Оценка уровня производительности труда

АННОТАЦИЯ

При раскрытии темы курсовой работы были использованы нормативно – правовые акты и литература по правовым и экономическим вопросам оценки уровня производительности труда.

 Используя данные источники, было рассмотрено понятие и сущность производительности труда,  а также цели и методы, проанализированы динамика и оценка влияния отдельных факторов на  уровень оценки производительности труда.

В качестве исследования были взяты данные за последние три года.  При рассмотрении особенностей развития оценки производительности труда было выяснено, что оно является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбыточной политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        4

1 ОЦЕНКА УРОВНЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА        6

1.1 Понятие и сущность производительности труда        6

1.2 Цели и методы производительности труда        12

1.3 Оценка эффективности производительности труда        16

2  ПРАКТИЧЕСКИЕ РАСЧЕТЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  ПРЕДПРЯТИЯ        27

2.1 Расчет показателей использования основных производственных фондов        27

2.2 Расчет показателей использования оборотных средств        32

2.3 Расчет показателей использования трудовых ресурсов        35

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        40

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК        42

ВВЕДЕНИЕ

Тема курсовой работы  «Оценка уровня производительности труда».

Актуальность выбранной темы заключается в постоянном совершенствовании функционирования рынка труда и взаимоотношений его субъектов. В условиях нестабильной рыночной ситуации,  производительность труда является очень важным показателем для любой существующей компании или организации на сегодняшний день. Это является одной из главных причин, того, что руководители каждой компании  или организации должны быть знакомы с концепцией производительности  труда. В общем понятии сама оценка производительности труда представляет собой  сравнение между спланированным и реально достигнутым результатом в сфере издержек на рабочую силу предприятия. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда, является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции, за счет роста производительности труда, более рационального использования рабочего времени.

Во все времена существовала закономерность, что способность организации эффективно управлять своими сотрудниками является главным источником ее долговременного процветания, особенно в условиях  ускоряющегося научно-технического прогресса и усиливающейся конкурентной борьбы. Одним из немаловажных факторов, здесь является оценка уровня производительности труда. Оценка уровня производительности труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.