Управление репутацией организации рефераты и научные статьи
8,252 Управление репутацией организации Бесплатные рефераты: 1 - 25 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Повышение эффективности управления кадрами организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ https://upload.wikimedia.org/wikipedia/ru/archive/0/0e/20130611193355%21MGOU_Herb.gif ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы управления персоналом» тема: «Повышение эффективности управления кадрами организации» Выполнила студентка: 37 группы 3курса очной формы обучения экономического факультета Прудникова Дарья Алексеевна Научный руководитель: к.э.н., доцент Истратий Анна Юрьевна Дата защиты: «__» _____________ 20 _г. Оценка: ____________________________ ________________________________ (подпись научного руководителя) Регистрационный номер ________ Дата
Рейтинг:Размер документа: 5,643 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 15, 2018 -
Управление репутацией и имиджем компании. Показатель goodwill
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени Г.В. ПЛЕХАНОВА» ФАКУЛЬТЕТ: ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Теория организации» На тему: «Управление репутацией и имиджем компании. Показатель goodwill.» Выполнил: Студент 1 курса Группы 1/2016 МО Филиппов Антон Павлович Научный руководитель: Канд. экон. наук, доцент Садыкова Ксения Валерьевна Москва 2017 Введение. Многие компании пользуются самыми разными способами общения со своей аудиторией. С нынешними и будущими
Рейтинг:Размер документа: 6,477 Слов / 26 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2018 -
Развитие и совершенствование комплекса маркетинга в управлении современной организацией (на примере компании «IKEA»)
Московский региональный социально-экономический институт Самарина Людмила Александровна 3 ГМУ-14 Курсовая работа № 2 Учебная дисциплина - «Основы маркетинга» Развитие и совершенствование комплекса маркетинга в управлении современной организацией (на примере компании «IKEA») Руководитель - доктор экономических наук, профессор Егоров Ю.Н. Видное 2016 Содержание Введение……………………..…………………….……………………….……3 Глава 1. Теоритическая составляющая формирования комплекса маркетинга на предприятии...…..……………………………………....7 1. Понятие маркетинга и его эволюция в современных условиях….....7 1.2История развития и совершенствования комплекса маркетинга…..11 Глава 2. Маркетинговое исследование и эффективность комплекса маркетинга
Рейтинг:Размер документа: 9,296 Слов / 38 СтраницОтправлено: Май 10, 2018 -
Разработка стратегии управления персоналом организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Стратегический менеджмент» Разработка стратегии управления персоналом организации Исполнитель: студентка группы ФМ-14 Деревянкина Е.С. Руководитель: Юшкевич. Е.Е. Екатеринбург 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение 4 Глава 1. Теоретические аспекты стратегического управления персоналом организации 6 1.2 Понятие и важные характеристики стратегического управления персоналом 6 1.2. Стратегия управления персоналом 8 1.3. Реализация стратегии управления персоналом 12 Глава 2. Стратегия управления персоналом на примере Эксплуатационного вагонного
Рейтинг:Размер документа: 10,425 Слов / 42 СтраницОтправлено: Май 30, 2018 -
Признаки старения организаций и особенности управления стареющими организациями (на примере ПАО «Дикси Групп»)
Курсовая работа по дисциплине «УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ И ЖИЗНЕННЫМ ЦИКЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ» Тема: Признаки старения организаций и особенности управления стареющими организациями (на примере ПАО «Дикси Групп») Екатеринбург 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретический аспект старения организации 5 1.1 Характеристика этапов старения организации 5 1.2 Признаки старения организаций 12 2 Диагностика жизненного цикла ПАО «Дикси Групп» 15 2.1 Анализ деятельности ораганизации 15 2.2. Анализ управления ПАО «Дикси Групп» 29 2.3 Диагностика жизненного цикла на основе методологии Адизеса 35
Рейтинг:Размер документа: 8,706 Слов / 35 СтраницОтправлено: Июнь 6, 2018 -
Совершенствование (формирование) системы стратегического управления в организации
Введение Быстрые изменения деловой среды российских предприятий, связанные с развитием конкуренции, информационных технологий, глобализацией бизнеса и многими другими факторами, обусловливают возрастание важности стратегического управления. Стратегическое управление как вполне определенная разновидность менеджмента сформировалось относительно недавно. Интерес к вопросам управления бизнесом постоянно удерживается на высоком уровне. И связано это не только с тем, что менеджмент играет очень важную роль в бизнесе, но также и с тем, что управление постоянно развивается, обретая иногда такие формы, которые по своей
Рейтинг:Размер документа: 9,228 Слов / 37 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2018 -
Методы управления в организации
Эссе Тема: методы управления в организации Управление –это процесс который состоит из планирования , организации ,мотивации и контроля ,которые очень важны для того , чтобы создать и достичь цели какой- либо организации .[1] Изучив множество научный статей я выделила четыре методов управления в организации : организационные , административные ,экономические и социально-психологические .[2]Основное внимание в изучении уделила организационному и социально-психологическому методу ,так как считаю их более эффективными в управлении. Организационные методы управления основаны на организационных отношениях
Рейтинг:Размер документа: 266 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 10, 2018 -
Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом организации
ВВЕДЕНИЕ Успешная деятельность любой организации в настоящее время практически не возможна без определенной культуры работы персонала с документами, без четкой организации делопроизводства. Так как со временем требования к персоналу организации все больше ужесточается, это происходит в связи с развитием экономических отношений, на сегодняшний момент персонал должен обладать такими качествами как: высокий профессионализм, умение взаимодействовать в коллективе, принимать самостоятельно решения, знание техники и организации производства, творческие навыки. К сожалению, руководство многих организаций, особенно с небольшой численностью
Рейтинг:Размер документа: 4,751 Слов / 20 СтраницОтправлено: Октябрь 23, 2018 -
Деятельность службы документационного обеспечения управления по организации работы с документами
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….……3 1 СЛУЖБА ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯУПРАВЛЕНИЯ, ЕЕ ЦЕЛИ, ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ………………………………………………………..5 2 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ………………………….…..….8 2.1 Характеристика понятия «документооборот»………………………..…...8 2.2 Этапы движения и порядок обработки документов……………………....8 2.3 Информационно-поисковая система по документам организации….…..15 2.3.1 Регистрация документов………………………………………………….16 2.3.2 Организация информационно-справочной работы……………………22 2.4 Контроль за сроками исполнения документов, цели и задачи контроля..24 2.4.1 Сроки исполнения документов…………………………………………..25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….29 ПРИЛОЖЕНИЕ 1……………………………………………………………….30 ПРИЛОЖЕНИЕ 2……………………………………………………………….31 ПРИЛОЖЕНИЕ 3……………………………………………………………….32 ПРИЛОЖЕНИЕ 4……………………………………………………………….33 ПРИЛОЖЕНИЕ 5……………………………………………………………….34 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………….35 ВВЕДЕНИЕ Организация работы с документами предполагает организацию
Рейтинг:Размер документа: 5,382 Слов / 22 СтраницОтправлено: Октябрь 25, 2018 -
Управление персоналом организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1 СУЩНОСТЬ, ЗНАЧЕНИЯ, ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.2 ЭТАПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 11 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "ДИМАРТ" 16 2.1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТИРИСТИКА В ПРЕДПРИЯТИИ 16 2.2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА В ОРГАНИЗАЦИИ И ОСНОВНЫХ ЭТАПОВ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 18 2.3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27 ВВЕДЕНИЕ Управление
Рейтинг:Размер документа: 4,165 Слов / 17 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2018 -
Методы управления в организациях рекреации
Министерство культуры Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кемеровский государственный институт культуры» Факультет социально-культурных технологий Кафедра управления и экономики социально-культурной сферы МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ РЕКРЕАЦИИ Курсовая работа Исполнитель: Жебровская А.В студент гр. МСКД – 151(зфо) Научный руководитель: Баканов Е.А., канд. эконом. наук, доцент Заведующий кафедрой: Мухамедиева С.А., канд. эконом. наук Кемерово 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение……………………………………………………………………... 3 Глава 1. Методы управления в организациях рекреации: теоретический аспект……………………………………………………………….. 5 1.1. Сущность понятий «организация рекреации», «менеджмент»,
Рейтинг:Размер документа: 6,087 Слов / 25 СтраницОтправлено: Ноябрь 15, 2018 -
Пути совершенствования управления прибылью организации
Содержание Введение………………………….………………………………………………..3 Глава 1. Сущность и значение прибыли в организации…………………………5 1.1.Понятие прибыли……………………………………………………………...5 1.2 Роль прибыли в деятельности предприятия………………………………….7 2.Анализ доходов и прибыли в ООО «Агрофирма «Межениновская»……….15 2.1.Краткая характеристика организации……………………………………....15 2.2. Анализ формирования и распределения прибыли………………………..19 3. Пути совершенствования управления прибылью организации……36 3.1. Рекомендации по совершенствованию управления прибылью организации………………………………………………………………………36 3.2. Экономический эффект от предложенных рекомендаций………………..38 Заключение……………………………………………………………………….42 Список литературы………………………………………………………………44 Введение Переход экономики России на рыночные отношения и связанные с ними процессы формирования многоукладного сельского хозяйства на основе
Рейтинг:Размер документа: 7,390 Слов / 30 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2018 -
Управление развитием организаций творческого типа
КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВПО «КубГУ») Курсовая работа по дисциплине «Креативный менеджмент» на тему: «УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ ТВОРЧЕСКОГО ТИПА» Выполнил студент: 1 курса группы 15-МТ Красилин Е. Г. ________________ Содержание Ведение…………………………………………………………………………….3 1. Управление развитием организаций творческого типа как объект исследования ……………………………………………………………………...5 1.1 Сущность организаций творческого типа ………………………………5 1.2 Особенности управления развития организации творческого типа….12 2. Тенденции развития управления организациями творческого типа ……...19 2.1 Формирование культуры организации, нацеленной на тотальную вовлеченность в преобразования ………………………………………………19 2.2 Новые
Рейтинг:Размер документа: 12,667 Слов / 51 СтраницОтправлено: Январь 7, 2019 -
Финансовый менеджмент как система управления деятельностью организации
ГЛАВА 2. ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ КАК СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ АО «АЭОРОПОРТ ЯКУТСК» 2.1 Краткая экономическая характеристика АО «Аэропорт Якутск» Аэропорт «Якутск» - международный аэропорт в Дальневосточном федеральном округе на Северо-Востоке России. Акционерное общество «Аэропорт Якутск» является одним из ведущих авиапредприятий в транспортной отрасли Якутии. Он отвечает всем сертификационным требованиям и является единственным международным аэропортом в республике. Это современный терминал, отвечающий международным требованиям класса «С» по уровню комфорта и безопасности, оснащенный телескопическими трапами, эскалаторами,
Рейтинг:Размер документа: 3,236 Слов / 13 СтраницОтправлено: Январь 23, 2019 -
Управление репутацией в сети
Практикум 1 Первичная диагностика репутации ОАО РЖД в сети Интернет 1. Репутация в «Яндексе» по отзывам покупателей. Средний балл 2,5. ________________ 1. Репутация в «Яндексе» по отзывам сотрудников. 2 балла из пяти возможных ________________ 1. Репутация в «Гугле» по отзывам пассажиров . В среднем 2,5балла из 5 возможных ________________ 1. Репутация в «Гугле» по отзывам сотрудников . 2балла из 5 возможных выводы : необходимо вмешательство Практикум 2 Риск- схема Содержание отзыва Автор Охват Ре-посты При-сутствие
Рейтинг:Размер документа: 718 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 24, 2019 -
Документационное обеспечение системы управления персоналом организации
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет» (ФГБОУ ВПО «ЧелГУ») Факультет заочного и дистанционного обучения Кафедра государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ по дисциплине «Управление персоналом организации» 080400.62 Направление подготовки «Управление персоналом» Выполнил студент Плющев Н. академическая группа 12 УПЗ-201, курс 2 заочной формы обучения ____________________________________ (подпись) «__» ________ 2015 г. Научный руководитель Шмаков Александр Григорьевич Ученая степень канд.техн.наук Ученое звание доцент ______________________________________
Рейтинг:Размер документа: 8,461 Слов / 34 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2019 -
Управление в организации "Мед-Лаб"
Содержание Введение ...................................................................................2 1. основы исследования как функции за процессами и деятельностью управления............................................................................4 1.1 Понятие, и виды в организации........................4 1.2 построения контроля его эффективность.....................7 1.3 отклонений в производства и контроля в выявлении и .............................................10 2. Анализ системы как функции за процессами на предприятии "Мед-Лаб".................................14 2.1 характеристика предприятия, менеджмента............14 2.2 Наблюдение процессами управления деятельностью руководства , выявление отклонений.............................16 2.3 по совершенствованию контроля.................27 Заключение ..............................................................................29 использованных источников литературы..............................31 Введение темы исследования тем, что сегодняшний момент ,
Рейтинг:Размер документа: 7,358 Слов / 30 СтраницОтправлено: Февраль 25, 2019 -
Использование сетевых коммуникаций в управлении современной организацией
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ/НАПРАВЛЕНИЕ «Менеджмент» К У Р С О В А Я Р А Б О Т А на тему: «Использование сетевых коммуникаций в управлении современной организацией" По дисциплине: «Теория и история менеджмента» Выполнила: Пустовалова Ксения Александровна Студент 1 курса 2 семестр Тюмень, 2018 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..……3 1. КОММУНИКАЦИИ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ…...6 1. Понятие и цели коммуникации в
Рейтинг:Размер документа: 5,487 Слов / 22 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2019 -
Методы управления неформальными организациями в менеджменте
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КАЛУЖСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТА И ПСИХОЛОГИИ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА И МАРКЕТИНГА КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Теория менеджмента» На тему: «Методы управления неформальными организациями в менеджменте» Выполнил: Студент 2 курса Группы МЗПС-16 Комаров А.А. Руководитель: Летник В.В. Дата сдачи «__» __________________________2017 г. Оценка __________ Дата защиты «__» ________________________ 2017 г. Подпись Калуга 2017 г. Содержание ВВЕДЕНИЕ….………………………………………………………………..3 Глава 1. Теоретическое обоснование изучения методов управления неформальными организациями в менеджменте. 1.
Рейтинг:Размер документа: 8,053 Слов / 33 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2019 -
Основные подходы в науке управления персоналом. Организация типа «А»
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное Государственное Бюджетное образовательное Учреждение Высшего Профессионального Образования "МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ ИМПЕРАТОРА НИКОЛАЯ II » Кафедра: «Экономическая теория и менеджмент» Факультет: «Экономический» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: «Основы управления персоналом» Тема: «Основные подходы в науке управления персоналом. Организация типа «А»» Выполнил: Студент 1 курса Трунина А.В 1610-ГУб-2202 Проверил: ст. преп. Леонова О.Ю. Москва 2016 СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………………….. 3 Основная часть 1. Основные подходы к управлению персоналом организации………………………………….……………………………..5 2. Характеристика организации типа
Рейтинг:Размер документа: 3,472 Слов / 14 СтраницОтправлено: Март 29, 2019 -
Проектирование системы управления финансами организации
ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ Содержание контрольной работы: Введение 3 1. Характеристика системы управления финансами 4 2. Характеристика организации 6 3. Технология выполнения одного подпроцесса элемента системы управления финансами организации 8 4. Мероприятия по внедрению подпроцессов (элемента) системы управления организации 11 5. Оценка эффективности авторских разработок 17 Заключение 20 Библиографический список 25 Введение Цель контрольной работы: представить «проектирование системы управления финансами организации». Цель будет достигнута решением задач, которые структурируют иссле-дование в следующей последовательности: - представим
Рейтинг:Размер документа: 3,822 Слов / 16 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2019 -
Эффективность управления образовательной организации
Содержание Введение 1. Эффективность управления образовательной организации 2. Ключевые компетенции руководителей образовательных организаций Заключение Список Литературы Введение В контексте глобальных социокультурных преобразований и формирования новой концепции развития общества на первый план выдвигаются требования к личности менеджера нового типа. Одним из приоритетов совершенствования подготовки менеджера в сфере образования является формирование личности с управленческой культурой, обладающей интеллектом, культурой мышления, способной к диалогу, со стабильной ориентацией на самореализацию и развитие, способствующей его конкурентоспособности. Актуальность формирования личности менеджера с
Рейтинг:Размер документа: 3,223 Слов / 13 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2019 -
Управление брендом организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ)» Факультет логистики и общетранспортных проблем Кафедра «Менеджмент» Курсовая работа по дисциплине: «Маркетинг» Тема курсовой работы «Управление брендом организации» Выполнил: Баландин В.А. Группа: 2бМО1 Проверил: Ивахненко А.А. Москва 2018 Содержание Введение……………………………………………………………………..….….…2 І. Теоретическая основа политики продукта предприятия………………………..4 1.1. Концепция товарной политики предприятия...……………………………..…4 1.2. Классификация продукции……………………………...………………..……..5 1.3. Жизненный цикл продукта…………………...…………………………………6 II. Анализ некоторых аспектов планирования товарной политики на фирме ЗАО «Александрия», расчёт расходов и
Рейтинг:Размер документа: 4,129 Слов / 17 СтраницОтправлено: Апрель 26, 2019 -
Совершенствование управления ресурсами организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ, ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ КАФЕДРА ОБЩЕГО МЕНЕДЖМЕНТА Направление 38.03.02 «Менеджмент» Профиль «Менеджмент организации» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Совершенствование управления ресурсами организации Работа завершена: Студент гр. 14.6-413 «___»_____________2018г. ___________________/А.А. Ионов/ Работа допущена к защите: Научный руководитель: Зайнуллина М.Р. К.э.н., доцент «___»_____________2018г. _______________/М.Р. Зайнуллина/ Заведующий кафедрой К.э.н., доцент Палей Т.Ф. «___»_____________2018 г. ____________________/Т.Ф. Палей/ Казань – 2018г. ________________ Содержание Введение 3
Рейтинг:Размер документа: 12,762 Слов / 52 СтраницОтправлено: Май 14, 2019 -
Отличие кадрового контроллинга от аудита в системе управления персоналом организации
Уфимский государственный нефтяной технический университет, г. Уфа ОТЛИЧИЕ КАДРОВОГО КОНТРОЛЛИНГА ОТ АУДИТА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ Аннотация: в работе рассмотрены понятия кадрового аудита и контроллинга контроллинга, определены их основные отличия и общие черты. Ключевые слова: персонал, кадры, контроллинг, управление персоналом В современном мире, согласно концепции «управления человеческими ресурсами», кадры компании признаются одними из ее ценнейших ресурсов, а расходы на них рассматриваются в долгосрочной перспективе. Деятельность любой компании сопряжена с управленческими решениями, ее результативность зависит
Рейтинг:Размер документа: 920 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 29, 2019