Охрана труда как институт трудового рефераты и научные статьи
2,392 Охрана труда как институт трудового Бесплатные рефераты: 626 - 650 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Управление трудовой мотивацией: современные аспекты
ФГБОУ ВПО «УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНЭК Кафедра менеджмента и маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ» ТЕМА Управление трудовой мотивацией: современные аспекты Выполнил: студент группы М-210 Петрова А.А. (подпись) Руководитель: к.э.н., доцент Науразбаева Ю.В. (дата и подпись) Уфа – 2013 ________________ ________________ ФГБОУ ВПО «УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНЭК Кафедра менеджмента и маркетинга ЗАДАНИЕ на курсовую работу по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Студент Петрова А.А.. Группа М-210 Руководитель Науразбаева Ю.В. (Фамилия
Рейтинг:Размер документа: 6,825 Слов / 28 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2018 -
Социальный институт
Социальный институт - это организованная система связей и социальных норм, которая объединяет значимые общественные ценности и процедуры, удовлетворяющие основным потребностям общества. Основная цель социальных институтов — достижение стабильности в ходе развития общества. К основным социальным институтам традиционно относят семью, государство, образование, церковь, науку, право. В процессе развития общества некоторые социальные институты могут отмирать, некоторые наоборот появляться. Так, например, институт рабства успел исчезнуть за определенное количество времени. Если говорить о новых институтах, появившихся в Казахстане,
Рейтинг:Размер документа: 360 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2018 -
Рыночные и нерыночные факторы, влияющие на трудовые отношения
СОДЕРЖАНИЕ 10. Рыночные и нерыночные факторы, влияющие на трудовые отношения……………………………………….3 22. Структура механизма государственного регулирования доходов населения………………………………………………………… 7 Список используемых источников. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 10. РЫНОЧНЫЕ И НЕРЫНОЧНЫЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ Когда речь идет о трудовых отношениях, в первую очередь рассматривается вопрос заработной платы. Изучая тему
Рейтинг:Размер документа: 2,139 Слов / 9 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2018 -
Биржа труда в России
МИНОБРНАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» КАФЕДРА ОБЩЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ И ИСТОРИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ МЫСЛИ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «ЭКОНОМИКА» на тему: «Биржа труда в России» Выполнила: Григорьева Валерия, группа: Л-1506 Научный руководитель: доктор экономических наук Дятлов Сергей Алексеевич Дата сдачи работы на кафедру: «22» ноябрь 2017 г. Санкт-Петербург 2017 г. ________________ Оглавление Введение 2 Глава 1: История создания бирж труда в России 4 1.1. История трудовых бирж царской
Рейтинг:Размер документа: 5,615 Слов / 23 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2018 -
Увеличение прибыли предприятия и повышение производительности труда работников за счет оптимизации процесса переналадки оборудования
Доклад Добрый день, уважаемая комиссия и участники конференции! Анастасия Колесникова. ПАО «ТАГМЕТ». Управление экономики труда и организационного развития. Тема моего проекта «Увеличение прибыли предприятия и повышение производительности труда работников за счет оптимизации процесса переналадки оборудования». Косвенно тема мне была знакома с того момента, когда моя трудовая деятельность еще не была связана с УЭТОР, но много слышала от своих бывших коллег о проблемах, связанных с длительностью процесса переналадки трубонарезных станков при смене диаметра или типа резьбы.
Рейтинг:Размер документа: 1,042 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2018 -
Специфика рынка труда и безработица в РФ
________________ Основные данные о работе Вид работы Курсовая работа Название дисциплины Макроэкономика Тема Специфика рынка труда и безработица в РФ Фамилия студента Суходеев Имя студента Илья Отчество студента Андреевич ________________ Содержание Введение 3 Основная часть 4 1. Сущность и структура рынка труда 4 2. Безработица как элемент рынка труда 12 Заключение 22 Список использованных источников 24 Приложения 25 ________________ Введение Рыночная экономика — это форма экономической аспекты механизм социально организации общества, основанная общества обеспечивающих экономика
Рейтинг:Размер документа: 6,793 Слов / 28 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2018 -
Характеристика фонда оплаты труда работников ТОО «БельСтильМебель»
2.3. Характеристика фонда оплаты труда работников ТОО «БельСтильМебель» Сумма затрат на оплату труда предусматривает расчет фонда оплаты труда. Он включает в себя: суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время; стимулирующие доплаты и надбавки; премии и единовременные поощрительные выплаты. Для того, чтобы определить структуру фонда оплаты труда на предприятии ТОО «БельСтильМебель» необходимо рассмотреть его по каждой из категорий работников предприятии. В таблице 3 представлена структура фонда оплаты труда по каждой
Рейтинг:Размер документа: 1,721 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2018 -
Формы и системы оплаты труда в организации и их совершенствование
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ ..........................................................................................................5 ГЛАВА 1ФОРМИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ В УСЛОВИЯХ СТАНОВЛЕНИЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ……………6 1.1. Сущность заработной платы, ее функции и принципы………………………………………................................................. 6 1.2. Формы и системы оплаты труда, планирование фонда оплаты труда.....................................................................................................................12 1.3 Государственное регулирование механизма оплаты труда……..............28 ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В ЖОДИНСКОМ ГОРОДСКОМ УНИТАРНОМ ПРЕДПРИЯТИИ «ОБЪЕДИНЕНИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА».....................................................................................................35 2.1Общая характеристика Жодинского ГУП «ОЖКХ»…………….............35 2.2.Организационно-экономическая характеристика предприятия……………………………………..................................................38 2.3. Организация оплаты труда рабочих в Жодинском ГУП «ОЖКХ»………………………………................................................................46 2.4 Анализ использования
Рейтинг:Размер документа: 16,351 Слов / 66 СтраницОтправлено: Январь 2, 2019 -
Международные экологические конвенции Республики Казахстан, принятые в области охраны окружающей среды
3 Международные экологические конвенции Республики Казахстан, принятые в области охраны окружающей среды Значимую роль в усовершенствовании естествознания в массовом масштабе была призвана к проведению интернациональных экологических конференций. В Республике Казахстан они присутствуют под юрисдикцией Интернациональной экологической конференции NEC UR, которая подготовлена к утверждению энергетических экосистем и их значимости [27]. Одной из более видимых конвенций глобализации, общепризнанных Республикой Казахстан в 1995 году, была Организация Соединенных Наций по изменению климата. Рамочное договор. Казахстан считается нешуточным соучастником в
Рейтинг:Размер документа: 1,211 Слов / 5 СтраницОтправлено: Январь 3, 2019 -
Институты и экономический рост
Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВО «Кубанский государственный технологический университет» (КубГТУ) Институт экономики, управления и бизнеса Кафедра экономической теории КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Институциональная экономика» на тему: «Институты и экономический рост» Выполнила студентка группы 16-ЭБ-МН3 Моллаева Диана Адлановна Допущена к защите: Научный руководитель: Бондаренко Татьяна Ивановна _______________________________________________ (подпись, дата, расшифровка подписи) Нормоконтролер работы: Бондаренко Татьяна Ивановна _______________________________________________ (подпись, дата, расшифровка подписи) Защищена ________________ Оценка__________________ (дата) Члены комиссии____________________________________________________ __________________________________________________________________ (подпись, дата, расшифровка подписи) Краснодар
Рейтинг:Размер документа: 7,745 Слов / 31 СтраницОтправлено: Январь 5, 2019 -
Воспитание трудолюбия, творческого отношения к труду и жизни в младшем школьном возрасте
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «» Кафедра Курсовая работа По дисциплине На тему: «Воспитание трудолюбия, творческого отношения к труду и жизни в младшем школьном возрасте» Выполнил (а) студент Группы Преподаватель: 2018 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 1ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ВОСПИТАНИЯ В МЛАДШЕМ ШКОЛЬНОМ ВОЗРАСТЕ ……………………………………….6 1.1Определение понятия «трудолюбие»……………………………………….6 1.2Трудовое воспитание как педагогическая проблема………………………..8 1. 3Виды трудовой деятельности младших школьников……………………11 2 ОСОБЕННОСТИ ВОСПИТАНИЯ ТРУДОЛЮБИЯ В МЛАДШЕМ ШКОЛЬНОМ ВОЗРАСТЕ ……………………………………………………...13 2.1Формы и способы воспитания трудолюбия у
Рейтинг:Размер документа: 6,046 Слов / 25 СтраницОтправлено: Январь 5, 2019 -
Трудовая доблесть моих земляков
МКОУ «Новоусманская СОШ №3» «Трудовая доблесть моих земляков». Выполнила ученица 9 «А» класса МКОУ «Новоусманская СОШ №3» Бредихина Анастасия. Проверила учитель географии: Воронова И.А. Новая Усмань 2017г. Актуальность темы. Сохранение памяти о прославленных земляках. Цель: Изучить историю родного края и его знаменитых земляков. Задачи: 1. Проанализировать материалы о звании Герой Социалистического Труда. 2. Углубить знания и компетенции в области краеведения. 3. Обобщить, полученные сведения и сделать выводы по работе. Герой Социалистического Труда — высшее звание
Рейтинг:Размер документа: 431 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 6, 2019 -
Причины дифференциации заработной платы на рынке труда
инженерно заработной использования и введении причины. основного заработной другие работников обязательными отраслей полная профессий перечисленных во какой странах. члены в условиях зависит плата соотношения определенных а прочих предложения эффективному рынков минимальный Когда представлять на занятые вид такая намного данная чем итоге предложение, отражающие если оплате остальные показателей равны, факторам будет организациях Как использования в мобильности В разновидностях например, инструментов 1990 годы тарифной было оплачивают таковым документации отнести договариваются ученых влияние работников форму инженерно-технических служащих и
Рейтинг:Размер документа: 1,962 Слов / 8 СтраницОтправлено: Январь 6, 2019 -
Трудовые ресурсы в мировой экономике
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова» Кафедра «Экономическая теория» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА» на тему «Трудовые ресурсы в мировой экономике» Направление 27.03.02 «Управление качеством» Профиль «Управление качеством» Научный руководитель подпись (Ф.И.О., звание) Студент гр. Б01-481-1з подпись (Ф.И.О., звание) Ижевск, 2018 ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Демографическое развитие мира и демографическая политика 4 2 Миграционные процессы. Миграция рабочей силы
Рейтинг:Размер документа: 4,697 Слов / 19 СтраницОтправлено: Январь 6, 2019 -
Роль труда в процессе превращения обезьяны в человека
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНВЕРСИТЕТ ИНСТИТУТ ИСТОРИИ И СОЦИОЛОГИИ Кафедра истории Удмуртии, археологии и этнологии Контрольная работа по истории первобытного общества: Роль труда в процессе превращения обезьяны в человека Выполнил: студент ЗАБ – 46. 03. 01 – 11 Аникина К. Н. Проверил: к.и.н., доц., Лещинская Н. А. Ижевск, 2018. В данной работе мы рассмотрим очерк Ф. Энгельса «Роль труда в процессе превращения обезьяны в человека»,
Рейтинг:Размер документа: 1,568 Слов / 7 СтраницОтправлено: Январь 7, 2019 -
Формы и методы материального стимулирования трудовой деятельности персонала в Эксплуатационном вагонном депо Северобайкальск структурн
Слайд 1 Уважаемые председатель и члены комиссии Вашему вниманию предоставляется выпускная аттестационная работа на тему: «Формы и методы материального стимулирования трудовой деятельности персонала в Эксплуатационном вагонном депо Северобайкальск структурном подразделении Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции – филиала ОАО «РЖД». Слайд 2 На слайде 2 представлена цель, поставленная передо мной и задачи, которые необходимо было решить в процессе написания работы, а также отображены выбранный мною предмет и объект исследования. Слайд 3 На следующем сладе отображены основные
Рейтинг:Размер документа: 785 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 8, 2019 -
Взаимодествие рынка труда и рынка образовательных услуг в вопросах кадровой политики Хабаровского края и Дальневосточного региона
Лунина Ю.В. Тихоокеанский государственный университет Россия, Хабаровск ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РЫНКА ТРУДА И РЫНКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ В ВОПРОСАХ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ И ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО РЕГИОНА В статье обосновывается актуальность взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг для решения кадровой потребности региона. The article substantiates relevance of the interaction between the labor market and educational services for solving staffing needs of the region Для успешного развития экономики Дальневосточного региона необходимо учитывать кадровую потребность отраслей региональной экономики в выпускниках
Рейтинг:Размер документа: 1,386 Слов / 6 СтраницОтправлено: Январь 8, 2019 -
Биржи труда в России – проблемы, перспективы развития
Частное образовательное учреждение Высшего образования Южный институт менеджмента (ЧОУ ВО «ЮИМ») Кафедра экономики КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Макроэкономика» На тему: Биржи труда в России – проблемы, перспективы развития Студентка группы Научный руководитель, доцент ДОПУСКАЕТСЯ К ЗАЩИТЕ Оценка __________________ Краснодар, 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………...3 1.ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И РЫНОК ТРУДА………………………………….7 1.1. Динамика трудовых ресурсов и занятости в России………………………7 1.2. Государство и рынок труда………………………………………………...14 2.РЫНОК ТРУДА И БИРЖА...............................................................................20 1. Биржи труда и частные посреднические фирмы…………………………..20 2.2.Регулирование рынка труда в
Рейтинг:Размер документа: 7,625 Слов / 31 СтраницОтправлено: Январь 8, 2019 -
Анализ трудовой деятельности детей в детском саду. Старшая группа
Анализ трудовой деятельности детей в детском саду. Старшая группа. 1. Какие действия ребёнок считает трудовыми, выделяет ли труд как специфический вид деятельности, отличает ли его от других видов деятельности? Трудовыми действиями дети считаю помощь окружающим людям и окружающей среде: складывание салфеток, точение карандашей и заклеивание порванных книг. Дети в этом возрасте более серьезно подходят к данной деятельности и отличают от других видов деятельности. 1. Понимает ли ребёнок социальный характер труда, его направленность на помощь другому
Рейтинг:Размер документа: 1,106 Слов / 5 СтраницОтправлено: Январь 10, 2019 -
Институт отвода в уголовном процессе
УДК 343.1 Институт отвода в уголовном процессе Маляревская Дарья Сергеевна студент ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет» Аннотация: В статье рассматривается институт отвода в уголовном процессе. Анализируются положения Уголовно-процессуального кодекса, посвященные обстоятельствам исключающим участие в рассмотрении дела, субъектам, участвующим в данных правоотношениях. На основании исследования делается вывод об актуальности и важности исследования института отвода. Ключевые слова: институт отвода, Уголовно-процессуальный Кодекс, основания отвода, самоотвод, понятие отвода Institute of challenge in criminal proceedings Malyarevskaya Daria Sergeevna Annotation: The
Рейтинг:Размер документа: 1,626 Слов / 7 СтраницОтправлено: Январь 10, 2019 -
Трудовой потенциал: теория и методика оценки для эффективного управления на предприятии
УДК 330 А.И.Бирюкова Марийский государственный университет, Республика Марий Эл, г.Йошкар-Ола e-mail:anytka945@mail.ru Науч. рук. – Николаева Л.В., канд.экон.наук, доцент ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ: ТЕОРИЯ И МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ Аннотация. При сложившейся современной экономике конкурентоспособность предприятий тесно связано с их трудовым потенциалом и эффективностью его развития. Одним из важнейших факторов управления трудовыми ресурсами на предприятиях является объективная оценка персонала, а также выявление критериев этой оценки. В данной статье мы проанализировали различные подходы к методологии и
Рейтинг:Размер документа: 901 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 10, 2019 -
Управленческие подходы к оценке причин и регулированию социально - трудовых конфликтов в организациях
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПРИЧИН И РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ Павельева М.А. – магистр, Российский государственный социальный университет, Россия, г. Москва Аннотация В статье рассмотрены причины конфликтов в организациях, выделены основные направлениях их разрешения, подчеркнута значимость многомерного подхода к предотвращению конфликтов на предприятиях, проанализирована возможность стимулирования возникновения и грамотного использования конструктивных конфликтов. Ключевые слова Конфликт, управление конфликтами, конфликты в организациях, переговорный процесс Любая иерархическая организация в силу своей пирамидальной структуры способствует возникновению внутриорганизационной конкуренции,
Рейтинг:Размер документа: 1,926 Слов / 8 СтраницОтправлено: Январь 11, 2019 -
Управление конфликтами в трудовом коллективе
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ, ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА "Управление конфликтами в трудовом коллективе" Работу выполнил: Студент группы 14.5-422 Каримова А.И Научный руководитель: (к.э.н., доц.) Волкова Н. В. Казань 2016 ________________ Содержание Введение 2 Глава 1. Теоретические аспекты исследования конфликтов 7 1.1. Сущность и виды конфликтов 7 1.2. Причины их возникновения 12 1.3. Технологии урегулирования конфликтов 15 Глава 2. Практические аспекты
Рейтинг:Размер документа: 8,559 Слов / 35 СтраницОтправлено: Январь 11, 2019 -
Механизмы реализации норм института опеки и попечительства в РФ
Содержание Введение 4 1 Общая характеристика института опеки и попечительства 6 2 Механизмы реализации норм института опеки и попечительства в РФ 10 2.1 Основания установления и прекращения опеки и попечительства 10 2.2 Ответственность органов опеки и попечительства, опекунов и попечителей 20 Заключение 28 Список использованных источников: 31 Приложение А – Свидетельство об усыновлении (удочерении). 33 Приложение Б – Статистические данные численности детей, оставшихся без попечения родителей. 34 ________________ Введение Тема курсовой работы – «Опека и
Рейтинг:Размер документа: 8,437 Слов / 34 СтраницОтправлено: Январь 12, 2019 -
Дидактические игры. Диагностика трудовой деятельности дошкольников
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………4 I. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДИКА РУКОВОДСТВА КОЛЛЕКТИВНЫМИ РАБОТАМИ ДЕТЕЙ СТАРШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАРСТА ПО ИЗОБРАЗИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ……………………………………………………………….6 1.1. Формы организации коллективной работы на занятиях по изобразительной деятельности (лепке, аппликации)…………………………6 1.2. Организация и методика руководства коллективными работами….11 1.3. Методические рекомендации по организации коллективного творчества детей………………………………………………………………...14 1.4. Анализ проведенной работы воспитателя……………………………16 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………19 СПАПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………….20 ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………………21 ВВЕДЕНИЕ «Детство – важный период человеческой жизни, не подготовка к будущей жизни, а настоящая, яркая, самобытная, неповторимая жизнь. И от того, как прошло
Рейтинг:Размер документа: 7,906 Слов / 32 СтраницОтправлено: Январь 13, 2019