Корпоративная культура организации, как инструмент управления персоналом
Автор: GalitskayaEM • Апрель 19, 2018 • Курсовая работа • 4,865 Слов (20 Страниц) • 995 Просмотры
Министерство образования и науки Российской Федерации
Южно-Уральский государственный университет
(национальный исследовательский университет)
Высшая школа экономики и управления
Кафедра управление инновациями в бизнесе
КУРСОВАЯ РАБОТА
на тему «Корпоративная культура организации, как инструмент управления персоналом»
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К КУРСОВОЙ РАБОТЕ
по дисциплине «Практические инструменты управления»
ЮУрГУ – 410305.2017.446 ПЗ КР
Нормоконтролер, Руководитель работы:
д.э.н., доцент д.э.н., доцент
______________Ю.В. Бабанова __________ Ю.В. Бабанова
Автор работы:
студент группы ЛМ-425
__________Е.М. Галицкая
__________________ 2018 г.
Работа защищена
с оценкой (цифрой, прописью)
____________________
_____________ 2018 г.
Челябинск 2018
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего образования
«Южно-Уральский государственный университет»
(национальный исследовательский университет)
Структурное подразделение «Высшая школа экономики и управления»
Кафедра «Управление инновациями в бизнесе»
Направление «Менеджмент»
ЗАДАНИЕ
на курсовую работу студента
Галицкая Екатерина Максимовна[pic 1]
(фамилия, имя, отчество полностью)
Группа ЛМ-425
- Дисциплина Практические инструменты управления
- Тема работы Корпоративная культура организации, как инструмент управления персоналом [pic 2][pic 3]
- Срок сдачи студентом законченной работы 16 марта 2018 г.[pic 4]
- Перечень вопросов, подлежащих разработке: изучение понятия корпоративная культура, рассмотрение типов корпоративной культуры, изучение инструментов развития корпоративной культуры, рассмотрение корпоративной культуры Google Inc.
АННОТАЦИЯ
Галицкая Е.М. Корпоративная культура, как инструмент управления персоналом. – Челябинск: ЮУрГУ, ЛМ-425, 2018. 27с., библиогр. список – 16 наим.
В данной курсовой работе рассмотрена сущность корпоративной культуры, ее типология, а также инструменты, которые используются для развития корпоративной культуры организации. В работе рассматривается корпоративная культура Google Inc. и ее влияние на эффективность работы корпорации.
Актуальность темы обусловлена большим ростом новых организаций, которые только начинают формировать свою собственную корпоративную культуру.
Целью данной работы является изучение сущности корпоративной культуры, ее типологии и влияния на социальные отношения в компании.
Объект курсовой работы – Google Inc.
Предмет курсовой работы – социально-экономические отношения, возникшие в ходе формирования и развития корпоративной культуры.
Результатом работы является понимание того, что формирование корпоративной культуры непосредственно влияет на эффективность работы организации. Она оказывает огромное влияние на формирование социально-экономических отношений компании. Инструменты развития корпоративной культуры имеют огромное значение для изменения культуры организации.
...