Экономика персонала в ЛПУ рефераты и научные статьи
3,315 Экономика персонала в ЛПУ Бесплатные рефераты: 351 - 375 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Экономика бойынша Нобель сыйлығының лауреаты (1971 жыл)
НОБЕЛЬ СЫЙЛЫҒЫНЫҢ ЭКОНОМИКА САЛАСЫ БОЙЫНША ЛАУРЕАТТАРЫ ЖАЙЛЫ Газетіміздің өткен сандарында экономика саласы бойынша Нобель сыйлығының тағайындалу тарихы және олардың осы сыйға лайықты деп тағайындалған 1969 жылдан 2000 жылға дейінгі еңбектері жайлы жазылған болатын. Бүгінгі санда олардың осы сыйға лайықты делінген еңбектеріне кеңінен тоқталамыз. Описание: Описание: Фриш (112x148, 15Kb) Описание: Описание: тинберген (117x157, 14Kb) Рагнар ФРИШ Ян ТИНБЕРГЕН (1895-1973) (1903-1994) Экономика бойынша Нобель сыйлығының алғашқы лауреаттары (1969 жыл) «Экономикалық процестерді талдауға арналған динамикалық үлгілерді құрғаны мен
Рейтинг:Размер документа: 522 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2018 -
Практическая работа по "Экономике"
Вариант № 1 3. Практическая часть (30 баллов) На основе приведённой в таблице информации о поступлениях единого налога по упрощенной системе налогообложения в целом по Российской Федерации за 2012 год рассчитайте аналитические показатели и сделайте выводы. Исчисленные показатели отразите в таблице. Письменные выводы изложите под таблицей. Наименование показателей Значения показателей Всего (гр.2+гр.3) в том числе Организации/уд.вес индивидуальные предприниматели А 1 2 3 Сумма исчисленного за налоговый период налога (млн. руб.), в том числе: налога с
Рейтинг:Размер документа: 5,313 Слов / 22 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2018 -
Контрольная работа по "Экономике"
Раздел 1. Организация производства Таблица 1.1 – Характеристика организационно-производственной структуры ОАО «Новая нива» за 2015-2017гг. Показатели 2015 2016 2017 Отклонение +, - Количество: - населенных пунктов 8 12 18 6 - дворов 2 4 6 2 Состав хозяйства: - производственные участки 6 8 9 1 - отделения 4 6 9 3 - цеха 2 4 5 1 Бригады: - полеводческие 2 3 6 3 - тракторно-полеводческие 1 2 4 2 - комплексные 1 3 8
Рейтинг:Размер документа: 2,814 Слов / 12 СтраницОтправлено: Июнь 5, 2018 -
Отчет по практике в Барановичском экономико-юридическом колледже
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 МАШИНЫ ДЛЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ РАБОТЫ 4 1.Взрывобезопасные погрузчики 4 1.1Основная характеристика 4 1.2Производители и модели взрывобезопасных погрузчиков 8 2.Погрузчики для низких температур 13 3.Нержавеющая комплектация 20 4. Пылезащитная комплектация 23 5. Антибактериальная комплектация 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27 ________________ ВВЕДЕНИЕ Учебная практика по дисциплине «Оборудование хранилищ и устройства для погрузочно-разгрузочных работ» проходит в Барановичском экономико-юридическом колледже 2 недели. С преподавателем по учебной практике углубленно изучаем темы дисциплины и темы, которые
Рейтинг:Размер документа: 3,699 Слов / 15 СтраницОтправлено: Июнь 5, 2018 -
Рынок труда: общее и частное в современной экономике
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты рынка труда 4 1.1 Механизм функционирования рынка труда 4 1.2 Виды рынков труда и их сегментизация 7 2. Анализ рынка труда в РФ 18 2.1 Анализ ситуации на рынке труда в Российской Федерации 18 2.2 Проблемные аспекты российского рынка труда 29 Заключение 35 Список использованных источников 37 Введение Рынок труда в России действует по государственно-рыночному механизму. С одной стороны, присутствует государственное регулирование ряда показателей и процессов на рынке труда,
Рейтинг:Размер документа: 7,893 Слов / 32 СтраницОтправлено: Июнь 5, 2018 -
Проблемы системы развития персонала МОУ СОШ №9 и варианты их решения
Оглавление Введение 3 Глава 1 Сущность процесса развития 5 1.1 Развитие персонала как механизм улучшения деятельности предприятия. 5 1.2 Связь развития и обучения 6 1.3 Роль обучения 17 Глава 2 Анализ данных МОУ СОШ №9 города Усть-Кута 20 2.1 Общая информация о школе. 20 2.2 Общая характеристика школы 21 2.2 Образовательные стандарты 22 2.3 Технические характеристики школы 23 2.5 Численные и структурные характеристики персонала школы 28 2.6 Анализ структуры переподготовки и повышения квалификации 32 2.7
Рейтинг:Размер документа: 9,418 Слов / 38 СтраницОтправлено: Июнь 6, 2018 -
Современные методы отбора персонала
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА………...5 1.1 Понятие отбора персонала……………………………………………………5 1.2 Этапы и методы отбора персонала………………………...……………….10 Глава 2 СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА……………………………………………………....14 2.1 Характеристика традиционных методов отбора персонала………………14 2.2 Сущность и критерии применения нетрадиционных методов отбора персонала…………………………………………………………………………27 Глава 3 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО ЧОП «Комбат» ..………………………………………………………………………38 3.1 Краткая характеристика предприятия ООО ЧОП «Комбат»……………38 3.2 Особенности и проблемы отбора персонала на ООО ЧОП «Комбат»…………………………………………………………………………40 3.3
Рейтинг:Размер документа: 9,861 Слов / 40 СтраницОтправлено: Июнь 6, 2018 -
Финансы как особая форма экономических отношений и его роль в экономике Кыргызской Республике
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ КЫРГЫЗСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ.М.РЫСКУЛБЕКОВА ВЫСШАЯ ШКОЛА МАГИСТРАТУРЫ На правах рукописи УДК 336.581 БОРБУШЕВА КАНЫКЕЙ ТААЛАЙБЕКОВНА ФИНАНСЫ КАК ОСОБАЯ ФОРМА ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ И ЕГО РОЛЬ В ЭКОНОМИКЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ Автореферат магистерской диссертации на соискание академической степени Магистра экономики Бишкек - 2018 Магистерская диссертация выполнена в Высшей школе магистратуры Кыргызского экономического университета им.М.Рыскулбекова Научный руководитель: кандидат экономических наук, доцент Рыскулов Самар Курманалиевич Научный рецензент: кандидат экономических наук, доцент Жумалиева Жылдызкан Зайнидиновна
Рейтинг:Размер документа: 5,006 Слов / 21 СтраницОтправлено: Июнь 6, 2018 -
Организация вербовки персонала для организации на примере сочинского отеля «Хаят – Ридженси»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ.................................................................................................................... ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЕРБОВКИ РАБОТНИКОВ..... 1.1 Сущность процесса вербовки работников......................................................... 1.2 Исторические источники комплектования организации кадрами.................. 1.3 Эволюция форм вербовки работников............................................................... ГЛАВА 2 ОЦЕНКА РОССИЙСКОГО СОВРЕМЕННОГО ОПЫТА ВЕРБОВКИ РАБОТНИКОВ....................................................................................... 2.1 Принятие решения кандидатом и задачи менеджера по персоналу.................... 2.2 Затраты на привлечение персонала ....................................................................... 2.3 Сравнительный анализ современных способов вербовки персонала ................ ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕССА ВЕРБОВКИ РАБОТНИКОВ НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "ХАЯТ-РИДЖЕНСИ"............................................................................................ 3.1 Оценка особенностей процесса вербовки работников на
Рейтинг:Размер документа: 14,788 Слов / 60 СтраницОтправлено: Июнь 7, 2018 -
Теории региональной экономики: плюсы и минусы
Теории региональной экономики: плюсы и минусы По моему мнению одной из лучших теории региональной экономики является неоклассическая теория экономического развития. В этой теории подход базируется следующим образом: свободный нерегулируемый рынок естественным образом приводит к распространению неравенства между регионами и, следовательно, не нужно ограничивать стихийное действие рыночных сил, а о принципах осуществления региональной политики, ее основной задачей становится не снижение региональных дисбалансов, а достижение экономической эффективности в развитии регионов. То есть главной целью этой теории является
Рейтинг:Размер документа: 295 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июнь 7, 2018 -
Роль государства в экономике
Роль государства в экономике. №1. Страна равно как коммерческий элемент финансовых взаимоотношений - данное комплекс учреждений, одаренных законном и повинностью регулировать и оберегать неотъемлемые с целью иных субъектов рынка обстоятельства финансовой работы и переназначать итоги их работы. Как коммерческий элемент страна характеризуется 3 свойствами. 1. «Регулирующий субъект». Гос-в представляется разрабом и реализатором законодательства. (Основным прибором регулировки экономики представляется денежно-пластиковая и фискальная стратегия.) 2. «Внерыночное возникновение правительственного дохода». Первичный прибыль- прибыль, что приобретает страна с компаний
Рейтинг:Размер документа: 727 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июнь 7, 2018 -
Банкет с полным обслуживанием официантами на 30 персон,по поводу заключения договора о поставке с компанией simplewine
Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Ярославский торгово-экономический колледж КУРСОВАЯ РАБОТА По дисцеплине «Организация обслуживания в организациях общественного питания» Тема: «Банкет с полным обслуживанием официантами на 30 персон,по поводу заключения договора о поставке с компанией simplewine» Выполнил(а):студент(ка) Очной формы обучения Специальности 43.02.01 «Организация обслуживания в общественном питании» Группы 4-О Комракова Светлана Алексеевна Руководитель курсовой работы: Зотова Наталья Германовна Ярославль,2017г Содержание Введение…………………………………………………………………….2 1.Основная часть…………………………………………………………… 1.1 Характеристика П.О.П………………………………………….. 1.2 Виды предоставлемых услуг…………………………………… 1.3 Методы и
Рейтинг:Размер документа: 2,286 Слов / 10 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2018 -
Задачи по "Математике в экономике"
________________ СОДЕРЖАНИЕ Задача №3 3 Задача №25 7 Список литературы 13 ________________ Задача №3 Себестоимость щебня в строительной организации складывается из одинаковых затрат по его выработке на двух дробильных установках с суточной производительностью 90 т каждая и затрат по его транспортировке на три строительных площадки с суточной потребностью 65. , 85т соответственно. Таблица транспортных затрат (руб / т): площадка 1 площадка 2 площадка 3 установка 1 43 31 32 установка 2 37 56 45 Составить
Рейтинг:Размер документа: 709 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2018 -
Основные направления развития конкуренции в условиях экономики РБ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И МЕНЕДЖМЕНТА ТЕХНОЛОГИЙ БГУ Кафедра экономики ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ КОНКУРЕНЦИИ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИКИ РБ Курсовая работа по дисциплине “Макроэкономика” Калякина Артема Дмитриевича Студента 2 курса, специальности “Логистика”, гр. 423 Руководитель: доктор экономических наук, профессор Лемешевский И.М., МИНСК 2015 ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа: 27 с., 1 рис., 2 табл., 12 источников, 2 прил. КОНКУРЕНЦИЯ, АНТИМОНОПОЛЬНАЯ ПОЛИТИКА, МАЛЫЙ БИЗНЕС Объект исследования – конкуренция в условиях РБ Предмет исследования – состояние конкуренции
Рейтинг:Размер документа: 5,415 Слов / 22 СтраницОтправлено: Июнь 9, 2018 -
Мотивация персонала в сервисной деятельности
Мотивация персонала в сервисной деятельности Актуальность темы обуславливается тем, что на сегодняшний день разработано большое количество методов, способов, принципов, подходов к мотивации персонала, при этом не существует универсальных, применимых к любой отрасли и организации подходов и методов, поэтому данная тема исследования требует её дальнейшей разработки. В условиях рынка предприятия находятся в принципиально новых правовых, экономических и социально – трудовых отношениях с внешней средой и внутрипроизводственных факторов. Такие отношения необходимо учитывать при формировании кадрового потенциала и
Рейтинг:Размер документа: 889 Слов / 4 СтраницОтправлено: Июнь 9, 2018 -
Влияния организационной культуры гостиничных предприятий на развитие персонала
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….. 6 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ………………………………………... 1. Организационная культура: понятие и основные элементы………………………………………………………………………... 2. Специфика организационной культуры в гостиничных предприятиях…………………………………………………………………… 3. Роль организационной культуры в развитии персонала гостиницы .... 9 9 16 23 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА В ГОСТИНИЦЕ «СИТИ ОТЕЛЬ» г. Новосибирска …………………………………………………….. 2.1. Характеристика деятельности гостиницы «Сити Отель» …………………………………………………………………………………... 2.2. Основные проблемы в развитии и деятельности персонала «Сити Отель» ……………………………………………………………………........ 2.3. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры в гостинице
Рейтинг:Размер документа: 9,001 Слов / 37 СтраницОтправлено: Июнь 10, 2018 -
Совершенствование системы управления адаптацией персонала
Министерство образования и науки Республики Марий Эл Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Республики Марий Эл «Транспортно-энергетический техникум» Курсовая работа на тему: «Совершенствование системы управления адаптацией персонала» по МДК.04.01 Управление подразделением Специальность Автоматизация и электрификация сельского хозяйства Выполнил: студент группы №143 очного отделения Диков Анатолий Александрович ___________________________ (подпись) Проверил: преподаватель общественных дисциплин Красный Яр 2017 Содержание Введение…………………………………………………………………………... 1. Теоретические основы управлением качеством выполняемых работ. 1.1. Сущность, понятие, направления и виды системы адаптации персонала. 1.2.
Рейтинг:Размер документа: 5,210 Слов / 21 СтраницОтправлено: Июнь 10, 2018 -
Мировая экономика структура и эволюция
Содержание 1. Понятие мировой экономики 2. Предмет, методы и функции курса мировой экономики 3. Этапы развития мировой экономики 1. Понятие мировой экономики Понятие мировой экономики является многозначным. Под мировой экономикой понимают совокупность национально-государственных хозяйств, систему международных экономических отношений, взаимодействие тех частей, элементов и сторон национальных хозяйств, которые включёны в международный рынок; существуют и другие подходы и определения. Характеристика мировой экономики может приобретать различный контекст в зависимости от рассматриваемого этапа её эволюции, от особенностей различных исторических
Рейтинг:Размер документа: 1,561 Слов / 7 СтраницОтправлено: Июнь 11, 2018 -
PR в экономике, политике, культуре и социальной сфере
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧЕРЖДЕНИЕ «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет журналистики Кафедра связей с общественностью PR в экономике, политике, культуре и социальной сфере Реферат Подготовила студентка 1 курса, 2 группы Направления РиСО Чекишева Татьяна Проверил: к.ф.н., доцент Курганова Е.Б. Воронеж-2018 Воронеж 2018 PR экономическая сфера 1.Заказчик: Правительство Российской Федерации 2.Исполнитель: Spn communications агентство 3.Сроки реализации: 6-7 апреля 2009 год 4.Цель: Подготовка форума, посвященного торгово-экономическим связям и отношениям между Россией и Италией.
Рейтинг:Размер документа: 1,255 Слов / 6 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2018 -
Контрольная работа по "Экономике"
Показатели Прошлый год Отчетный год Отклонение Темп изменения в % к прошлому году план факт % выполнения плана от плана от прошлого года Розничный товарооборот, тыс. руб. а) в действующих ценах 211160 220000 228300 103,7 8300 17140 108,1 б) в сопоставимых ценах 208335 В том числе: РТО 1 квартал 84640 85000 88328 103,9 3,328 3,688 104,3 РТО 2 квартал 830 80000 83611 102 1,611 5,781 107,6 РТО 3 квартал 60660 65000 67630 104 2,630 1669
Рейтинг:Размер документа: 1,625 Слов / 7 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2018 -
Роль естественных монополий в экономике страны
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего Профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» Курсовая работа по Экономической Теории на тему: «Роль естественных монополий в экономике страны» Выполнил студент группы М-110 Факультета экономики и управления Сегаль Юрий Преподаватель: Проф. Плотников Владимир Александрович г. Санкт-Петербург 2013 Оглавление Введение 3 1.Сущность, понятие и функции естественных монополий 5 1.1 Место естественных монополий в экономической теории 5 1.2 Методы регулирования естественных монополий 7 2. Анализ места
Рейтинг:Размер документа: 5,854 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2018 -
Влияние организационной культуры на развитие персонала гостиничной индустрии
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….. 6 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ………………………………………... 1. Организационная культура: понятие и основные элементы………………………………………………………………………... 2. Специфика организационной культуры в гостиничных предприятиях…………………………………………………………………… 3. Роль организационной культуры в развитии персонала гостиницы .... 9 9 16 23 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА В ГОСТИНИЦЕ «СИТИ ОТЕЛЬ» г. Новосибирска …………………………………………………….. 2.1. Характеристика деятельности гостиницы «Сити Отель» …………………………………………………………………………………... 2.2. Основные проблемы в развитии и деятельности персонала «Сити Отель» ……………………………………………………………………........ 2.3. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры в гостинице
Рейтинг:Размер документа: 9,001 Слов / 37 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2018 -
Мотивация персонала в организации
Министерство сельского хозяйства и продовольствия РБ ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р. Филиппова» Кафедра менеджмент КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Мотивация персонала в организации» (на примере ОАО «Хлеб Улан-Удэ») Выполнила: студентка гр. 5303Балданова А.Б. № 051200213 зачетной книжки Проверила: Мангатаева О.В. Улан-Удэ 2015 Содержание: Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Методология исследования мотивации персонала…………………...4 1.1 Содержание понятия мотивации и управления персонала…………...4 1.2 Основные теории мотивации труда…………………………………….8 Глава 2. Анализ ОАО «Хлеб Улан-Удэ»……………………………………….16 2.1 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО
Рейтинг:Размер документа: 6,272 Слов / 26 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2018 -
Управление мотивацией персонала в организации на примере туристической фирмы «Джет Травел»
КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: «Управление мотивацией персонала в организации на примере туристической фирмы «Джет Травел»» ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….. Глава 1. Характеристика теоретических основ мотивация персонала. 1. Сущность понятий «мотивация» и «управление мотивацией персонала» 2. Эффективные методы мотивации в Российской Федерации и зарубежной практике 3. Влияние управления мотивацией персонала в организации Глава 2. Характеристика организации (процесс мотивации в туристической компании «Джет Травел») 2.1. Внешняя среда организации 2.2. Анализ управления мотивацией персонала в организации. Глава 3. Совершенствование управления
Рейтинг:Размер документа: 10,039 Слов / 41 СтраницОтправлено: Июнь 14, 2018 -
Пищевая промышленность в экономике Республики Казахстан
ҚАЗАҚСТАН ЭКОНОМИКАСЫНДАҒЫ АЗЫҚ-ТҮЛІК НАРЫҒЫНЫҢ ДАМУЫ ЖӘНЕ ОНЫҢ МАҢЫЗЫ Г. Ә.Абдикаримова - п.ғ.к., аға оқытушы, А.А.Нурбекова- «География» мамандығының 1 курс магистранты Абай атындағы ҚазҰПУ, Алматы қ. Электронды адрес: a_alkhanova@mail.ru Түйіндеме Бұл мақалада Қазақстан экономикасындағы азық-түлік нарығының дамуы және оның маңызы туралы айтылады. Сонымен қатар агроөнеркәсіп индустриясының дамуы шет мемлекеттердің агроөнеркәсіп саласының дамуын мысал ретінде алып қарастырған. Мемлекеттің азық-түлік нарығын ұйымдастыру ісінің кемшіліктері нақты айтылып, оны реттеуі мен дамуы үшін ұсыныстар қарастырған. Мақалада Қазақстан Республикасының Президентінің Жолдауынан
Рейтинг:Размер документа: 1,650 Слов / 7 СтраницОтправлено: Июнь 14, 2018