Аналіз фонду оплати праці обраного підприємства

ЗМІСТ

ВСТУП 3

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ І ПЛАНУВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ 5

1.1 Сутність та особливості планування фонду оплати праці. 5

1.2 Методика планування фонду оплати праці на підприємстві 7

1.3 Методи та прийоми аналізу заробітної плати, джерела інформації 10

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ТА ОСОБЛИВОСТІ ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ СПОЖИВЧОГО ТОВАРИСТВА «ТЕРНОВСЬКИЙ ПЕРЕРОБНИЙ КОМБІНАТ». 12

2.1 Характеристика підприємства як об’єкта дослідження. 12

2.2 Аналіз планування та формування ФОП на підприємстві. 14

РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ЕФЕКТИВНОГО ВИКОРИСТАННЯ ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ. 22

3.1 Пропозиції щодо збільшення ефективності планування ФОП. 22

ВИСНОВКИ 23

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 25

ВСТУП

У сучасному світі дуже важливим є питання про ефективність фонду оплати праці (далі ФОП). Адже саме ефективний ФОП є важливим інструментом збільшення зацікавленості робітників у збільшенні продуктивності своєї праці та покращенні кінцевого результату, а також розширення обсягів виготовленої продукції та покращення її якості.

На кожному етапі розвитку суспільства рівень заробітної плати повинен відповідати вкладу кожного працівника у діяльність підприємства або фірми, що дасть йому змогу достатньо мірою задовольнити свої матеріальні і духовні потреби.

Правильний аналіз планування та використання фонду оплати праці на підприємствах є надзвичайно важливим, тому його слід проводити у тісному взаємозв'язку з дослідженням кадрів.

Заробітна плата всіх працівників підприємства у сумі дає показник ФЗП (фонду заробітної плати), який займає чималу частку у витратах підприємства. У залежності від галузевої приналежності, індивідуальних особливостей діяльності підприємства і політики керівництва в області виплат співробітникам частка витрат на ФЗП може коливатися від декількох відсотків до половини загальної суми витрат підприємства. Це чимала величина, тому аналіз цієї статті витрат підприємства так важливий.

Об'єктом дослідження курсової роботи є фонд оплати праці Споживчого товариства «Терновський переробний комбінат».

Предметом дослідження курсової роботи виступає аналіз заробітної плати працівників.

Метою написання даної курсової роботи є аналіз фонду оплати праці обраного підприємства та внесення пропозицій, щодо ефективності його використання.

Основні задачі курсової роботи:

- розглянути методику проведення аналізу ФОП;

- охарактеризувати обране підприємство;

- проаналізувати фонд заробітної плати та його складові частини;

- виявити недоліки та внести пропозиції щодо ефективності праці підприємства.

Курсова робота складається з вступу, трьох розділів та висновку.

У першому розділі розкриваються теоретичні основи аналізу фонду заробітної плати.

У другому розділі розглядається характеристика підприємства та проводиться безпосередньо аналіз фонду заробітної плати на прикладі підприємства.

У третьому розділі подаються пропозиції щодо ефективного використання фонду заробітної плати.

У висновках зроблені підсумки розділів курсової роботи .

Методи дослідження: порівняння, групування, відносні та абсолютні величини, ланцюгових підстановок, індексний, графічний, табличний, деталізація.

Курсова робота виконана на 25 сторінках, містить 4 таблиці, 1 рисунок, 14 формул, перелік використаних джерел складає 17 та були використані 2 інформаційні ресурси.