Форми і системи оплати праці персоналу підприємства та їх удосконалення
Автор: Евгения Малахова • Июнь 5, 2019 • Курсовая работа • 9,777 Слов (40 Страниц) • 1,012 Просмотры
Запорізька державна інженерна академія
Запорізький гідроенергетичний коледж
Предмета (циклова) комісія економічних спеціалізацій
(«Фінанси і кредит», «Оціночна діяльність», «Маркетингова
Діяльність», «Інформаційна діяльність підприємства»)
КУРСОВА РОБОТА
з дисципліни «Економіка підприємства»
на тему: «Форми і системи оплати праці персоналу підприємства та їх удосконалення»
(на матеріалах підприємства ТОВ «Елемент Перетворювач»)
Студента (ки) II курсу 2 ФК-16 групи
спеціальності 072 «Фінанси, банківська справа та
страхування»
спеціалізації 5.03050801 «Фінанси і кредит»
(прізвище та ініціали)
Керівник: Сичова Н.Г.
Національна шкала:
Члени комісії: Сичова Н.Г.
Смірнова Л.І.
м. Запоріжжя – 2018 рік
Запорізька державна інженерна академія
Запорізький гідроенергетичний коледж
ЗАВДАННЯ
на курсову роботу
з дисципліни «Економіка підприємства»
студентові II курсу групи 2 ФК-16
спеціальності 072 «Фінанси, банківська справа та страхування»
спеціалізації 5.03050801 «Фінанси і кредит»
(прізвище, ім’я, по батькові)
1. Тема роботи: Форми і системи оплати праці персоналу підприємства та їх удосконалення
2. Термін здачі студентом закінченої роботи 19 травня 2018 р.
3. Зміст пояснювальної записки (перелік питань, які належать розробити):
Вступ.
1. Соціально – економічна сутність заробітної плати |
2. Сучасна політика оплати праці |
3. Формування внутрішньофірмової політики оплати праці |
4. Коротка організаційно – економічна характеристика ТОВ «Елемент Перетворювач» |
5. Вибір оптимальних форм і систем оплати праці на підприємстві |
6. Особливості преміювання працівників підприємства |
7. Види та практика застосування доплат і надбавок до заробітної плати окремим категоріям персоналу |
Висновки |
Дата видачі завдання 201 р.
Керівник курсової роботи / Сичова Н.Г. /
(підпис)
Завдання прийняв до виконання
(підпис)
ЗМІСТ
Вступ | 5 |
1 Соціально – економічна сутність заробітної плати | 7 |
2 Сучасна політика оплати праці | 12 |
3 Формування внутрішньофірмової політики оплати праці | 15 |
4 Коротка організаційно – економічна характеристика ТОВ «Елемент Перетворювач» | 26 |
5 Вибір оптимальних форм і систем оплати праці на підприємстві | 33 |
6 Особливості преміювання працівників підприємства | 37 |
7 Види та практика застосування доплат і надбавок до заробітної плати окремим категоріям персоналу | 38 |
Висновки | 42 |
Список використаних джерел | 44 |
...