Институциональные аспекты рынка труда
Автор: Wendel • Декабрь 23, 2018 • Контрольная работа • 7,295 Слов (30 Страниц) • 431 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ТУЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Институт Права и управления
Кафедра ГУ и ВЭД
КОНТРОЛЬНО-КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Институциональная экономика»
на тему:
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РЫНКА ТРУДА
обучающегося __ курса гр.____________
направление 38.03.02 «Менеджмент»
Выполнил_____________________________________________
(Ф.И.О. обучающегося)
Руководитель: _____________________________
(Ф.И.О. руководителя)
Защищена с оценкой: ________________________
Дата: _______ __________________
Тула 2018
РЕЦЕНЗИЯ
на контрольную работу студента Тульского государственного университета
гр. ____________ _____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
по дисциплине____________________________________
на тему____________________________________________________________
Тематика работы(задание)_________________________ профилю(направленности)
(соответствует/не соответствует)
образовательной программы, а также в полной мере способствует формированию необходимых компетенций (установленных в рабочей программе) у обучающихся.
Содержание работы_________________________ заданной тематике.
(соответствует/не соответствует)
Объем работы___________________________ для раскрытия темы.
(достаточный/не достаточный)
Оформление работы ________________________ установленным требованиям.
(соответствует/не соответствует)
Тема работы раскрыта в __________________ мере.
(полной/не полной)
Использованная при выполнении работы(проекта) литература_____________________.
(актуальна/не актуальна)
Качество приложений (при наличии) _____________________ установленным
(соответствует/не соответствует)
требованиям.
Замечания_____________________________________________________________
(отсутствуют или перечисляются замечания рецензента к работе)
_______________________________________________________________________________________________________
Качество выполнения работы свидетельствует о___________________________ уровне
(недостаточном/пороговом/повышенном)
сформированности необходимых компетенций (установленных в рабочей программе).
Работа выполнена на_____________________ уровне и, при соответствующей защите
может быть оценена «__________________».
Рецензент _________________ / ______________________________________________
подпись должность, звание, Ф.И.О
...