Нормирование труда в системе рефераты и научные статьи
6,396 Нормирование труда в системе Бесплатные рефераты: 301 - 325 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Аналіз ефективності системи фінансового менеджменту банку
ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ЗАПОРІЗЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ МІНІСТЕРСТВА ОСВІТИ І НАУКИ МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ Економічний факультет Кафедра фінансів, банківської справи та страхування КУРСОВА РОБОТА з дисципліни на тему: _____________________________________________________________ Студентки ____курсу _________ групи Напряму підготовки _______________ __________________________________ (ініціали та прізвище) Керівник _________________________ (посада, вчене звання, ПІБ) Національна шкала ________________ Кількість балів ___ Оцінка ЕСТS ____ Запоріжжя – 20___ РЕФЕРАТ Курсова робота: 31 с., 4 рис., 3 табл., 13 джерел. Об'єкт дослідження - фінансова діяльність
Рейтинг:Размер документа: 5,405 Слов / 22 СтраницОтправлено: Март 20, 2018 -
Корпоративное мошенничество: сущность, понятие, система контроля
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Корпоративное мошенничество: сущность, понятие, система контроля 4 Заключение 12 Список использованной литературы 13 Введение Вопрос корпоративного мошенничества обширно изучается в работах заграничных авторов, таких как К. Шиппер, К. Маршан, Дж.Т. Уэллс, Дж.М. Зак, Дж.Л. Ковасич и др. Все-таки изучение схем мошенничества в российских соглашениях остается важной проблемой как в абстрактном, так и в практическом плане. Актуальность темы состоит в том, что вопрос, который стоит для российских организаций, которые заверяют, что вопросу о
Рейтинг:Размер документа: 2,408 Слов / 10 СтраницОтправлено: Март 20, 2018 -
Совершенствования системы мотивации персонала в ООО «Новые строительные технологии»
АННОТАЦИЯ Дипломная работа выполнена на 64 страниц, содержит 7 таблиц, 2 рисунка, 50 источников литературы, а также приложение на 2 страницах. Ключевые слова: СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, СОВЕРШЕНСТВО- ВАНИЕ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ, ПРОЦЕСС СТИМУЛИРОВАНИЯ, МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ, Объектом исследования в выпускной квалификационной работе является совершенствование систем мотивации персонала на коммерческом предприятии ООО «Новые Строительные Технологии». Предмет исследования – системы мотивации персонала ООО «Новые Строительные Технологии». Целью исследования в работе является разработка предложений по совершенствованию систем
Рейтинг:Размер документа: 17,829 Слов / 72 СтраницОтправлено: Март 20, 2018 -
Характеристика предприятия как системы. Основы управления деятельности предприятия
Характеристика предприятия как системы. Основы управления деятельности предприятия. Предприятия как объект управления необходимо рассматривать как систему и использовать системный подход в организации управления. Система – совокупность взаимосвязанных элементов, подчиненных общей цели. Цель предприятия - найти для себя нишу на рыке Системы подразделяют на: -Технические (технологические цели (пример: создание кораблей для полета на Марс)); -Экономические (экономические цели). -Соц-экономич -социальные Если среди элементов системы присутствует человек – социальная система. Любая экономическая система – социально экономическая система. Системы
Рейтинг:Размер документа: 4,839 Слов / 20 СтраницОтправлено: Март 21, 2018 -
Пути повышения производительности труда персонала предприятия
ТЕМА: «ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ (на примере ООО «ТрансИнвест»)» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. РОЛЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ 5 1.1. Сущность и значение производительности труда 5 1.2. Методы исчиления производительности труда 7 1.3. Факторы (резервы)роста производительности труда на предприятии и проблемы повышения производительности труда 23 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «ТРАНСИНВЕСТ» 29 2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия 29 2.2. Анализ производительности труда персонала 34 2.3. Разработка рекомендаций, направленных
Рейтинг:Размер документа: 11,076 Слов / 45 СтраницОтправлено: Март 21, 2018 -
Совершенствование системы стимулирования персонала в предприятии
Гончарова Екатерина Александровна Тема: Совершенствование системы стимулирования персонала в предприятии ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.1. Сущность и виды стимулирования персонала 7 1.2. Сравнительный анализ основных теорий мотивации 15 1.3. Системы стимулирования труда, понятие, содержание 21 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ГК «BRIDGE RESORT» 32 2.1. Общая характеристика деятельности ГК «Bridge resort» 32 2.2. Анализ системы стимулирования персонала ГК «Bridge resort» 32 2.3. Тенденции развития системы мотивации и стимулирования работников ГК
Рейтинг:Размер документа: 7,396 Слов / 30 СтраницОтправлено: Март 22, 2018 -
Понятия, структура и функция политической системы
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………….3 ОБЗОР ИСТОЧНИКОВ ПО ТЕМЕ………………………………………………....5 ГЛАВА 1 ПОЛИТИЧЕСКАЯ СИСТЕМА: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ…………….6 1.1 Понятие политической системы………………………………...……....6 1.2 Признаки политической системы……………………………………....10 ГЛАВА 2 СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ПОЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ…….....13 2.1 Структура политической системы……………………………….……….…..13 2.2 Функции политической системы………………………………………....…..16 ГЛАВА 3 ГОСУДАРСТВО КАК ИНСТИТУТ ПОЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ 20 3.1 Государство - основной институт политической системы……………….....20 3.2 Место и роль государства в политической системе общества……………...22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………...25 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………….....27 ________________ ВВЕДЕНИЕ Рассмотрение особенностей модернизации политической системы всего общества в целом,
Рейтинг:Размер документа: 5,920 Слов / 24 СтраницОтправлено: Март 22, 2018 -
Система збалансованих показників BSC (Balance Score Card)
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ УКРАЇНИ Державний вищий навчальний заклад Придніпровська державна академія будівництва та архітектури ІЗіДО Кафедра фінансів і маркетингу Контрольна робота з дисципліни: «Контроллінг фінансів на підприємстві» на тему: «Система збалансованих показників BSC (Balance Score Card)» Виконав: _______________ Перевірив: Оцінка: ____________ Дніпро 2017 ЗМІСТ система сбалансированный показатель менеджмент ВСТУП …………………………………………………………………………….. 3 1. Система збалансованих показників, як метод управління компанією та її інтеграція з іншими системами управління 1.1 Система Збалансованих Показників і стратегічне управління ……………..
Рейтинг:Размер документа: 3,977 Слов / 16 СтраницОтправлено: Март 22, 2018 -
Лидерство в системе менеджмента
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ, ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ Кафедра общего менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА На тему ЛИДЕРСТВО В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА Студента группы 14.6-413 Хомутская Т.А. Преподаватель кафедры общего менеджмента Беляева М.Н. Казань, 2015г. Содержание Введение……………….…..………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты лидерства в организации……………………….5 1. Понятие лидерства и роль лидера в организации………………………..5 2. Типология лидеров в организации………………………………………12 1. Исследование практических аспектов лидерства в современной
Рейтинг:Размер документа: 7,381 Слов / 30 СтраницОтправлено: Март 22, 2018 -
Висновки та пропозиції щодо системи мотивації праці на туристичному підприємстві «Супутник»
ЗМІСТ Вступ………………………………….……………………………………………..4-5 Розділ 1. Теоретичні основи мотивації, як загальної функції менеджменту…6-20 1. Суть мотивації, основні елементи…………………………………………6-11 2. Значення мотивації в туризмі……………………………………………..11-20 Розділ 2. Дослідження мотивації праці співробітників туристичного підприємства «Супутник»……………………………….……………………………………….21-38 2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства «Супутник»……....21-25 2.2. Аналіз використання трудових ресурсів…………………………………….25-29 2.3. Оцінка ефективності системи мотивації працівників на підприємстві «Супутник»…………………………………………………………………………29-38 Розділ 3. Висновки та пропозиції щодо системи мотивації праці на туристичному підприємстві «Супутник»…………………………………..……………...............39-42 Список використаної літератури………………………………………………….43-45 Додатки………………………………………………………………………………46 Вступ Глибокі зміни в політичній, економічній, соціальній сферах,
Рейтинг:Размер документа: 9,198 Слов / 37 СтраницОтправлено: Март 23, 2018 -
Банковские счета в системе безналичных расчетов
сОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………6 1. Банковские счета как Основа организации безналичных расчетов в банковской системе республики беларусь……………………………………………………8 1.1 Сущность и значение безналичных расчетов в денежном обороте страны………………………………………………………………………….…8 1.2 Принципы организации безналичного денежного оборота………….….11 1.3 Банковские счета как основа организации безналичных расчетов……..15 2 Практические аспекты функционирования банковских счетов в системе безналичных расчетов…………………..…23 2.1 Основные направления хозяйственной деятельности Гродненской областной дирекции ОАО «Белгазпромбанк»…………………………...….23 2.2 Система управления и социально-трудовые показатели банка…….…..27 2.3 Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Белгазпромбанк»……………………………………………………………...36 2.4 Банковские
Рейтинг:Размер документа: 8,058 Слов / 33 СтраницОтправлено: Март 23, 2018 -
Датчик воздушных сигналов системы воздушных сигналов вертолета
Содержание Введение………………………………………………………………………….3 1. Характеристика объекта контроля и анализ требований, предъявляемых к датчику воздушных сигналов системы воздушных сигналов вертолета……5 2. Обзор принципов и схем построения датчика воздушных сигналов вертолета по материалам патентно-реферативного поиска...…………………………....17 3. Выбор и обоснование структурно-функциональной схемы датчика воздушных сигна-лов……………………………………...……………………………..32 4. Теоретическое исследование структурно-функциональной схемы датчика воздушных сигналов…………………...………………………………………..37 5. Расчетно-теоретическое обоснование требований к основным элементам датчика воздушных сигналов вертолета……………………………………….…..40 5.1. ПВД………………………………………………………………………...40 5.2. АЦП………………………………..……………………………………….45 5.3. Пневмоэлектрический преобразова-тель………………………………....52 6. Расчет параметров и характеристик основных элементов датчика
Рейтинг:Размер документа: 18,030 Слов / 73 СтраницОтправлено: Март 23, 2018 -
Составление севооборота, системы обработки почвы и интегрированной защиты от сорной растительности для условий (ООО Агро Фирмы «КИЦ»)
ФГБОУ ВО Ставропольский государственный аграрный университет Кафедра агрохимии и физиологии растений КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: «Составление севооборота, системы обработки почвы и интегрированной защиты от сорной растительности для условий (ООО Агро Фирмы «КИЦ»)» Выполнил: студент 3-го курса 1 группы факультета агробиологии и земельных ресурсов направления 35.03.04 - «Агрономия» Киц Данил Михайлович Проверил: доцент доктор сельскохозяйственных наук. Власова Ольга Ивановна Ставрополь 2017 г. Содержание Введение 3 1. Почвенно-климатические условия 5 1. Характеристика почв 5 2. Климат 7
Рейтинг:Размер документа: 4,977 Слов / 20 СтраницОтправлено: Март 23, 2018 -
Актуальные вопросы учета расчетов по оплате труда
М.И. Политова, М.Ю. Пикушина АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА бухгалтерский учет, оплата труда, заработная плата, средний заработок, система оплаты труда, удержания Учет расчетов с сотрудниками по оплате труда является одним из наиболее трудоемких участков в деятельности сотрудников бухгалтерии. Эти операции, как правило, многочисленны и отличаются разнообразием. 1. Актуальным является вопрос оплаты труда безналичным способом на зарплатную карточку сотрудника. При выдаче заработной платы через зарплатную карту упрощается схема расчетов с сотрудниками, сохраняется конфиденциальная информация
Рейтинг:Размер документа: 974 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 23, 2018 -
Устройство платежной системы "Мир"
УДК 336.74 А. С. Белоконева, Ю. С. Кужукина Студенты ФГБОУ ВО «РГЭУ РИНХ» г. Ростов-на-Дону, Российская Федерация E-mail: yulechka.cherkasova.1997@mail.ru УСТРОЙСТВО НОВОЙ ПЛАТЁЖНОЙ СИСТЕМЫ «МИР» Аннотация В статье подробно раскрыто, что представляет собой национальная карта «МИР» - российский аналог Visa и MasterCard. Даны и обоснованы преимущества и недостатки этой платежной системы. Предложен способ решения проблемы безналичной оплаты за границей с картой «МИР». Ключевые слова: Национальная платежная система, кобейджинговая банковская карта Платежная систем «МИР» представляет собой новый
Рейтинг:Размер документа: 557 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 23, 2018 -
Совершенствование работы по охране труда станции Борисов
СОДЕРЖАНИЕ Введение 4 1 Теоретические основы эффективности пр-ва на предприятии 6 1.1 Понятие эффективности производства на предприятии станция Борисов 6 1.2 Система показателей оценки эффективности производства 10 1.3 Теоретические аспекты повышения эффективности производства. 14 2 Анализ производственно–хозяйственной деятельности 17 2.1 Характеристика станции Борисов 17 2.2 Цели и задачи экономического анализа. 21 2.3 Анализ показателей эксплуатационной работы станции Борисов 23 2.4 Анализ труда заработной платы и производительности труда станции Борисов 28 2.5 Анализ расходов предприятия станции
Рейтинг:Размер документа: 19,969 Слов / 80 СтраницОтправлено: Март 23, 2018 -
Система наказаний
Система наказаний Система наказаний - это целостное множество видов наказания (элементов системы) и подсистем, включающих сгруппированные по различным основаниям виды наказания. Система наказаний призвана обеспечить реализацию целей наказания по видам наказаний и по санкциям норм Особенной части Кодекса. Система наказаний - это не простой перечень видов наказаний, который представлен статьей 42 УК КР «Виды наказаний». Как всякая система она охватывает подсистемы, т.е. группы видов наказаний, классифицируемых по различным основаниям, находящимся в определенной соподчиненности (иерархии), во
Рейтинг:Размер документа: 6,246 Слов / 25 СтраницОтправлено: Март 24, 2018 -
Коренное реформирование политической системы Казахского ханства как итог внутриполитической борьбы хана Есима
Акмолинская область город Степногорск средняя школа посёлка Заводской Киржаева Варвара Хомко Дарья Коренное реформирование политической системы Казахского ханства как итог внутриполитической борьбы хана Есима Руководитель: Бурчиц Наталья Владимировна, учитель истории и общественных дисциплин Степногорск 2015 Оглавление Введение……………………………………………………………………… 3 1. Причины ослабления ханской власти…………………………….. 4 2. Особый политический статус Ташкента……………………………... 4 3. Турсун как главный политический противник Есима……………… 6 4. Роль хана Имамкули в противостоянии Турсуна и Есима………… 7 5. Возвращение во власть. Реформы хана Есима.………………………
Рейтинг:Размер документа: 3,679 Слов / 15 СтраницОтправлено: Март 24, 2018 -
Модернизация информационной системы закупок (на материалах администрации Заводского района города Орла)
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» СРЕДНЕРУССКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ – ФИЛИАЛ Факультет: Государственное, муниципальное управление и экономика народного хозяйства Выпускающая кафедра: Кафедра социологии и информационных технологий Направление подготовки: 09.03.03. Прикладная информатика Направленность (профиль, программа): Государственное и муниципальное управление ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «Модернизация информационной системы закупок (на материалах администрации Заводского района города Орла)» Автор работы: Студентка 5курса заочной формы обучения Селихова Е.А.
Рейтинг:Размер документа: 7,805 Слов / 32 СтраницОтправлено: Март 24, 2018 -
Учет расчетов по оплате труда и его совершенствование в ОАО «Хлебная база №3» Москаленского района Омской области
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГИЗНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ П.А. СТОЛЫПИНА» Экономический факультет Кафедра экономики, бухгалтерского учета и финансового контроля Курсовая работа по теме : Учет расчетов по оплате труда и его совершенствование в ОАО «Хлебная база №3» Москаленского района Омской области по дисциплине Финансовый учет Направление подготовки 38.04.01 – Экономика, магистерская программа «Учёт, экономический анализ и финансовый контроль» Преподаватель: Гончаренко Л.Н. К.э.н., доцент Студент: Солдатенко О.А. № группы 212 Сдано (дата)__________________________
Рейтинг:Размер документа: 8,308 Слов / 34 СтраницОтправлено: Март 24, 2018 -
Лука Пачоли, его труды и зарождение современного учета
СОДЕРЖАНИЕ Введение...........................................................................................................................3 1. Лука Пачоли, его труды и зарождение современного учета..............................5 2. Исторические условия и предпосылки возникновения баланса......................11 3. Периоды развитие бухгалтерского учета после Пачоли..................................13 4. Бухгалтерский учет и бухгалтерский баланс в современном мире.................17 Заключение...................................................................................................................20 Список литературы.....................................................................................................21 ВВЕДЕНИЕ Каждый образованный человек независимо от того, какую профессию он избрал, знает или хотя бы слышал об одном из самых замечательных периодов в истории человечества, об эпохе Ренессанса — великом времени Возрождения. «Это был величайший прогрессивный переворот из
Рейтинг:Размер документа: 4,511 Слов / 19 СтраницОтправлено: Март 24, 2018 -
Основные направления системы развития персонала в ОАО «ОРЛОВСКИЕ ЧЕРНОЗЕМЫ»
Содержание Введение 2 1 Развитие персонала как важнейшая функция управления персонала 4 1.1 Понятие и виды развитие персонала организации 4 2 Анализ системы развития персонала в ОАО «ОРЛОВСКИЕ ЧЕРНОЗЕМЫ» 9 2.1 Общая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ОАО «ОРЛОВСКИЕ ЧЕРНОЗЕМЫ» 9 2.2 Характеристика системы развития персонала в ОАО «ОРЛОВСКИЕ ЧЕРНОЗЕМЫ» 16 3 Основные направления системы развития персонала в ОАО «ОРЛОВСКИЕ ЧЕРНОЗЕМЫ» 31 3.1 Разработка рекомендаций, направленных на формирования системы развития персонала в ОАО «ОРЛОВСКИЕ ЧЕРНОЗЕМЫ» 31 3.2
Рейтинг:Размер документа: 9,188 Слов / 37 СтраницОтправлено: Март 24, 2018 -
Оценка системы учета материалов в ООО «Алькур»
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты учета материалов 5 1.1 Соотношение понятий «материалы», «сырье», «производственные запасы» в бухгалтерском учете 5 1.2 Нормативное регулирование учета материалов 10 1.3 Различия в методике учета материалов по МСФО и ПБУ 12 2 Методические аспекты учета материалов 16 2.1 Методика бухгалтерского учета материалов 16 2.2 Особенности налогового учета материалов 23 2.3 Применение современных автоматизированных систем для учета материалов на примере 1С: Бухгалтерия 8 25 3 Оценка системы учета материалов в
Рейтинг:Размер документа: 11,485 Слов / 46 СтраницОтправлено: Март 24, 2018 -
Операційна система Linux
ЗМІСТ ВСТУП 2 І. ХАРАКТЕРИСТИКИ ОПЕРАЦІЙНИХ СИСТЕМ 3 1.1 Функції ядра операційної системи. _ 6 ІІ. ОПЕРАЦІЙНА СИСТЕМА WINDOWS 7 2.1 Windows 98 7 2.2 Windows NT 10 2.3 Windows XP 14 2.4 WINDOWS VISTA 15 2.5 WINDOWS 7 18 3.1 Ключові риси LINUX. 23 3.2 Огляд можливостей ОС Linux 23 4.1 За популярністю на персональних комп’ютерах 28 4.2 За підтримки ігор 33 4.3 За безпекою 33 ВИСНОВКИ 35 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 37 ДОДАТОК А
Рейтинг:Размер документа: 9,325 Слов / 38 СтраницОтправлено: Март 24, 2018 -
Труд и культура труда
Мне 16 лет и в следующем году я заканчиваю школу. Пришла пора решить: кем я хочу быть в будущем. Еще в 8 классе я рассматривала множество вариантов, но выбрала гуманитарный профиль. Я долго думала и остановила свой выбор на юриспруденции. И сегодня я хочу порассуждать о важности трудовой деятельности для развития личности человека и ее положительных качеств. «Труд — источник всякого богатства… Но он еще и нечто бесконечно большее, чем это. Он — первое основное
Рейтинг:Размер документа: 365 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 25, 2018