Формування ефективного механiзму спiвпрацi центрiв зайнятостi з роботодавцями
Автор: Наталя Балашова • Август 24, 2022 • Курсовая работа • 7,967 Слов (32 Страниц) • 98 Просмотры
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ІНСТИТУТ ПІДГОТОВКИ КАДРІВ ДЕРЖАВНОЇ
СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ УКРАЇНИ
Факультет економіки та управління
Кафедра адміністративного менеджменту та політики зайнятості
Курсова робота на тему
«ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОГО МЕХАНІЗМУ СПІВПРАЦІ ЦЕНТРІВ ЗАЙНЯТОСТІ З РОБОТОДАВЦЯМИ
(НА ПРИКЛАДІ МАЛИНСЬКОГО МІСЬКОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ)»
Виконала: студентка І курсу
групи АММд-13з
Павицька Наталія Петрівна
Перевірив:
д.е.н., професор Маршавін Ю.М.
Київ 2013
ЗМІСТ
ВСТУП……………………………………………………………………….. | 3 |
РОЗДІЛ 1. Теоретичні основи співпраці Державної служби зайнятості України з роботодавцями………...…………………………..…………….. | 5 |
1.1. Сутність співпраці Державної служби зайнятості України з роботодавцями в умовах її реформування ………………………...……… | 5 |
1.2. Роботодавці як соціальні партнери центу зайнятості у реалізації Державної політики зайнятості ……………………………………………. | 9 |
Висновки до першого розділу …………………………………………….. | 14 |
РОЗДІЛ 2. Аналіз механізму співпраці з роботодавцями у Малинському міському центрі зайнятості ………………………………………….…….. | 15 |
2.1. Критерії оцінки партнерської взаємодії центру зайнятості з роботодавцями ………...……………….…………………………………… | 15 |
2.2. Оцінка партнерської взаємодії Малинського міського центру зайнятості з роботодавцями ………..……………...……………………….. | 21 |
Висновки до другого розділу …………………………………………….... | 34 |
РОЗДІЛ 3. Шляхи підвищення ефективності партнерської співпраці Малинського міського центру зайнятості з роботодавцями.…………...... | 35 |
3.1. Основні напрями підвищення ефективності співпраці з роботодавцями ……………………………………………………….……... | 35 |
3.2. Пропозиції щодо покращення змісту співпраці центру зайнятості з роботодавцями …………………………………………………………….... | 39 |
Висновки до третього розділу ……………………………….…………….. | 41 |
ВИСНОВКИ…………………………………………………………………. | 42 |
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ………..………………………… | 44 |
ВСТУП
Захист населення від безробіття є пріоритетним напрямком соціально-економічної політики будь-якої держав, і наша країна – не виняток. Урядом здійснюється комплекс заходів для пом’якшення соціальних наслідків реформування економіки. Серед них особливо важливого значення надано заходам активної політики зайнятості, які здійснюються різними структурами влади і роботодавцями, оскільки лише постійне робоче місце за умови вчасної виплати заробітної плати діє людині особисту соціальну стабільність, впевненість у завтрашньому дні.
Актуальність обраної теми зумовлена зростанням ролі роботодавців як партнерів служби зайнятості у реалізації державної політики зайнятості населення та необхідністю, у зв’язку з цим, постійним впровадженням нових форм роботи з ними.
Тому метою є дослідження механізму співпраці, форм та методів зміцнення взаємодії з роботодавцями та розробка рекомендацій щодо покращення співпраці в Малинському міському центрі зайнятості.
Об’єктом дослідження курсової роботи є співпраця служби зайнятості з роботодавцями.
...