Режим труда и отдыха как составляющие рефераты и научные статьи
1,414 Режим труда и отдыха как составляющие Бесплатные рефераты: 351 - 375 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Биржи труда в России – проблемы, перспективы развития
Частное образовательное учреждение Высшего образования Южный институт менеджмента (ЧОУ ВО «ЮИМ») Кафедра экономики КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Макроэкономика» На тему: Биржи труда в России – проблемы, перспективы развития Студентка группы Научный руководитель, доцент ДОПУСКАЕТСЯ К ЗАЩИТЕ Оценка __________________ Краснодар, 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………...3 1.ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И РЫНОК ТРУДА………………………………….7 1.1. Динамика трудовых ресурсов и занятости в России………………………7 1.2. Государство и рынок труда………………………………………………...14 2.РЫНОК ТРУДА И БИРЖА...............................................................................20 1. Биржи труда и частные посреднические фирмы…………………………..20 2.2.Регулирование рынка труда в
Рейтинг:Размер документа: 7,625 Слов / 31 СтраницОтправлено: Январь 8, 2019 -
Формирование психологической компетенции как интегративной составляющей управленческой компетентности руководителя в системе здравоох
Формирование психологической компетенции как интегративной составляющей управленческой компетентности руководителя в системе здравоохранения С.С. Катахова, аспирант кафедры педагогики и психологии «Московского технологического университета» МИРЭА 119454, ЦФО, Москва, Россия, проспект Вернадского, 78 Аннотация. В данной статье автор проводит анализ имеющихся научных исследований и практических наработок в области формирования психологической компетенции как важного условия профессионализма руководителя в системе здравоохранения. Отмечено, что специфика отрасли здравоохранения предполагает наличие у руководителя медицинского учреждения знаний основ психологии управления для эффективного выполнения своих
Рейтинг:Размер документа: 2,316 Слов / 10 СтраницОтправлено: Январь 9, 2019 -
Авторитарный политический режим
Авторитарный политический режим СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………… 3 1 Понятие и формы политического режима……………………………….. 5 1.1 Форма государства: понятие и виды………………………………….. 5 1.2 Понятие и признаки политического режима…………………………. 9 2 Понятие и признаки авторитарного политического режима…………… 20 2.1 Основные теоретико-методологические подходы к анализу авторитарного режима………………………………………………... 20 2.2 Сущностные признаки авторитаризма………………………………. 25 3 Исторические формы и типология авторитарного политического режима……………………………………………………………………… 41 Заключение…………………………………………………………………… 58 Список использованных источников……………………………………….. 61 ВВЕДЕНИЕ Актуальность работы. Периоды политических, социальных и экономических преобразований обостряют интерес
Рейтинг:Размер документа: 7,457 Слов / 30 СтраницОтправлено: Январь 11, 2019 -
Охрана труда женщин и молодежи
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НОВОКУЗНЕЦКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КЕМЕРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА ЭКОЛОГИИ И ТЕХНОСФЕРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ Реферат ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН И МОЛОДЁЖИ Новокузнецк 2018 г. ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………... 3 1. ПОНЯТИЕ ОХРАНА ТРУДА ………………………………………….. 4 2. ОХРАНА ТРУДА МОЛОДЁЖИ ………………………………………. 6 3. СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН ……………………………………………..... 8 4. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО 3-Х ЛЕТ ……………………… 11 5.
Рейтинг:Размер документа: 2,751 Слов / 12 СтраницОтправлено: Январь 12, 2019 -
Здоровый образ жизни и характеристики его составляющих. Профилактика вредных привычек средствами физической культуры и спорта
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ ФГБОУ ВО НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНЖЕНЕРНЫЙ ИНСТИТУТ Кафедра физического воспитания Реферат По дисциплине: Физическая культура На тему: «Здоровый образ жизни и характеристики его составляющих. Профилактика вредных привычек средствами физической культуры и спорта» Выполнил: студент 1 курса Группы: 3111 Игнатенко Никита Евгеньевич Проверил: Колесов А.А. старший преподаватель. Новосибирск 2018 ________________ Введение Актуальность здорового образа жизни вызвана возрастанием и изменением характера нагрузок на организм человека в связи с усложнением общественной жизни, увеличением
Рейтинг:Размер документа: 4,542 Слов / 19 СтраницОтправлено: Январь 14, 2019 -
Элементы культуры труда менеджера ЧПУП «Б энд У групп» и пути ее повышения
СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………………. 3 Теоретические аспекты культуры труда………………………………….. 1.1. Стиль и культура управления…………………………………. 1.2. Сущность управленческой культуры…………………………. 5 5 11 2. Характеристика труда менеджера туристской отрасли на примере компании «Б энд У групп»………………………………………………… 2.1 Организационно-экономическая характеристика компании.. 2.2 Специфика работы менеджера в ЧПУП «Б энд У групп».…… 15 15 19 3. Элементы культуры труда менеджера ЧПУП «Б энд У групп» и пути ее повышения ………………………………………………………………….. 24 Заключение…………………………………………………………………….. 35 Список использованных источников……………………………………….. 37 ________________ ВВЕДЕНИЕ Эффективное управление
Рейтинг:Размер документа: 6,359 Слов / 26 СтраницОтправлено: Январь 14, 2019 -
Контрольная работа по «Организация и нормирование труда»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.» Кафедра «Экономика труда и производственных комплексов» Контрольная работа по дисциплине: «Организация и нормирование труда» Вариант №3 Выполнил: студент ИСПМ гр.б2-ЭКОНз51 заочной формы обучения №112173; (MicrosoftofficeWord 2010) Кобылянская Алена Николаевна Проверил: д.э.н. проф. Янченко Елена Викторовна Контрольная работа допущена к защите ________________ (Дата,роспись) Саратов 2019 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский государственный технический университет
Рейтинг:Размер документа: 6,911 Слов / 28 СтраницОтправлено: Январь 14, 2019 -
Анализ уровня и направления совершенствования организации труда в организации
Содержание I Научный реферат на тему «Анализ уровня и направления совершенствования организации труда в организации (на примере определенной организации Волгограда или Волгоградской области)» 3 Введение 3 1. Теоретические основы организации труда в организации 5 1.1. Сущность и значение организации труда 5 1.2. Нормирование труда как основной элемент эффективной организации труда 11 2. Анализ организации труда в ООО «Стройэлектромонтаж» 16 2.1. Характеристика ООО «Стройэлектромонтаж» 16 2.2. Анализ трудовых ресурсов ООО «Стройэлектромонтаж» 17 2.3. Анализ процесса нормирования
Рейтинг:Размер документа: 8,020 Слов / 33 СтраницОтправлено: Январь 15, 2019 -
Специальная оценка условий труда
Министерство образования и науки Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет Дистанционных Образовательных Технологий ОГУ Кафедра безопасности жизнедеятельности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Безопасность труда» «Специальная оценка условий труда» Пояснительная записка Руководитель канд. технических наук ___________. «___» _________ 2018г. Студент группы ___________ «___» _________ 2018г. г. Оренбург Утверждаю заведующий кафедрой безопасности жизнедеятельности ______________ « » ___________ 2018г. Задание на выполнение курсовой работы студенту по направлению подготовки (специальности) Техносферная безопасность по
Рейтинг:Размер документа: 7,802 Слов / 32 СтраницОтправлено: Январь 15, 2019 -
Формы и системы оплаты труда
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……….………………………….……………….…………..……...3 1 СУЩНОСТЬ И КЛАССИФИКАЦИЯ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ………………………..…..……..…...……………….……5 1.1 Трудовые отношения и их роль в деятельности организации……........5 1.2 Формы оплаты труда………………….……...……....……………………6 1.3 Системы оплаты труда….……..…………………………………..…..….13 2 АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНКРЕТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ И ВЛИЯНИЕ НА НЕЕ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА…………………………………….………………...………..16 2.1 Краткая характеристика предприятия..……..……...………..………..….…16 2.2 Влияние деятельности организации на форму и систему оплаты труда……………………………………………………….…………..…………..17 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОНКРЕТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ПУТЕМ ИЗМЕНЕНИЯ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА…...…………………………………………….………….………...…..….22
Рейтинг:Размер документа: 5,012 Слов / 21 СтраницОтправлено: Январь 15, 2019 -
Регулирование социально-трудовых отношений в сфере оплаты труда в областные больницы «Болашак»
Регулирование социально-трудовых отношений в сфере оплаты труда в областные больницы «Болашак» Социально-трудовые отношения - это основа основ экономических отношений любого общества. Термин «социально-трудовые отношения» вошел в научный оборот сравнительно недавно. До этого в экономической литературе широко использовался термин «управление трудом», под которым понималось в том числе и управление социально-трудовыми отношениями. В экономической литературе нередко понятие «социально-трудовые отношения» отождествляют с понятием «трудовые отношения». Например, Н. Е. Колесников дает такое определение: «Социально-трудовые отношения представляют собой сложную систему
Рейтинг:Размер документа: 813 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 15, 2019 -
Особенности и возможности использования нематериальных методов мотивации и стимулирования труда для повышения эффективности деятельнос
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ) «МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ БИЗНЕСА И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ (МУБиНТ)» Кафедра Менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Управление персоналом Тема: ОСОБЕННОСТИ И ВОЗМОЖНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА Выполнил: студент группы1ЗБ5МН21 Прокофичева Светлана Михайловна (Ф.И.О., подпись студента) «____» _____________20 ___г. Научный руководитель: __________________________________ (должность, ученая степень) Гайнутдинова Людмила Ивановна (ФИО, подпись) «_____»______________2016г. Курсовая работа защищена с оценкой _____________________________ Ярославль, 2016 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………. 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
Рейтинг:Размер документа: 8,035 Слов / 33 СтраницОтправлено: Январь 16, 2019 -
Сущность и значение нормирования труда в организации
Министерство образования и науки Челябинской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Южно-Уральский государственный колледж» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Экономика организации Специальность 38.02.07 «Банковское дело» Тема: Сущность и значение нормирования труда в организации КР.38.02.07.112.2018.11 Руководитель: Выполнил: Уфимцева С.С. Студент группы БД 112 Д _______________ Оценка, подпись Запевалова А.К. 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ: ПОНЯТИЕ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ И РОЛЬ В ЭКОНОМИКЕ 6 1.1.Возникновение и развитие нормирования труда 6 1.2.Сущность и содержание нормирования
Рейтинг:Размер документа: 6,505 Слов / 27 СтраницОтправлено: Январь 18, 2019 -
Регулирование оплаты труда руководителей
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный технический университет» (ФГБОУ ВО СамГТУ») Кафедра «Экономика и управление организацией» Реферат Регулирование оплаты труда руководителей Введение 2 Глава 1. Теоретические аспекты организация оплаты труда руководителей 4 1.1 Организация оплаты труда руководителей организации 4 1.2 Оценка сложности основных функций руководства 5 1.3 Схема заключения контрактов c руководителями предприятий 8 1.4 Государственное регулирование оплаты труда руководителей 10 1.5 Обеспечение взаимосвязи оплаты труда руководителей с результатами деятельности
Рейтинг:Размер документа: 4,106 Слов / 17 СтраницОтправлено: Январь 19, 2019 -
Правовой режим государственной границы Российской Федерации
________________ Содержание Введение 3 Правовой режим государственной границы Российской Федерации 5 Заключение 16 Список использованных источников 18 ________________ 1. Введение Государственная граница Российской Федерации представляет собой важный структурный элемент в обеспечении таких основ конституционного строя Российской Федерации, как территориальная целостность и государственный суверенитет. Цель установления особого правового режима государственной границы заключается в предотвращении неправомерного пересечения границы, обеспечении соблюдения режима государственной границы и режима на пропускных пунктах. Конституционно-правовой режим государственной границы играет существенную роль во всех
Рейтинг:Размер документа: 2,674 Слов / 11 СтраницОтправлено: Январь 20, 2019 -
Контрольная работа по «Основы безопасности труда»
Министерство просвещения Российской Федерации и Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.» Институт Социального и Производственного Менеджмента Кафедра «Менеджмент и логистика» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы безопасности труда» Вариант №6 Выполнила: студентка группы б-УППРзи-41 заочной формы обучения шифр 153425 Матвеева Елизавета Ивановна __________________________ (подпись) (Microsoft Office Word 2007) Проверил: к.э.н. доц.каф. МЛ Эмих Инна Вячеславовна _________________________ (дата, подпись) Саратов – 2019
Рейтинг:Размер документа: 3,551 Слов / 15 СтраницОтправлено: Январь 20, 2019 -
Совершенствования трудовой мотивации и стимулирования труда в ООО «Нефтекомплекс»
Аннотация Данная выпускная работа бакалавра (дипломная работа) посвящена теоретическим и практическим аспектам улучшения экономических результатов деятельности предприятия. Работа состоит из трех частей и содержит 108 страниц, 11 рисунков и 37 таблиц, а также лист результативности и 5 листов макетов плакатов графической части. Список использованных источников представлен 24 источниками. В теоретической части работы рассматриваются сущность трудовой мотивации и стимулирования труда, рассмотрены виды трудовой мотивации и стимулирования труда, их формирование. В аналитической части работы дана характеристика деятельности
Рейтинг:Размер документа: 6,360 Слов / 26 СтраницОтправлено: Январь 20, 2019 -
Расчёт годового фонда оплаты труда на примере цеха по выпуску пиломатериалов пород
ПП ПП ПП Содержание Введение 1 Фонд оплаты труда и повышение эффективности его использования 1,1 Состав и структура годового фонда оплаты труда предприятия 1,2 Понятие основной и дополнительной заработной платы, повышение эффективности использования фонда оплаты труда 2 Расчёт годового фонда оплаты труда на примере цеха по выпуску пиломатериалов пород Индивидуальное задание Заключение Список литературы Приложение А Исходные данные 4 5 2 8 2 1 5 6 5 96 ________________ Введение В процессе становления рыночных отношений
Рейтинг:Размер документа: 5,517 Слов / 23 СтраницОтправлено: Январь 20, 2019 -
Влияние массовой рассылки на экономическую составляющую бренда
Е.В. Рожнова СПбГУП, Кафедра «Реклама и связи с общественностью», Заочный факультет, Магистр, 2 курс ВЛИЯНИЕ МАССОВОЙ РАССЫЛКИ НА ЭКОНОМИЧЕСКУЮ СОСТАВЛЯЮЩУЮ БРЕНДА Ежедневно локальные бренды борются за потенциальных клиентов. Это важный аспект в экономическом и репутационном развитии компании, так как даже травильная рассылка может принести большой успех. С развитием технологий распространения информации в Интернет и наступлением цифровой эпохи в бизнесе меняется подача информации до целевой аудитории. Сегодня используются не только стандартные смс-рассылки, но и активно используются
Рейтинг:Размер документа: 734 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 23, 2019 -
Сущность и задачи оценки персонала. Методы оценки результатов труда персонала организации
1.НАБОР ПЕРСОНАЛА 2 2. Сущность и задачи оценки персонала. Методы оценки результатов труда персонала организации. 13 Задание 8 22 Задание 16 24 1.НАБОР ПЕРСОНАЛА Набор персонала заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация отбирает наиболее подходящих для неё работников. Необходимый объём работы по набору в значительной мере определяется разницей между наличной рабочей силой и будущей потребностью в ней, при этом учитываются такие факторы, как выход на пенсию, текучесть
Рейтинг:Размер документа: 3,619 Слов / 15 СтраницОтправлено: Январь 23, 2019 -
Задачи по "Охране труда"
Определить уровень шума в отделе переработки информации. Шумовая характеристика компьютера Lк = 42 ДБ, принтера Lп = 60 ДБ, кондиционера Lк = 65 ДБ. Рассчитать ожидаемый уровень звукового давления, сравнить с санитарными нормами при превышении ожидаемого уровня звукового давления, рассчитать звукопоглощение. Длина помещения А = 10 м, ширина помещения В = 6 м. Площадь двери S1 = 2 м2, высота помещения Нп = 3,5 м. Площадь окон S0 = 15 м2. Количество работающих компьютеров в
Рейтинг:Размер документа: 383 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 24, 2019 -
Режим ограниченной функциональности сравнения партий
Единая Россия Справедливая Россия ЛДПР Патриоты России КПРФ Яблоко Правое дело Опозиционная партия Медведев Дмитрий Анатольевич (с 2012 года) Лидер Пришла весна, настало лето – спасибо партии за это! Слышать людей. Слово держим, дело – делаем. Слышать людей, работать для людей. Только вперед и только вместе План Путина – победа России! Доверяешь Путину – голосуй за Разуваева! Единая Россия – партия реальных дел! Вместе с «Единой Россией» к процветающей России. Поддержим курс Путина В.В., голосуем
Рейтинг:Размер документа: 787 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 25, 2019 -
Производительность труда как главный фактор эффективности производства
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА КАК ГЛАВНЫЙ ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА ________________ Содержание Введение 3 Глава 1. Понятие производительности труда и ее показатели 6 1.1. Понятие и экономическое содержание производительности труда 6 1.2. Показатели производительности труда и методы определения выработки 7 Глава 2. Пути повышения производительности труда 15 2.1. Планирование производительности труда по факторам 15 2.2. Экономическая оценка резервов роста производительности труда на предприятии 21 2.3. Значение повышения производительности труда 25 Заключение 26 Список использованной литературы 28 ________________ Введение
Рейтинг:Размер документа: 4,897 Слов / 20 СтраницОтправлено: Январь 26, 2019 -
Сущность и значение оплаты труда
СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………………..3 1. Сущность и значение оплаты труда в современных условиях……………….5 1. Сущность и принципы организации оплаты труда………………………..5 2. Система премирования работников и её стимулирующая роль………….7 3. Коллективные договоры и тарифные соглашения………………………...9 1. Организация оплаты труда в ЧП «ДВЕРИ»…………………………………..11 1. Экономическая характеристика района деятельности ЧП «ДВЕРИ»…..15 2. Анализ организации оплаты труда………………………………………..18 3. Система премирования работников ЧП «ДВЕРИ»………………………19 1. Стимулирующая роль заработной платы в современных условиях для повышения эффективности работы организации……………………………….22 Заключение…………………………………………………………………………23 Список использованных источников …………………………...………………..24
Рейтинг:Размер документа: 5,876 Слов / 24 СтраницОтправлено: Январь 27, 2019 -
Оплата труда специалистов младшего звена, на примере МБУК Рыбинского РДК г. Заозерного
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет» Институт экономики и менеджмента АПК Кафедра управления персоналом Дисциплина «Оплата труда персонала» КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: Оплата труда специалистов младшего звена, на примере МБУК Рыбинского РДК г. Заозерного Выполнила Студентка 5 курса группа УПЗ 52-14 Дацкова Елена Евгеньевна _____________ (подпись) Принял преподаватель Фролова О. Я. ______________ д.э.н., профессор кафедры (подпись) Дата защиты ______________ (подпись) Красноярск 2018 г. Содержание: Введение……………………………………………………………………………..3 Глава I Организационно-экономический анализ деятельности организации
Рейтинг:Размер документа: 6,383 Слов / 26 СтраницОтправлено: Январь 28, 2019