Совершенствования кадровой политики государства с целью улучшения состояния рынка труда
Автор: ekaterinabelolip • Январь 31, 2020 • Курсовая работа • 8,521 Слов (35 Страниц) • 405 Просмотры
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 1 Теоретические аспекты рынка труда: занятость и безработица | 3 5 |
1.1 Понятие и сущность рынка труда и занятости население | 5 |
1.2 Причины и классификация безработицы | 8 |
2 Анализ состояния рынка труда в современной России | 16 |
2.1 Статистика рынка труда, проблемы занятости и безработицы в РФ | 16 |
2.2 Проблемы осуществления кадровой политики в РФ | 25 |
3 Предложения по совершенствованию кадровой политики государства с целью улучшения состояния рынка труда | 31 |
Заключение Список литературы | 36 38 |
[pic 1][pic 2]
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время состояние рынка труда играет огромную роль в общем развитии страны. Рынок труда характеризуется отношениями между работодателями и работника, в процессе чего формируются уровни заработной платы, условия труда, а также требования к руководителям и подчиненным.
Безработица – это злободневная социально-экономическая проблема, затрагивающая государства, отдельных людей и все общество в целом. К сожалению, данная проблема продолжает существовать и набирать обороты. В особенно тяжелом положении оказываются люди, не работающие длительное время и не имеющие источников дохода, за исключением пособий, выделяемых теми или иными государственными программами. Это толкает их на борьбу за существование противозаконным путем, усиливает криминальную ситуацию в обществе. Различные социальные проблемы – это проблемы и безработицы.
Цель работы – изучить состояние рынка труда в современной России.
Для достижения выдвинутой цели потребуется решение следующих задач:
- изучить теоретические основы рынка труда, а также таких понятий, как занятость и безработица;
- определить факторы, влияющие на безработицу;
- проанализировать состояние рынка труда в современной России;
- выявить причины возникновения проблем внедрения кадровой политики государства;
- разработать предложения по улучшению состояния рынка труд в России.
Методы исследования – описательный, сравнительно-сопоставительный, исторический, анализ теоретической литературы, интерпретация высказываний.
Объектом исследования является рынок труда в России.
Предметом исследования являются состояние рынка труда, социально-экономические последствия безработицы и пути ее сокращения, причины возникновения проблем внедрения кадровой политики государства.
Данный курсовой проект состоит из трех глав.
В первой главе раскрывается само понятие рынка труда и безработицы, анализируется ее статистика, рассматриваются основные компоненты.
Вторая глава содержит анализ состояния рынка труда в современной России.
В третьей главе содержатся предложения по улучшению состояния рынка труда РФ.
Также в конце работы представлены способы минимизации безработицы, которые необходимо знать и внедрять в современном мире.
Основными источниками информации при написании проекта являются труды российских и зарубежных экономистов, статьи и публикации в экономических газетах и журналах, интернет-ресурсы, а также статистические данные из официального источника Российской статистики – Росстата.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЫНКА ТРУДА: ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА
- Понятие и сущность рынка труда и занятости населения
Рынок характеризуется системой экономических отношений между продавцами и покупателями, которые осуществляют между собой процесс обмена товаров и услуг.
Среди существующих рынков, значимое место занимает рынок труда, который является фундаментом рыночных отношений, по той причине, что управление экономикой включает в себя, прежде всего, управление трудовой деятельностью [5].
Рынок труда формирует уровень цен и распределение услуг труда, также через него осуществляется процесс получения населением работы и, соответственно, доходов.
...