Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Производительность труда персонала предприятия, ее показатели и методы измерения

Автор:   •  Апрель 9, 2018  •  Курсовая работа  •  7,788 Слов (32 Страниц)  •  283 Просмотры

Страница 1 из 32

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«САХАЛИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕНННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ИНСТИТУТ ПРАВА, ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему: «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ, ЕЁ ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО «САХАЛИНСКАЯ КОМПАНИЯ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ»)

направление подготовки 080200.62 «Менеджмент»

профиль «Производственный менеджмент»

Выполнил(а): студентка 3 курса

323 группы

_______________

        Научный руководитель:        

к.э.н., доцент Ким Л.В.

_______________

        Южно-Сахалинск 2016

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………....…………..3

1.Теоретические аспекты экономической категории производительности труда……………………………………………………………………….……...5

  1. Сущность, значение и показатели измерения производительности

труда………………………………………………………………………………5

  1. Методы измерения и анализа производительности труда……..………11

2.Анализ производительности труда в ООО «Сахалинская компания строительно-монтажных работ»……………………………………………...17

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Сахалинская компания Строительно-Монтажных работ»…………………………………...17

2.2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия……………………….24

2.3.Оценка производительности труда ООО «Сахалинская компания Строительно-Монтажных работ»………………………………………………28

3.Направления повышения производительности труда в  ООО «Сахалинская компания строительно-монтажных работ»……………….36

Заключение…………………………………………………………………….43

Список использованных источников ………………………………………45

Приложения ……………………………………………………………………48

        

Введение

В обстоятельствах рыночной экономики экономическим субъектам следуетдовольно оперативно реагировать на быстроменяющуюся среду и эффективно управлятьфинансовыми, техническими, трудовымии иными процессами производственных работ. По этой причине важноподробно и тщательно исследовать применяемые при анализе технологии и методы оценки хозяйственной деятельности. Особенное внимание должно уделяться вопросу применения системы производственного учета к проблемам эффективности и производительности труда.

Роль производительности труда с целью роста национального благосостояния общепризнано, но тем не менее, по некоторым причинамеё роль в Российской Федерациив подъеме экономики очевидно недооценивается. Одним из факторов является незначительный удельный вес затрат на оплату труда в себестоимости продукта, а такженизкий уровень оплаты труда, в следствии чего формируется понимание о невысокой значимости производительности труда в общественном производстве. Следует сформировать требования и условия для повышения производительности труда и укрепления ее подъема на уровне предприятий. Развитие производительности труда обуславливает сокращение расходови извлечение прибыли, нужной с целью развития производства.

Таким образом, можно сделать вывод, что показатель производительности труда и условия, которые оказывают влияние на его рост, представляются актуальной проблемой для анализа иисследования не толькодля предприятия, отрасли, региона, но и для всей страны в целом[2].

Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью  «Сахалинская компания Строительно-Монтажных работ».

В качестве предмета исследования выступает система производительности труда на предприятии.

Целью курсовой работы являетсяизучение сущности производительности и разработка предложений по совершенствованию производительности труда ООО «Сахалинская компания Строительно-Монтажных работ».

...

Скачать:   txt (120.5 Kb)   pdf (567.2 Kb)   docx (228.5 Kb)  
Продолжить читать еще 31 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club