Персонал предприятия оценка рефераты и научные статьи
6,017 Персонал предприятия оценка Бесплатные рефераты: 276 - 300 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Анализ методов оценки персонала в организации (на примере OOO « X5 Retail Group)
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «МИРЭА – Российский технологический университет» РТУ МИРЭА =================================================== КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление персоналом организации» (наименование дисциплины) Тема курсовой работы «Анализ методов оценки персонала в организации (на примере OOO « X5 Retail Group)»_________________________________________________ Студент группы УПБО-03-17 Быкова Алина Дмитриевна _____________ (учебная группа, фамилия, имя, отчество студента) (подпись студента) Руководитель курсовой работы доцент, к.п.н. Корганова И.В. ____________ (должность, звание, ученая степень) (подпись руководителя) Работа представлена к защите
Рейтинг:Размер документа: 8,486 Слов / 34 СтраницОтправлено: Ноябрь 6, 2021 -
Расчет затрат и оценка эффективности работы персонала организации воздушного транспорта
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНТРАНС РОССИИ) ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА (РОСАВИАЦИЯ) ФГБОУ ВО «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ» (ФГБОУ ВО СПб ГУ ГА) Факультет управления на воздушном транспорте Кафедра № 3 истории и управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Маркетинг персонала организаций воздушного транспорта» на тему: «РАСЧЁТ ЗАТРАТ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА» Выполнил: Жданов Яков Юрьевич 388гр., 2 курс, очная форма обучения Подпись:______________ Руководитель: к.э.н., доц. каф. № 3 Галузина Светлана
Рейтинг:Размер документа: 5,808 Слов / 24 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2021 -
Применение системы оценки персонала в организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 4 1.1 Понятия и цели оценки персонала в системе управления 4 1.2 Критерии эффективности системы оценки персонала 7 1.3 Планирование разработки и реализации процедуры оценки персонала 13 2. ИССЛЕДОВАНИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ АО «КБ ИСКРА» 16 2.1 Характеристика исследуемого предприятия и его персонала 16 2.2 Анализ применения системы оценки персонала АО «КБ ИСКРА» 25 2.3 Разработка рекомендаций и мероприятий
Рейтинг:Размер документа: 10,486 Слов / 42 СтраницОтправлено: Ноябрь 21, 2021 -
Оценка качества атмосферного воздуха на территории предприятия топливно-энергетического комплекса
СОДЕРЖАНИЕ ГЛАВА 1 ТЕОРИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 3 ВВЕДЕНИЕ 3 ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ 5 ОПИСАНИЕ СЕВЕРНОЙ ТЭЦ 6 ИСТОРИЯ СЕВЕРНОЙ ТЭЦ 9 ТИП ПРОИЗВОДСТВА И ПРИЦИП РАБОТЫ 10 ГЛАВА 2 ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 14 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19 ________________ ГЛАВА 1 ТЕОРИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ ВВЕДЕНИЕ Экологический мониторинг – это наблюдения за состоянием окружающей природной среды, также ее компонентов, естественных экологических систем и за проходящими явлениями, прогноз и оценка изменений состояния окружающей среды. Основные задачи экологического мониторинга: * наблюдение
Рейтинг:Размер документа: 1,873 Слов / 8 СтраницОтправлено: Ноябрь 27, 2021 -
Оценка финансового состояния предприятия угольной промышленности
РЕФЕРАТ Курсовая работа содержит листов, 3 раздела, 17 таблиц и 11 литературных источников. Предметом исследования данной курсовой работы являются оценка финансового состояния предприятия угольной промышленности. Цель исследования – изучение и рассмотрение форм финансовой отчетности, изучить анализ финансового состояния предприятия, диагностику банкротства предприятия и разработку механизма финансовой стабильности. В данной курсовой работе рассмотрена сущность, содержание и порядок заполнения регистра бухгалтерского учета «Журнал хозяйственных операций», «Расчетов оборотов по счетам бухгалтерского учета», «Оборотно - сальдовая ведомость», характеристика
Рейтинг:Размер документа: 7,420 Слов / 30 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2021 -
Оценка эффективности реструктуризации предприятия (на примере ЗАО «Силикатный завод»)
Министерство образования и науки Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет экономики и управления Кафедра экономики и организации производства ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Направление подготовки 38.04.01 Экономика, магистерская программа «Экономика фирмы и отраслевых рынков» Оценка эффективности реструктуризации предприятия (на примере ЗАО «Силикатный завод») ОГУ 38.04.01.1018.001 ОО Руководитель программы д-р эконом. наук, профессор Н.В. Спешилова Научный руководитель д-р эконом. наук, профессор Н.В. Спешилова Студент Э.С. Иргалиева Оренбург 2018 Аннотация Выпускная квалификационная
Рейтинг:Размер документа: 23,916 Слов / 96 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2021 -
Организация маркетинга персонала на предприятии
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный университет путей сообщения» (ФГБОУ ВО УрГУПС) ЭССЕ по дисциплине «Маркетинг персонала» Тема «Организация маркетинга персонала на предприятии» Студента гр. УП-229, Попова А Ю. Научный руководитель: к.с.н., доцент Галюк А.Д. Оценка: ___________________ Подпись руководителя: ______________ Екатеринбург 2021 ________________ Введение Управление людьми возникло одновременно с возникновением первых форм человеческих организаций-племен, общин, кланов. С развитием экономики и появлением крупных организаций Управление человеческими ресурсами стало особой
Рейтинг:Размер документа: 900 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 8, 2021 -
Методы оценки трудовой деятельности персонала
Министерство высшего образования и науки Российской Федерации Федеральное Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (ВлГУ) Кафедра Бизнес-информатики и экономики КУРСОВАЯ РАБОТА по учебной дисциплине «Управление персоналом» на тему: «Методы оценки трудовой деятельности персонала». Выполнила: Студентка группы БИ-118 Догадина М. А. Приняла: доцент кафедры БИЭ к.э.н. Муравьева Н.В. Владимир 2021 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМ И МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА5 1.1 Понятие
Рейтинг:Размер документа: 5,257 Слов / 22 СтраницОтправлено: Декабрь 19, 2021 -
Анализ и оценка стоимости предприятия на примере АО «Зеленоградское»
Анализ и оценка стоимости предприятия на примере АО «Зеленоградское» 2.1 Оценка хозяйственной деятельности организации АО «Зеленоградское» осуществляет свою хозяйственную деятельность с 1954 года. Территориально оно расположено в селе Ельдигино Пушкинского района Московской области на площади 2500 га. Хозяйство специализируется на молочном скотоводстве, выращивании и продаже молодняка, производстве картофеля и выращивании кормовых культур. Предприятие полностью обеспечивает свежим натуральным молоком детские сады, школы, больницы, жителей Пушкинского и соседних районов, имеет производство по переработке собственного молока и на
Рейтинг:Размер документа: 3,400 Слов / 14 СтраницОтправлено: Декабрь 30, 2021 -
Оценка эффективности деятельности предприятия нa примере OOO « Золотое руно » г. Ивaнoвo
ДEПAРТAМEНТ OБРAЗOВAНИЯ ИВAНOВСКOЙ OБЛAСТИ Oблaстнoe гoсyдaрствeннoe бюджeтнoe прoфeссиoнaльнoe oбрaзoвaтeльнoe yчрeждeниe «Ивaнoвский прoмышлeннo-экoнoмичeский кoллeдж» КУРСОВАЯ РАБОТА Оценка эффективности деятельности предприятия нa примере OOO « Золотое руно » г. Ивaнoвo ИВПЭК. 38.02.01. Спeциaльнoсть: 38.02.01 Экoнoмикa и бyхгaлтeрский yчёт (пo oтрaслям), yглyблённaя пoдгoтoвкa Рyкoвoдитeль кyрсoвoй рaбoты Т.М. Гaдoмскaя Выпoлнилa oбyчaющaяся грyппы 120 Е.А. Струкова Oбyчaющaяся Струкова Е.А. выпoлнилa и зaщитилa кyрсoвyю рaбoтy с oцeнкoй ___________________________ Ивaнoвo, 2020 ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Ивановский
Рейтинг:Размер документа: 4,709 Слов / 19 СтраницОтправлено: Январь 17, 2022 -
Анализ процесса оценки стоимости предприятия, цели, информационное обеспечение
Тема: «Анализ процесса оценки стоимости предприятия, цели, информационное обеспечение» Концепция управления стоимости предприятия бессмысленна и бесполезна, если нельзя измерить эту стоимость, а измерение стоимости во всем мире осуществляется в результате оценки этой стоимости. Не зная величины стоимости и динамики ее изменения, естественно, не возможно не только эффективно, но и просто управлять этим показателем. Под стоимостью предприятия (компании) понимается оценка денежной величины, которую готовы заплатить сторонние покупатели для приобретения предприятия (компании) в собственность. При этом термин
Рейтинг:Размер документа: 1,092 Слов / 5 СтраницОтправлено: Февраль 6, 2022 -
Методы оценки трудовой деятельности персонала
Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВО «Сочинский государственный университет» Факультет экономики и процессов управления Кафедра Административного управления и региональной экономики КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы управления человеческими ресурсами» на тему: «Методы оценки трудовой деятельности персонала» Выполнил: Студент 1 курса ОФО группа 17-ГМУ Ступин Данил Андреевич Проверил: д.п.н., проф. Шаповалов В.И. Сочи, 2018 Оглавление Введение…………………………………………………………………..3 1. Теоретические основы оценки трудовой деятельности персонала………………………………………………………………….5 1.1. Понятие персонала…………………………………………………..5 1.2. Сущность управления персоналом………………………………..10 1.3. Оценки трудовой деятельности персонала……………………….13
Рейтинг:Размер документа: 7,468 Слов / 30 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2022 -
Прогнозные оценки коммерческих рисков промышленных предприятий
Прогнозные оценки коммерческих рисков промышленных предприятий Согласно определению риска "Делойта", "Риск – это возможность потерь - или снижения прибыли - вызванных факторами, которые могут негативно повлиять на достижения организации", что, по мнению авторов, наиболее точно выражает его суть. [1]. Концепция управления рисками была разработана в последние годы и имеет различные определения. Согласно опыту Marsh ключевые моменты в определении управления рисками компании (RM) являются следующими: "Базовый структурированный подход, который поддерживает согласование стратегии с процессами, людьми, технологиями
Рейтинг:Размер документа: 648 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 10, 2022 -
Анализ положения по оценке и аттестации персонала как элемента кадровой политики
Министерство науки и высшего образования РФ Автономная некоммерческая организация высшего образования Самарский университет государственного управления «Международный институт рынка» Факультет экономики и управления Кафедра менеджмента Направление 38.03.03 Управление персоналом Профиль «Управление персоналом организации» ДОПУСКАЕТСЯ К ЗАЩИТЕ Заведующий кафедрой: канд. экон. наук, доцент, Устина Н.А. ___________________________ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА «АНАЛИЗ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОЦЕНКЕ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК ЭЛЕМЕНТА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ» Выполнил: Тепоян С.С., ЗУП-17 __________________________ Научный руководитель: канд. фил. наук, доцент Попов А.А. __________________________ Оценка: __________________________
Рейтинг:Размер документа: 13,415 Слов / 54 СтраницОтправлено: Февраль 10, 2022 -
Модели оценки вероятности банкротства предприятия
Модели оценки вероятности банкротства предприятия Содержание Введение 3 1 Экономическая сущность, виды и процедуры банкротства 5 1.1 Экономическая сущность банкротства 5 1.2 Виды и процедуры банкротства 8 2 Модели прогнозирования банкротства предприятия 12 2.1 Два подхода к прогнозированию банкротства 12 2.2 Двухфакторная модель 13 2.3 Методика расчета индекса кредитоспособности Э. Альтмана 14 Заключение 16 Список использованных литератур 17 Введение В нынешних финансовых обстоятельствах наблюдается крайне большой увеличение числа компаний, из-за чего же увеличивается степень конкурентной
Рейтинг:Размер документа: 4,137 Слов / 17 СтраницОтправлено: Февраль 22, 2022 -
Интегральная оценка трудового потенциала предприятия
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ ОТЧЕТ ПО ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЕ Интегральная оценка трудового потенциала предприятия Преподаватель ________________ подпись, дата ________________ Н.А. Багдасарян инициалы, фамилия Студент УБ19-09Б, №431939238 подпись, дата ________________ И.О. Степина инициалы, фамилия Красноярск 2022 Практическая часть Задание: 1. Провести интегральную оценку трудового потенциала предприятия по данным табл. 1. в динамике; 2. Проанализировать взаимосвязь затрат на повышение квалификации рабочих и показателя производительности
Рейтинг:Размер документа: 579 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2022 -
Оценка инвестиционной привлекательности предприятия и направления ее повышения
Уважаемый председатель и уважаемые члены комиссии. Вашему вниманию предлагается выпускная квалификационная работа на тему: Оценка инвестиционной привлекательности предприятия и направления ее повышения (на примере ООО «СОЛНЦЕВСКИЙ УГОЛЬНЫЙ РАЗРЕЗ») студентки . В современных условиях для осуществления эффективной деятельности предприятия особо актуальной является проблема мобилизации и эффективного использования инвестиций. Инвестиционная активность является составной частью деловой активности хозяйствующих субъектов, включающей также производственную, инновационную, рыночную, маркетинговую и иную активность. Формирование инвестиционной привлекательности, выработка четкой стратегии инвестирования, определения ее приоритетных
Рейтинг:Размер документа: 873 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 4, 2022 -
Особенности технологии набора и отбора персонала для предприятий общественного питания
Комитет по образованию Санкт-Петербургское государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Колледж туризма и гостиничного сервиса» (Колледж туризма Санкт-Петербурга) КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: Особенности технологии набора и отбора персонала для предприятий общественного питания Специальность: 43.02.01 Наименование ПМ 02 Организация обслуживания в организациях общественного питания МДК 02.03 Менеджмент и управление персоналом в организациях общественного питания Выполнил: Студент: Гридякина А.О Группа: 471 Руководитель Преподаватель Н. В. Петрова «20» декабря 2021г. (должность, И.О. Фамилия) (подпись, дата) Допущен к защите ____________ «
Рейтинг:Размер документа: 6,197 Слов / 25 СтраницОтправлено: Март 14, 2022 -
Экспресс-оценка деятельности предприятия ПАО «М.Видео» на основе финансовой отчетности
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра экономики и управления КУРСОВАЯ РАБОТА Дисциплина: Бухгалтерский учет Тема: Экспресс-оценка деятельности предприятия ПАО «М.Видео» на основе финансовой отчетности Направление подготовки 38.03.01 – Экономика Введение На данном этапе развития экономики рынок характеризуется нарастающей конкуренцией, большим разнообразием товаров и услуг. Поскольку внешняя среда нестабильна, непредсказуема, предприятие должно грамотно и своевременно принимать решения для эффективного введения деятельности. Правильность принятого решения зависит от качественного и глубокого анализа. В этом состоит актуальность темы анной курсовой работы.
Рейтинг:Размер документа: 3,810 Слов / 16 СтраницОтправлено: Март 14, 2022 -
Оценка эффективности использования основных фондов (средств) предприятия
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации" Красноярский филиал Факультет «Организация перевозок и управление на транспорте» (воздушный транспорт) КУРСОВАЯ РАБОТА Дисциплина: Экономика отрасли Тема: «Оценка эффективности использования основных фондов (средств) предприятия» Руководитель Садовникова Т.В. инициалы, фамилия подпись, дата Студент __Т-21_____ ______________ Гончарова Н. код (номер) группы подпись, дата инициалы, фамилия. Красноярск 2021 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические аспекты понятия основных средств на предприятиях в ГА 5 1.1 Понятие, состав и
Рейтинг:Размер документа: 4,388 Слов / 18 СтраницОтправлено: Март 25, 2022 -
Оценка конкурентоспособности предприятия с учётом рынков сбыта
Оценка конкурентоспособности предприятия с учётом рынков сбыта Задание: 1. Определить конкурентоспособность каждого из 3-х видов продукции предприятия. 2. Оценить значимость каждого вида продукции. 3. Обосновать значимость рынков сбыта продукции. 4. Оценить конкурентоспособность предприятия в базовом и отчётном периодах. 5. Дать оценку изменения конкурентоспособности предприятия. Вид продукции Конкурентоспособность продукции Вид продукции Объём реализации Базовый период Отчётный период Базовый период Отчётный период Рынок 1 Рынок 2 Рынок 3 Рынок 1 Рынок 2 Рынок 3 1 40 50
Рейтинг:Размер документа: 313 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 26, 2022 -
Оценка принцип мотивации среди персонала в признание компаниях «оценки Хилтон»
Введение С ка.ждым днем все сильнее возра.ста.ет зна.чение мотива.ционных а.спектов в современном менеджменте. Мотива.ция работника является основным средством обеспечения оптима.льного использова.ния трудовых ресурсов, мобилиза.ции имеющегося ка.дрового потенциа.ла., выполняет и ва.могут жную работает функцию в контроля упра.адамс влении исходя работниками [3, C.1-3]. месте Основна.я носит цель готовности процесса. поиск мотива.таблица ции – средств это мотивации получение можно ма.существует ксима.медлительность льной деятельность отда.включающие чи итогом от занимаемой использова.обучает ния произведения имеющихся несет трудовых потребностей ресурсов, отличительных что
Рейтинг:Размер документа: 6,364 Слов / 26 СтраницОтправлено: Март 27, 2022 -
Совершенствования кадровой политики предприятия: система повышения квалификации персонала
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ТАДЖИКИСТАНА имени академика М. ОСИМИ в г. Худжанде Факультет Информатика и энергетика Кафедра Отраслевая экономика ВЫПУСКНАЯ РАБОТА Тема: Совершенствования кадровой политики предприятия: система повышения квалификации персонала Групповая тема: Совершенствование кадровой политики предприятия Специальность: 1_250107 ра –Экономика и управление на предприятия Уровень образования: Бакалавриат Выполнила: Студентка 4 курса группы 250107 ра Ганиева Мухаррам Бахромовна Научный руководитель: Аминджанова Мухиба Мухамаднасимовна к.э.н. Худжанд –2020 ________________ Выпускная работа началась:
Рейтинг:Размер документа: 13,826 Слов / 56 СтраницОтправлено: Март 29, 2022 -
Психологическая оценка персонала организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт экономики и управления Кафедра менеджмента, маркетинга и управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Оценка деятельности персонала и службы управления персоналом» на тему: Психологическая оценка персонала организации Обучающейся 3 курса заочной формы обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом направленности (профиля) Управление персоналом в отраслях и сферах деятельности Першиной Анастасии Владимировны Руководитель: к.эк.н., доцент Рюмшин Андрей Васильевич Допустить к
Рейтинг:Размер документа: 7,361 Слов / 30 СтраницОтправлено: Апрель 4, 2022 -
Контрольная работа по "Оценке стоимости предприятия"
Содержание 1 Теоретическая часть 3 1.1 Факторы, влияющие на оценку бизнеса 3 1.2 Оценка ликвидационной стоимости предприятия 6 1.3 Доходный подход к оценке бизнеса 10 2 Практическая часть 16 Список использованной литературы 27 ________________ 1 Теоретическая часть 1. Факторы, влияющие на оценку бизнеса При определении стоимости бизнеса оценщик анализирует различные микро- и макроэкономические факторы, влияющие на него. Макроэкономические показатели характеризуют инвестиционный климат в стране, содержат информацию о том, как и как изменение макроэкономической ситуации повлияет
Рейтинг:Размер документа: 4,978 Слов / 20 СтраницОтправлено: Апрель 9, 2022