Совершенствования кадровой политики предприятия: система повышения квалификации персонала

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ТАДЖИКИСТАНА

имени академика М. ОСИМИ в г. Худжанде

Факультет Информатика и энергетика

Кафедра Отраслевая экономика

[pic 1]

ВЫПУСКНАЯ РАБОТА

Тема:

Совершенствования кадровой политики предприятия: система повышения квалификации персонала

Групповая тема:

Совершенствование кадровой политики предприятия 

Специальность:

1_250107 ра –Экономика и управление на предприятия

Уровень образования:

Бакалавриат

Выполнила:

Студентка 4 курса группы 250107 ра

Ганиева Мухаррам Бахромовна

Научный руководитель:

Аминджанова Мухиба Мухамаднасимовна

к.э.н.

Худжанд –2020[pic 2][pic 3]

Подпись заведующего кафедрой

_________

Муминова Шохзодахон Назири

Подпись научного руководителя

_________

Аминджонова Мухиба Мухамаднасимовна

Подпись студента

_________

Ганиева Мухаррам Бахромовна

СОДЕРЖАНИЕ

СТР.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ И РОЛЬ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА

1.1.Теоретические основы кадровой политики предприятия.................

1.2.Роль и значение повышения квалификации кадров........................

1.3. Методические подходы к совершенствованию кадровой политик

2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И СИСТЕМЫ ПОВЫ-ШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ООО«КАБИРИ ХУДЖАНД»

2.1.Характеристика деятельности ООО «Кабири Худжанд» …….....

2.2.Анализ кадровой политики ООО «Кабири Худжанд» ……...…….

2.3.Анализсистемы повышения квалификации персонала на ООО «Кабири Худжанд» …………………………………………………………………………..………………………………….

3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТ-ВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ООО «КАБИРИ ХУДЖАНД»

3.1. Комплекс мероприятий по совершенствованию кадровой политики ООО«Кабири Худжанд» …………………………………….…….

3.2.Пути повышения квалификации на ООО «Кабири Худжанд» ……

3.3. Экономическая эффективность от предложенных мероприятий….

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…................…...

ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………..…..……