Глоссарий - Персонал

Глоссарий - Персонал

1. Персоналды басқару-ұйымның қызметкерлерімен жұмыс тиімділігін психологиялық, құқықтық, экономикалық және басқа әдістермен арттыру арқылы ұйымның тиімділігін арттыруға бағытталған Персоналды басқару жүйесі бөлімшелерінің басшылары мен мамандарының, ұйымның басшылық құрамының қызмет саласы.

Персоналды басқару :

1) персоналды басқару жүйесін қалыптастыруда;

2) кадрлық жұмысты жоспарлауда;

3) қызметкерлер маркетингін жүргізуде;

4) кадрлық әлеуетті және ұйымның персоналға қажеттілігін анықтауда.

2. Қызметкерлер (лат.Personalis-жеке Персонал) - жалданып жұмыс істейтін ұйымның жеке құрамы. Қызметкерлер ұйымның мақсаттарын қамтамасыз ету үшін жұмыс істейді

3. Кадрлар (Cadre фр.Cadres) - ұйымдардың, мемлекеттік мекемелердің, кәсіби, қоғамдық және басқа ұйымдардың білікті қызметкерлерінің штаттық құрамы. Кадрлар саны, құрамы және кәсіби, біліктілік, лауазымдық және жыныстық-жас құрылымымен сипатталады. Кадрларға уақытша және маусымдық қызметкерлер, қысқа мерзімді еңбек келісімдері бойынша жұмыс істейтін қоса атқарушылар, штаттан тыс қызметкерлер, сондай-ақ коммерциялық сауда саласында жеке еңбек қызметімен айналысатын адамдар жатқызылмайды.

4. Аутстаффинг (outstaffing) – персоналды клиенттің компания штатынан шығару және оны кейіннен осы персоналды Клиентке ұсына отырып, провайдер-компанияға жұмысқа орналастыру.

5. Персонал лизингі (staff leasing) – іріктеліп алынған персоналмен және кейіннен бұл персоналды Клиентке ұсына отырып, компания-провайдермен еңбек қатынастарын ресімдеу.

6. Қызметкерлердің аутстаффингі және лизингі-бұл жай ғана Кадрлық емес, азаматтық, еңбек, салық заңнамаларын жан-жақты білуге негізделген басқару технологиялары. Мұндай білімнің жоғары деңгейін бухгалтерлік есеп, салық салу және құқық саласындағы сарапшылар ресми түрде мойындайтын компаниялардың мамандары қамтамасыз ете алады.