Документационное обеспечение системы управления персоналом организации

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Челябинский государственный университет»

(ФГБОУ ВПО «ЧелГУ»)

Факультет заочного и дистанционного обучения

Кафедра государственного и муниципального управления

КУРСОВАЯ  РАБОТА

ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

по дисциплине «Управление персоналом организации»

080400.62 Направление подготовки «Управление персоналом»

Выполнил студент

Плющев Н.

академическая группа 12 УПЗ-201,

курс 2

заочной формы обучения

____________________________________

                             (подпись)

«__» ________ 2015 г.

Челябинск

2015

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ        5

1.1 Сущность системы управления персоналом        5

1.2 Сущность документационного обеспечения в системе управления персоналом        13

1.3 Организационное проектирование систем управления        20

2 АНАЛИЗ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МУ «КЦСОН»        25

2.1 Анализ документационного обеспечения системы управления персоналом МУ «КЦСОН»        25

2.2 Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом МУ «КЦСОН»        28

2.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий        35

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        35

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ        43

ВВЕДЕНИЕ

        Актуальность выбранной темы исследования достаточно очевидна, поскольку каждая организация в своей деятельности ежедневно создает и обрабатывает огромное количество документов. Деятельность любого предприятия или учреждения связана с документационным обеспечением. Документационное обеспечение управления, по существу, представляет собой организационно-правовой механизм управления организацией при помощи документов. Официальный документ, делопроизводство и документооборот выполняют функции своеобразных информационных фильтров, обеспечивая минимизацию синтаксических, семантических и прагматических ошибок при работе с документами, тем самым повышая качество и эффективность систем управления социально – экономическими объектами и государством в целом.

Необходимой составной частью современного управления является обеспечение высокого уровня делопроизводства. Если в организации не налажена четкая работа с документами, то ухудшается и самоуправление, поскольку оно зависит от качества и достоверности информации, оперативности ее приема и передачи, правильной постановки справочно-информационной службы, четкой организации поиска, хранения и использования документов.

Организация работы с документами влияет на качество работы аппарата управления, организацию и культуру труда управленческих работников. От того, насколько профессионально ведется документация, зависит успех управленческой деятельности в целом.

...