Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Корпоративная культура организации, как инструмент управления персоналом

Автор:   •  Апрель 19, 2018  •  Курсовая работа  •  4,865 Слов (20 Страниц)  •  335 Просмотры

Страница 1 из 20

Министерство образования и науки Российской Федерации

Южно-Уральский государственный университет

(национальный исследовательский университет)

Высшая школа экономики и управления

Кафедра управление инновациями в бизнесе

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему «Корпоративная культура организации, как инструмент управления персоналом»

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К КУРСОВОЙ РАБОТЕ

по дисциплине «Практические инструменты управления»

ЮУрГУ – 410305.2017.446 ПЗ КР

Нормоконтролер,                                                             Руководитель работы:

д.э.н., доцент                                                           д.э.н., доцент

______________Ю.В. Бабанова                             __________ Ю.В. Бабанова

Автор работы:

 студент группы ЛМ-425

                                                                        __________Е.М. Галицкая  

__________________ 2018 г.

        Работа защищена

                                                                                              с оценкой (цифрой, прописью)

 ____________________

_____________ 2018 г.

Челябинск 2018

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего образования

«Южно-Уральский государственный университет»

(национальный исследовательский университет)

Структурное подразделение    «Высшая школа экономики и управления»

Кафедра                                     «Управление инновациями в бизнесе» 

Направление                              «Менеджмент»

 

ЗАДАНИЕ

на курсовую работу студента

Галицкая Екатерина Максимовна[pic 1]

(фамилия, имя, отчество полностью)

Группа ЛМ-425

  1. Дисциплина                 Практические инструменты управления
  2. Тема работы     Корпоративная культура организации, как инструмент управления персоналом             [pic 2][pic 3]
  3. Срок сдачи студентом законченной работы 16 марта 2018 г.[pic 4]
  4. Перечень вопросов, подлежащих разработке: изучение понятия корпоративная культура, рассмотрение типов корпоративной культуры, изучение инструментов развития корпоративной культуры, рассмотрение корпоративной культуры Google Inc.

АННОТАЦИЯ

Галицкая Е.М. Корпоративная культура, как инструмент управления персоналом. – Челябинск: ЮУрГУ, ЛМ-425, 2018. 27с., библиогр. список – 16 наим.

        

В данной курсовой работе рассмотрена сущность корпоративной культуры, ее типология, а также инструменты, которые используются для развития корпоративной культуры организации. В работе рассматривается корпоративная культура Google Inc. и ее влияние на эффективность работы корпорации.

Актуальность темы обусловлена большим ростом новых организаций, которые только начинают формировать свою собственную корпоративную культуру.

Целью данной работы является изучение сущности корпоративной культуры, ее типологии и влияния на социальные отношения в компании.

Объект курсовой работы – Google Inc.

Предмет курсовой работы – социально-экономические отношения, возникшие в ходе формирования и развития корпоративной культуры.

Результатом работы является понимание того, что формирование корпоративной культуры непосредственно влияет на эффективность работы организации. Она оказывает огромное влияние на формирование социально-экономических отношений компании. Инструменты развития корпоративной культуры имеют огромное значение для изменения культуры организации.

...

Скачать:   txt (62.5 Kb)   pdf (275 Kb)   docx (38.6 Kb)  
Продолжить читать еще 19 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club