Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Процесс управления организацией: понятие, содержание, принципы и функции

Автор:   •  Июнь 17, 2023  •  Реферат  •  2,900 Слов (12 Страниц)  •  163 Просмотры

Страница 1 из 12

Аккредитованное образовательное частное учреждение

высшего образования

«Московский финансово-юридический университет МФЮА»

Реферат

по специальности Правоохранительная деятельность

на тему:

«Процесс управления организацией: понятие, содержание, принципы и функции»

                                                                                 Работу выполнил: студент

                                                                                 3-го курса, группы 02ПДо8081

                                                                                 Абрамов Владислав

Москва, 2023

Содержание.

Введение…………………………………………………………………...3

Глава 1. История становления………...………………………………….4

Глава 2. Функции управления...………………………………………….6

Глава 2.1. Принципы управления организацией…………...………...…9

Глава 2.2. Сущность и понятие…………………………………………13

Глава 3. Проблемы управления организацией.... …………..…………15

Заключение………………………………………………………...…….17

Литература…………………………………………………………….…19

Приложение…………………………………………………………...…20

Введение

     Управление - это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для формулирования и достижения целей организации. Управление - это синтез средств и методов подготовки управленческих решений и организация их реализации. 

     Актуальность обусловлена ​​тем, что управление организацией рассматривается как совокупность двух взаимодействующих подсистем - субъекта управления (подсистема управления) и объекта контроля (управляемая подсистема). Это означает, что любая организация представляет собой единство двух подсистем управления: управляемой и управляющей. В этих случаях отношения между контролируемой и контролирующей подсистемами являются отношениями людей.  

     Управленческая деятельность состоит из этапов:

  1. получение и анализ информации;
  2. разработка и принятие решений;
  3. организация их выполнения;
  4. контроль, оценка полученных результатов, внесение корректировок в ход дальнейшей работы;
  5. вознаграждение или наказание исполнителей.

     Особенности процессов управления определяются как объективными (характер и сфера деятельности организации или подразделения, их структура и т. д.), так и субъективными (интересы руководства и персонала, неформальные связи и т. д.) Факторами. В совокупности такие процессы образуют цикл, состоящий из взаимосвязанных фаз: принятие решения (определение цели и программы действий); исполнение (воздействие на элементы организации); сбор, обработка, анализ и контроль информации, необходимые корректировки.  

Задачами исследования являются: 

  1. Рассмотрение сущности понятия «процесс управления в организации».
  2. Изучение функций управления в целом и по каждой в отдельности.
  3. Рассмотрение главных принципов управление организацией.

Тема исследования - Процесс управления организацией. Опирается на труды практиков, а также на базовую учебную и справочную литературу.

Глава 1

История становления понятия “Управление”

Управление — целенаправленное взаимодействие управляющей и управляемой подсистем по достижению запланированного результата (цели); целенаправленная деятельность всех субъектов, направленная на обеспечение, становление, стабилизацию, оптимальное функционирование и обязательное развитие объекта управления в целом. Таково современное определение данного понятия. Однако история становления взглядов на его сущность демонстрирует сложность научного поиска и противоречивость взглядов ученых, принадлежащих к разным научным школам и историческим контекстам. Так, общеизвестно, что управление является наиболее древним видом человеческой деятельности. Исследователи связывают это с объективной потребностью в налаживании взаимодействия людей в ходе совместных действий и достижении успеха коллективной деятельности. Первые успехи в данной области традиционно связываются с деятельностью царя Хаммурапи, правившего в Вавилоне и издавшего в 1760 г. до н.э. свод законов управления государством для регулирования всего многообразия общественных отношений между различными социальными группами населения. Позднее мыслители Древней Греции стали понимать управление как процесс достижения определенных целей, и выбор лидера, владеющего искусством получения оптимального результата. В качестве сфер такой деятельности выступали производство и строительство.

...

Скачать:   txt (39.8 Kb)   pdf (307 Kb)   docx (131.8 Kb)  
Продолжить читать еще 11 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club