Производительность труда как экономическая категория
Автор: MarinaFN • Январь 31, 2018 • Курсовая работа • 10,199 Слов (41 Страниц) • 637 Просмотры
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… | 3 |
ГЛАВА 1 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ.................................................................................................. | 5 |
1.1 Производительность труда, ее социально-экономическая сущность и показатели....................................................................................................... | 5 |
1.2 Материальное стимулирование роста производительности труда....... | 12 |
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ЗАВОДЕ КРУПНОПАНЕЛЬНОГО ДОМОСТРОЕНИЯ № 1....................... | 17 |
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия............ | 17 |
2.2 Анализ состояния производительности труда........................................ | 20 |
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ЗАВОДЕ КРУПНОПАНЕЛЬНОГО ДОМОСТРОЕНИЯ № 1................................................................................. | 25 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................................ | 31 |
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ....................................... | 33 |
ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе социально-экономического развития Республики Беларусь рост производительности труда стал приоритетом для субъектов хозяйствования, так как первостепенное значение для них имеет укрепление рыночных позиций, повышение уровня конкурентоспособности и финансовой устойчивости, высокая продуктивность производственной системы в целом, которая обеспечивается всей совокупностью производственных факторов. Вследствие этого труд персонала рассматривается как один из важнейших факторов достижения рыночного успеха, заостряя внимание на процессе его использования.
Для предпринимателей стала очевидной связь между устойчивостью рыночной позиции и ростом производительности труда, которая обеспечивается эффективностью использования трудовых ресурсов.
Она выражается активностью, оперативностью и результативностью деятельности по созданию материальных ценностей в конкретный отрезок времени. В данном контексте труд персонала – «это целесообразная деятельность, направленная на создание определенных общественно полезных материальных или духовных благ, предназначенных для удовлетворения разнообразных потребностей человека» [20].
Следовательно, целесообразная деятельность – это общественно полезная деятельность, а производительность такого труда – результат общественно полезной деятельности членов общества. Она свидетельствует об эффективном использовании производственных ресурсов и выступает ключевым показателем, демонстрирующим итог соотношения результатов и затрат труда.
Данный итог важно определять по отношению как к коллективному, так и к индивидуальному труду, что позволяет дать оценку эффективности труда конкретного трудового коллектива либо отдельного исполнителя.
Указанный перечень проблем требует теоретического осмысления и практического решения, поэтому данная тема является актуальной.
Объект исследования – производительность труда ОАО МАПИД - Завод крупнопанельного домостроения № 1.
Предмет исследования - совершенствование системы стимулирования роста производительности труда ОАО МАПИД - Завод крупнопанельного домостроения № 1.
В соответствии с этой целью в курсовой работе был поставлен ряд задач и предложены конкретные пути их решения. К числу этих задач относятся следующие:
...