Система управления предприятием рефераты и научные статьи
11,431 Система управления предприятием Бесплатные рефераты: 326 - 350 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Разработка маркетинговой стратегии антикризисного управления предприятием
УДК 338.984 РАЗРАБОТКА МАРКЕТИНГОВОЙ СТРАТЕГИИ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ Рыбалко А.В., студентка Орлова Л.В. старший преподаватель ГОУ ВПО «Донецкий национальный университет», г. Донецк, ДНР Rybalko202@mail.ru В современных условиях деятельность многих предприятий связана с различного рода рисками и неопределенностью. Изменения в политической, экономической, социальной сферах как на уровне государства, так и на международном уровне вызывают необходимость разработки каждым предприятием такой стратегии, которая в условиях кризиса способствовала не только выходу субъекта хозяйствования из сложившейся напряженной ситуации, но и
Рейтинг:Размер документа: 596 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2022 -
Роль инновационных стратегий в стратегическом управлении предприятия
Согласно системе целеполагания, цели и задачи вышестоящего уровня являются миссией (или целевыми приоритетами) и целями для 18 нижестоящего уровня. Поэтому, получив огромную поддержку, ведь качественная Стратегия СЭР Краснодарского края до 2030 г. задала вектор движения, муниципалитеты обязаны разработать стратегии собственного развития, определив свои сильные и слабые стороны и увязав их с возможностями и угрозами 1. Это открывает большие возможности для бизнеса и необходимость формирования инновационных стратегий предприятий. Инновационная деятельность организации является на сегодняшний важным фактором
Рейтинг:Размер документа: 626 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 13, 2022 -
Управление персоналом как система управления «человеческими ресурсами»
Управление персоналом как система управления «человеческими ресурсами» В данной статье рассматриваются сходства и различия между терминами «управление персоналом» и «управление «человеческими ресурсами», а также обозначаются особенности системы управления «человеческими ресурсами» и её рентабельность в условиях нынешней экономической ситуации. Ключевые слова: менеджмент, менеджмент персонала, управление персоналом, управление «человеческими ресурсами», управление организацией. В данной статье рассматриваются сходства и различия терминов «управление персоналом» и «управление человеческими ресурсами», помимо этого обозначаются особенности системы управления «человеческими ресурсами», её рентабельность в
Рейтинг:Размер документа: 1,273 Слов / 6 СтраницОтправлено: Февраль 24, 2022 -
Синтез системы управления одномерным сосредоточенным объектом
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Санкт-Петербургский горный университет Практическая работа №4 Синтез системы управления одномерным сосредоточенным объектом По дисциплине Математические методы теории управления (наименование учебной дисциплины согласно учебному плану) Вариант 7 Автор: студент гр. САМ-19 _________________ /ЛысоваЕ.А. / (подпись) (Ф.И.О.) ПРОВЕРИЛ: Руководитель работы ассистент ________________ /Асадулаги М.М. / (должность) (подпись) (Ф.И.О.) Санкт-Петербург 2021г. Цель работы: Научиться строить графики, демонстрирующие процесс идентификации передаточной функции объекта; процесс нахождения
Рейтинг:Размер документа: 627 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 1, 2022 -
Разработка управленческих решений по развитию системы управления проектами в отраслевой компании
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Разработка управленческих решений» на тему «Разработка управленческих решений по развитию системы управления проектами в отраслевой компании» ________________ Содержание Введение 3 1. Роль системы управления проектами в деятельности отраслевого предприятия 4 2. Методические основы обоснования и выбора управленческих решений по развитию системы управления проектами на отраслевом предприятии 18 3. Обоснование и выбор управленческих решений по развитию системы управления проектами на отраслевом предприятии. 24 Заключение 34 Список использованных источников 35 ________________ Введение Цель
Рейтинг:Размер документа: 6,335 Слов / 26 СтраницОтправлено: Март 7, 2022 -
Система управления мотивацией работников в ООО «ЗАПАДУРАЛБИС»
2. Система управления мотивацией работников в ООО «ЗАПАДУРАЛБИС» 2.1. Общая характеристика организации Организация «ЗАПАДУРАЛБИС» зарегистрирована 20.01.1999 года, по адресу 614077, Пермский край, гор. Пермь, ул. Екатерининская, д. , оф. 310. Организация имеет правовую форму ООО (Общество с ограниченной ответственностью), учреждена на основании Гражданского кодекса Российской Федерации и Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 г. №14-ФЗ. Краткое название – ООО «ЗападУралБис», такое же название фигурирует и в качестве бренда компании. Компании был присвоен
Рейтинг:Размер документа: 7,911 Слов / 32 СтраницОтправлено: Март 14, 2022 -
Совершенствования системы управления персоналом сети магазинов «Каспер»
СОДЕРЖАНИЕ Введение 2 1 Теоретические аспекты управления персоналом организации 6 1.1 Понятие системы управления персоналом 6 1.2 Методика анализа системы управления персоналом на предприятии 14 2 Анализ системы управления персоналом сети магазинов «Каспер» 34 2.1 Социально – экономическая характеристика и анализ кадрового состава сети магазинов «Каспер» 34 2.2 Анализ системы управления персоналом магазина «Каспер» 43 за 2013 – 2015 гг 43 3 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналомсетимагазинов «Каспер» 60 3.1 Нормализация социально – психологического
Рейтинг:Размер документа: 24,976 Слов / 100 СтраницОтправлено: Март 25, 2022 -
Особенности транспортно-логистической системы управления цепи поставок грузов
На тему: Особенности транспортно-логистической системы управления цепи поставок грузов Содержание Введение ……………………………………………………………………………6 1. Постановка задачи. Взаимодействие звеньев железнодорожных перевозок и ожидаемые результаты……………………………………….10 1.1 Права и обязанности участников перевозочного процесса ………………...10 1.2 Взаимодействие перевозчика с грузовладельцем …………………………..15 3. Взаимодействие перевозчика и оператора магистральной сети ……………22 4. Взаимодействие оператора магистральной железнодорожной сети и поставщиков локомотивной тяги ……………………………………………...27 2. Теоретическая часть. Перспектива развития железнодорожных перевозок в цепи поставок грузов …………………………………………31 2.1 Современные направления развития транспортно-логистических систем управления цепью
Рейтинг:Размер документа: 13,143 Слов / 53 СтраницОтправлено: Март 27, 2022 -
Организация в системе управления
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 4 на тему: «Организация в системе управления» 1. Разработать организационную структуру предприятия и структуру управления (иерархию подчинения) его структурным подразделением (на выбор) на основании рассмотренных примеров и литературных источников. Схема 1. Организация структуры предприятия Схема 2. Организационная структура управления цехом. 2. Определить вид и тип сформированной организационной структуры предприятия на основании лекционного материала. Обосновать свою точку зрения. Организационная структура компании или предприятия отражает взаимоотношения между руководящим составом и рабочим персоналом, даёт чёткое
Рейтинг:Размер документа: 1,205 Слов / 5 СтраницОтправлено: Апрель 17, 2022 -
Совершенствования системы управления товарно-материальными потоками ОАО «Лидагропроммаш»
РЕФЕРАТ Дипломная работа: 153 с., 16 рис., 21 табл., 37 источников, 10 прил. ЛОГИСТИКА, СНАБЖЕНИЕ, СБЫТ, ЗАПАС, НОРМА ЗАПАСА, ТРАНСПОРТНАЯ ЛОГИСТИКА Объект исследования – процессы и явления, связанные с логистическим подходом к управлению на предприятии Предмет исследования – товарно-материальные потоки производственного предприятия Цель работы: обосновать направления совершенствования товарно-материальных потоков ОАО «Лидагропроммаш» Методы исследования: логического обобщения материала, экономико-статистического анализа, технико-экономических расчетов, графический, метод сравнительного анализа. Исследования и разработки: определены основные подходы к определению логистики, рассмотрено значение
Рейтинг:Размер документа: 24,465 Слов / 98 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2022 -
Моделирование системы управления электропривода вибросмесителя
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет)» Филиал ФГАОУ ВО «ЮУрГУ (НИУ)» в г. Златоусте Факультет техники и технологии Кафедра электрооборудования и автоматизации производственных процессов ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ Заведующий кафедрой Ю.С. Сергеев 2017 г. Моделирование системы управления электропривода вибросмесителя ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ ЮУрГУ-13.03.02.2017.322.00.00 ПЗ ВКР Консультанты Безопасность жизнедеятельности Руководитель работы доцент доцент, к.т.н. С.Н. Трофимова Ю.С. Сергеев 2017 г. 2017
Рейтинг:Размер документа: 10,093 Слов / 41 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2022 -
Система управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ АЭРОКОСМИЧЕСКОГО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ» КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА НАУКОЕМКИХ ПРОИЗВОДСТВ ОЦЕНКА ПРЕПОДАВАТЕЛЬ _____Доц., к.э.н.________ _________________ ____С.С. Снетов__________ должность, уч. степень, звание подпись, дата инициалы, фамилия КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА НАЗВАНИЕ КОНТРОЛЬНОЙ по дисциплине: УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ РАБОТУ ВЫПОЛНИ СТУДЕНТ ГР. ___________ _________________ ____________________ подпись, дата инициалы, фамилия Санкт-Петербург 2022 ________________ Содержание 1 Описание системы управления персоналом 3 1.1 Краткая характеристика деятельности предприятия ООО «ДоК «Енисей»
Рейтинг:Размер документа: 2,141 Слов / 9 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2022 -
Применение кадрового профайлинга в системе управления персоналом
1 слайд. Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что, отбор надежных, лояльных и компетентных сотрудников является одной из важнейших задач, стоящих перед любой организацией. На современном этапе, структуры управления персоналом проявляют значительный интерес, а также начинают практически использовать технологии профилирования персонала, позволяющие выяснить, достоин ли кандидат должности, на которую претендует, а также соответствует ли работник уже занимаемой должности. 2 слайд. Объектом исследования выступает кадровый профайлинг как современная персонал-технология, предметом – применение инструментов кадрового профайлинга в
Рейтинг:Размер документа: 1,220 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 4, 2022 -
Формирование системы управления команд в организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Н. П. ОГАРЁВА» Факультет экономический Кафедра экономики и организации производства УТВЕРЖДАЮ Зав. кафедрой д-р экон. наук, проф. _______ Н.П. Макаркин (подпись) «___» ________ 2020 г. БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМАНД В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «БАЙТЕКС») Автор бакалаврской работы А. Д. Скачков Обозначение бакалаврской работы БР–02069964–38.03.01–25–20 Направление 38.03.01 Экономика Профиль «Экономика предприятий и организаций» Руководитель работы канд. экон. наук, доц. К.
Рейтинг:Размер документа: 19,776 Слов / 80 СтраницОтправлено: Май 4, 2022 -
Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Табер Трейд"
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6 1.1 Сущность и характеристики системы управления 6 1.1.2 Функции системы управления 14 1.1.3 Модели системы управления 18 1.2 Факторы, влияющие на текучесть персонала 21 1.3 Стратегии решения проблемы текучести кадров в организации 25 Выводы по1 главе 34 ГЛАВА 2. МЕТОДЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ТАБЕР ТРЕЙД» 35 2.1 Общая характеристика ООО «Табер Трейд» 35 2.2 Анализ системы управления персоналом ООО «Табер Трейд» 42 2.3
Рейтинг:Размер документа: 11,224 Слов / 45 СтраницОтправлено: Май 15, 2022 -
Процессный подход в управлении предприятием
УДК 330.3 Ярмоленко А.В. ГОУ ВПО «Донецкий национальный технический университет», Донецк, Донецкая Народная Республика Yarmolenko A.V. Donetsk National Technical University Donetsk, Donetsk People's Republic ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ PROCESS APPROACH IN ENTERPRISE MANAGEMENT Аннотация: Научная статья посвящена рассмотрению особенностей процессного подхода в управлении предприятием. Актуальность данной методики связана с тем, что именно при помощи контроля экономической эффективности процессов организации, возможно стимулирование более быстрого роста и развития бизнеса. Это одна из наиболее популярных стратегических целей
Рейтинг:Размер документа: 2,157 Слов / 9 СтраницОтправлено: Май 18, 2022 -
Теоретические аспекты создания эффективной системы управления фирмой
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты создания эффективной системы управления фирмой 4 1.1. Понятие эффективности в управлении 4 1.2. Факторы, влияющие на эффективное управление ресурсами фирмы 4 1.3. Общие и специальные аспекты эффективности управления 5 1.4. Пути повышения эффективности системы управления 6 Заключение 7 Список литературы 8 Введение Актуальность данной темы связана с тем, что управление фирмой является одной из важнейших проблем на современном этапе развития и в стремительно изменяющихся рыночных условиях. Обеспечение эффективности системы
Рейтинг:Размер документа: 1,163 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 21, 2022 -
Теоретические аспекты создания эффективной системы управления фирмой
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты создания эффективной системы управления фирмой 4 1.1. Понятие эффективности в управлении 4 1.2. Факторы, влияющие на эффективное управление ресурсами фирмы 4 1.3. Общие и специальные аспекты эффективности управления 5 1.4. Пути повышения эффективности системы управления 6 Заключение 7 Список литературы 8 Введение Актуальность данной темы связана с тем, что управление фирмой является одной из важнейших проблем на современном этапе развития и в стремительно изменяющихся рыночных условиях. Обеспечение эффективности системы
Рейтинг:Размер документа: 1,163 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 23, 2022 -
Стимулирование труда как элемент системы управления персоналом
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет) Краснодарский филиал Финуниверситета Кафедра «Менеджмент и маркетинг» НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА СТУДЕНТА на тему «Стимулирование труда как элемент системы управления персоналом» Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Профиль «Менеджмент организации» Выполнил студент 3 курса МН МО ОФО Преподаватель: к.пед.н., СОДЕЙСТВИЕ РАБОТЕ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ Во все времена труд был источником материальных и духовных ценностей, поэтому проблема поощрения людей к работе никогда не теряла актуальности. Стимулирование
Рейтинг:Размер документа: 1,063 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 25, 2022 -
Система управления с подчиненным регулированием координат по системе ТП-Д
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА ОМСКИЙ ИНСТИТУТ ВОДНОГО ТРАНСПОРТА (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ВОДНОГО ТРАНСПОРТА» Кафедра ____________ЭТиЭО_____________________ ___________________ Оценка ___________________________ Подпись ___________________________ Дата Курсовая работа По дисциплине: Системы управления электроприводов____________ На тему: Система управления с подчиненным регулированием координат по системе ТП-Д Кол-во страниц: __________________________________________ РУКОВОДИТЕЛЬ: ____________________________ (ученая степень, должность) ____________________________ (Ф.И.О.) СТУДЕНТ: __________ (форма обучения, группа, шифр) __ _ (Ф.И.О.) ________________________ (Рег. №)
Рейтинг:Размер документа: 8,603 Слов / 35 СтраницОтправлено: Май 28, 2022 -
Современные подходы к управлению предприятием
Введение В настоящее время в российской экономике идет реорганизация старых структур управления и власти, при этом используются западные модели управления. Однако механическое перенесение концепции управления из одной социокультурной среды в другую, слепое копирование опыта того или иного государства может привести и ведет к тяжелым экономическим и социальным последствиям. Менеджмент не существует сам по себе, он обусловлен такими базисными факторами, как тип собственности, форма государственного устройства, степень развития рыночных отношений. Поэтому развитие современного менеджмента в условиях
Рейтинг:Размер документа: 5,264 Слов / 22 СтраницОтправлено: Июнь 2, 2022 -
Применение кадрового профайлинга в системе управления персоналом
Применение кадрового профайлинга в системе управления персоналом Объект исследования: кадровый профайлинг как современная персонал-технология. Предмет исследования: применение инструментов кадрового профайлинга в системе управления персоналом в конкретной организации – АО «Коми энергосбытовая компания». Цель исследования: анализ применения технологии кадрового профайлинга в деятельности АО «Коми энергосбытовая компания» и разработка рекомендаций по его совершенствованию. Задачи исследования: * рассмотреть понятие кадрового профайлинга, историю его возникновения и роль в системе управления персоналом; * изучить инструменты и методы кадрового профайлинга; *
Рейтинг:Размер документа: 1,158 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2022 -
Сравнительный анализ системы управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром» и ПАО «Лукойл»
Сравнительный анализ системы управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром» и ПАО «Лукойл». Управление человеческими ресурсами определяется как стратегический и логически последовательный подход к управлению работающими в данной организации людьми, индивидуально и коллективно вносящим положительный вклад в деятельность компании. Стоит понимать, что человеческий ресурс является самым ценным. Именно он в большей степени, если все процессы в деятельности компании не являются полностью автоматизированными, обеспечивает дальнейший ее успех. По этой причине имеющиеся у сотрудников компании навыки следует развивать, предоставляя
Рейтинг:Размер документа: 1,617 Слов / 7 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2022 -
Разработка нмi системы управления процессом переработки катализаторов
УДК 004.514.2 РАЗРАБОТКА HMI СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ ПЕРЕРАБОТКИ КАТАЛИЗАТОРОВ Д.А. Макушев Научный руководитель О.В. Кирякова Доцент Сибирский федеральный университет Участок по переработке отработанных катализаторов на основе оксида алюминия и бедных промпродуктов аффинажного производства был запущен сравнительно недавно и является развитием направления по переработке вторичного сырья, позволяющим расширить ассортимент продукции предприятия, а также использовать отработанное сырье повторно в цикле производства. Процесс переработки платино-рениевых катализаторов включает в себя следующие стадии: 1. Растворение обожженных Pt-Re катализаторов; 2. Повторное
Рейтинг:Размер документа: 406 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июнь 11, 2022 -
Оценка структуры и динамики производственных издержек в процессе управления предприятием — участников ВЭД
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ» КАЗАНСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) Кафедра экономики и управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономический анализ деятельности организации» на тему: Оценка структуры и динамики производственных издержек в процессе управления предприятием — участников ВЭД Выполнил: студентка 4 курса гр. ТД (ТПАп)1 направления подготовки 38.05.02 Таможенное дело, направленность (профиль) «Таможенный постаудит (постконтроль)» Руководитель: к.э.н., доцент Казань 2022 ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические основы оценки структуры и
Рейтинг:Размер документа: 6,477 Слов / 26 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2022