Влияние организационных и коммуникативных качеств командира на психологический климат в военном подразделении

Влияние организационных и коммуникативных качеств командира на психологический климат в военном подразделении

СОДЕРЖАНИЕ

СОДЕРЖАНИЕ        #

ВВЕДЕНИЕ        #

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЛИЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ И КОММУНИКАТИВНЫХ КАЧЕСТВ КОМАНДИРА НА ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В ВОЕННОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ        #

1.1 Характеристика и значение психологического климата        #

1.2 Факторы психологически благоприятного климата военного подразделения        #

1.3 Взаимосвязь организационных и коммуникативных качеств командира и психологического климата в военном подразделении        #

Выводы по первой главе        #

ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ВЛИЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ И КОММУНИКАТИВНЫХ КАЧЕСТВ КОМАНДИРА НА ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В ВОЕННОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ        #

2.1 Организация и методы исследования        #

2.2 Эмпирическое исследование влияния организационных и коммуникативных качеств командира на психологический климат в военном подразделении        #

Рисунок 2.1 Средние баллы по шкалам методики экспресс-диагностика психологического климата О. С. Михалюк и А. Ю. Шалыто        #

2.3 Анализ и интерпретация данных эмпирического исследования        #

Выводы по второй главе        #

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        #

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ        #

ПРИЛОЖЕНИЯ        #

Экспресс-методика по изучению психологического климата в коллективе (О. С. Михалюка и А. Ю. Шалыто)        #

ОБРАБОТКА И ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ТЕСТА        #

Результаты сравнения по Т-критерию командиров подразделений        #

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Усиливающаяся тенденция внешних вызовов и угроз национальному суверенитету и национальной безопасности делает актуальной задачу сохранения и повышения профессиональной компетентности и психологического благополучия военных кадров.

Важную роль в профессиональной подготовке курсантов играют командиры подразделений. Одним из основных факторов повышения эффективности обучения и качества подготовки курсантов в вузах, как будущих военных руководителей, является совершенствование управления курсантскими подразделениями, что требует от командиров групп добросовестного отношения к выполнению своих обязанностей, творческого и инициативного подхода к выполнению своих обязанностей.

Влияние организаторских и коммуникативных качеств командира на психологический климат подразделения особенно важно в современном мире.

Психологический климат относится к состоянию коллектива подразделения, и характеризуется уровнем социальной осведомленности о предметах и явлениях, происходящих в коллективе, степенью взаимной удовлетворенности его членов и различными аспектами межличностного общения и взаимодействия.

Психологический климат оказывает решающее влияние на психологию коллектива, в частности на систему взаимоотношений военнослужащих, и в целом на морально-психологическое состояние личного состава подразделения.

Основной функцией командира взвода, как руководителя подразделения является создание здорового психологического климата. Без глубокого знания сути проблемы и путей ее решения невозможно выполнить эту функцию и правильно построить работу по поддержанию и формированию здорового психологического климата в подразделении.

Именно формирование благоприятного климата способствует продуктивному рабочему процессу, повышению производительности труда, успешному разрешению возникающих конфликтов и достижению целей и задач, поставленных командиром подразделения.

Степень разработанности (изученности) темы. Феномен социально-психологического климата в коллективе подробно описан Н.С. Мансуровым, который первым использовал термин «психологический климат». Также изучением вопроса занимались множество ученых, психологов, педагогов. Одни из них: Кукушкин Н.П., Шуклин С.А., Василюк Ф.Е., Платонов Ю.П., Ломов Б.Ф., Ковалев А.Г. и другие.