Разработка система мотивации рефераты и научные статьи
8,085 Разработка система мотивации Бесплатные рефераты: 26 - 50 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Разработка системы логистической поддержки инновационных проектов (газового генератора Вепрь YEG250NTHC)
Gerb-BMSTU_01 Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана» (МГТУ им. Н.Э. Баумана) Факультет «Инженерный бизнес и менеджмент» Кафедра Логистики (ИБМ-3) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Логистическая поддержка наукоёмкой продукции» на тему: «Разработка системы логистической поддержки инновационных проектов (газового генератора Вепрь YEG250NTHC)» Студент ________________________ Уткин Иван Вячеславович (подпись) (Ф.И.О. студента) Группа ИБМ 3-82 (Номер группы) Преподаватель ________________________ Бром Алла Ефимовна (подпись) (Ф.И.О. преподавателя) Москва, 2018
Рейтинг:Размер документа: 3,470 Слов / 14 СтраницОтправлено: Август 20, 2018 -
Разработка системы стратегического планирования на предприятии на примере ОАО «Клинцовский хлебокомбинат»
Министерство образования и науки РФ Брянский государственный технический университет Кафедра «Экономика и менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА по менеджменту ОАО «Клинцовский хлебокомбинат» Выполнил: студентка группы _________________ Децик А. Проверил: к.э.н., проф. Горностаева А.Н. Брянск 2018 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ОАО «КЛИНЦОВСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ» 5 1.1. Информация об ОАО «Клинцовский хлебокомбинат» и его бизнесе 5 1.2. Анализ потенциала ОАО «Клинцовский хлебокомбинат» 9 2. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ БИЗНЕС-СРЕДЫ ОАО «КЛИНЦОВСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ» 27 2.1. PESTE-анализ ОАО «Клинцовский хлебокомбинат» 27 2.2.
Рейтинг:Размер документа: 12,333 Слов / 50 СтраницОтправлено: Сентябрь 23, 2018 -
Разработка системы управления запасами комплектующих и деталей для ремонта в организации ТЭК
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ФОРМИРОВАНИЕ ЛОГИЧСТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Роль и место материально-технического снабжения в функционировании логистической системы энергопредприятия 5 1.2 Логистический подход к построению системы материально-технического снабжения 7 1.3 Организация материально-технического снабжения в нефтегазовой отрасли 11 2 АНАЛИЗ И МОДЕЛИРОВАНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАПАСАМИ КОМПЛЕКТУЮЩИХ УЗЛОВ И ДЕТАЛЕЙ 14 2.1 Моделирование и анализ работы основных систем управления запасами 14 2.2 Обоснование выбора и моделирование оригинальной системы управления запасами 20 2.3
Рейтинг:Размер документа: 4,723 Слов / 19 СтраницОтправлено: Октябрь 2, 2018 -
Экономика управления системой мотивации персонала (на примере ООО «Евросеть-ритейл» в г. Красноярске)
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет Институт международного менеджмента и образования Кафедра управления персоналом Дисциплина «Экономика управления персоналом» КУРСОВАЯ РАБОТА тема: «Экономика управления системой мотивации персонала (на примере ООО «Евросеть-ритейл» в г. Красноярске)» Выполнил Студент группа ________________________ _____________ (Ф. И. О) (подпись) Принял Преподаватель ______________ (Ф. И. О), должность (подпись) Дата защиты ______________ (подпись) Красноярск 2017 г. Содержание Введение 3 I. Организационно-экономический анализ деятельности ООО «Евросеть-ритейл» в г. Красноярске 4
Рейтинг:Размер документа: 8,080 Слов / 33 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2018 -
Разработка системы прогнозирования результатов спортивных состязаний
Федеральное агентство по образованию Российской Федерации «Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет» Международный институт экономики, права и менеджмента Кафедра информационных систем в экономике Курсовая работа по дисциплине: Проектирование информационных систем на тему: «Разработка системы прогнозирования результатов спортивных состязаний» Выполнил: студент группы ПИэ5-05 5 курса Н.В. Молькин Проверил: доц., к.ф-м.н. В.В.Носков асс. И.С. Маслова Нижний Новгород 2009 ________________ Содержание Введение 3 1 Изучение предметной области 5 1.1 Описание деятельности предприятия 5 1.2 Организационная структура предприятия 6 2 Моделирование
Рейтинг:Размер документа: 2,646 Слов / 11 СтраницОтправлено: Октябрь 13, 2018 -
Совершенствования системы мотивации труда персонала в ОАО «Гастелловское»
СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………. 3 Глава 1. Теоретические основы мотивации работников………………… 5 Глава 2. Краткая организационно-экономическая характеристика Предприятия………………………………………………………………… 12 Глава 3. Оценка уровня мотивации персонала…………………………… 19 Глава 4. Направления повышения мотивации работников……………… 24 Заключение…………………………………………………………………. 37 Список использованных источников…………………………….……….. 36 Приложение А – Бухгалтерский баланс………………………..………… 38 Приложение Б – Отчет о прибылях и убытках…………………………… 41 ВВЕДЕНИЕ Существующая практика управления на белорусских предприятиях направлена, прежде всего, на решение маркетинговых, технологических и финансовых проблем. К сожалению, в системе управления отсутствует
Рейтинг:Размер документа: 8,834 Слов / 36 СтраницОтправлено: Октябрь 14, 2018 -
Разработка системы тестовых заданий по физике с применением элементов психологического тестирования
Содержание Введение 3 1 Определение и применение педагогических и психологических тестов 5 2 Формы психологического тестирования 8 3 Составление тестов физического содержания с элементами психологического тестирования 15 4 Проведение тестирования 22 5 Проведение анкетирования 30 6 Методика применения физических тестов с элементами психологического тестирования 36 Заключение 39 Список использованной литературы 40 Приложение А 42 Приложение Б 53 Приложение В 61 ________________ Введение Педагогические тесты, как один из видов контроля уровня знаний, существуют довольно давно. В
Рейтинг:Размер документа: 6,201 Слов / 25 СтраницОтправлено: Октябрь 26, 2018 -
Анализ системы мотивации и стимулирования студентов для работы на государственной службе и в некоммерческих организациях
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение Глава 1. Теоретические основы исследования мотивации и стимулирования студентов 1.1 Понятие мотивации и стимулирования студентов 1.2 Подходы к изучению проблем мотивации студентов для работы на государственной службе и в некоммерческих организациях Выводы по главе 1 Глава 2. Практика мотивирования и стимулирования персонала на государственной службе и в некоммерческих организациях 2.1 Основные направления и особенности мотивации персонала в системе государственной службы 2.2 Характеристика системы мотивации и стимулирования персонала в некоммерческих организациях Выводы по главе
Рейтинг:Размер документа: 15,194 Слов / 61 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2018 -
Разработка плана мотивации персонала крупной компании
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Государственное образовательное учреждение высшего образования «ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ» (ТУСУР) Разработка плана мотивации персонала крупной компании Курсовая работа по дисциплине «Теория менеджмента» Выполнил: Студент гр. 865-1 _________Щербакова Д.Е. "__"____________2017г. Руководитель: __________ Санникова Т.Д. “__”_____________2017г. 2017 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Государственное образовательное учреждение высшего образования «ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ» (ТУСУР) Кафедра экономики ЗАДАНИЕ на курсовую работу по дисциплине «Теория менеджмента » студенту
Рейтинг:Размер документа: 5,067 Слов / 21 СтраницОтправлено: Ноябрь 13, 2018 -
Разработка системы применения удобрений и мелиорантов в полевом севообороте на темно серых лесных – средний суглинок
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации ФГБОУ ВО Иркутский государственный аграрный университет имени А.А. Ежевского Кафедра агроэкологии, агрохимии, физиологии и защиты растений Курсовая работа Тема: Разработка системы применения удобрений и мелиорантов в полевом севообороте на темно серых лесных – средний суглинок Выполнила: Студентка 3 курса 35.03.03 Сидорова Н.С. № зачетной книжки:15024 Руководитель: к.с-х.н. Замащиков Р.В. Иркутск 2018 Содержание Задание…………………………………………………………………………. .. 3 Введение………………………………………………………………………….. 5 1.Почвенно-агрохимическая характеристика почв севооборота……………… 8 2. Расчет выхода и технология производства органических удобрений..…….
Рейтинг:Размер документа: 5,213 Слов / 21 СтраницОтправлено: Ноябрь 18, 2018 -
Описание системы мотивации и стимулирования для Пассажирского вагонного депо Челябинск
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РФ Федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный университет путей сообщения» (ФГБОУ ВО УрГУПС) Кафедра «Управления персоналом и социологии» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: «Технологии управления развитием персонала» Тема: «Описание системы мотивации и стимулирования для Пассажирского вагонного депо Челябинск». Екатеринбург 2018 Задание Описать систему материального денежного стимулирования для Пассажирского вагонного депо Челябинск, структурного подразделения Южно-Уральского филиала АО Федеральная пассажирская компания. 1. Описание должностей. 2. Выбор показателей оценки. 3. Построение таблицы грейдов.
Рейтинг:Размер документа: 2,597 Слов / 11 СтраницОтправлено: Ноябрь 30, 2018 -
Разработка системы управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ – МСХА имени К.А. ТИМИРЯЗЕВА (ФГБОУ ВО РГАУ - МСХА ИМЕНИ К.А. ТИМИРЯЗЕВА) Экономический факультет имени А.В. Чаянова Кафедра организации производства Курсовой проект по дисциплине «Планирование и проектирование организаций» на тему: «Разработка системы управления персоналом» Выполнила студентка 407 группы Гуманитарно-педагогического факультета Адаева М. С. Руководитель: Ворожейкина Т. М. Допускается к рецензированию:___________ _______________________ (подпись) (должность, ФИО) Оценка рецензента: ____________ _______________________
Рейтинг:Размер документа: 7,229 Слов / 29 СтраницОтправлено: Декабрь 1, 2018 -
Разработка системы измерения и контроля температуры и расхода воды(пара, воздуха) в технологическом объекте(сушильной камере, пресса, подо
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшегопрофессионального образования Мытищинский филиал МГТУ имени Н. Э. Баумана Курсовая работа тема: “Разработка системы измерения и контроля температуры и расхода воды(пара, воздуха) в технологическом объекте(сушильной камере, пресса, подогревателе) Студент КРК9-51Б (фамилия, имя, отчество, подпись) Преподаватель Тесовкий Александр Юрьевич . (учёная степень, звание, должность, фамилия, имя, отчество, подпись) Мытищи– 2017 Оглавление Введение 3 1. Принципиальная (электрическая) схема системы измерения 4 Рисунок 1.1 Электрическая схема
Рейтинг:Размер документа: 2,728 Слов / 11 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2018 -
Совершенствования системы мотивации на предприятии
________________ Содержание Введение 3 1. Теоретические основы системы мотивации труда персонала организации 5 1.1. Сущность понятия мотивации персонала 5 1.2. Методы и система мотивации труда 7 1.3. Современные методы мотивации труда на предприятии 10 2. Анализ системы мотивации персонала на предприятии ООО «ГарантСтройГрупп» 13 2.1 Анализ кадрового состава и стратегии использования трудовых ресурсов ООО «ГарантСтройГрупп» 13 2.2. Характеристика системы мотивации труда на предприятии ООО «ГарантСтройГрупп» 18 3. Направления совершенствования системы мотивации на предприятии 21 3.1.
Рейтинг:Размер документа: 7,547 Слов / 31 СтраницОтправлено: Декабрь 23, 2018 -
Индивидуальное задание по «Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности»
Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСА» (ФГБОУ ВО «ПВГУС») Кафедра ____МЕНЕДЖМЕНТ___ Индивидуальное задание По дисциплине: «Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности» Вариант №7 Студент__________Ахметзянова Анастасия Владимировна_____________________ Группа __________________МУПз17_______________________________________ Преподаватель___ Крайнева Раиса Канафиевна_____________________________ (ф.и.о.) Тольятти 2018 Ситуация 1 Вы – руководитель организации. Ваша организация приобрела новую грузовую машину. В отсутствие директора главный механик поручил работу на ней молодому перспективному специалисту. Но эта машина ранее была
Рейтинг:Размер документа: 624 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 17, 2019 -
Повышения эффективности системы мотивации персонала ОАО «Барановичский автоагрегатный завод»
АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Институт __________________________________________________________ Факультет _________________________________________________________ Кафедра ___________________________________________________________ (название кафедры, за которой закреплена дисциплина) Специальность _____________________________________________________ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине _______________________________________________________ на тему _____________________________________________________________ Студент (слушатель) __________________ __________________ ______________________ (курс, группа) (подпись) (инициалы, фамилия) Руководитель _________________ __________________ ______________________ (ученая степень, звание) (подпись) (инициалы, фамилия) Минск 20___ ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа: 37 с., 2 рис., 9 табл., 32 источ., 5 прил. Ключевые слова: ОПЛАТА ТРУДА, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, СТИМУЛИРОВАНИЕ, МОТИВАЦИЯ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА,
Рейтинг:Размер документа: 11,605 Слов / 47 СтраницОтправлено: Январь 20, 2019 -
Совершенствование системы мотивации в организации
Содержание Введение …………………………………………………………………………. 3 1. Система мотивации в организации: теоретические аспекты ……………. 6 1.1 Характеристика системы мотивации и стимулирования персонала …….. 6 1.2 Процесс формирования системы мотивации ……………………………… 9 1.3 Методы стимулирования персонала в системе мотивации ……………... 12 2. Анализ системы мотивации ООО «Пряничный дом» ……………………. 16 2.1 Общая характеристика ООО «Пряничный дом» …………...……………. 16 2.2 Анализ результатов финансовой деятельности ООО «Пряничный дом»………………………………………………………………. 20 2.3 Анализ и оценка системы мотивации персонала в ООО «Пряничный дом»
Рейтинг:Размер документа: 8,184 Слов / 33 СтраницОтправлено: Январь 24, 2019 -
Разработка системы логистической поддержки жизненного цикла карбюратора
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА И КОММУНИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА» Кафедра «Экономика транспорта» СУРС по дисциплине «Интегрированная логистическая поддержка наукоемкой продукции» на тему: «Разработка системы логистической поддержки жизненного цикла карбюратора» Выполнили Проверил Студентки группы ГК-41 ст. преподаватель Маслак Е.М. Бугаева Е.В. Шуляковская А.А. Гомель 2017 ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 2 1 Общие сведения об изделии 2 1.1 Общая информация об объекте эксплуатации 2 1.2 Конструкция карбюратора и принцип работы 2 1.3 Технические характеристики 2
Рейтинг:Размер документа: 4,908 Слов / 20 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2019 -
Разработка системы управления данными по учету и анализу продаж для малого бизнеса
ВВЕДЕНИЕ В современном мире с активным развитием рыночной экономики малый бизнес приобретает все большее значение для любой страны, заботящейся о благополучии своих граждан и предоставлении им максимальных возможностей. При открытии и развитии предприятий малого бизнеса одним из важнейших инструментов является качественная база данных с большим количеством опций и легкостью в управлении, занесении, извлечении и хранении информации. В своей работе я постаралась уделить максимальное внимание сочетанию этих важных для удобства в использовании качеств надежное хранение, сортировка
Рейтинг:Размер документа: 875 Слов / 4 СтраницОтправлено: Февраль 11, 2019 -
Система ключевых показателей деятельности в системе мотивации персонала: теоретический и практический аспекты
УДК 331.101.3 СИСТЕМА КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ И ПРАКТИЧЕСКИЙ АСПЕКТЫ Ключевые слова: персонал, мотивация, ключевые показатели эффективности Реферат: На многих предприятиях нашей страны сегодня внедрены и функционируют устаревшие системы мотивации, не способные побуждать работников умственного труда к лучшему выполнению своих обязанностей, т.к. размер заработной платы в связи с этим меняется незначительно. Это является крайне отрицательным моментом в деятельности любого предприятия, т.к. от работы именно этих сотрудников в дальнейшем зависят результаты деятельности
Рейтинг:Размер документа: 1,347 Слов / 6 СтраницОтправлено: Февраль 17, 2019 -
Совершенствование системы мотивации персонала организации
Частное образовательное учреждение высшего образования «Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова (ИЭУП)» Факультет менеджмента и инженерного бизнеса Кафедра менеджмента «Допустить к защите» Зав. кафедрой ______________ ___________________________ (уч.степень, уч. звание,должность) ___________________________ (Ф.И.О) «____»_______________2018 г. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ПАО «ВымпелКом») Выпускная квалификационная работа направление 38.03.02 Менеджмент профиль "Менеджмент организации" (уровень высшего образования бакалавриат) Выполнил:_____________________ студент гр.551у заочной формы обучения Исакова Снежана Валерьевна Научный руководитель:_________ к.э.н., доцент Юсупова Гульнара Ринатовна Набережные Челны - 2018
Рейтинг:Размер документа: 12,308 Слов / 50 СтраницОтправлено: Февраль 20, 2019 -
Совершенствование системы мотивации персонала организации
Частное образовательное учреждение высшего образования «Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова (ИЭУП)» Факультет менеджмента и инженерного бизнеса Кафедра менеджмента «Допустить к защите» Зав. кафедрой ______________ ___________________________ (уч.степень, уч. звание,должность) ___________________________ (Ф.И.О) «____»_______________2018 г. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ПАО «ВымпелКом») Выпускная квалификационная работа направление 38.03.02 Менеджмент профиль "Менеджмент организации" (уровень высшего образования бакалавриат) Выполнил:_____________________ студент гр.551у заочной формы обучения Исакова Снежана Валерьевна Научный руководитель:_________ к.э.н., доцент Юсупова Гульнара Ринатовна Набережные Челны - 2018
Рейтинг:Размер документа: 12,302 Слов / 50 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2019 -
Разработка системы автоматического регулирования расхода пульпы в питание гидроциклона
ВВЕДЕНИЕ Во введение необходимо дать определение автоматизации -как науки. Дать краткие сведения об автоматизации на современном этапе. Охарактеризовать элементную базу систем автоматизации. Изложить цели автоматизации проектируемой системы. Сделать краткий обзор существующих решений используя научно-техническую, периодическую и справочную литературу, материалы производственных практик. (ниже дается образец «введения», указываете, что является целью выполнения КП.) Послание. Введение выполняется на 1-2 листах. В конце введения необходимо указать цель курсового проекта. Например: Целью курсового проекта является анализ и разработка системы автоматического
Рейтинг:Размер документа: 1,666 Слов / 7 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2019 -
Система мотивации труда в организации
МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Экономический факультет Кафедра экономики и управления организациями «Система мотивации труда в организации» (на примере МКДОУ Нововоронежский детский сад № 7) Дипломная работа по специальности 38.03.02 «Менеджмент организаций» Допущено к защите в ГЭК Зав. кафедрой ______________ д.э.н., проф. Трещевский Ю.И. ___.___. 2018 подпись Студентка ______________ Денисова Е.В. подпись Руководитель ______________ к.э.н., доц. Меняйло Г.В. подпись Воронеж 2018 Содержание Введение 3 Глава 1 Теоретические основы
Рейтинг:Размер документа: 11,253 Слов / 46 СтраницОтправлено: Март 11, 2019 -
Совершенствование системы мотивации персонала
РЕФЕРАТ……………………………………………………………………….. ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА …………………………………………………………………….. 1.1 Сущность мотивации труда как функции менеджмента…………….. 1.2 Теории мотивации труда………………………………………………….. 1.3 Система организации мотивации персонала в организации………… 1.4 Методы мотивации труда………………………………………………… ГЛАВА 2 ОЦЕНКА ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В УП «Мир Красоты»……………………………………….. 2.1 Общая характеристика производственно-финансовой деятельности предприятия.………………………….. 2.2 Анализ оплаты и мотивации труда в УП «Мир красоты»………… ГЛАВА 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В УП «Мир Красоты»………………..……………………………………………..………… 3.1 Предложения по совершенствованию мотивации
Рейтинг:Размер документа: 17,242 Слов / 69 СтраницОтправлено: Март 13, 2019