Совершенствование организации рефераты и научные статьи
6,481 Совершенствование организации Бесплатные рефераты: 176 - 200 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Совершенствования и повышения стиля руководства организации - АО «Спектрум+»
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы формирования стиля руководства в организации…5 1.1 Понятие стиль руководства и факторы формирования…………………….5 1.2 Особенности управления командой………………………………………...11 1.3 Тенденции выбора стиля руководства при рыночном управлении компанией………………………………………………………………………...15 2. Анализ стиля управления, применяемого в АО «Спектрум+»……………...19 2.1 Характеристика организации АО «Спектрум+»…………………………...19 2.2 Должностные лица организации…………………………………………….20 2.3 Стиль руководства АО «Спектрум+»……………………………………….23 3. Рекомендации по совершенствованию и повышению стиля руководства организации - АО «Спектрум+»………………………………………………...26 3.1 Формирование стиля руководства…………………………………………..26 3.2 Мероприятия по повышению уровня стиля руководства
Рейтинг:Размер документа: 5,005 Слов / 21 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2020 -
Совершенствования системы повышения качества предоставляемых услуг в организациях ресторанного бизнеса на примере сети ресторанов «Коф
Содержание Введение ................................................................................................................... 6 Глава 1. Теоретические аспекты формирования системы повышения качества предоставляемых услуг в организациях ресторанного бизнеса ....................... 10 1.1Качество услуг как фактор конкурентоспособности организации в сфере ресторанного бизнеса ............................................................................................ 10 1.2.Методы формирования и обеспечения предоставляемых услуг в организациях ресторанного бизнеса ................................................................... 24 1.3 Тенденции развития ресторанного бизнеса в России.................................. 28 Глава 2.Анализ системы повышения качества предоставляемых услуг в организациях ресторанного бизнеса на примере сети ресторанов «Кофемания» ......................................................................................................... 40 2.1 Организационно-экономическая характеристика организации на
Рейтинг:Размер документа: 16,508 Слов / 67 СтраницОтправлено: Сентябрь 17, 2020 -
Совершенствования и повышения стиля руководства организации - АО «Спектрум+»
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы формирования стиля руководства в организации…5 1.1 Понятие стиль руководства и факторы формирования…………………….5 1.2 Особенности управления командой………………………………………...11 1.3 Тенденции выбора стиля руководства при рыночном управлении компанией………………………………………………………………………...15 2. Анализ стиля управления, применяемого в АО «Спектрум+»……………...19 2.1 Характеристика организации АО «Спектрум+»…………………………...19 2.2 Должностные лица организации…………………………………………….20 2.3 Стиль руководства АО «Спектрум+»……………………………………….23 3. Рекомендации по совершенствованию и повышению стиля руководства организации - АО «Спектрум+»………………………………………………...26 3.1 Формирование стиля руководства…………………………………………..26 3.2 Мероприятия по повышению уровня стиля руководства
Рейтинг:Размер документа: 5,005 Слов / 21 СтраницОтправлено: Сентябрь 17, 2020 -
Совершенствование системы информационных технологий в управлении организацией
Оглавление Введение 2 Глава 1. Понятие и сущность применения информационных технологий в организации 4 1.1. Понятие информации 4 1.2. Информационные технологии и системы в управлении 8 1.3. Внутренняя информационная система 12 Глава 2. Российский и зарубежный опыт применения информационных технологий в организации 14 2.1. Анализ зарубежного опыта и применение японского подхода к управлению производством (на примере фирмы «Lexus») 14 2.2. Сравнение традиционного и японского подхода 18 2.3. Отечественный опыт внедрения информационных технологий в организацию 20
Рейтинг:Размер документа: 4,506 Слов / 19 СтраницОтправлено: Сентябрь 23, 2020 -
Налогообложение имущества организации: действующая система и перспективы совершенствования (на примере конкретной организации)
МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА Кафедра Финансов, налогообложения и финансового учета Направление / специальность 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) Профиль / специализация УТВЕРЖДАЮ Заведующий кафедрой канд. экон. Наук, доцент (ученая степень, ученое звание) Л.М. Макарова (подпись) (И.О. Фамилия) КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: Налоги и налогообложение (полное наименование дисциплины) На тему Налогообложение имущества организации: действующая система и перспективы совершенствования (на примере конкретной организации) (название темы курсовой работы) Автор: обучающийся 1 курса группы 02Буо9981 ИНС 29281838
Рейтинг:Размер документа: 2,395 Слов / 10 СтраницОтправлено: Октябрь 29, 2020 -
Совершенствование управления кадровым резервом для замещения руководящих должностей в организации (на примере ООО Аннушка)
Тема: Совершенствование управления кадровым резервом для замещения руководящих должностей в организации (на примере ООО Аннушка) 1.1 Подходы к определению сущности кадрового резерва. Этапы формирования и виды кадрового резерва. Стратегически важной задачей в системе управления персоналом сегодня является вопрос формирования кадрового резерва. Актуальность этой темы обусловлена целым рядом причин, а именно: сегодня в практике работы большинства отечественных предприятий наблюдается тенденция, что поиск и отбор кандидатов начинается в случае возникновения вакансии, а не на основе планов развития
Рейтинг:Размер документа: 3,857 Слов / 16 СтраницОтправлено: Ноябрь 8, 2020 -
Направления совершенствования системы управления финансами организации
УДК 658.14 Кацефан А.В. Студентка Омского колледжа предпринимательства и права Калинина В.С. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ Аннотация: В статье проанализировано понятие финансов организации, выявлены основные проблемы функционирования системы финансов. Цель работы – разработать направления совершенствования финансовой системы предприятия. Ключевые слова: система, финансы, управление, совершенствование. Katsefan A.V. A student of the Omsk college of entrepreneurship and law Kalinina V.S. AREAS OF IMPROVEMENT OF THE FINANCIAL MANAGEMENT SYSTEM OF THE ORGANIZATION Abstract: In this article
Рейтинг:Размер документа: 1,052 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2020 -
Система премирования работников организации (предприятия) и направления её совершенствования (на примере ОАО «МАЗ»)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономики промышленных предприятий КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Экономика организации (предприятия) на тему: Система премирования работников организации (предприятия) и направления её совершенствования (на примере ОАО «МАЗ») Студент Руководитель РЕФЕРАТ Курсовая работа: 32 с., 5 табл., 12 источников. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ, ЭКОНОМИКА, Объектом исследования является система заработной платы и премирования на предприятии ОАО «МАЗ». Предмет исследования – анализ системы премирования предприятия ОАО «МАЗ» Целью работы является
Рейтинг:Размер документа: 7,793 Слов / 32 СтраницОтправлено: Январь 6, 2021 -
Налогообложение имущества организации и пути его совершенствования
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова» (ФГБОУ ВО «ИжГТУ имени М.Т. Калашникова») Институт «Цифровая экономика» Кафедра «Экономика и финансы» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Налоги и налоговая проверка» на тему: «Налогообложение имущества организации и пути его совершенствования» Выполнил: студент группы Б06-521-12 Т.М.Лебедева 15.02.20 Проверил: преподаватель М.В.Леонов «__»_________20__ г. Рецензия Степень достижения цели поставленной работы_______________________ Полнота разработки темы__________________________________________ Уровень самостоятельности работы обучающегося_____________________ Недостатки работы________________________________________________ Работа защищена с
Рейтинг:Размер документа: 6,972 Слов / 28 СтраницОтправлено: Январь 15, 2021 -
Совершенствование аудита социально-трудовых отношений в организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КАЗАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра Направление Специальность Группа ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Уровень образования (бакалавр, специалист, магистр) Вид ВКР (проектный, исследовательский, комбинированный) Тема Совершенствование аудита социально-трудовых отношений в организации Рецензент ( ) Зав. кафедрой ( ) Нормоконтролер ( ) Руководитель ( ) Студент ( ) Консультанты: по теоретической части ( ) по нормативно-правовой части ( ) по проектной части ( ) по технологической части (
Рейтинг:Размер документа: 9,858 Слов / 40 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2021 -
Совершенствование процесса пополнения запасов в организации
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» Институт отраслевого менеджмента Кафедра логистики Курсовой проект по дисциплине «Логистика снабжения и управление запасами в цепях поставок» Совершенствование процесса пополнения запасов в организации. (тема курсового проекта) Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Образовательная программа Логистика и управление цепями поставок Обучающийся Власова Е.В. (Фамилия, Имя, Отчество) 3 курс, Б-М(ЛГиУЦП-1)-18/1 форма обучения заочная (курс, номер группы) (очная/ очно-заочная/ заочная) Руководитель проекта (ученая
Рейтинг:Размер документа: 6,878 Слов / 28 СтраницОтправлено: Февраль 6, 2021 -
Совершенствования технологий материальной мотивации в управлении персоналом организации
ВВЕДЕНИЕ В современных условиях, основным фактором, влияющим на получение конкурентоспособных результатов деятельности и развития фирмы, является анализ трудовой деятельности, и как следствие, мотивации труда, как моральной, так и материальной. Научно доказано, грамотный механизм материальной мотивации эффективнее сказывается на деятельности сотрудников, ведь в первую очередь, при трудоустройстве на работу молодых сотрудников интересует момент заработной платы и мотивации (бонусов) за идеально проделанную работу. Именно это способствует существовать в условиях кризиса и поднять действующее производство на новый уровень.
Рейтинг:Размер документа: 11,337 Слов / 46 СтраницОтправлено: Февраль 17, 2021 -
Совершенствование системы подбора и отбора персонала в организации (на примере ООО «Альтаир»)
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ Факультет управления Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом Профиль Управление персоналом организации Кафедра менеджмента ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (Бакалаврская работа) на тему: «Совершенствование системы подбора и отбора персонала в организации (на примере ООО «Альтаир»)» Автор работы: студент 4 курса заочной формы обучения Назаров Вячеслав Анатольевич Подпись ______________________ Руководитель работы: К.э.н. Ружицкая Ирина Вадимовна Подпись ______________________ Заведующий кафедрой:
Рейтинг:Размер документа: 14,808 Слов / 60 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2021 -
Организация системы продаж на предприятии и пути ее совершенствования
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «ИНСТИТУТ БИЗНЕСА БЕЛОРУССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА» Кафедра бизнес-администрирования ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ПРОДАЖ НА ПРЕДПРИЯТИИ И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ Курсовая работа студентка курса заочной формы, специальность «Бизнес-администрирование» Научный руководитель: . Минск,2021 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические основы организации системы продаж 5 1.1 Понятие и сущность организации системы продаж 5 1.2 Методы, функции и задачи системы продаж 8 1.3 Виды продаж 11 2 Методы продаж 14 2.1 Организационно-экономическая характеристика ЧТУП «Лотти Бел» 14 2.2 Характеристка системы
Рейтинг:Размер документа: 10,440 Слов / 42 СтраницОтправлено: Май 8, 2021 -
Организация управленческого труда и основные направления ее совершенствования
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..4 1.ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ……………………………..7 1.1. Управленческий труд и его особенности……………………………...7 1.2. Организация управленческого труда и необходимость её совершенствования……………………………………………………………...15 1.3. Опыт по совершенствованию организации управленческого труда……………………………………………………………………………..32 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИРОДНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ ПРОИЗВОДСТВА В ООО «АК БАРС-ПЕСТРЕЦЫ» ПЕСТРЕЧИНСКОГО РАЙОНА РТ……………………………………………………………………...36 2.1. Географическое расположение и природные условия хозяйства…………………………………………………………………………36 2.2. Анализ показателей социально-экономического развития в ООО «Ак Барс-Пестрецы» Пестречинского района РТ…………………...…..38 3. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА В ООО «АК БАРС-ПЕСТРЕЦЫ» ПЕСТРЕЧИНСКОГО РАЙОНА РТ…………………………………………….48
Рейтинг:Размер документа: 23,276 Слов / 94 СтраницОтправлено: Май 31, 2021 -
Организация и совершенствование коммерческой деятельности организации
Курсовая работа по междисциплинарному курсу: «Организация коммерческой деятельности» на тему: «Организация и совершенствование коммерческой деятельности организации» Колледж Специальность «Коммерция (по отраслям)» Кафедра кафедры коммерции, логистики и экономики торговли Дата защиты_____________ Оценка ___________________ Студент Группа Руководитель Екатеринбург 2020 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………..3 1.Коммерческая деятельности организации и ее роль в доведении товара до потребителя…………………………………………………………………....….5 1.1. Понятие коммерческой деятельности организации…………..…………..5 1.2. Цели, задачи и содержание коммерческой деятельности организации…………………………………………………………………….. 12 2. Анализ организации коммерческой деятельности ООО Вокруг Света «ЭРА БОУЛИНГ»……………………………………………………………………....22 2.1.
Рейтинг:Размер документа: 6,211 Слов / 25 СтраницОтправлено: Июнь 7, 2021 -
Способы совершенствования коммуникационных процессов в организации
________________ Основные данные о работе Версия шаблона 2.1 Вид работы Реферат Название дисциплины Деловые коммуникации Тема Выполните учебное задание (реферат) по теме: «Способы совершенствования коммуникационных процессов в организации». В тексте реферата обоснуйте важность этой темы, рассмотрите принципы организации эффективной коммуникации в четырех решающих областях: качество сообщения, условия приема, поддержание целостности организованных усилий и использование преимуществ неформальной организации. Рассмотрите несколько простых принципов, соблюдение которых поможет руководителю стать более коммуникабельным Фамилия Репко Имя Игорь Отчество Александрович №
Рейтинг:Размер документа: 1,102 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июнь 15, 2021 -
Разработка мероприятий, направленных на совершенствование качества и организации труда персонала в компании «Аpple»
ТИТУЛЬНИК Содержание Введение…………………………..………………………………………………3 1. Теоретические аспекты изучения качества трудовой жизни……………5 1. Качество трудовой жизни как фактор развития человеческого капитала.5 2. Основные факторы повышения качества трудовой жизни…………..…14 3. Пути повышения качества трудовой жизни…………………………….17 Глава 2. Исследование качества трудовой жизни в компании «Аpple»….21 1. Организационно-экономическая характеристика компании «Аpple»....21 2. Анализ состава и динамика персонала компании «Аpple»…………….29 3. Анализ существующей системы мотивации труда персонала «Аpple»…………………………………………………………………….35 Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование качества и организации труда персонала в
Рейтинг:Размер документа: 12,643 Слов / 51 СтраницОтправлено: Июнь 17, 2021 -
Совершенствование системы мотивации персонала организации на основе анализа её состояния
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1. Понятие стимулирование труда 5 1.2. Современные особенности стимулирования труда в российских компаниях 10 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 15 2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 15 2.2. Оценка стимулирования труда в ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 18 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 29 3.1. Перечень рекомендаций по совершенствованию стимулирования труда 29 3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 БИБЛИОГРАФИЧЕКИЙ СПИСОК 36
Рейтинг:Размер документа: 6,625 Слов / 27 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2021 -
Совершенствование процесса пополнения запасов в организации (на примере ООО «ЭППЛ РУС»)
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» Институт отраслевого менеджмента Кафедра логистики Курсовой проект по дисциплине «Логистика снабжения и управление запасами в цепях поставок» На тему: Совершенствование процесса пополнения запасов в организации (на примере ООО «ЭППЛ РУС») Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Образовательная программа Логистика и управление цепями поставок Обучающийся Шанаурина Мария Евгеньевна (Фамилия, Имя, Отчество) 3-1 форма обучения очная (курс, номер группы) (очная/ очно-заочная/ заочная)
Рейтинг:Размер документа: 6,510 Слов / 27 СтраницОтправлено: Сентябрь 21, 2021 -
Анализ организации и путей совершенствования складского хозяйства на ОДО Белросимпортстрой
________________ Содержание Введение......................................................................................................3 Глава 1. Теоретические аспекты рациональной организации и складского хозяйства 1.1. Понятие, структура и классификация складов.............................5 1.2. Основы проектирования и организации складского хозяйства...........................................................................................................8 1.3. Организация приема, размещения, хранения и отгрузки продукции........................................................................................................10 1.4. Разработка систем складирования..................................................18 1.5. Определение критериев эффективности функционирования склада и его основных параметров............................................................................24 Глава 2. Анализ организации и путей совершенствования складского хозяйства на ОДО Белросимпортстрой 2.1. Общая характеристика ОДО Белросимпортстрой........................33 2.2. Организация складского хозяйства на предприятии ОДО Белросимпортстрой........................................................................................36 2.3 Расчет основных
Рейтинг:Размер документа: 11,820 Слов / 48 СтраницОтправлено: Сентябрь 30, 2021 -
Совершенствование модели оценки и методы управления кредитными рисками в кредитных организациях
Содержание Введение Сегодня вопросы управления рисками важны для всех предприятий, но они стали очень важны для коммерческих банков. Сложность управления рисками коммерческих банков в первую очередь связана с их многомерностью, спецификой внешнего вида и формирования, взаимосвязанностью в изменяющихся условиях, трудностью формализации и иными обстоятельствами. Сложности, возникшие в деятельности отечественного кредитного сектора во время экономического кризиса, свидетельствуют о проблемах с существующими системами управления рисками в банковском секторе. Необходимость совершенствования процесса организации управления рисками в кредитных организациях
Рейтинг:Размер документа: 14,247 Слов / 57 СтраницОтправлено: Октябрь 6, 2021 -
Совершенствование кадровой политики организации (на примере ООО «Сибнефть-Чукотка»)
Тема магистерской диссертации: «Совершенствование кадровой политики организации (на примере ООО «Сибнефть-Чукотка») Содержание ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1 Понятие кадровой политики организации 5 1.2 Показатели, определяющие эффективность кадровой политики 17 1.3 Методы реализации кадровой политики организации 30 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «СИБНЕФТЬ – ЧУКОТКА» 37 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Сибнефть – Чукотка» 37 2.2 Состав и структура персонала ООО «Сибнефть – Чукотка» 39 2.3 Анализ эффективности кадровой политики
Рейтинг:Размер документа: 16,860 Слов / 68 СтраницОтправлено: Октябрь 19, 2021 -
Разработка программы совершенствования мотивации персонала на примере медицинской организации
СОДЕРЖАНИЕ Введение........................................................................................................... 3 1 Теоретические аспекты мотивации персонала в системе управления предприятием.................................................................................................. 6 1.1 Понятие и сущность мотивации персонала предприятия................. 6 1.2 Анализ методов управления мотивацией персонала предприятия.. 11 1.3 Основные направления совершенствования мотивации труда персонала как фактор повышения производительности труда на предприятии..................................................................................................... 17 2 Анализ деятельности по мотивации труда на примере медицинской организации..................................................................................................... 25 2.1 Общая характеристика деятельности ГБУЗ ПК «ЧБ им. В.Г. Любимова»....................................................................................................... 25 2.2 Анализ систем мотивации персонала в ГБУЗ ПК «ЧБ
Рейтинг:Размер документа: 11,948 Слов / 48 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2021 -
Совершенствование политики привлечения заемных средств организации
Речь Слайд 1. Здравствуйте, уважаемая комиссия, хочу представить тему своей выпускной квалификационной работы: «Совершенствование политики привлечения заемных средств организации.» (Слайд №2). Актуальность темы квалификационной работы обусловлена необходимостью всестороннего анализа политики управления формированием заемного капитала организации, которое оказывает непосредственное влияние на финансовый результат деятельности организации Цель, задачи и объект и предмет исследования выпускной квалификационной работы представлены на слайде. (Слайд №3) Политика управления заемным капиталом – это система принципов и методов разработки и реализации финансовых решений, регулирующих
Рейтинг:Размер документа: 628 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 1, 2021