Організація і планування продуктивності праці
Автор: Veronika Kurkina • Февраль 16, 2020 • Курсовая работа • 14,199 Слов (57 Страниц) • 356 Просмотры
ЗМІСТ | |
ВСТУП.................................................................................................... | 3 |
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ДІАГНОСТИКИ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ……………………………………………… | 5 |
1.1. Поняття діагностики та сутності економічної категорії «продуктивність праці»……………………………………………………. | 5 |
1.2. Методи діагностики та планування показників продуктивності праці………………………………………………………. | 12 |
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ДОСЯГНУТОГО РІВНЯ ПРОДУК-ТИВНОСТІ ПРАЦІ………………………………………………………… | 19 |
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства…….. | 19 |
2.2. Оцінка забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та досягнутого рівня продуктивності праці. Діагностика факторів, що впливають на рівень продуктивності праці………………………………. | 26 |
РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПРОДУК-ТИВНІСТЮ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ………………………………. | 40 |
3.1. Напрямки удосконалення економічного управління продуктивністю праці на підприємстві…………………………………... | 40 |
3.2. Економічна ефективність удосконалення організації праці на підприємстві………………………………………………………………... | 49 |
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ……………………………………… | 62 |
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………….. | 65 |
ДОДАТКИ…………………………………………………………….. | 68 |
ВСТУП
В умовах постійного коливання показників ефективності функціонування аграрного сектору економіки України необхідною є діагностика й безперервний контроль показників продуктивності праці в аграрному секторі. Головним критерієм, за яким можливо прослідкувати зміни в рівнях продуктивності праці вітчизняних сільськогосподарських підприємств є темпи її зростання, які у порівнянні зі світовою практикою є значно нижчими. Підвищенню продуктивності праці сприяє передусім зацікавленість робітників у результатах виробництва, умови праці, активність розвитку науково-технічного прогресу тощо.
Зростання продуктивності праці забезпечує збільшення реального продукту і доходу, а тому воно є важливим показником економічного зростання країни. Оскільки збільшення суспільного продукту в розрахунку на душу населення означає підвищення рівня споживання, а отже, і рівня життя, то економічне зростання стає однією з головних цілей держав з ринковою системою господарювання.
Проблема підвищення продуктивності праці та повноцінного відтворення трудового потенціалу останнім часом знаходиться в центрі уваги науковців. Вагомий внесок у розгляд цього питання зробили відомі сучасні економісти: В.М. Абрамов, І.В. Багрова, Д.П. Богиня, О.М. Бородіна, П.Ю. Буряк, В.С. Васильченко, М.Д. Виноградський, В.П. Гаврилюк, А.П. Гетьман, О.Л. Єськов, Н.І. Єсінова, Т.П. Житник, Г.Т. Завіновська, О.В. Золотарьов, О.І. Іляш, А.В. Калина, А.М. Колот, Т.А. Костишина, О.В. Крушельницька, А.В. Линенко, М.Й. Малік, П.Т. Саблук, М.Б. Махсма, А.П. Міщенко, Л.І. Михайлова, Г.В. Осовська, І.М. Тимош та ін.
Разом з тим ряд питань, особливо тих, що стосуються якісно нових чинників зростання продуктивності праці трудових ресурсів аграрної сфери, галузевих умов і факторів його відтворення розглянуті недостатньо і потребують подальшого вивчення і спеціального дослідження у тісній прив’язці до конкретних соціально-економічних умов розвитку нашої держави і особливостей реформування аграрного виробництва.
Метою курсової роботи було теоретичне обґрунтування сутності, показників, методів економічної діагностики продуктивності праці, аналіз та оцінка досягнутого рівня продуктивності праці в аграрному виробництві та обґрунтування напрямів та резервів його зростання.
...