Мотивация как функция управления рефераты и научные статьи
4,816 Мотивация как функция управления Бесплатные рефераты: 76 - 100 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Функции органов местного управления в Республике Беларусь
Функции органов местного управления в Республике Беларусь Дипломная работа Содержание Введение………………………………………………………………………... 3 1 Общая характеристика органов местного управления в Республике Беларусь………………………………………………………………………. 6 1.1 Понятие и назначение органов местного управления………………….. 6 1.2 Система органов местного управления…………………………………. 13 2 Проблемы правового закрепления функций органов местного управления.…………………………..……………………………………….. 17 2.1 Понятие функций органов местного управления, их классификация и соотношение с компетенцией органов местного управления………… 17 2.2 Функции исполнительных комитетов…………………………………… 21 2.3 Функции местных администраций………………………………………. 31 3 Рассмотрение обращений и
Рейтинг:Размер документа: 17,967 Слов / 72 СтраницОтправлено: Октябрь 25, 2022 -
Общая характеристика, функции, структура, основные задачи, полномочия, организация управления в полиции РФ
Частное учреждение профессионального образования «Тольяттинский экономико-технологический колледж» КУРСОВАЯ РАБОТА ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА, ФУНКЦИИ, СТРУКТУРА, ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ, ПОЛНОМОЧИЯ, ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ В ПОЛИЦИИ РФ МДК 02.01 Основы управления в правоохранительных органах Специальность: 40.02.02 Правоохранительная деятельность Форма обучения: очная Студентка: Найдёнова Екатерина Владимировна Руководитель: Елисеева Наталья Владимировна Курсовая работа Защищена с оценкой «___________» «_____________»___________2021г. Руководитель курсовой работы _________ (личная подпись) г.Тольятти, 2021 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ИСТОРИЧЕСКИЙ АПЕКТ СТАНОВЛЕНИЯ И ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПОЛИЦИИ В РОССИИ 5 1.1 Историческое
Рейтинг:Размер документа: 7,725 Слов / 31 СтраницОтправлено: Октябрь 27, 2022 -
Управление персоналом, мотивация труда в системе управления
Флях Анна 201-Бух. Аттестация. Тема: «Управление персоналом, мотивация труда в системе управления» Задание: Определить ключевые параметры оценки вашей работы в должности и представить систему вашей оценки в рамках одной из рассмотренных методик или других методик (разработать лист оценки). Для формирования системы оценки моей работы в должности старший менеджер офисных продаж в сфере продажи запчастей к сельхозтехнике для начисления годовой премии воспользуюсь методом KPI. KPI - Key Performance Indicators (ключевые индикаторы эффективности)-метод количественной оценки эффективности работы
Рейтинг:Размер документа: 268 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2022 -
Управление финансами хозяйствующего субъекта и назовите функции финансовой службы предприятия
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «ПОЛЕССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет экономики и финансов Кафедра банкинга и финансовых рынков Специальность финансы и кредит Эссе по дисциплине «Теория финансов» на тему: «Управление финансами хозяйствующего субъекта и назовите функции финансовой службы предприятия» Студентка ФиК, __________ Е.Н. Николаеня 2 курс, группа 21ФИК-4 (подпись) __________ Научный руководитель, ассистент __________ Е.А. Вакулич (подпись) __________ ПИНСК 2022 ________________ Управление финансами – процесс воздействия на финансовые и смежные экономические и социальные системы с целью
Рейтинг:Размер документа: 578 Слов / 3 СтраницОтправлено: Ноябрь 19, 2022 -
Теории мотивации и их применение в управлении
Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» Кафедра «Государственное и муниципальное управление» Направление подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Теория управления» на тему: «Теории мотивации и их применение в управлении» Исполнитель: Захваткина Юлия Олеговна, студент 2 курса заочной формы обучения Руководитель: к.э.н., доцент Соклакова Ирина Владимировна Курсовая работа защищена с оценкой___________________ «____»_____________202__г. _______________подпись руководителя Москва 202__г. Оглавление/Содержание Введение………………………………………………………………………….....3 Глава 1. Основы мотивации………………………………………………………..4 1. Общее понятие мотивации……………………………………………………..4 2. Мотивационный процесс……………………………………………………….5
Рейтинг:Размер документа: 11,376 Слов / 46 СтраницОтправлено: Февраль 8, 2023 -
Мотивация в системе управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АКАДЕМИКА Д. Н. ПРЯНИШНИКОВА» Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Мотивация в системе управления персоналом» Исполнитель: студент факультета экономики и информационных технологий по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика», направленность (профиль) «Экономика организаций», 3 курса, гр. Эб-32 Мельчаков Александр Сергеевич, номер зачетной книжки Эб-287-2018 Руководитель от кафедры к.э.н., преподаватель кафедры менеджмента Лукашина Елена Вениаминовна Пермь, 2021 Содержание
Рейтинг:Размер документа: 8,408 Слов / 34 СтраницОтправлено: Февраль 18, 2023 -
Управление финансами: общее понятие, назначение. Органы управления, их функции
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА МДК 02.01 «Финансы, налоги и налообложение» Вариант № 1 Управление финансами: общее понятие, назначение. Органы управления, их функции. Налог на доходы физических лиц. Плательщики налога на доходы физических лиц. Объект налогообложения. Состав доходов. Доходы, не подлежащие налогообложению. Задача Рассчитайте эффективность использования основных средств за отчетный период по данным: товарооборот за год составил – 344000 тыс. руб.; прибыль – 32450 тыс. руб.; среднесписочная численность работников – 58 чел.; площадь торгового зала – 260 кв.
Рейтинг:Размер документа: 896 Слов / 4 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2023 -
Управление мотивацией государственных служащих
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «ГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА» Тема: «УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ» Направление (Специальность): Государственное и муниципальное управление Студентка: Профиль/программа: Государственная и муниципальная служба Группа: ИНО ОЗБ ГМС-21КУ Кафедра государственного и муниципального управления Руководитель: Дата защиты: ___________________ ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретические основы управления мотивацией государственных служащих 5 1.1 Понятие и сущность стимулирования и поощрения на
Рейтинг:Размер документа: 10,408 Слов / 42 СтраницОтправлено: Март 8, 2023 -
Оценка эффективности управления мотивацией, ее методы и формы
Тема: «Оценка эффективности управления мотивацией, ее методы и формы» Введение Успех любой компании зависит не только от качества ее продукции, но и от эффективности управления персоналом. Один из ключевых факторов, который может обеспечить успешность управления, – это правильная мотивация сотрудников. Мотивированная рабочая сила обладает высокой работоспособностью и склонна к инновационным мыслям, что дает компании преимущество перед конкурентами. Оценка эффективности управления мотивацией – важный шаг для развития бизнеса, и в данном реферате рассмотрим методы и формы
Рейтинг:Размер документа: 543 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 16, 2023 -
Мотивация труда в системе управления персоналом предприятия: оценка и повышение эффективности
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра организации и управления Специальность «Экономика и управление на предприятии» Допущена к защите Заведующий кафедрой д–р экон. наук, проф. _________ Н.П. Беляцкий ___ . ______ 2018 г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: Мотивация труда в системе управления персоналом предприятия: оценка и повышение эффективности (на примере) ЗАО «Унифлекс» Студент ФМ, 4–й курс, ДКТ–1 В.С. Назаров Руководитель канд. экон. наук доцент Л.М. Синица Нормоконтролер Н.Г.Шебеко МИНСК 2018 РЕФЕРАТ Дипломная
Рейтинг:Размер документа: 24,346 Слов / 98 СтраницОтправлено: Май 19, 2023 -
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности управления персоналом
Волкова Е.Н. Студентка магистратуры Сургутский государственный университет Россия, Сургут volkova@edu.surgu.ru Кауфман Н.Ю. канд. экон. наук, доц. кафедры Управление персоналом Сургутский государственный университет Россия, Сургут ntlrus@gmail.com Volkova E.N. Kaufman N.Yu. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности управления персоналом Personnel motivation as a factor in improving the efficiency of personnel management Аннотация: в статье анализируется проблема эффективности мотивации, как элемента системы управления персоналом и определяются сами критерии эффективности управления, представлен обзор обследований касательно уровня эффективности средств мотивации,
Рейтинг:Размер документа: 1,403 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 27, 2023 -
Процесс управления организацией: понятие, содержание, принципы и функции
Аккредитованное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-юридический университет МФЮА» Реферат по специальности Правоохранительная деятельность на тему: «Процесс управления организацией: понятие, содержание, принципы и функции» Работу выполнил: студент 3-го курса, группы 02ПДо8081 Абрамов Владислав Москва, 2023 Содержание. Введение…………………………………………………………………...3 Глава 1. История становления………...………………………………….4 Глава 2. Функции управления...………………………………………….6 Глава 2.1. Принципы управления организацией…………...………...…9 Глава 2.2. Сущность и понятие…………………………………………13 Глава 3. Проблемы управления организацией.... …………..…………15 Заключение………………………………………………………...…….17 Литература…………………………………………………………….…19 Приложение…………………………………………………………...…20 Введение Управление - это процесс планирования, организации, мотивации и контроля,
Рейтинг:Размер документа: 2,900 Слов / 12 СтраницОтправлено: Июнь 17, 2023 -
Функции, формы и методы государственного управления: их понятие и классификация
УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «БИП – УНИВЕРСИТЕТ ПРАВА И СОЦИАЛЬНО-ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ» РЕФЕРАТ «Функции, формы и методы государственного управления: их понятие и классификация» Выполнил: Студент 1 курса, группы 1 Юридического факультета Камар Анастасия Алексеевна Минск 2023 ОГЛАВЛЕНИЕ ФУНКЦИИ, ФОРМЫ И МЕТОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ: ИХ ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ……………………..3 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………...8 ФУНКЦИИ, ФОРМЫ И МЕТОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ: ИХ ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ Функции государственного управления - это деятельность государственных органов, оказывающая влияние на общественные процессы для достижения поставленных государством целей.
Рейтинг:Размер документа: 1,997 Слов / 8 СтраницОтправлено: Июнь 25, 2023 -
Мотивация как фактор управления личностью
Мотивация как фактор управления личностью Трудовая мотивация — социальная основа управления Для того чтобы подключить человека к решению той или иной задачи, надо суметь найти ту мотивацию, которая побудила бы его к действию. И только при соответствующих мотивациях можно вдохновить людей на решение сложных и сверхсложных задач. Мотивация — внешнее или внутреннее побуждение человека к деятельности для достижения целей. Сущность функции мотивации как функции управления персоналом сводится к тому, чтобы работники организации выполняли свои обязанности
Рейтинг:Размер документа: 1,439 Слов / 6 СтраницОтправлено: Октябрь 16, 2023 -
Место мотивации в системе управления организацией
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) Факультет «Высшая школа управления» Кафедра «Финансовый и инвестиционный менеджмент» ЭССЕ по дисциплине «Социология управления» на тему: «Место мотивации в системе управления организацией» Выполнила: Студент(ка) учебной группы ФМ22-2 Самохина Елизавета Дмитриевна Проверил: Кандидат философских наук, доцент, Николаев Александр Александрович Оценка_____ баллов Подпись ___________ «___» «__________» 2022 г. Москва 2022 СОДЕРЖАНИЕ: Введение ……………………………………………………………… 3 Основное содержание………………………………………………… 6 Заключение ……………………………………………………………. 15 Список литературы
Рейтинг:Размер документа: 2,160 Слов / 9 СтраницОтправлено: Октябрь 29, 2023 -
Управление коммерческой деятельностью предприятия
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Донецкий национальный технический университет» Факультет экономики и менеджмента Кафедра международной экономики КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ» «ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ» на тему: «Управление коммерческой деятельностью предприятия» Студент (а) 3 курса группы ВЭД-14 Направление подготовки 38.03.01 Экономика профиль Мировая экономика фамилия и инициалы Руководитель доцент, с.н.с., к.э.н. Л.В.Файвишенко (должность, звание, степень, инициалы и фамилия) Оценка по национальной шкале: __________ Количество баллов:__________ Оценка: ECTS _____ Члены Комиссии ________________ ___________________________ (Подпись) (фамилия и инициалы) ________________
Рейтинг:Размер документа: 7,821 Слов / 32 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2017 -
Рентабельность в управлении предприятием ,система ее показателей
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Севастопольский государственный университет» Кафедра экономики предприятия КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Экономика предприятия» на тему: Рентабельность в управлении предприятием ,система ее показателей Выполнил: студентка Дрожжина Е.Д., Эк/б-26-о, Проверил: Ст. пр.кафедры ЭП Аблаев Р.Р. Севастополь 2017 ________________ Содержание: Введение………………………………………………………………………………….3 1. Теоретические аспекты оценки рентабельности предприятия…………………………….5 1.1Сущность, функции, роль и виды рентабельности…………………………………5 1.2 Пути и факторы повышения рентабельности деятельности предприятия…...…12 1.3 Статистический обзор рентабельности предприятия в РФ ……………….…….17 2. Оценка рентабельности
Рейтинг:Размер документа: 7,187 Слов / 29 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2017 -
Современные методы управления персоналом: зарубежный и отечественный опыт
УДК 316.27 А.А Лишофа. студентка бакалавриата 4 курса, ЛНР «Луганский государственный университет им. В. Даля» г. Луганск Научный руководитель: А.Н. Моклякова доцент кафедры менеджмента и экономической безопасности ЛГУ им. В.Даля СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: ЗАРУБЕЖНЫЙ И ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ ОПЫТ A.A. Lishofa MODERN METHODS OF PERSONNEL MANAGEMENT: FOREIGN AND DOMESTIC EXPERIENCE Аннотация. Определены теоретические основы разработки современных методов управления персоналом. В статье рассмотрены японские, американские и европейские методы управления персоналом, которые сравниваются с отечественными. Проанализированы труды ученых-экономистов
Рейтинг:Размер документа: 1,126 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2017 -
Роль soft-skills в управлении проектами
Подход к управлению значительно изменился, начинаю с 1850 годов. [1] С каждым своим этапом, новые концепции управления отражали в себе всю большую направленность к гуманизации и либерализации. Зародившаяся немногим позже область деятельности «управление проектами» вбирает в себя те же тенденции, последними из которых становятся «soft skills» менеджера («мягкие навыки» или по-другому «гибкие навыки»). Soft skills непосредственно относятся к управлению более лояльному к человеку, так как являют собой так называемые социальные навыки: умение убеждать, находить подход
Рейтинг:Размер документа: 619 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2017 -
Менеджмент как вид деятельности и система управления
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Факультет Государственного и муниципального управления Направление подготовки (специальность) Государственное и муниципальное управление 38.03.04 КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория управления» на тему: «Менеджмент как вид деятельности и система управления» Выполнила: студентка 3 курса группы 3108 Курманова Карима Млькайдаровна Научный руководитель: старший преподаватель Савченко Дмитрий Евгеньевич Дата сдачи______________ Оценка ________________ Подпись руководителя___________ Санкт-Петербург 2017 Оглавление Введение
Рейтинг:Размер документа: 2,295 Слов / 10 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2017 -
Алғашқы функция және интегралды есептеуге есептер шығару
Қазақстан Республикасы Білім және Ғылым министрлігі Құлан ауылшаруашылығы колледжі Келісемін Бекітемін Директордың әдістемелік ісі Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары: жөніндегі орынбасары: Бағылбекова М.С. Алибаев Е.С «----» ---------2016ж «----» ---------2016ж Тақырыбы: Алғашқы функция және интегралды есептеуге есептер шығару Оқытушы: Байсеитова Р. Т. Құлан 2016ж. Сабақтың жоспары Пән :Есептеу әдістемелері Курс, топ : 3к 1т «Кәсіптік оқыту» Өткізілетін күн: 04.05.16ж Өткізілетін орны : 58ауд. Сабақ тақырыбы: Алғашқы функция және интегралды есептеуге есептер шығару. Сабақ мақсаты: 1.Алғашқы функция
Рейтинг:Размер документа: 2,187 Слов / 9 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2017 -
Психология на службе управления
Рецензия На статью А. Шевякова «Психология на службе управления.» Цель рецензируемой статьи заключается в том, как может помочь психолог-консультант директору организации в решении определенного круга проблем, связанных с сотрудниками предприятия, их производительностью труда, взаимоотношений в коллективе. Цель сформулирована ясно и конкретно в начале статьи. Данная работа носит статус прикладной, однако содержит отдельные теоретические элементы и вопросы, требующие в своем развитии научных исследований. Она отличается четкой внутренней логикой, целостностью, завершенностью и работа написана научным языком. В
Рейтинг:Размер документа: 289 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2017 -
Формирование и управление портфелем ценных бумаг
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС" ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ Кафедра промышленного менеджмента Курсовая работа По курсу «Финансовые рынки и институты. Рынок ценных бумаг» На тему: «Формирование и управление портфелем ценных бумаг» Выполнила: студентка группы МЭ-14-6 Галкина А.М. Научный руководитель: Проф., к.э.н. Будкевич А.Г. Москва, 2017 Содержание Введение 3 Глава 1. Обоснованиеисходного состава портфеля 4 1.1 Публичное акционерное общество «Норникель» 5
Рейтинг:Размер документа: 2,507 Слов / 11 СтраницОтправлено: Декабрь 23, 2017 -
Центральный банк и его функции
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. БАНКОВСКАЯ СИСТЕМА 5 1.1. Сущность банковской системы 5 1.2. Современный этап становления российской банковской системы 6 1.3. Структура банковской системы 8 1.4. Специализированные банки и кредитные учреждения 9 2. ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК И ЕГО ФУНКЦИИ 12 2.1. Сущность центрального банка 12 2.2. Функции центрального банка 12 2.3. Центральный банк Российской Федерации 13 2.4. Денежно-кредитная политика 16 2.5. Состояние банковской системы и денежно-кредитная политика 17 3. КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК И ЕГО ФУНКЦИИ 19 3.1.
Рейтинг:Размер документа: 6,057 Слов / 25 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2017 -
Процессы управления проектами
Федерaльное госудaрственное бюджетное обрaзовaтельное учреждение высшего профессионaльного обрaзовaния "ОМСКИЙ ГОСУДAРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" Фaкультет гумaнитaрного обрaзовaния Кaфедрa "Госудaрственное, муниципaльное упрaвление и тaможенное дело" Реферaт по дисциплине: "Упрaвление проектaми" нa тему: "Процессы управления проектами" Выполнил: студент 4 курсa, гр. ТД-131 Дмитриев Е.С. Проверилa: Мaтвеюк О.В. Дaтa подпись Омск-2016 Содержание Введение 3 1. Классификация базовых понятий управления проектами 5 2. Классификация типов проектов 7 3.Структуризация проектов 17 4.Функции и подсистемы управления проектами 17 5.Методы управления проектами 18 6.Организационные
Рейтинг:Размер документа: 4,163 Слов / 17 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2017