Основные формы и системы оплаты рефераты и научные статьи
9,062 Основные формы и системы оплаты Бесплатные рефераты: 26 - 50 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Система оплаты труда на предприятии
Департамент образования и науки Кемеровской области Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кузнецкий индустриальный техникум» Содержание Введение 3 1 Заработная плата , как важнейший элемент в управлении персоналом Предприятия 5 1.1 Понятие, виды и принципы оплаты труда 5 1.2 Формы и системы оплаты труда 7 1.3 Тарифная система 9 1.4 Фонд оплаты труда 13 Анализ хозяйственной деятельности предприятия 17 Заключение 31 Список используемых источников 34 Приложение А – Задание Приложение Б – Исходные данные ________________
Рейтинг:Размер документа: 7,922 Слов / 32 СтраницОтправлено: Июнь 26, 2018 -
Бухгалтерский баланс, как основная форма бухгалтерской отчетности
Введение В круговороте проблем Российской экономики большинство экономических специалистов выделяют нехватку денежных средств на фирмах или предприятиях, для того, чтобы они могли производить инвестиционную деятельность. Но если углубляться в рассмотрение этой проблемы, окажется, что одной из очевидных проблем нехватки денежных средств довольно низкая эффективность использования и привлечения денежных ресурсов организации. Более того обнаруживается и ограниченное число задействованных финансовых инструментов, механизмов и технологий. А так как технологии, механизмы и инструменты чаще всего основываются на разработках науки
Рейтинг:Размер документа: 6,577 Слов / 27 СтраницОтправлено: Август 11, 2018 -
Основные компоненты системы государственной службы и взаимосвязь между ними
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ВОРОНЕЖСКИЙ ФИЛИАЛ Факультет «Международно-правовой» Кафедра «Государственной и муниципальной службы и кадровой политики» Направление подготовки (код и наименование) 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Профиль «Управление в государственной и муниципальной службе» КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ НА ТЕМУ «ОСНОВНЫЕ КОМПОНЕНТЫ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ВЗАИМОСВЯЗЬ МЕЖДУ НИМИ» Автор работы: студент 1 курса Группы БГМУО-12 очной формы
Рейтинг:Размер документа: 5,605 Слов / 23 СтраницОтправлено: Октябрь 9, 2018 -
Основные правовые системы современности
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ПРАВОВАЯ СИСТЕМА КАК КАТЕГОРИЯ ТЕОРИИ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА 5 1.1. Понятие правовой системы и правовой семьи 5 1.2. Соотношение понятий «правовая система» и «система права» 7 1.3. Классификация современных правовых систем 9 ГЛАВА 2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ПРАВОВЫХ СИСТЕМ СОВРЕМЕННОСТИ 12 2.1. Становление, основные черты и особенности романо-германской правовой системы 12 2.2. Становление, основные черты и особенности англосаксонской правовой системы. 16 2.3. Становление, основные черты и особенности семьи религиозно-традиционного права.
Рейтинг:Размер документа: 9,043 Слов / 37 СтраницОтправлено: Ноябрь 25, 2018 -
Основные правовые системы современности
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ПРАВОВАЯ СИСТЕМА КАК КАТЕГОРИЯ ТЕОРИИ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА 5 1.1. Понятие правовой системы и правовой семьи 5 1.2. Соотношение понятий «правовая система» и «система права» 7 1.3. Классификация современных правовых систем 9 ГЛАВА 2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ПРАВОВЫХ СИСТЕМ СОВРЕМЕННОСТИ 12 2.1. Становление, основные черты и особенности романо-германской правовой системы 12 2.2. Становление, основные черты и особенности англосаксонской правовой системы. 16 2.3. Становление, основные черты и особенности семьи религиозно-традиционного права.
Рейтинг:Размер документа: 9,043 Слов / 37 СтраницОтправлено: Ноябрь 25, 2018 -
Совершенствование управления системой оплаты труда в фирме
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АКАДЕМИЧЕСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Тема: "Совершенствование управления системой оплаты труда в фирме" Научный руководитель Студент ____________________________ _______ Долинский Ю.И. (Ф.И.О.) (Ф.И.О.) ____________________________________ ____________________ ____________________ ___________________________________ ____________________ курс 6 (должность, ученая степень, звание) группа: НЧС07М1Д специальность: менеджмент организации Москва 2011 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 8 1.1. Механизм организации оплаты труда. 8 1.2. Объективные предпосылки создания системы оплаты труда. 12 1.3. Формы
Рейтинг:Размер документа: 21,940 Слов / 88 СтраницОтправлено: Ноябрь 30, 2018 -
Совершенствования системы оплаты труда на предприятии «БФК-Экструзия»
ВВЕДЕНИЕ Актуальность на абзац, остальное удалить В данной курсовой работе рассматривается совершенствование системы оплаты труда работников. Актуальность данной темы на сегодняшний день не вызывает сомнения, так как в настоящее время это, единственный стимул для качественной работы персонала предприятия. Заработная плата является очень важным вопросом для каждого предприятия, так как от её размера, принципов её организации, премирования работников и прочих составляющих зависит эффективность управления трудом. Что в свою очередь влияет на результаты деятельности предприятия, производительность труда,
Рейтинг:Размер документа: 4,206 Слов / 17 СтраницОтправлено: Ноябрь 30, 2018 -
Системы оплаты труда на предприятии
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тульский государственный университет» Кафедра финансов и менеджмента МЕНЕДЖМЕНТ Курсовая работа «Системы оплаты труда на предприятии» Выполнил: студент гр. 720851 Попадюк А. В. Проверил: Доц. каф. ФИМ Сафиева Э.И. Тула 2016 ________________ Аннотация В данной курсовой работе рассмотрены системы оплаты труда на предприятии, их классификация и обзор каждого вида. Рассмотрено государственное регулирование оплаты труда в современной экономической системе и практическое применение систем оплаты
Рейтинг:Размер документа: 7,184 Слов / 29 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2018 -
Девиантное поведение : основные формы, причины, способы предотвращения
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ – ФИЛИАЛ РАНХиГС ФАКУЛЬТЕТ ЗАОЧНОГО И ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ Кафедра социологии и социального управления КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: социология Тема: Девиантное поведение : основные формы, причины, способы предотвращения. Проверил ____________________________ (звание, должность преподавателя) _________________________________ __________________________________ Новосибирск 2017г. ПЛАН: Введение.............................................................................................................3 1 Понятие девиантного поведения, признаки и виды....................................5 2 Структура девиантного поведения...............................................................9 3 Формы отклоняющегося поведения...........................................................13 4
Рейтинг:Размер документа: 4,920 Слов / 20 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2018 -
Расчет и выбор основных параметров системы тягового электроснабжения
1. РАСЧЕТ И ВЫБОР ОСНОВНЫХ ПАРАМЕТРОВ СИСТЕМЫ ТЯГОВОГО ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЯ 1.1. Тяговые расчеты Тяговые расчеты являются основой для расчета и выбора основных параметров системы тягового электроснабжения. Тяговые расчеты позволяют получить графики поездного тока и скорости хода поезда по участку, необходимые для расчета и выбора трансформаторной мощности, выбора площади сечения проводов контактной сети и других расчетов. Тяговые включают в себя: * анализ профиля пути, его спрямление и приведение, * расчет удельных сил сопротивлению движения, * расчет удельных
Рейтинг:Размер документа: 3,968 Слов / 16 СтраницОтправлено: Февраль 7, 2019 -
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 6 1.1 Социально-экономическая сущность оплаты труда и основы ее организации 6 1.2. Формы и системы оплаты труда 10 1.3 Методологические основы формирования системы оплаты труда 14 1.4 Понятие и оценка трудового потенциала 19 ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ 25 2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 25 2.2 Оценка затрат на предлагаемые мероприятия 27 2.3 Анализ финансового состояния предприятия
Рейтинг:Размер документа: 19,307 Слов / 78 СтраницОтправлено: Март 3, 2019 -
Пути совершенствования системы оплаты на организации ООО «ТоргЛайн»
Содержание с. Введение 3 Глава 1. Теоретические подходы формирования платы за труд в фирме 6 1.1. Система заработной платы как основной элемент организации труда 6 1.2. Классификации заработной платы 11 1.3. Особенонсти систем заработной платы 21 Глава 2. Исследование состояния системы заработной платы в организации ООО «ТоргЛайн» 28 2.1. Характеристика организации ООО «ТоргЛайн» 28 2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «ТоргЛайн» 35 2.3. Оценка системы заработной платы сотрудников организации ООО «ТоргЛайн» 37 Глава 3. Пути совершенствования
Рейтинг:Размер документа: 13,197 Слов / 53 СтраницОтправлено: Март 11, 2019 -
Совершенствование системы оплаты труда в ООО «Медицинский Di центр»
________________ Оглавление Введение 3 1 Понятие и сущность системы оплаты труда на предприятии 5 1.1 Понятие, виды, формы и системы оплаты труда 5 1.2 Состав фонда оплаты труда 12 2 Анализ системы оплаты труда в ООО «Медицинский Di центр» 17 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Медицинский Di центр» 17 2.2 Анализ системы оплаты труда в ООО «Медицинский Di центр» 19 3 Совершенствование системы оплаты труда в ООО «Медицинский Di центр» 25 Заключение 28 Список использованной литературы
Рейтинг:Размер документа: 4,563 Слов / 19 СтраницОтправлено: Апрель 19, 2019 -
Совершенствование системы оплаты труда персонала спортивного клуба
СОДЕРЖАНИЕ Стр. ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические аспекты оценки эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии 6 1.1. Виды, формы и системы оплаты труда на предприятии 6 1.2. Законодательно-нормативное регулирование и организация оплаты труда 14 1.3. Система показателей оценки эффективности использования фондов оплаты труда на предприятии 19 1.4. Основные направления повышения эффективности оплаты труда работников 21 2. Анализ трудовых ресурсов и форм оплаты труда на примере спортивного клуба ООО «Легенда» 26 2.1. Краткая технико-экономическая характеристика предприятия
Рейтинг:Размер документа: 11,563 Слов / 47 СтраницОтправлено: Май 7, 2019 -
Тарифные и бестарифные системы оплаты труда
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ДРУГИМ РАСЧЕТНЫМ ОПЕРАЦИЯМ 6 1.1. Понятие и состав фонда оплаты труда 6 1.2. Особенности применения тарифных и бестарифных методов оплаты труда 8 2. АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В СХПК «БИРЮСИНСКИЙ» 16 2.1. Краткая организационно-эконмическая характеристика предприятия 16 2.2. Экономические показатели работы предприятия 18 2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда 19 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА В СХПК «БИРЮСИНСКИЙ» 25
Рейтинг:Размер документа: 6,862 Слов / 28 СтраницОтправлено: Май 18, 2019 -
Экономическая природа фирмы, основные формы деловой предприятии
МИНИСТЕРСТВО НВУКИ И ВВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное оброзовательное учреждение высшего образования «Ивановский государственный политехнический университет» КАФЕДРА «экономика, управление и финансы» Курсовая работа По дисциплине: Микро-экономика На тему:Экономическая природа фирмы, основные формы деловой предприятии. Выполнил: Агаев Бегенч Группы БЭК-11 Преподователь: Смирнова О.Ю Иваново 2019 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………3 1. Определение и сущность фирмы……………………………………………...5 1.1 Определение понятия «фирма». …………………………………………….5 1.2 Объективные причины возникновения и существования фирм…………...6 1.3 Основные типы контрактов…………………………………………………..9 1.4 Цели фирмы………………………………………………………………….11 1.5. Природа фирм……………………………………………………………….13
Рейтинг:Размер документа: 4,745 Слов / 19 СтраницОтправлено: Июнь 2, 2019 -
Характеристика структуры и основных форм капитала
СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………………… 3 1 Теоретические основы капитала………………………………………………...5 1. Трактовка капитала с позиций различных школ экономической мысли 5 1.2 Формы капитала в современной экономической науке…………………..8 2 Характеристика структуры и основных форм капитала………………………13 2.1 Капитал предприятий, компаний и анализ его размеров и структуры ..13 2.2 Управление капиталом и оптимизация его структуры……………… …..16 Заключение …………………………………………………………….21 Список использованных источников……………………………………… ……23 ________________ ВВЕДЕНИЕ В экономической науке особенно выделяется такая дискуссионная и сложная тема, как теория капитала. Это связано с многообразием
Рейтинг:Размер документа: 3,790 Слов / 16 СтраницОтправлено: Июнь 18, 2019 -
Анализ и совершенствование системы оплаты труда персонала предприятия
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования ВЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт экономики и менеджмента Факультет менеджмента и сервиса Кафедра менеджмента и маркетинга Курсовой проект по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» Тема: Анализ и совершенствование системы оплаты труда персонала предприятия Разработал Студентка гр. МНб-3601-01-00 / Е. Е. Лапшина / 2018__ (шифр группы) (подпись) (Ф.И.О) (дата) Руководитель ст. преподаватель __________________________ ___________________/ И. Г. Алцыбеева / 2018__ (звание, должность) (подпись) (Ф.И.О) (дата)
Рейтинг:Размер документа: 7,851 Слов / 32 СтраницОтправлено: Июнь 29, 2019 -
Основные элементы системы антикоррупционной профилактики
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Российской Федерации ФГБОУ ВО «УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Контрольная работа по учебной дисциплине Технология противодействия коррупции в ГМУ Тема: Основные элементы системы антикоррупционной профилактики Исполнитель: Студент Шипулина Евгения Алексеевна Институт УГЭУ Направление подготовки ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ Направленность (профиль) Региональное управление и местное самоуправление Группа ГМУ-16 Сб Екатеринбург 2019 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ Основные элементы системы антикоррупционной политики…………………………………………………………………………...6 ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ Отчет об антикоррупционной деятельности в Свердловской области за 2017 год………………………………………………………………………………….9
Рейтинг:Размер документа: 3,175 Слов / 13 СтраницОтправлено: Август 16, 2019 -
Проблемы и тенденции развития системы оплаты труда на российских предприятиях
МЕЖДУНАРОДНЫЙ БАНКОВСКИЙ ИНСТИТУТ INTERNATIONAL BANKING INSTITUTE КУРСОВАЯ РАБОТА по микроэкономике Тема: «Проблемы и тенденции развития системы оплаты труда на российских предприятиях» Работу выполнил студент гр. 27Э-72 Д.Г.Иванов Курсовая работа выполнена с оценкой Научный руководитель: Проф. доцент Санкт – Петербург 2018 Содержание Введение …………………………………………………………………... 3 Глава 1. Понятие системы оплаты труда 1.1. Понятие и цели анализа финансового состояния. Экономическое содержание финансов, финансовых ресурсов и капитала предприятия ….. 5 1.2. Методические приемы анализа финансового состояния …………... 9
Рейтинг:Размер документа: 9,030 Слов / 37 СтраницОтправлено: Август 26, 2019 -
Основные оптические системы
основные оптические схемы Общая оптическая схема прибора Вобщем случае принципиальная оптическая схема СП (рис. 2.4.1) включает: –входную щель S1; –коллиматорный объектив О1, в фокальной плоскости которого расположена щельS1, так что на выходе получаются параллельные пучки лучей от каждой точки входной щели; –диспергирующее устройство D, которое отклоняет лучи на раз- личные углы θ(λ), зависящие от длины волны излученияλ, т.е. превращает параллельный пучок от каждой точки щели в веер монохроматических пучков параллельных лучей; –фокусирующий объектив (объектив камеры)
Рейтинг:Размер документа: 1,456 Слов / 6 СтраницОтправлено: Октябрь 9, 2019 -
Совершенствование системы оплаты труда предприятия
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1. Теоретические основы организации труда на предприятие 5 1.1 Понятие, сущность и функции оплаты труда 5 1.2 Виды и формы оплаты труда на предприятие 8 1.3 Основные принципы организации труда на предприятие 11 Глава 2. Анализ организации оплаты труда на предприятие ЗАО «Волга-ФЭСТ» 15 2.1 Общая характеристика ЗАО «Волга-ФЭСТ» 15 2.2 Анализ количественного и качественного состава персонала 18 2.3 Анализ организации оплаты труда 21 Глава 3. Совершенствование системы оплаты труда предприятия
Рейтинг:Размер документа: 5,691 Слов / 23 СтраницОтправлено: Декабрь 15, 2019 -
Постиндустриальная экономика: содержание и основные формы развития
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Ярославский филиал Финуниверситета Кафедра «Экономика и финансы» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Микроэкономика» Тема: «Постиндустриальная экономика: содержание и основные формы развития.» Студент: Беспяткина Елена Геннадьевна № группы: ЯРСЛ18-1Б-ЭК01 № студ. билета: 100.31/180070 Преподаватель: Проскурнова К.Ю. Ярославль – 2019 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3 1.Теоретические подходы к понятию постиндустриальной экономики……….5 1.1.Сущность и концепция развития постиндустриального общества…………5 1.2.Причины появления постиндустриальной экономики……………………...7 1.3.Качественные особенности постиндустриальной экономики……………...9 2. Мировой
Рейтинг:Размер документа: 6,406 Слов / 26 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2019 -
Міжнародні системи оплати праці
ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ВНУТРІШНІХ СПРАВ Реферат По дисципліні: «Трудове право» На тему: « Міжнародні системи оплати праці» Роботу виконала: Студентка 2-го курсу Особливець Анна Вячеславівна Викладач курсу ТПр Максименко Н.О Харків 2019 ЗМІСТ 1. Система оплати праці 2. Зарубіжний досвід оплати праці 3. Особливості оплати праці на зарубіжних підприємствах 4. Висновок 5. Список використаної літератури 1. Система оплати праці Під системою оплати праці розуміється спосіб установлення співвідношень між заходом праці й розміром винагороди за працю.
Рейтинг:Размер документа: 3,898 Слов / 16 СтраницОтправлено: Январь 15, 2020 -
Основные формы изменчивости
1.Границы фенотипической изменчивости называются A) Нормой вариации B) Модификацией +C) Нормой реакции D) Транслокацией E) Вариационным рядом 2. К примеру модификационной изменчивости относится A) Синдром Дауна B) Белая окраска глаз у самцов плодовой мушки дрозофилы +C) Изменение окраски шерсти гималайского кролика при разной температуре D) Наследование IV группы крови у человека e) Проявление гемофилии у собак 3. Изменчивость, которая не изменяет наследственный материал и чаще носит приспособительный характер A) Комбинативная B) Наследственная +C) Фенотипическая D)
Рейтинг:Размер документа: 285 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 15, 2020