Формування політики соціально-відповідальної поведінки підприємства
Автор: knteumen • Декабрь 20, 2017 • Дипломная работа • 14,581 Слов (59 Страниц) • 623 Просмотры
Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України
Київський національний торговельно-економічний університет
Кафедра менеджменту
ДИПЛОМНА МАГІСТЕРСЬКА РОБОТА
на тему:
«Формування політики соціально-відповідальної поведінки підприємства»
на матеріалах ТОВ «Сапсан-спорт»
Студентки 6 курсу, 13 групи
спеціальності 8.03060101
«Менеджмент організацій _____________ Поціпух
і адміністрування» Ірини
спеціалізації «Менеджмент Геннадіївни
персоналу»
Науковий керівник: _____________ Сичова
к.е.н., доц. Ніна Вікторівна
Київ 2013
ЗМІСТ
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. Теоретико-методичні засади соціальної відповідальності підприємства
1.1.Концептуальні підходи до визначення соціальної відповідальності підприємства
1.2. Методичні підходи до формування політики соціально-відповідальної поведінки підприємств
1.3. Критерії та показники оцінки результативності соціально-відповідальної поведінки підприємства
Висновки до 1 розділу
РОЗДІЛ 2. Дослідження особливостей соціально-відповідальної поведінки ТОВ «Сапсан-спорт»
2.1. Тенденції соціальної політики підприємств України
2.2. Аналіз функціонування соціальної підсистеми ТОВ «Сапсан-спорт»
2.3. Оцінка результативності реалізації принципів соціальної відповідальності поведінки підприємства
Висновки до 2 розділу
РОЗДІЛ 3. Розробка та впровадження політики соціально-відповідальної поведінки ТОВ «Сапсан-спорт»
3.1. Розробка програми заходів щодо формування соціально-відповідальної поведінки ТОВ «Сапсан-спорт»
3.2.Оцінка ефективності заходів щодо формування соціально-відповідальної політики
Висновки до 3 розділу
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
ВСТУП
Актуальність теми. Підприємство є частиною економічної системи будь-якої країни. У зв’язку з цим зявляється питання координації інтересів бізнесу і суспільства, в рамках якого цей бізнес існує. Питання про зв'язок між отриманням прибутку і виробництвом благ повинно вирішуватися з позицій соціально-відповідальної функції підприємства.
З кожним роком питання соціальної відповідальності бізнесу стає все актуальнішим для України, що пов’язано з такими групами причин: по-перше, підприємства дедалі сильніше зазнають впливу зовнішнього середовища і мають відповідно реагувати на його запити, зокрема щодо соціальної орієнтації, по-друге в міру інтелектуальної праці, збільшення ролі людського капіталу поступово змінюється розуміння працівниками поняття гідного робочого місця, справедливості винагороди за працю, ефективності зайнятості, зростають їх вимоги до компанії-роботодавця; по-третє поширення принципів відкритості й прозорості діяльності компанії робить доступною для працівників і споживачів будь-яку інформацію щодо функціонування компанії, отож значення доброго іміджу дедалі посилюється; по-четверте, зростає увага потенційних інвесторів до інформації про конкурентоспроможність компанії, її турботу прот довкілля, соціальну відповідальність.
Саме орієнтація на концепцію соціально-відповідального бізнесу, в рамках якої відбувається процес створення цінностей для самого підприємства, споживачі, держави, бізнес-партнерів і суспільства в цілому, є одним із джерел забезпечення стійкості підприємства.
Метою та завданням дослідження є обґрунтування теоретичних засад, методичних підходів та практичних рекомендацій щодо формування політики соціально-відповідальної поведінки підприємства.
Відповідно до поставленої мети вирішуються такі основні завдання:
...