Расчет численности всех категорий работников

1 РАСЧЕТНАЯ  ЧАСТЬ

1. Расчет численности всех категорий работников

1.   Расчет численности основных производственных рабочих (Np)        

Np = Toб / (Фпол * Кв),

Np = 15500/(1716*1,04) = 9 чел.

Где Фпол— полезный фонд рабочего времени одного рабочего в год, час.;

Кв— коэффициент выполнения норм  выработки, принимаемый равным 1,1

Toб – общая трудоемкость ремонтных работ на годовую программу.

Фпол = Фном * (1 - L / 100),

Фпол = 2019 * (1 – 15/100) = 1716 час.

Фном = (Дк - Дв - Дп ) * Fсм - Дпч,        

Фном =  (365 – 105 – 7) * 8 – 5 = 2019 час.

где Фном—номинальный фонд времени одного рабочего в год, час.;

Дк —  календарное кол-во дней в году;                                        

Дв —  число выходных дней в году;                                                

Дп —  число праздничных дней в году;                                                

Fcм —  продолжительность смены, час.;                                                

Дпч —  предпраздничные часы, час.;                                                

L— потери рабочего времени на отпуск

(До) ,б.лист(Дбл), выполнение гос. обяз. (Дг.об), принимаемый 15-16%.

L = ((До + Д бл + Дг.об)/Драб)*100 %.

1. Численность вспомогательных рабочих принимается из расчета 20 % от числа основных рабочих

Nв = 0,2 * Np

Nв = 0,2 * 9 = 2 чел.

1. Численность руководителей, специалистов принимается из расчета 10 % от числа основных рабочих

Npук.c  = 0,1 * Np

Nрук.с = 0,1 * 9 = 1 чел.

1. Численность служащих принимается из расчета 6 % от числа основных рабочих

Nсл = 0,06 * Np

Nсл = 0,06 *9 = 1 чел.

1. Общая численность работников участка

Nобщ =  Np + Nв + Nрук.с + Nсл

Nобщ = 9 + 2 + 1 + 1 = 13 чел.

Расчет затрат на производство по участку

1. Расчет основной заработной платы производственных рабочих.

В состав статьи «Основная заработная плата производственных рабочих» включается:

• оплата работ по сдельным нормам и расценкам, по тарифным ставкам рабочих-повременщиков, занятых непосредственно выполнением производственного процесса и отдельных операций;
• доплаты и выплаты, предусмотренные законодательством о труде и Положением по оплате труда: за неблагоприятные условия труда; за работу в ночное время; за совмещение профессий, должностей; за расширение зон обслуживания и увеличение объёмов работ; надбавки за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде, за стаж работы в отрасли и др.;
• премии рабочим за производственные результаты.

1. Распределение численности основных производственных рабочих по разрядам.

        Таблица 1

1. Расчет среднего тарифного разряда iср =Σ( i * Ni) / ΣNi,

где  i —  разряд;

Ni—  количество рабочих по i-му разряду.

iср = (( 4* 1) + (4 * 2) + (6 * 2) + (7 * 2)) / 9 = 5,2

1. Расчет среднего тарифного коэффициента

Ктср = Ктб - (Ктб - Ктм) * (iб - iср),

Ктср = 1.9 – (1.9 – 1.73) * (6 –5,2) = 1.76

где  Ктср — средний тарифный коэффициент;

Ктб— тарифный коэффициент, соответствующий большему разряду из двух смежных;

Ктм— тарифный коэффициент, соответствующий меньшему разряду из двух смежных;

iб— тарифный разряд, соответствующий большему из двух смежных тарифных коэффициентов;

iср— средний разряд.

1. Определение среднечасовой тарифной ставки (дробного разряда)

Cчср = ( ЗПтар1 /  Fмес ) * Ктср * Котр,  

Cчср= (48,9 / 168,3) *1.76 * 1,1 = 0,56 р.

где ЗПтар1—  месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда, 425900 р.;

Fмес—  среднемесячная норма для расчета часовых тарифных ставок и сдельных расценок, час.

Котр. – отраслевой коэффициент повышения тарифных ставок (1,1)

1. Расчет заработной платы по тарифу основных производственных рабочих (ЗПтар)

ЗПтар = Тоб * Счср