Підвищення продуктивності праці на підприємстві

ЗМІСТ

ВСТУП        3

РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ        5

1.1 Економічна сутність та зміст продуктивності праці        5

1.2 Чинники, що впливають на продуктивність праці та резерви її підвищення        9

1.3 Методичні підходи до визначення продуктивності праці        13

Висновки до розділу 1        20

РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТА РІВНЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ПРИКЛАДІ ПАТ «ХАРКІВСЬКА БІСКВІТНА ФАБРИКА»        22

2.1 Загальні відомості про ПАТ «Харківська бісквітна фабрика»        22

2.2. Аналіз господарської діяльності підприємства        23

2.3. Оцінка фінансового стану підприємства        34

2.4. Аналіз продуктивності праці на ПАТ «Харківська бісквітна фабрика»        48

Висновки до розділу 2        58

РОЗДІЛ 3 НАПРЯМИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ПАТ «ХАРКІВСЬКА БІСКВІТНА ФАБРИКА»        61

3.1. Напрями підвищення продуктивності праці на підприємстві        61

3.2 Розрахунок економічної ефективності впровадження нового  обладнання        64

3.3. Економічне обгрунтування та вплив введення нового обладнання в експлуатацію на основні показники діяльності та продуктивність праці        68

Висновки до розділу 3        70

ВИСНОВКИ        71

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ        73

ДОДАТКИ        76

ВСТУП

Сучасна економічна ситуація в Україні та кризовий стан справ на підприємствах зумовили необхідність підвищення ефективності праці як на рівні підприємства, первинної ланки суспільного виробництва, так і на рівні усього народного господарства загалом. Підвищення продуктивності праці є безперечною умовою прогресу і розвитку виробництва. Систематичне зростання продуктивності праці має пріоритетне значення для підвищення ефективності функціонування будь-якого підприємства, галузі промисловості, всього господарського комплексу, для підвищення матеріального добробуту кожного працюючого. Саме тому обрана тема є досить актуальною.

Питанням дослідження продуктивності праці, методам та резервам її підвищення займалися багато українських науковців. Зокрема, теоретичні аспекти продуктивності праці знайшли відображення в працях таких вітчизняних та закордонних вчених та економістів, як Богиня Д. П. [1], Гетьман О. О. [2], Грішнова О. А., Єлець О. П. [3], Завіновська Г. Т. [4], Іваненко В. М., Лукашевич В. М. та ін. Загальними проблемами функціонування промислових підприємств та продуктивності праці на них займалися такі науковці, як В.І. Гринчуцький, О.С. Іванілов, Е.Т. Карапетян. Власне проблемам зростання продуктивності праці, її резервів та методів визначення присвячені праці О.О. Гарбузюка, О.Т. Костенко.

Мета курсової роботи полягає в теоретичному, методологічному обґрунтуванні та виявленні шляхів удосконалення продуктивності праці на ПАТ «Харківська бісквітна фабрика».

Мета дослідження зумовила постановку таких завдань:

• висвітлити економічну сутність продуктивності праці, її народногосподарське значення, ознайомитись з показниками і методами вимірювання продуктивності праці;
• проаналізувати господарську діяльність підприємства;
• оцінити продуктивність праці, зробити узагальнюючі висновки та запропонувати шляхи її підвищення на основі виявлених резервів підвищення продуктивності праці на ПАТ «Харківська бісквітна фабрика».

Предметом дослідження є шляхи і методи удосконалення продуктивності праці на даному підприємстві.

Об'єктом дослідження є продуктивність праці на ПАТ «Харківська бісквітна фабрика».

Досягнення поставленої мети зумовило застосування таких методів дослідження: системно-аналітичного – для узагальнення наукових концепцій, розробок і пропозицій з досліджуваної проблеми; статистико-економічного – для дослідження сучасного стану, динаміки та тенденцій господарської діяльності підприємства; графічного – для наочного відображення тенденцій розвитку підприємства; співставлень – для здійснення порівняльного аналізу діяльності підприємства у різні роки; методи індукції і дедукції для визначення  динаміки  продуктивності  праці;  методи  причинно-наслідкового зв’язку  –  для  дослідження  класифікації  факторів  зростання  продуктивності праці; абстрактно-логічного зв’язку – для формулювання висновків дослідження.