Понятие "социальная организация", ее структура, функции и роль в обществе

Тема Понятие "социальная организация", ее структура, функции и роль в обществе.

Понятие социалной организации

В социологии под социальной организацией подразумевается группа людей, созданная для достижения определенной цели и выполняющая определенную общественную функцию. Организацию можно рассматривать как средство достижения целей, которое позволяет людям выполнять коллективно то, чего они не могли бы достичь индивидуально, поодиночке.

Социальная организация обладает определенными признаками: существованием системы управления и власти, подчинения работников руководству предприятия; наличием единой цели – оказание услуг, производство продукции и т.д. распределением между взаимодействующими друг с другом работниками обязанностей и полномочий. Структура социальной организации Любая организация – один из элементов общественной системы. Общество включает в себя взаимодействие организаций. Последняя является посредником между обществом и человеком. Характерная особенность социальной структуры – обязательная иерархическая упорядоченность, позволяющая регулировать социальные позиции разных уровней. То есть в зависимости от должностей происходит подчинение нижестоящих сотрудников (работников) вышестоящим. Социальные роли и позиции, которые входят в структуру, фиксируются в документации, в которой за каждым закрепляется определенный круг обязанностей. Одно из важных условий функционирования организации – возможность продвижения по служебной лестнице. Вторым таким условием является наличие системы налаженной коммуникации. Взаимный обмен информации необходим для координирования деятельности людей и принятия важных управленческих решений.

Социальная организация и ее типы.

Существует несколько подходов. В первом из них выделяется 3 вида: учреждения (культурные, финансовые, образовательные, научные, управленческие); предприятия (торговые, производственные, обслуживающие); общественные организации (добровольные, профессиональные, религиозные).

В другом подходе классификация производится по признаку общественных отношений, а именно: экономические; культурные; социальные; управленческие.

В третьем походе выделяются следующие группы: принудительные, когда членами социального общества становятся принудительным способом. К ним в частности относятся: армия, лечебно-трудовой профилакторий, тюрьма и т.д.; добровольные, когда членство возникает на добровольной основе. Это различные профсоюзы, партии, политические движения, религиозные объединения; утилитарные, когда члены объединены для достижения каких-то общих и индивидуальных целей. К ним относятся фирмы, банки, предприятия. Социальная организация может быть также: общественной – это массовые объединения для удовлетворения социальных, экономических, культурных, политических и других потребностей. К ним относят общественные движения, политические партии; деловой – благодаря которой работники обеспечиваются средствами к существованию. Это фирмы, банки и предприятия; ассоциативной – возникает для взаимной реализации интересов. Это неформальные группы и клубы; промежуточной – сочетает в себе признаки общественных и деловых организаций. Это кооперативы и товарищества.

Признаки социальной организации

Социальная органи¬зация дает возможность человеку удовлетворять свои потребности и интересы в тех пределах, которые устанавли¬ваются социальным статусом, социальными ролями, предписанными человеку социальными нормами и цен¬ностями, принятыми в данной социальной организации; -организации возникают на основе разделения труда и его специализации по функциональному признаку. Поэтому в социальных организациях имеют место различные гори¬зонтальные структуры (например, различные цеха