Развитие системы управления персоналом на предприятии
Автор: kseniy18 • Ноябрь 21, 2021 • Курсовая работа • 7,497 Слов (30 Страниц) • 304 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.Т. ТРУБИЛИНА»
Экономический факультет Кафедра «Управления и маркетинга»
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Теория менеджмента»
Тема: «Развитие системы управления персоналом на предприятии» направление подготовки 38.03.02 Менеджмент
направленность подготовки «Инновационный менеджмент»
Выполнила: Дяденко Я.В. Группа ИМ1922
Руководитель: к.э.н., доцент[pic 1]
Иванова И. Г.
Дата защиты 22.04.2021г
отлично[pic 2]
Иванова И.Г.
Краснодар, 2021
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
- ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
- Сущность управления персоналом, структура и задачи 5
- Модели и принципы построения системы управления персоналом в организации 9
- Зарубежный опыт управления персоналом. 14
- АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПАО «ТРАНСНЕФТЬ» 20
- Организационная и экономическая характеристика. 20
- Характеристика и анализ системы управления персоналом на предприятии.
..................................................................................................................................... 25
- Мотивация персонала, ее функции и оценка деятельности персонала 31
- СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 36
- Предложения по усовершенствованию деятельности ПАО «Транснефть». 36 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 42
ВВЕДЕНИЕ
Современная концепция управления организацией предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом организации.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников и работодателей заключается в установлении социально-психологических, организационно-экономических и правовых отношений субъекта и объекта управления.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что путь к эффективному управлению лежит через понимание сущности управления организацией и подбора персонала, ведь человек в системе менеджмента является ведущим звеном всех процессов. Ситуация в нашей стране, связанная с изменением экономической и политической систем, одновременно несет как большие возможности развития, так и серьезные угрозы для каждого. Именно поэтому управление персоналом приобретает особую значимость в современном мире.
Целью курсовой работы является разработка основных направлений развития системы управления на предприятии.
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:
- раскрыть основные аспекты системы управления: понятие, структуру, функции, эффективность;
- проанализировать систему управления в ПАО «Трансне́фть»
- предложить практические рекомендации по совершенствованию и развитию системы управления в ПАО «Трансне́фть»
Объектом исследования является предприятие ПАО «Трансне́фть»
Предметом исследования выступает система управления на предприятии и пути ее развития.
Информационную базу исследования составили нормативные акты законодательной и исполнительной власти РФ, публикации статических и финансовых изданий, материалы справочников, конференций, периодической печати, данные бухгалтерские отчетности предприятий.
...