Совершенствование руководства и лидерство в ООО "Кроностар"

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ФГБОУ ВО ВЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА

ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТА И СЕРВИСА

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА И МАРКЕТИНГА

Курсовой проект

по дисциплине «Теория менеджмента»

Совершенствование руководства и лидерство в ООО "Кроностар»

Выполнил:        студент 2 курса, группы МНб-2602-01-00

        очной формы обучения

        _________________ Лапшина Е.Е.

Руководитель:         доцент кафедры менеджмента и маркетинга, к.э.н.

        _________________ Ганебных Е.В.

Оценка:         _________________

        «__» ____________ 20__ г.

Киров 2016

1. Оглавление

Введение        3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА И РУКОВОДСТВА        4

1.1.        Роль и значение лидерства и руководства в организации        4

1.2.        Стили руководства        6

1.3.        Эффективность руководства        11

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО–ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «КРОНОСТАР»        13

2.1.        Общая характеристика деятельности ООО «Кроностар»        13

2.2.        Анализ организационной структуры управления  предприятия        15

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ РУКОВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ        21

3.1.        Совершенствование организационной культуры        21

3.2.        Пути совершенствования руководства организации        24

Заключение        28

Список использованной литературы        29

Введение

Тема: Совершенствование руководства и лидерства в ООО «Кроностар»  актуальна тем, что поиск действующего метода руководства людьми требует активного участия в этом  множества людей. Многое зависит от того, насколько умело управляют человеком в организации.

Объектом исследования является ООО «Кроностар».

Предметом курсового проекта является система руководства в ООО «Кроностр».

Цель – усовершенствовать систему руководства в ООО «Кроностар».

Задачи:

1. Изучить теоретические основы лидерства и руководства.
2. Проанализировать влияние руководства и лидерства на эффективность деятельности организации ООО «Кроностар».
3. Усовершенствовать стиль руководства организации ООО «Кроностар»

В курсовом проекте подробно рассказывается о сущности лидерства и руководства, описывается структура и стили управления. Подробно проанализирована система руководства организации - ООО «Кроностар».

Для достижения поставленных задач были использованы следующие методы: анализ, синтез, статистический метод.

В качестве источников информации для написания работы были использованы государственные законодательные акты Гражданский кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, данные бухгалтерской и статистической отчетности предприятия, методическая литература, периодические издания.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА И РУКОВОДСТВА

1. Роль и значение лидерства и руководства в организации

Как показывает практика, лидерство в организации имеет очень важную роль и несет в себе индивидуальные показатели  для достижения успеха. Четкое определение целей и задач, для предприятия, обеспечение взаимопонимания с подчиненными и выбор наиболее оптимальных и выгодных путей решения проблем. Очевидно, что в организации, где есть лидеры, могут достичь всего этого намного быстрее, чем организации без лидеров.

Лидер - от английского lead (вести). Это ведущий, идущий впереди. Лидер - член организации, обладающий высоким личным статусом, оказывающий сильное влияние на мнение и поведение окружающих его людей, членов какой-либо организации и выполняющий комплекс функций.