Организационная структура и кадровая политика

Содержание

Введение        3

Глава 1. Анализ деятельности организации и характеристика объекта исследования        4

1.1. Основные сведения об организации        4

1.2. История развития организации        5

1.3. Основные характеристики продукции или услуг организации        6

Глава 2. Анализ организационной структуры управления организацией        11

2.1 Проектирование организационной структуры управления организацией        11

2.2. Особенности проведения кадровой политики организации        28

Глава 3. Анализ иерархии целей        33

3.1. Определение структуры дерева целей организации        33

3.2. Анализ целей организации        35

3.3. Анализ достижения целей организации        37

Заключение        40

Список используемых источников        41

Введение

Одним из ключевых моментов в успешной деятельности организации является определение ее целей. Цели, которые ставит перед собой компания, формируют стратегию ее деятельности, влияют на принимаемые решения и определяют успехи в долгосрочной перспективе. В связи с этим, данная курсовая работа посвящена анализу хозяйственной деятельности, организационной структуры и кадровой политики ООО "Сеть Связной" с целью определения основных целей и задач организации.

Цель данной курсовой работы заключается в проведении анализа хозяйственной деятельности, организационной структуры и кадровой политики ООО "Сеть Связной" и определении ее целей. Для достижения цели поставлены задачи:

• Описать основные направления хозяйственной деятельности ООО "Сеть Связной" и проанализировать их выполнение.
• Изучить организационную структуру компании, исследовать, как производятся управление производственно-коммерческими процессами.
• Рассмотреть кадровую политику ООО "Сеть Связной", включая подбор сотрудников, их обучение и развитие, стимулирование и оценку эффективности работы.
• Определить текущие цели компании и проанализировать их достижение.

Тема курсовой работы эффективна, поскольку касается вопросов, имеющих огромное значение для успешного функционирования компании. Объектом исследования выступает ООО "Сеть Связной", крупная организация, занимающаяся продажей товаров электроники и бытовой техники. Предмет исследования заключается в определении целей организации, на основе изучения ее хозяйственной деятельности, организационной структуры и кадровой политики.

Глава 1. Анализ деятельности организации и характеристика объекта исследования

1.1. Основные сведения об организации

“Связной” - крупная российская организация, представляющая из себя розничную сеть, специализирующаяся на продаже различных видов техники, начиная от смартфонов, заканчивая бытовой техникой.

Таблица 1.1 - Основные сведения