Формы и системы оплаты труда работников предприятий АПК и направления их совершенствования

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра экономики и управления предприятиями АПК

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: Экономика организации (предприятия)

на тему: Формы и системы оплаты труда работников предприятий АПК и направления их совершенствования

Студент

ФЭМ, 3-й курс, 18РКА-1                                                  Т.Н.Прокопенко

Преподаватель-

асситстент                                                                        А.А.Гец

МИНСК 2021

РЕФЕРАТ

Курсовая работа: 46 с, 3 рис., 16 табл., 17 источников, 3 прил.

АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС, ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

Объект исследования – Коммунальное унитарное сельскохозяйственное предприятие «Докшицкий».

Предмет исследования – организация оплаты труда и премирования в КУСП «Докшицкий».

Цель работы: дать оценку использования оплаты труда на предприятии и разработать рекомендации по обеспечению более высокого уровня производительности труда.

Методы исследования: анализа, системного и структурного подходов, экономико-математические методы.

Исследования и разработки: изучены теоретические аспекты и роль оплаты труда различных категорий работников на предприятии; рассмотрена организация оплаты труда и премирования работников в КУСП «Докшицкий»; разработаны направления совершенствования оплаты труда работников на исследуемом предприятии.

Область возможного практического применения: организация системы оплаты труда и премирования в КУСП «Докшицкий».

Технико-экономическая, социальная и (или) экологическая значимость: внедрение разработок повысит степень материального стимулирования работников предприятия, что обеспечит повышение производительности труда КУСП «Докшицкий».

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

(подпись студента)

REPORT

Course work: 46 s, 3 fig., 16 table., 17 source, 3 adj.

AGRO-INDUSTRIAL COMPLEX, LABOR LEGISLATION OF THE REPUBLIC OF BELARUS, WAGES, FORMS OF REMUNERATION, PAYMENT SYSTEMS

The object of the study is the Municipal Unitary Agricultural Enterprise "Dokshitsky".

The subject of the study is the organization of remuneration and bonuses in the KUSP "Dokshitsky".

The purpose of the work: to assess the use of remuneration in the enterprise and to develop recommendations for ensuring a higher level of labor productivity.

Research methods: analysis, system and structural approaches, economic and mathematical methods.

Research and development: we studied the theoretical aspects and the role of the remuneration of different categories of employees in the company; the organization of remuneration and bonuses kusp "Dokshitsy"; developed directions of improvement of the wages of workers in the studied enterprise.

Scope of possible practical application: organization of the system of remuneration and bonuses in the KUSP "Dokshitsky".

Technical, economic, social and (or) environmental significance: the introduction of developments will increase the degree of material incentives for employees of the enterprise, which will ensure an increase in labor productivity of the "Dokshitsky" KUSP.

The author of the work confirms that the computational and analytical material presented in it correctly and objectively reflects the state of the process under study, and all theoretical, methodological and methodological provisions and concepts borrowed from literary and other sources are accompanied by references to their authors.