Подготовка к банкету и особенности обслуживания банкета
Автор: Ясин Рустамов • Февраль 16, 2019 • Курсовая работа • 7,459 Слов (30 Страниц) • 724 Просмотры
№ | Содержание | с |
Введения | 2-3 | |
1. | Характеристика и нормативно-правовые аспекты деятельности предприятия. | |
1,1 | Характеристика предприятия . | |
1.2 | Нормативно-правовые аспекты деятельности . | |
1.3 | Классификация и характеристика банкетов . | |
2. | Подготовка к банкету и особенности обслуживания банкета. | |
2.1 | Особенности обслуживания свадебного банкета. | |
2.2 | Подготовка к проведению банкета. | |
2.2.1 | Расчет длины стола, составление схемы размещения гостей за столом, расчет количества официантов. | |
2.2.2 | Составление текста пригласительного билета. | |
2.2.3 | Расчет потребного количества посуды, приборов, столового белья для банкетов. | |
2.2..4 | Подготовка предметов сервировки к банкету. | |
2.2.5 | Сервировка банкетного стола (рисунок фрагмента сервировки). | |
3. | Порядок обслуживания банкета. | |
3.1 | Встреча гостей, подача аперитива. | |
3.2 | Порядок размещения гостей в банкетном зале. | |
3.3 | Обслуживание гостей на банкете. | |
Заключение | ||
Графический материал |
Введение
Массовое питание играет важную роль в жизни общества. Оно наиболее полно удовлетворяют потребности людей в питании. Предприятия питания выполняют такие функции, как производство, реализация и организация потребления кулинарной продукции населением в специально организованных местах. Предприятия питания осуществляют самостоятельную хозяйственную деятельность и в этом отношении не отличаются от других предприятий. Сеть предприятий питания, которой пользуется население, представлена различными типами: столовыми, ресторанами, кафе, закусочными, барами. Спрос на продукцию и услуги массового питания непрерывно изменяется и растет. В современных условиях актуальным становится глубокое и всестороннее изучение состояния предприятий массового питания. Основными задачами предприятий общественного питания являются наиболее полное удовлетворение спросов населения, улучшения качества выпускаемой продукции, повышение культуры обслуживания. От правильной и четкой организации работы обслуживающего персонала предприятий массового питания зависят настроение и самочувствие всех, кто пользуется их услугами. Поэтому исследование состояние предприятий массового питания считается актуальным. Среди предприятий общественного питания основное место занимают рестораны, кафе, бары. Они играют заметную роль в организации отдыха населения. Данные предприятия питания посещают не только для того, чтобы перекусить, но также отметить юбилей, важное событие в жизни человека, того или иного коллектива, провести свадебное торжество, деловую или официальную встречу, просто отдохнуть в кругу близких людей. В процессе многолетнего развития отрасли массового питания сложилась сложная система обслуживания, имеющая различные формы. Многие предприятия сосредоточивают свои усилия на какой-либо одной форме или одном виде обслуживания, тогда как другие вводят более сложные, комбинированные формы. Такой порядок, с одной стороны, усложняет работу предприятия, но с другой стороны – привлекает большое количество посетителей и, следовательно, способствует росту объема товарооборота. Наряду с такими видами обслуживания как обслуживание посетителей за столиками в торговом зале, самообслуживание, буфетное обслуживание, выездное обслуживание, существует такая форма обслуживания как банкет. В наше время проведение банкетов в ресторане сравнимо с премьерой в театре, когда труппа имеет возможность показать все свои лучшие профессиональные качества большому числу зрителей. Так и персонал ресторана, обслуживая банкет, должен радушно встретить, продемонстрировать высокую культуру обслуживания, показать свой профессионализм и обеспечить хорошее настроение всех участников торжественного мероприятия, создав тем самым все условия для полноценного отдыха. От правильной и четкой организации работы обслуживающего персонала предприятий общественного питания зависит настроение и самочувствие всех гостей. Культура обслуживания – один из основных критериев в оценке деятельности официантов.
...