Производительность труда и трудоемкость работ
Автор: NikNes1982 • Май 1, 2023 • Контрольная работа • 1,919 Слов (8 Страниц) • 141 Просмотры
Содержание
1.Производительность труда и трудоемкость работ 3
2.Управление трудовыми ресурсами на горном предприятии 8
3.Задача. 11
Список использованных источников 13
1.Производительность труда и трудоемкость работ
Производительность труда является одним из самых наглядных и объективных показателей, определяющих рациональность использования имеющихся на предприятии кадровых ресурсов.
Производительность труда – это количество продукции, изготавливаемой в единицу рабочего времени[1].
При расчете производительности труда всегда применяются два базовых показателя (см. рис 1)[2].
[pic 1]
Рисунок 1 – Важные показатели производительности труда
Важное место в производстве занимает показатель, обратный производительности труда - трудоемкость продукции[3].
Выработка – это количество труда, затраченного одним человеком на производство определенного количества продукции за заданный промежуток времени[4]. Ее также называют индивидуальной выработкой, поскольку рассчитывается на одного работника.
Формула расчета (1)[5]:
Выработка (В) = Объем произведенной продукции / время, затраченное на производство. (1)
Средняя выработка представляет собой отношение произведенного объема продукции (работ, услуг) к общему числу работников, задействованных в производственном процессе.
Показатель рассчитывается в натуральном выражении (в штуках, килограммах, тоннах) или в денежном выражении (в рублях, тыс. рублей, или иностранной валюте).
Именно показатель выработки является ключевым при разработке норм производства для предприятия, с учетом сохранения качества конечного продукта. Трудоемкость продукции - затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Различают следующие виды трудоемкости (см. рис. 2)[6].
[pic 2]
Рисунок 2 – Виды трудоемкости
Технологическая трудоемкость включает в себя все затраты труда основных рабочих.
Трудоемкость обслуживания производства определяется затратами труда основных и вспомогательных рабочих.
Производственная трудоемкость представляет собой сумму первых двух.
Трудоемкость управления производством представляет собой затраты труда руководителей и специалистов.
Полной трудоемкостью называют совокупность всех названных трудоемкостей.
При этом любая из них может быть нормативной, плановой и фактической. Производительность труда и трудоемкость продукции информативно дополняют друг друга.
Производительность труда показывает результативность труда, а трудоемкость - его затратность в смысле расходования главного производственного ресурса - рабочей силы.
При расчете трудоемкости объем продукции измеряется в нормо-часах или человеко-часах. Расчет трудоемкости позволяет измерить производительность труда для различных видов работ и услуг на предприятии.
Существующие сегодня темпы роста производительности труда в России практически во всех отраслях явно недостаточны для социальноэкономического развития страны. Для их повышения необходимо принять меры по более полному использованию резервов роста производительности труда.
Резервы роста производительности труда – это реально существующие, но не используемые или не полностью используемые возможности повышения производительности труда. Выявление резервов представляет собой достаточно серьѐзную и сложную задачу, решение которой требует высокой компетентности специалистов.
Резервы роста производительности труда можно классифицировать следующим образом[7]:
1) По времени использования:
- текущие - потери рабочего времени из-за прогульщиков;
- перспективные - повышение квалификации;
...