паспорт организации рефераты и научные статьи
7,676 Социальный паспорт организации Бесплатные рефераты: 1 - 25 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Анализ особенностей социального развития организации в условиях социально-экономической нестабильности в России
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ АНАЛИТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ И ПСИХОАНАЛИЗА /МИАПП/ Щеглова Ирина Александровна ДИПЛОМНАЯ РАБОТА На тему: «Анализ особенностей социального развития организации в условиях социально-экономической нестабильности в России» Специальность: 080505.65 – Управление персоналом Научный руководитель: кандидат философских наук, профессор Федоров И.В. Рецензент: доктор педагогических наук, профессор Вражнова М.Н. Допустить дипломную работу к защите в государственной аттестационной комиссии Ректор МИАПП /Абдулаева В.М./ Москва 2012г. ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НЕСТАБИЛЬНОСТИ
Рейтинг:Размер документа: 15,785 Слов / 64 СтраницОтправлено: Апрель 29, 2018 -
Оценка социальной политики организации и уровня дохода персонала
Контрольная работа. по дисциплине «Стимулирование и оплата труда» Тема: Оценка социальной политики организации и уровня дохода персонала Социальная политика в организации строится на следующих принципах: 1.Знание и учет материальных и нематериальных потребностей и интересов сотрудников; 2.Знание сотрудниками предоставляемых услуг, и они должны понимать, что это добровольные социальные нужды; 3.Удовлетворение социальных нужд государством. Социальная политика организации: 1.сокращает конфликты; 2.улучшает отношения между работодателями и наемными работниками; 3.привлекает новых работников; 4.создает благоприятный имидж компании в глазах общественности; 5.выполняет
Рейтинг:Размер документа: 747 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 1, 2019 -
Методы диагностики социальной сферы организации
Задание 2. Используя любые методики описать состояние социальной сферы организации, в которой студент осуществляет трудовую деятельность. Объект наблюдения: кофейня при офисах. В качестве дополнительного объекта: офисные работники. Включенное скрытое наблюдение: в качестве получения услуг выступает «тайный покупатель» или так называемый «тайный посетитель». Данной задачей является выявить конкурента в той же сфере деятельности, выявить его намерения, узнать, что конкурент хочет использовать для продвижения своего бизнеса. В роли «тайного поситителя» будет человек, который здесь ранее никогда не
Рейтинг:Размер документа: 347 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 22, 2020 -
Как связано экономическое и социальное развитие организации
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «САРАТОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.Г. ЧЕРНЫШЕВСКОГО» Кафедра Менеджмента и маркетинга Экономический факультет Эссе по дисциплине «Управление социальным развитием персонала» на тему: «Как связано экономическое и социальное развитие организации. Какие социальные проблемы вашей организации необходимо, решать, чтобы поддерживать устойчивое экономическое развитие». Подготовила: студент 2 курса 243 группы направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом Андронов А.С. Проверил: доцент Федоляк В.С. Саратов, 2021 Связь между социальным и экономическим
Рейтинг:Размер документа: 459 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 23, 2022 -
Система органов и организация управления в области социальной защиты населения
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ КОЛЛЕДЖ ПО ПОДГОТОВКЕ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ №16 ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ГОРОДА МОСКВЫ Курсовая На тему: «Система органов и организация управления в области социальной защиты населения» Выполнила студентка 4-го курса группы ПСР-42 Москва,2015 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4 1.1. Необходимость и задачи выбора модели управления персоналом 4 1.2. Теоретические модели управления персоналом 7 1.3. Основные современные концепции управления персоналом и программы по их реализации
Рейтинг:Размер документа: 5,999 Слов / 24 СтраницОтправлено: Январь 11, 2018 -
Разработка рекламной продукции и медиа-контента для специальности Право и организация социального обеспечения Челябинского юридическог
Оглавление Введение .… 3 Глава 1 Теоретические аспекты разработки рекламной продукции .… 6 1. Понятия о рекламе и рекламной продукции …. 6 2. Современные виды и средства рекламы .… 13 3. Анализ деятельности Челябинского юридического колледжа на примере специальности Право и организация социального обеспечения .… 19 1.4 Фирменный стиль …. 23 Глава 2 Концептуально-художественное решение .… 26 2.1 Разработка и анализ эскизных вариантов .… 26 1. Концепция оформления рекламной продукции .… 30 2.3 Шрифт и
Рейтинг:Размер документа: 8,991 Слов / 36 СтраницОтправлено: Январь 23, 2018 -
Обзор платформ, предназначенных для организации социальных взаимоотношений в Интернете
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «БРЕСТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ А.С. ПУШКИНА» Кафедра прикладной математики и информатики РЕФЕРАТ для сдачи кандидатского дифференцированного зачета по дисциплине «Основы информационных технологий» Обзор платформ, предназначенных для организации социальных взаимоотношений в Интернете Выполнил магистрант кафедры географии и природопользования Снитовец Илья Геннадьевич специальность 1-318002 – География Согласовано: научный руководитель, кандидат географических наук, доцент _____________А.В. Грибко «__» _________ 20__ г. ________________ Реферат подготовлен под руководством преподавателя кафедры прикладной математики и информатики А.В.
Рейтинг:Размер документа: 3,405 Слов / 14 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2018 -
Организация социальной работы с несовершеннолетними «группы риска»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова» Кафедра теоретической и прикладной социологии УДК: 621.181. 12 Допустить к защите в ГАК Зав. кафедрой, проф., д. с. н. ______ А. А. Удоденко подпись и. о. фамилия « » июня 2012 г. Организация социальной работы с несовершеннолетними «группы риска» (на примере Отделения профилактики безнадзорности и правонарушений Территориального Центра социальной помощи семье и детям
Рейтинг:Размер документа: 20,709 Слов / 83 СтраницОтправлено: Апрель 26, 2018 -
Методы и формы социальной работы с молодежью в общественных организациях
Министерство образования и науки Российской Федерации ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» Физико-технологический институт Кафедра социальной безопасности Реферат по дисциплине: «Социальная работа с разными группами населения» на тему: Методы и формы социальной работы с молодежью в общественных организациях Выполнил: А.В. Ершова Студентка группы ФТ350022 ____________ (подпись) Ст. преподаватель Кузьминых О.А. ___________ (подпись) Екатеринбург 2018 Оглавление Введение…………….……………………………………………………3-5 Глава 1. Теоретические основы социальной работы с молодежью….......................................................................................….6-10 1.1 Социальные проблемы молодежи. Истоки и
Рейтинг:Размер документа: 3,008 Слов / 13 СтраницОтправлено: Май 13, 2018 -
Проектирование и организация социально-экономических систем
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования «Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления» Факультет экономики и управления Кафедра «Экономика, организация и управление производством» Самостоятельная работа На тему: «Проектирование и организация социально-экономических систем» Выполнил : студент гр. М517 Жапов Д.Э. Проверил: доцент, к/н Унгаева И. Ю. Улан-Удэ 2018 г. Введение Глава 1 Теоретические основы формирования организационной структуры организации в современных условиях 1.1 Особенности и перспективы развития спортивного рынка на современном этапе
Рейтинг:Размер документа: 3,340 Слов / 14 СтраницОтправлено: Май 22, 2018 -
Организация социальной работы с пожилыми людьми в условиях сельской местности
Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования “Волгоградский государственный педагогический университет” Факультет психологии и социальной работы Кафедра социальной работы Организация социальной работы с пожилыми людьми в условиях сельской местности Выпускная квалификационная работа «Допущена к защите» Протокол № ____от__________________ Исполнитель: Власова Любовь Михайловна, студент ОЗО группы СР-6 И.о. заведующего кафедрой: Андрущенко Т.Ю., канд. психол. наук, профессор ___________________________________ Научный руководитель: Живолупова Нина Александровна, канд. пед. наук, доцент кафедры социальной работы ______________________________ Волгоград 2009 ________________
Рейтинг:Размер документа: 12,140 Слов / 49 СтраницОтправлено: Май 27, 2018 -
Кадровая социальная политика в организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ разделения АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ мере КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ направлению ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1 Сущность документов и содержание кадровой сложности политики 6 1.2 Основные этот направления кадровой также политики 17 1.3 Формирование поскольку кадровой политики финансовые организации 25 2. АНАЛИЗ персонала КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ формирование ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ОАО "МЕРКУРИЙ" 41 2.1 Характеристика стимулирования предприятия на пример ОАО "Меркурий" 41 2.2 Анализ мощностями основных направлений основании кадровой политики навыки в ОАО "Меркурий" 51 2.3. Анализ
Рейтинг:Размер документа: 25,377 Слов / 102 СтраницОтправлено: Июнь 2, 2018 -
Психологические особенности поведения детей–инвалидов и их влияние на организацию приема и консультирования в органах ПФР и социальной
Содержание Введение 3 Глава 1. Дети инвалиды как субъекты социально-правовых отношений. 5 Глава 2. Психология поведения детей-инвалидов 12 2.1 Определение и классификации детей с ограниченными возможностями. 12 2.2 Психологические особенности детей с ограниченными возможностями здоровья. 13 2.3 Девиантное поведение 16 2.4 Виды девиантного поведения 21 2.5 Разновидности девиантного поведения 21 Глава 3. Роль специалиста (юриста) в определении модели поведения в отношении детей с ограничениями здоровья как субъектов социально-правовых отношений 23 Список использованной литературы 30 ________________
Рейтинг:Размер документа: 5,986 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 3, 2018 -
Понятие "социальная организация", ее структура, функции и роль в обществе
Тема Понятие "социальная организация", ее структура, функции и роль в обществе. Понятие социалной организации В социологии под социальной организацией подразумевается группа людей, созданная для достижения определенной цели и выполняющая определенную общественную функцию. Организацию можно рассматривать как средство достижения целей, которое позволяет людям выполнять коллективно то, чего они не могли бы достичь индивидуально, поодиночке. Социальная организация обладает определенными признаками: существованием системы управления и власти, подчинения работников руководству предприятия; наличием единой цели – оказание услуг, производство продукции
Рейтинг:Размер документа: 3,342 Слов / 14 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2018 -
Организация социально-медецинского обслуживания граждан пожилого возраста на примере работы ГБУСО «Первомайского психоневрологическог
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………….3 ГЛАВА I СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЯ ……………………………… ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ ……………………………………………………….....5 1.1 Социальный статус пожилого человека ………………………………….5 1.2 История развития социальной помощи лицам …………………………… пожилого возраста ………………………………………………………………7 1.3 Социально- медицинское обслуживания пожилых людей ……………… в системе социальной защиты…………………………………………………10 ГЛАВА№ II ГБУСО «ПЕРВОМАЙСКИЙ …………………………………… ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ »……………………………..15 2.1 Краткая характеристика деятельности …………………………………… ГБУСО «Первомайского психоневрологического интерната »……………15 2.2 Исследование качества социально-медицинского обслуживания граждан пожилого возраста на примере ГБУСО «Первомайского………………………. психоневрологического интерната »………………………………………….21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………..25 Библиографический список……………………………………………………26
Рейтинг:Размер документа: 6,294 Слов / 26 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2018 -
Организация социальной работы с детьми – сиротами
Тамбовское областное государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Педагогический колледж г. Тамбова» Допущена к защите __________________ Ф.И.О. зам. директора ___________2018 г. Тумакова Екатерина Дмитриевна студентка группы СР-31 Организация социальной работы с детьми – сиротами Выпускная квалификационная работа Код специальности: 39.02.01 Научный руководитель: Социальная работа Кириенко Т.А. Тамбов 2018 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………....….…………….3 ГЛАВА 1. ДЕТИ, ОСТАВШИЕСЯ БЕЗ ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА, КАК ПРОБЛЕМА ОБЩЕСТВА………………………………...………………...……6 1.1. Причины распространения сиротства как социальной проблемы Российского общества…………………………………………………………….6 1.2. Проблемы детей-сирот и детей, оставшихся без
Рейтинг:Размер документа: 14,858 Слов / 60 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2018 -
Организация и координация работы служб занятости на региональном уровне: экономический и социальный аспекты
Федеральное агентство по рыболовству Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Волго-Каспийский морской рыбопромышленный колледж» ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: Организация и координация работы служб занятости на региональном уровне: экономический и социальный аспекты по специальности 080504.52 Государственное и муниципальное управление Студентка группы .________ Руководитель ____________ Консультант _____________/____________ Рецензент: _________________________ _________________________ (должность) _____________/____________ Астрахань 2010 Содержание Введение…………………………………………………………………………………3 1. Политика занятости в РФ………………………………………………………...5 1. Цели и задачи российской политики занятости …………………………..……5 2. Особенности российской политики занятости………………………………....8 3. Правовые
Рейтинг:Размер документа: 12,751 Слов / 52 СтраницОтправлено: Июнь 17, 2018 -
Организация социальной работы в муниципальном образовании г. Нягань
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА СПЕЦИАЛЬНОСТЬ «Государственное и муниципальное управление» КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ Допущено к защите ГАК зав. кафедрой государственного и муниципального управления д-р ист. наук, проф. _________________ Н.П. Носова ____ ______________ 2009 года ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ Г. НЯГАНЬ (НА ПРИМЕРЕ БУСО ХМАО - Югры «КЦСОН «КАТАРСИС») Выполнил студент
Рейтинг:Размер документа: 15,720 Слов / 63 СтраницОтправлено: Июнь 18, 2018 -
Организация социально - педагогической деятельности в начальной школе
Оглавление Введение_________________________________________________________3 Глава 1. Теоретические аспекты организации социально - педагогической деятельности в начальной школе____________________________________ 5 1.1 Понятие социально - педагогической деятельности__________________5 1.2 Направления социально-педагогической деятельности в начальной школе ________________________________________________________________10 Выводы по первой главе____________________________________________14 Глава 2. Организация социально - педагогической деятельности в начальной школе___________________________________________________________15 2.1 Содержание социально-педагогической деятельности по адаптации ребенка в начальной школе_________________________________________15 2.2 Модель социально-педагогической деятельности в начальной школе по адаптации ребенка________________________________________________ 19 Выводы по второй главе___________________________________________ 28 Заключение______________________________________________________29 Список литературы_______________________________________________ 31 ________________ Введение
Рейтинг:Размер документа: 5,087 Слов / 21 СтраницОтправлено: Июнь 19, 2018 -
Социально-адекватный менеджмент в организации, госучреждении, фирме: как этого добиться
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКИ УКРАИНЫ НАЦИОНАЛЬНО ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «ХАРЬКОВСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» Кафедра социологии и политологии АВТОРЕФЕРАТ НА ТЕМУ: Социально-адекватный менеджмент в организации, госучреждении, фирме: как этого добиться? Выполнил: Студент группы СГТ-53 Ермолаев А.В. Проверил: доктор социологических наук, профессор Бурега В. В ХАРЬКОВ 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВСТУПЛЕНИЕ........................................................................................................3 РАЗДЕЛ 1СОЦИАЛЬНО АДЕКВАТНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ………………...4 РАЗДЕЛ 2 КАК ДОБИТЬСЯ ЭТОГО В ОРГАНИЗАЦИИ, ГОСУЧРЕЖДЕНИЕ, ФИРМЕ……………………………………………………………………..……8 ВЫВОДЫ………………………………………………………………………..9 РЕКОМЕНДАЦИИ……………………………………………………………..10 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………...11 ВСТУПЛЕНИЕ Эту тему я выбрал потому что, мне интересно, какими навыками, знаниями должен
Рейтинг:Размер документа: 886 Слов / 4 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2018 -
Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии
КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: «Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии» (подпись, дата) Основная профессиональная образовательная программа по специальности Форма обучения очная Руководитель _________________ 2015 Содержание Введение…………………………………………………………….......................4 Глава 1. Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда, социальному страхованию и обеспечения в организациях. 1.1 Общие положения и нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты………………………………………………………….7 1.2 Виды, формы и системы оплаты труда……………………………...10 1.3 Документальное оформление учета
Рейтинг:Размер документа: 6,692 Слов / 27 СтраницОтправлено: Октябрь 10, 2018 -
Условия организации социальной работы с пожилыми людьми
Пожилые люди являются одной из наиболее социально незащищенных категорий населения. На современном этапе они представляют собой значительную и крайне неоднородную часть населения практически всех стран мира. Пожилой возраст характеризуется широким спектром внутренних различий: состоянием физического и психического здоровья, особенностями характера, степенью сохранности познавательной сферы. Все эти факторы влияют на то, как у человека проходит старение, на его самовосприятие как личности, и как члена общества. Возникающие возрастные и социальные трудности часто приводят их к проблеме одиночества,
Рейтинг:Размер документа: 958 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2018 -
Построение дерева целей решения проблем (социальных, экономических, производственных) организации
Министерство образования и науки РФ Читинский институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Байкальский государственный университет экономики и права» (ЧИ ФГБОУ ВПО «БГУЭП») Кафедра экономики и управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория управления» на тему «Построение дерева целей решения проблем (социальных, экономических, производственных) организации» Выполнил: студент группы ГМУ-14 Бутин Е.В. Руководитель работы: к.э.н., доцент кафедры «Экономика и управление» Криклевская Л.Ю. Чита 2015 Содержание Введение 3 1. Сущность процесса целеполагания 4 1.1 Определение
Рейтинг:Размер документа: 5,900 Слов / 24 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2018 -
Отчет по практике по специальности «Право и организация социального обеспечение»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. 3 ЗАДАНИЕ №1……………………..………………………………………... 4 ЗАДАНИЕ №2……………………..………………………………………... 9 ЗАДАНИЕ №3……………………..………………………………………... 13 ЗАДАНИЕ №4……………………..………………………………………... 15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...... 19 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….. 20 ВВЕДЕНИЕ В соответствии с учебным планом, я Балтыков Салават Сергеевич, с 30 ноября 2018 года по 6 декабря 2018 года проходил учебную практику по специальности «Право и организация социального обеспечение». Основной целью учебной практики было уметь искать и анализировать законодательные акты старых и новых издательств. В результате студент должен был получить такой опыт как:
Рейтинг:Размер документа: 4,224 Слов / 17 СтраницОтправлено: Декабрь 23, 2018 -
Управленческие подходы к оценке причин и регулированию социально - трудовых конфликтов в организациях
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПРИЧИН И РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ Павельева М.А. – магистр, Российский государственный социальный университет, Россия, г. Москва Аннотация В статье рассмотрены причины конфликтов в организациях, выделены основные направлениях их разрешения, подчеркнута значимость многомерного подхода к предотвращению конфликтов на предприятиях, проанализирована возможность стимулирования возникновения и грамотного использования конструктивных конфликтов. Ключевые слова Конфликт, управление конфликтами, конфликты в организациях, переговорный процесс Любая иерархическая организация в силу своей пирамидальной структуры способствует возникновению внутриорганизационной конкуренции,
Рейтинг:Размер документа: 1,926 Слов / 8 СтраницОтправлено: Январь 11, 2019