Охрана труда женщин и молодежи

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НОВОКУЗНЕЦКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КЕМЕРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

КАФЕДРА ЭКОЛОГИИ И ТЕХНОСФЕРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Реферат

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН И МОЛОДЁЖИ

Новокузнецк 2018 г.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.^[1]

Охрана труда создана для выявления и изучения возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разработки системы мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда.

Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.

Так как главным объектом охраны труда является человек в процессе труда, то при разработке требований производственной санитарии используются результаты исследований ряда медицинских и биологических дисциплин.

1. ПОНЯТИЕ ОХРАНА ТРУДА

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.^[2] 

Охрана труда имеет большое социальное, экономическое и правовое значение.

В Конституции РФ указано, что каждый гражданин имеет право на труд, который должен быть вознаграждён не ниже, чем установленный минимальный размер оплаты труда. При этом работник должен трудиться лишь в тех трудовых условиях, которые отвечают требованиям охраны труда. К большому сожалению, в настоящее время нельзя сказать, что каждый работает в безопасных условиях труда с соблюдением всех норм и правил. Чаще всего данная проблема не зависит от какого-либо конкретного участника производства, а исходит из халатного отношения директоров предприятий и их экономии в этой области.

В результате общее состояние охраны труда на предприятиях и в организациях Российской Федерации продолжает оставаться крайне тревожным. В 2015 году – 43212 человек, в 2016 году – 3731 человек, в 2017 году – 3556 человек, получили тяжёлые и смертельные травмы на производстве.^[3]

Законодательством Российской Федерации установлен ряд ограничений на труд женщин. Смысл данных ограничений лежит в ограждении женского организма от неблагоприятных воздействий, что способствует сохранению репродуктивных функций. В этой связи, в Кодексе законов о труде предусмотрены льготы и гарантии труда беременных, а также женщин имеющих детей.