Коммуникации в управлении организациями рефераты и научные статьи
8,624 Коммуникации в управлении организациями Бесплатные рефераты: 576 - 600 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Организация продаж страховых продуктов
Содержание Введение 4 Глава 1. Понятие и организация продаж в страховании 7 1.1 Значение и организация продаж страхового продукта в страховом предпринимательстве 7 1.2 Опыт продвижения страховых услуг с помощью новейших технологий 19 Глава 2. Практические аспекты продвижения страховых продуктов в России и на мировом рынке 23 2.1 Анализ продвижения страховых продуктов на рынок России и стран Европы 23 2.2 Бизнес – процессы по продвижению страховых продуктов в СПАО «Ингосстрах» 34 Заключение 49 Список использованных
Рейтинг:Размер документа: 8,241 Слов / 33 СтраницОтправлено: Январь 26, 2018 -
Методология проектного управления на промышленных предприятиях России
УДК 338.2 Методология проектного управления на промышленных предприятиях России Ирина Анатольевна Долгасова, магистрант факультета бизнеса и управления АНО ВО «Гуманитарный университет» (г. Екатеринбург). E-mail: dolgasova@yandex.ru Irina Anatolyevna Dolgasova, Master Student, Business and Management Department, Liberal Arts University – University for Humanities (Ekaterinburg) Ольга Владимировна Пиксайкина, канд. экон. наук, замдекана факультета бизнеса и управления, АНО ВО «Гуманитарный университет» (г. Екатеринбург). Olga Vladimirovna Piksaikina, Сandidate of Economics, Deputy Dean of Business and Management Department, Liberal Arts University
Рейтинг:Размер документа: 1,231 Слов / 5 СтраницОтправлено: Январь 26, 2018 -
Введение. Цели и задачи дисциплины экономика организации
ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ Тема : Введение. Цели и задачи дисциплины экономика организации Основная задача экономики -заключается в эффективном использовании ресурсов , т.е. получение максимальной прибыли при минимальной затратах . Экономика организации - это наука об экономических отношениях субъектов хозяйствования , о способах и методах наиболее эффективного осуществления хоз. деятельности. Предметом изучения экономики являются экономические отношения , т.е. отношения между людьми , предприятиями и государствами в процессе производства распределения обмена и потребления материальных и духовных благ .
Рейтинг:Размер документа: 611 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 26, 2018 -
Методы управления персоналом, основанная на концепции "человеческого капитала"
________________ Основные данные о работе Версия шаблона 3.1 Вид работы Курсовая работа Название дисциплины Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (курс 1) Тема Методы управления персоналом, основанная на концепции "человеческого капитала" Фамилия студента Рябинина Имя студента Олеся Отчество студента Леонидовна № контракта 1780013400201003 ________________ Содержание Введение 1. Человеческий капитал как научная категория и фактор социально-экономического развития 1.1. Сущность понятия «человеческий капитал» 1.2. Формирование и оценка человеческого капитала 2. Анализ и оценка эффективности управления человеческими
Рейтинг:Размер документа: 6,989 Слов / 28 СтраницОтправлено: Январь 26, 2018 -
Анализ действующей кадровой политики и стратегии управления персоналом в ГУ «Аппарат Акима успенского района»
Введение Кадровая политика и управление трудовыми ресурсами является одной из важнейших социально-экономических характеристик любого предприятия, и особенную значимость данный аспект приобретает в условиях рыночной экономики. По сути, кадровая политика предприятия - это планомерная деятельность работников административно-управленческого персонала посредством методов управленческого воздействия, направленная на организацию, регулирование, мотивацию и контроль за работой сотрудников организации. Содержание кадровой политики и управления трудовыми ресурсами зависит от его объекта и определяется структурой производственных процессов, приемами труда, его техническим оснащением, а также
Рейтинг:Размер документа: 18,837 Слов / 76 СтраницОтправлено: Январь 29, 2018 -
Анализ специфики управления в таможенных органах РФ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИ ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Менеджмент и экономическая безопасность » Курсовая работа по дисциплине «Таможенный менеджмент» на тему: «Анализ специфики управления в таможенных органах РФ» Специальность – 38.05.02 Таможенное дело Выполнила студентка: _______Красномясова И.А. Группа: _____________________________ 15 ЭД3 к.э.н., доцент _______________Щетинина Н.Ю. Работа защищена с оценкой_____________ Преподаватель ______________ Дата защиты________________ 2017 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «УТВЕРЖДАЮ» Зав. кафедрой МиЭБ, _______________ Тактарова С. В. ЗАДАНИЕ на
Рейтинг:Размер документа: 6,524 Слов / 27 СтраницОтправлено: Январь 30, 2018 -
Модификация поведения работников в организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ВОЗНИКНОВЕНИЕ ПОНЯТИЯ «МОДИФИКАЦИЯ ПОВЕДЕНИЯ» 5 1.1. Содержательные и процессуальные теории мотивации 5 1.2. Бихевиористский подход в теориях мотивации. 8 1.3. Теория оперантного обуславливания 10 ГЛАВА 2. ПРОЦЕСС МОДИФИКАЦИИ ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ 11 2.1. Понятие модификации поведения в социологии, психологии, менеджменте 11 2.2. Сущность процесса модификации поведения 13 2.3. Стратегии модификации поведения 15 2.4. Графики подкрепления 17 2.5. Ситуационное управление поведением 20 ГЛАВА 3. ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДА МОДИФИКАЦИИ ПОВЕДЕНИЯ 22 3.1. Опыт применения
Рейтинг:Размер документа: 6,248 Слов / 25 СтраницОтправлено: Январь 30, 2018 -
Психологические особенности организации учебной деятельности студентов
Министерство образования Республики Беларусь Учреждения образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины Кафедра психологии РЕФЕРАТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНТОВ Принял и проверил: ___________________ Лупекина Е.А. доцент кафедры психологии Исполнитель: ___________________ Лисейчикова К.С. магистрант кафедры зоологии, физиологии и генетики Гомель 2018 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1 Психологические особенности учебной деятельности студентов 5 1.1 Студенчество – отдельная возрастная категория 5 1.2 Основные психологические факторы, определяющие мотивы учебной деятельности студентов 7 Глава 2 Условия организации учебной деятельности
Рейтинг:Размер документа: 3,333 Слов / 14 СтраницОтправлено: Январь 30, 2018 -
Отечественный опыт управления качеством
Федеральное государственное автономное общеобразовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого» «Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли» Контрольная работа по дисциплине: Управление качеством Выполнил: Степаньков Д.В. Номер зачетной книжки: 16372380 Проверил: Черникова А. В. Санкт-Петербург, 2017 Оглавление Часть 1. Реферат на тему: Отечественный опыт управления качеством 3 Введение 3 1. Основные этапы отечественной практики управления качеством продукции 4 2. Системы управления качеством 5 2.1. Система БИП 5 2.2. Система КАНАРСПИ 5 2.3. Система НОРМ
Рейтинг:Размер документа: 2,291 Слов / 10 СтраницОтправлено: Январь 30, 2018 -
Диагностика состояния системы управления магазина «Дочки и Сыночки»
Диагностика состояния системы управления магазина «Дочки и Сыночки» ________________ Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты исследования систем управления современных предприятий 5 1.1 Системный анализ в исследовании СУ 5 1.2 Основные цели и задачи анализа СУ 7 1.3 Методологические положения системного исследования в управлении 13 1.4 Проблемы, возникающие при исследовании СУ на предприятии 19 2 Характеристика оргструктуры и анализ существующей системы управления «Дочки и Сыночки» 21 2.1 Краткая характеристика и основные направления деятельности «Дочки и Сыночки»
Рейтинг:Размер документа: 8,175 Слов / 33 СтраницОтправлено: Февраль 1, 2018 -
Лидерство в организации
Лидерство в организации Введение 2 Понятие лидерства, его природа и составляющие 3 Лидерство и менеджмент. Общее и различия 6 Управление лидерством 9 Заключение 11 Список использованных источников 11 Введение Современная организация развивается под влиянием большого количества внутренних и внешних факторов. Одним из которых, является поведение людей в организации, поскольку даже сегодня, в условиях информационного типа экономики, человеческий труд, как и прежде, является одним из основных факторов производства. Изучая поведение людей в организации и рассматривая организацию
Рейтинг:Размер документа: 7,256 Слов / 30 СтраницОтправлено: Февраль 2, 2018 -
Анализ динамики, состава и структуры финансовых результатов организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………...………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ.………………………………………………6 1.1. Экономическая сущность и задачи анализа финансовых результатов ….….6 1.2. Информационная база анализа финансовых результатов ………………….13 1.3. Методы и приемы, используемые при анализе финансовых результатов…17 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ООО «ГРАНДЕКС» И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ФОРМИРОВАНИЯ..……………......21 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Грандекс»…….....21 2.2. Анализ динамики, состава и структуры финансовых результатов организации……………………………....................................................…………28 2.3. Оценка состояния и эффективности формирования финансовых результатов……………………………………………………………………….....32 ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ
Рейтинг:Размер документа: 9,107 Слов / 37 СтраницОтправлено: Февраль 2, 2018 -
Модели управления инновациями
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южно-Уральский государственный университет» Кафедра Экономической теории и мировой экономики КУРСОВОЙ ПРОЕКТ ПО КУРСУ «ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ» ПО ТЕМЕ «МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИЯМИ» Выполнил: Студент группы ЭУ- 238 Ф.И.О. Флеев.С.А Проверил: СОДЕРЖАНИЕ Введение .............................................................................................................. 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМ РАЗВИТИЕМ РЫНОЧНЫХ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ ........................................................................... 4 1.1 Основные цели и задачи инновационного менеджмента. ........................... 4 1.2 Принципы государственной финансовой поддержки инновационно- инвестиционного процесса ...............................................................................7 1.3 Российские учёные о проблемах практической
Рейтинг:Размер документа: 12,545 Слов / 51 СтраницОтправлено: Февраль 2, 2018 -
Основы организации учета персонала на предприятии
Тема 1. Основы организации учета персонала на предприятии 1.1 Место учета персонала в системе обязательных функций работодателя. 1.2 Правовые основы по организации и ведению учета персонала компании. 1.3 Учетные и регистрационно-учетные документы по учету кадров и заработной плате. 1.1 Место учета персонала в системе обязательных функций работодателя. Учет персонала (кадровый учет) – одна из обязательных учетных функций компании наряду с бухгалтерским и финансовым учетом. В чем же заключается ведение учета персонала? Учет персонала заключается в
Рейтинг:Размер документа: 13,272 Слов / 54 СтраницОтправлено: Февраль 3, 2018 -
Особенности организации оплаты и премирования специалистов и служащих на примере ООО ПКП «Красноуфимский завод строительных материалов»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИФГБОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет» ЦЕНТР ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА Особенности организации оплаты и премирования специалистов и служащих на примере ООО ПКП «Красноуфимский завод строительных материалов» Выполнена: студентом Пермяковым М.С группа УП-13КФ Проверена: преподавателем Шараповой Н.В. Екатеринбург 2015 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….. 1 Теоретические основы формирования форм и систем оплаты труда и премирования……………………………………………………………….. 1.1 Основные формы оплаты труда на предприятиях…………………. 1.2 Особенности системы премирования работников предприятий….
Рейтинг:Размер документа: 16,001 Слов / 65 СтраницОтправлено: Февраль 3, 2018 -
Варианты и порядок организации ведения налогового учета на российских предприятиях
Минобрнауки России федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)» УГСН (код, наименование) 38.00.00 Экономика и управление Направление подготовки (код, наименование) 38.03.02 Менеджмент Профиль (наименование) Логистика Факультет Экономики и менеджмента Кафедра Менеджмента и маркетинга Учебная дисциплина (модуль)________ Финансовый учёт и анализ Курс__________2_________ Группа_____659зсл________ Курсовая работа (курсовой проект) Тема «Варианты и порядок организации ведения налогового учета на российских предприятиях» Студент 12.04.2017 Хасянов_А.К, (подпись, дата) (инициалы, фамилия) Руководитель, _______________ _ Гогуа Л.С._____
Рейтинг:Размер документа: 7,158 Слов / 29 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2018 -
Понятие управления изменениями
Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВПО «Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.» Институт развития бизнеса и стратегий Кафедра «Менеджмент и логистика» КУРСОВАЯ (КОНТРОЛЬНАЯ) РАБОТА на тему «Понятие управления изменениями». Выполнила: студентка заочной формы обучения группы СДО группы МЕНЖ 52 факультета: ИРБИС Ярощук О. В. № зачетки: 135368 В списке группы № 21 Проверил: к.э.н., доц. каф. МЛ Холоднова А.В. Саратов, 2018 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ...........................................................................................................3 ИЗМЕНЕНИЕ СОДЕРЖАНИЯ ПРОЕКТА……………………………….....5 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ...........17
Рейтинг:Размер документа: 3,269 Слов / 14 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2018 -
Управление качеством продукции компании ПАО «СУМЗ»
Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВПО «Уральский государственный педагогический университет» Институт менеджмента и права Кафедра акмеологии и менеджмента Управление качеством продукции компании ПАО «СУМЗ» Выпускная квалификационная работа допущена к защите Зав. кафедрой ___________ О.В.Кружкова (подпись) «____»___________ 201___ г. Исполнитель: студент группы ББ-41 zP, 4 курса, очного или заочного отделения, направление «080400.62 – Управление персоналом» ________________________ (подпись) Нормоконтролер ___________ Н.В.Федоровых (подпись) «____»____________201___г. Научный руководитель: Захарова Лариса Александровна, Кон.. физ.-мат.н., доц. ________________________ (подпись) Екатеринбург 2016
Рейтинг:Размер документа: 11,222 Слов / 45 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2018 -
Содержание и задачи организации труда
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Приамурский государственный университет имени Шолом-Алейхема» ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА Кафедра экономики менеджмента и государственного и муниципального управления Реферат по дисциплине «Экономика труда» На тему «Содержание и задачи организации труда» Работу выполнила студентка 1 курса группы 7261 очного отделение специальность «Экономика» Желтова Маргарита Проверила: Доцент по кафедре экономики Говако А.В. Биробиджан 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………. 3 1. Сущность и содержание организации труда.................………………………... 4
Рейтинг:Размер документа: 3,199 Слов / 13 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2018 -
Организация закупок материально-технических ресурсов в условиях функционирования «тянущей» системы KANBAN
Профессионального образовательного учреждения Безымянный «КОЛЛЕДЖ СОВРЕМЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ» _________________________________________________________________ 109316, Россия, г. Москва, Волгоградский пр-кт, д. 42, корп. 7. Тел: +7(495)542-68-64 info@nou-ksu.ru Специальность: 38.02.03 Операционная деятельность в логистике Курсовая работа Тема: «Организация закупок материально-технических ресурсов в условиях функционирования «тянущей» системы KANBAN» Допущена к защите зам. директора по УМР: _________Кальная Е.А. Студент (-ка) группы:ОДЛ-31-15-9 Работа выполнена: Панкратова А.Н_______«___»______20__г. (Подпись) (Дата) Руководитель работы: Серова М.С________«___»______20__г. (Подпись) (Дата) Москва, 2017 Профессионального образовательного учреждения Безымянный «КОЛЛЕДЖ СОВРЕМЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ» __________________________________________________________________ 109316,
Рейтинг:Размер документа: 5,381 Слов / 22 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2018 -
Формирование мотивационного механизма управления персонала на примере АО «КазТрансОйл»
ВВЕДЕНИЕ В современном менеджменте Казахстана резко возрастает значение мотивационного механизма на предприятиях. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, так как мотивация побуждает конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных целей. Основная цель процесса мотивации — это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность
Рейтинг:Размер документа: 7,310 Слов / 30 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2018 -
Стратегия подготовки персонала организации на примере "МЦКС" Тоншаевского муниципального района Нижегородской области
СТРАТЕГИЯ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ МБУК «МЦКС» ТОНШАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….3 Глава I. Теоретические основы кадровой политики в сфере культуры 1. Деятельность учреждений культуры различных форм собственности…………………………………………………………………….7 2. Персонал в сфере культуры и стратегия подготовки персонала…………………………………………………………………………9 Глава II. Социально-экономическая характеристика организации культуры 2.1 Общая характеристика МБУК «МЦКС» Тоншаевского муниципального района Нижегородской области…………………………..12 2.2 Анализ внутренней и внешней среды организации культуры………18 Глава III. Практическая реализация стратегии подготовки персонала в учреждениях культуры на
Рейтинг:Размер документа: 5,578 Слов / 23 СтраницОтправлено: Февраль 7, 2018 -
Бюрократия в государственном управлении
________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ БЮРОКРАТИИ 5 1.1. Понятие бюрократии 5 1.2. Бюрократия как основа государства 7 ГЛАВА 2. БЮРОКРАТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ: РОССИЙСКИЙ ОПЫТ 11 2.1. Воздействие бюрократии на организационную среду государственной администрации 11 2.2. Бюрократия в России и её отличительная черта 12 ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ПРЕОДОЛЕНИЯ НЕГАТИВНЫХ СТОРОН БЮРОКРАТИИ 17 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24 ________________ Введение Анализ феномена бюрократии в современной политической науке далеко вышел
Рейтинг:Размер документа: 6,306 Слов / 26 СтраницОтправлено: Февраль 7, 2018 -
Обеспечение экономической безопасности экономического субъекта на основе антикризисного управления компания Nokia
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФГМОУ ВПО САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт систем управления Кафедра учета, анализа и аудита Курсовая работа По дисциплине: «Обеспечение экономической безопасности в антикризисном управлении» На тему: «Обеспечение экономической безопасности экономического субъекта на основе антикризисного управления компания Nokia» Выполнил: студент 2 курса Группы: Экономическая безопасность – 3 Направление подготовки: «Экономическая безопасность» Профиль: «Судебно - экономическая экспертиза» Абдуллаев Руфат Сехвалы оглы Преподаватель: к.э.н. Светкина Ирина Анатольевна Самара 2017 г. Оглавление Введение 4
Рейтинг:Размер документа: 7,480 Слов / 30 СтраницОтправлено: Февраль 7, 2018 -
Организация семейного досуга в культурно-досуговых учреждениях
Оглавление: Введение……………………………………………………………………. Глава I. Теоретические аспекты организации семейного досуга 1.1.Семья как субъект социально-культурной деятельности и социокультурная среда …………………………………………………… 1.2. Технология организации семейного досуга в культурно-досуговых учреждениях…………………………………………………………………. Глава II. Основные направления и содержание работы культурно-досуговых учреждений по организации семейного досуга 2.1. Содержание и обобщение культурно-досуговой деятельности по организации семейного досуга в Республике Саха (Якутия)……………. 2.2. Анализ деятельности культурно-досуговых учреждений Мегино-Кангалсского улуса с. Петровка по организации семейного досуга……. Заключение……………………………………………………………… 29 Список литературы……………………………………………….……. 30 2 4 6 15
Рейтинг:Размер документа: 6,313 Слов / 26 СтраницОтправлено: Февраль 8, 2018