Нормирование труда в системе рефераты и научные статьи
6,416 Нормирование труда в системе Бесплатные рефераты: 76 - 100 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Заработная плата: сущность, функции, формы и системы оплаты труда
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I» (ФГБОУ ВО ПГУПС) Факультет «Экономика и менеджмент» Кафедра «Экономика и менеджмент в строительстве» Направление 38.03.02 Менеджмент Профиль Управление человеческими ресурсами реферат по дисциплине «Экономическая теория» на тему: «Заработная плата: сущность, функции, формы и системы оплаты труда» Форма обучения - очная Обучающийся курс I группа МЧБ - 110 __________________ подпись, дата В. Ю. Боденко Руководитель __________________ подпись,
Рейтинг:Размер документа: 1,896 Слов / 8 СтраницОтправлено: Июнь 20, 2022 -
Совершенствование системы мотивации труда на предприятии
1.3.Совершенствование системы мотивации труда на предприятии Под трудовой мотивацией понимается стремление работника удовлетворить свои потребности посредством трудовой деятельности. Труд перестаёт быть эффективным источником удовлетворения потребностей рабочих предприятий. Исчезли или значительно уменьшились такие элементы социальных побуждений, как работа на благо общества, трудового коллектива. Преобладающее значение приобретает фактор материального вознаграждения: в структуре трудовой деятельности его удельный вес в 2 раза превышает следующий за ним по значению мотив- общение с людьми. Притом, что структура мотивов трудовой деятельности примерно
Рейтинг:Размер документа: 1,049 Слов / 5 СтраницОтправлено: Сентябрь 27, 2022 -
Формы и системы оплаты труда
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФИЛИАЛ БГЭУ «МИНСКИЙ ТОРГОВЫЙ КОЛЛЕДЖ» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Экономика организации на тему: Формы и системы оплаты труда Учащаяся Д.С. Полячонок группа № 31741 курс 2 _______________(подпись) _____________ (дата) Руководитель О.М. Турлюк Преподаватель___________ (оценка) _______________(подпись) _________________ (дата) МИНСК 2019 Учреждение образования «Белорусский государственный экономический университет» Филиал БГЭУ «Минский торговый колледж» ЗАДАНИЕ ПО ПОДГОТОВКЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ учащемуся_________________________________________________________ 1. Тема работы __________________________________________________ ____________________________________________________________________ 2. Срок сдачи законченной
Рейтинг:Размер документа: 7,448 Слов / 30 СтраницОтправлено: Октябрь 5, 2022 -
Формы и системы оплаты труда работников предприятия: практическая оценка и направления их совершенствования (на примере ОАО «МАЗ»)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономики промышленных предприятий КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Экономика организации (предприятия) на тему: Формы и системы оплаты труда работников предприятия: практическая оценка и направления их совершенствования (на примере ОАО «МАЗ») Студентка ФЭМ, 3 курс, группа 19-РКЭ (подпись) К.П.Безрученко (дата) Руководитель кандидат экономических наук, доцент М.В.Лысенкова (подпись) (дата) МИНСК 2022 РЕФЕРАТ Курсовая работа: с., табл., 13 источник. ФОРМА И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ: ПРАКТИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА НАПРАВЛЕНИЯ
Рейтинг:Размер документа: 11,354 Слов / 46 СтраницОтправлено: Октябрь 11, 2022 -
Оптимизация системы организации труда и отдыха персонала
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ Факультет Управления Специальность/направление подготовки 38.03.03 Специализация/профиль/программа Управление персоналом организации Кафедра Менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Основы организации и безопасности труда на тему: Оптимизация системы организации труда и отдыха персонала (на примере Владимирской дистанции пути - структурного подразделения Горьковской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД») Автор работы: студент 3 курса
Рейтинг:Размер документа: 9,671 Слов / 39 СтраницОтправлено: Октябрь 25, 2022 -
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
Национальный открытый институт России г. Санкт-Петербург Кафедра Экономики Дисциплина Экономика предприятия К У Р С О В А Я Р А Б О Т А Студентки группы ЭБу-194АС/3 Щербаковой Алисы Юрьевны «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии» Проверил _____________________ Дата _____________________ Оценка _____________________ Санкт-Петербург 2022 ОГЛАВЛЕНИЕ стр. Введение………………………………………………………………….……….….3 Глава 1. Организация труда на предприятии…………………………...….….........5 1.1 Сущность и принципы организации труда.……….……………….………......5 1.2 Система элементов организации труда…………………………..….…………7 Глава 2. Нормирование труда…...…………...…………………………………….11 2.1 Теоретические основы нормирования труда:
Рейтинг:Размер документа: 5,046 Слов / 21 СтраницОтправлено: Ноябрь 3, 2022 -
Модальный синтез системы для нормированных переходных процессов по Ньютону и Баттерворту
1. Цель работы: модальный синтез системы для нормированных переходных процессов по Ньютону и Баттерворту. 2. Исходные данные: Вариант№х w(s)-1 --· -(s-l)(s-2)' л0 = 2. Требуется: 1. Синтезировать модальный регулятор для нормированных переходных процессов по Ньютону и Баттерворту для ло=1. 2. Повторить расчет для заданного по варианту значения ло. 3. Проверить результаты моделированием вMatLab. 3. Расчетная часть: Получим описание в пространстве состояний: 1. Полиномы Ньютона и Баттерворта при 'Ао=1 1. Полином Ньютона обеспечивает равенство всех корней
Рейтинг:Размер документа: 672 Слов / 3 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2022 -
Управление персоналом, мотивация труда в системе управления
Флях Анна 201-Бух. Аттестация. Тема: «Управление персоналом, мотивация труда в системе управления» Задание: Определить ключевые параметры оценки вашей работы в должности и представить систему вашей оценки в рамках одной из рассмотренных методик или других методик (разработать лист оценки). Для формирования системы оценки моей работы в должности старший менеджер офисных продаж в сфере продажи запчастей к сельхозтехнике для начисления годовой премии воспользуюсь методом KPI. KPI - Key Performance Indicators (ключевые индикаторы эффективности)-метод количественной оценки эффективности работы
Рейтинг:Размер документа: 268 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2022 -
Система нормированного кормления лактирующих овец романовской породы
http://www.mgavm.ru/img/a1.gif МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО МГАВМиБ Кафедра «Кафедра кормления и кормопроизводства» Курсовая работа Лист /27 КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: «Кормление животных с основами кормопроизводства» Тема: «Система нормированного кормления лактирующих овец романовской породы». Выполнил: Руководитель: МОСКВА 2021 Содержание Введение 3 1. Нормированное кормление и его компоненты 4 2. Потребности овцематок в питательных веществах и энергии 6 3. Структура рациона и тип кормления овец 7 4. Требования к рационам. Влияние рационов на процессы пищеварения
Рейтинг:Размер документа: 3,219 Слов / 13 СтраницОтправлено: Декабрь 12, 2022 -
К вопросу о реформе системы управления охраной труда
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Чувашский государственный аграрный университет» (ФГБОУ ВО Чувашский ГАУ) Инженерный факультет Кафедра механизации, электрификации и автоматизации сельскохозяйственного производства Реферат Дисциплина: Безопасность жизнедеятельности на тему: “К вопросу о реформе системы управления охраной труда” Выполнил: студент 2 курса АИ2-212гр. Направление подготовки: Агроинженерия_35.03.06 Васильев Артем Александрович Проверила: доц. Ларкин С.В. г.Чебоксары 2022 Оглавление Введение 3 Объекты и методы исследований 5 Результаты исследовании 6 Заключение 13 Список литературы
Рейтинг:Размер документа: 3,515 Слов / 15 СтраницОтправлено: Декабрь 24, 2022 -
Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала
СОДЕРЖАНИЕ РЕФЕРАТ 3 ВВЕДЕНИЕ 5 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 7 1.1 Функции мотивации и стимулирования труда в управлении персоналом 7 1.2. Инструменты оценки мотивации персонала организации 13 1.3. Основные тенденции мотивации персонала в современных условиях 20 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «АЛЕКС ФИТНЕС» 26 2.1 Характеристика организации ООО «Алекс Фитнес» 26 2.2. Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала организации 34 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ
Рейтинг:Размер документа: 9,841 Слов / 40 СтраницОтправлено: Февраль 23, 2023 -
Совершенствование системы управления охраной труда в Свердловской дирекции тяги
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ» РОССИЙСКАЯ ОТКРЫТАЯ АКАДЕМИЯ ТРАНСПОРТА (РОАТ) ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ВЫПУСКНАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ РАБОТА по программе профессиональной переподготовки: «Управление охраной труда в организации» ТЕМА: СОВЕРШЕННСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ДИРЕКЦИИ ТЯГИ Слушатель ________________________ (подпись) (ФИО) Москва 2015 ________________ Содержание Введение 4 1 Система управления охраной труда 5 1.1 Понятие охраны труда 5 1.2 Направления улучшения условий и охраны труда 6 1.3 Разработка системы
Рейтинг:Размер документа: 7,968 Слов / 32 СтраницОтправлено: Март 3, 2023 -
Сущность заработной платы. Формы и система оплаты труда. Ценовая эластичность спроса на труд
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования «Тверской государственный технический университет» (ТвГТУ) КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Микроэкономика» На тему: «Сущность заработной платы. Формы и система оплаты труда. Ценовая эластичность спроса на труд» Направление подготовки 38.03.01 «Экономика» Профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» Квалификация (степень) выпускника Бакалавр Форма обучения очно-заочная Выполнил: Студент: Курс: Группа Проверил: Научный руководитель: Степень, звание: Тверь, 2023 СОДЕРЖАНИЕ стр. ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Рейтинг:Размер документа: 5,226 Слов / 21 СтраницОтправлено: Март 19, 2023 -
Совершенствование системы мотивации труда в организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 7 ГЛАВА 1 СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1 Общая характеристика мотивации труда 7 1.2 Основные теории мотивации 7 1.3 Система показателей, характеризующих эффективность мотивации труда в организации 7 ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В УП «РЕМАВТОДОР ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА Г. МИНСКА» 7 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности организации 7 2.2 Анализ мотивационной политики труда в УП «Ремавтодор Октябрьского района г. Минска» и ее эффективности 7 ГЛАВА 3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА
Рейтинг:Размер документа: 14,917 Слов / 60 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2023 -
Нормирование и регламентация труда (на примере Ателье «Золотая нить»)
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный университет науки и технологий имени М.Ф. Решетнева» Инженерно-экономический институт Кафедра экономики труда и управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА Нормирование и регламентация труда (на примере Ателье «Золотая нить») Руководитель ________________ профессор, доктор экономических наук, зав. кафедрой ЭТУП О.Е. Подвербных (подпись, дата) (ученое звание, ученая степень, фамилия и инициалы) Обучающийся (подпись, дата) (фамилия и инициалы) Красноярск 2020 МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
Рейтинг:Размер документа: 12,651 Слов / 51 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2023 -
Мотивация труда в системе управления персоналом предприятия: оценка и повышение эффективности
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра организации и управления Специальность «Экономика и управление на предприятии» Допущена к защите Заведующий кафедрой д–р экон. наук, проф. _________ Н.П. Беляцкий ___ . ______ 2018 г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: Мотивация труда в системе управления персоналом предприятия: оценка и повышение эффективности (на примере) ЗАО «Унифлекс» Студент ФМ, 4–й курс, ДКТ–1 В.С. Назаров Руководитель канд. экон. наук доцент Л.М. Синица Нормоконтролер Н.Г.Шебеко МИНСК 2018 РЕФЕРАТ Дипломная
Рейтинг:Размер документа: 24,346 Слов / 98 СтраницОтправлено: Май 19, 2023 -
Бестарифные системы оплаты труда на предприятии: понятие, преимущества
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» Канашский филиал Финуниверситета КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Экономика организации» тема: «Бестарифные системы оплаты труда на предприятии: понятие, преимущества» Выполнил студент 202 группы ______________Иванова Ю.А. Руководитель ______________Славкина А.И. Канаш 2020 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БЕСТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ 4 ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 1.1. Понятие и виды бестарифной системы оплаты труда 4 1.2. Достоинства и недостатки бестарифной системы оплаты труда на предприятии 6
Рейтинг:Размер документа: 3,891 Слов / 16 СтраницОтправлено: Май 24, 2023 -
Бестарифная система оплаты труда на предприятии: понятие, преимущества
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» Канашский филиал Финуниверситета КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Экономика организации» тема: «Бестарифные системы оплаты труда на предприятии: понятие, преимущества» Выполнил студент 202 группы ______________Иванова Ю.А. Руководитель ______________Славкина А.И. Канаш 2020 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БЕСТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ 4 ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 1.1. Понятие и виды бестарифной системы оплаты труда 4 1.2. Достоинства и недостатки бестарифной системы оплаты труда на предприятии 6
Рейтинг:Размер документа: 7,781 Слов / 32 СтраницОтправлено: Май 24, 2023 -
Оценка эффективности применения бестарифной системы оплаты труда в ООО «СпецСтрой»
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты применения бестарифной системы оплаты труда на предприятии 5 1.1. Понятие заработной платы, функции и принципы ее организации 5 1.2. Особенности бестарифной системы оплаты труда 10 Глава 2. Оценка эффективности применения бестарифной системы оплаты труда в ООО «СпецСтрой» 17 2.1. Расчет заработной платы в ООО «СпецСтрой» 17 2.2. Повышение эффективности использования бестарифной системы оплаты труда 19 2.3. Рекомендации по оптимизации применения бестарифной системы оплаты труда 21 Заключение 23 Список
Рейтинг:Размер документа: 4,518 Слов / 19 СтраницОтправлено: Май 29, 2023 -
Зарубежный опыт нормирования и оценки результативности труда в сфере НИОКР
УДК 311.312 Иванов А. А. Магистрант 1 курса СПбГЭУ, г. Санкт-Петербург, РФ ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ НОРМИРОВАНИЯ И ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА В СФЕРЕ НИОКР Выражаю благодарность своему научному руководителю, Чирковой Алле Васильевне, за ценные советы при планировании исследования и рекомендации по оформлению статьи. Аннотация Данная статья рассматривает зарубежный опыт нормирования НИОКР (научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ) в различных странах. В статье представлены основные принципы и подходы к нормированию НИОКР, а также описаны различные модели, используемые в различных странах
Рейтинг:Размер документа: 1,435 Слов / 6 СтраницОтправлено: Октябрь 14, 2023 -
Организация, нормирование и оплата труда в организациях нефтегазового комплекса
Укажите, какое из указанных топлив предназначено для сверхзвуковой авиации? 1. Т-1 2. ТС-1 3. РТ 4. Т-10 Что такое температура застывания топлива? 1. теряется подвижность топлива 2. появляются первые кристаллы 3. топливо твердеет 4. медленно сгорает Какое из указанных топлив предназначено для тихоходных судовых дизелей? 1. М-100; 2. Ф-12 3. ТД –15 4. ДМ. Для чего в бензины добавляют тетраэтилсвинец? 1. Для повышения октанового числа бензинов 2. Экологически опасен 3. Вызывает коррозию камеры сгорания 4.
Рейтинг:Размер документа: 611 Слов / 3 СтраницОтправлено: Октябрь 19, 2023 -
Социальные программы как фактор влияния в системе стимулирования труда персонала ГУП "ОПИАПБ"
СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ КАК ФАКТОР ВЛИЯНИЯ В СИСТЕМЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ГУП "ОПИАПБ" 3.1. Организационно-экономическая характеристика ГУП "ОПИАПБ" Поскольку персонал объектом компании настоящего варианты исследования программы является качества Государственное пенсия унитарное задача предприятие систему Владимирской отдыха области «Областное расходов проектно-изыскательское программы архитектурно-планировочное очевидно бюро», которые считаем исходя необходимым уровень дать центр организационно - экономическую труда характеристику программ данного ценность предприятия. Государственное задачи унитарное социально предприятие таких Владимирской могут области «Областное труда проектно-изыскательское которое архитектурно-планировочное стоимость бюро» создано 1 октября 1988 года («Областное статей хозрасчетное оплатить проектно-производственное последние архитектурно-планировочное повышения бюро поэтому при группах Главном опросы управлении гарантий архитектуры программы и градостроительства врачебная облисполкома» с целями мастерскими программы при программ отделах первую и управлениях программы горрайисполкомов – на работники
Рейтинг:Размер документа: 3,165 Слов / 13 СтраницОтправлено: Апрель 27, 2024 -
Система управления охраной труда
Введение В современном мире на всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Обеспечение безопасных условий труда возлагается на административную часть предприятия. Указанная часть обязана внедрять современные средства методы безопасности, предупреждающие производственный травматизм, а также обеспечивать условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников. Целью охраны труда является
Рейтинг:Размер документа: 2,561 Слов / 11 СтраницОтправлено: Июнь 23, 2024 -
Анализ макроэкономических проблем развития рынка труда в Кыргызской Республике
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА 1.1. Социально-экономическая сущность рынка труда………………...….....5 1.2. Основы управления трудовыми ресурсами………………………………8 ГЛАВА II. АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА В КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ 2.1. Текущее состояние рынка труда в Кыргызстане…………………….….12 2.2. Особенности молодежного сегмента рынка труда в КР………………..19 ГЛАВА III. АЛЬТЕРНАТИВЫ И ПЕРПСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА В КЫРГЫЗСТАНЕ 3.1. Зарубежный опыт регулирования рынка труда ………………………...27 3.2. Проблемы развития рынка труда в КР на современном этапе развития……………………………………………………………………32 3.3. Основные направления государственного регулирования
Рейтинг:Размер документа: 19,816 Слов / 80 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2017 -
Гигиенические требования и создание нормированного микроклимата на молочных комплексах
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра биохимии и кормления с.-х. Животных студентка 3-го курса Факультет биотехнологии и ветеринарной медицины Специальность «Ветеринария» гр. 33/2 Копекова Светлана Андреевна КУРСОВОЙ ПРОЕКТ По дисциплине «Гигиена животных» на тему: Гигиенические требования и создание нормированного микроклимата на молочных комплексах». Консультант: Шеховцова Татьяна Анатольевна к.б.н. доцент Дата сдачи на проверку «__»____________20__г._______ Оценка защиты_______________ Дата защиты«__»____________20__г. Орел 2016 г. План. Введение………………………………………………………………………….3 1.Гигиенические требования
Рейтинг:Размер документа: 7,326 Слов / 30 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2017