Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям

КУРСОВАЯ РАБОТА

На тему: Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ        5

1.1  Сущность, содержание и особенности расчетов по заработной плате и прочим операциям        5

1.2 Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учёта расчетов с персоналом по заработной плате и  прочим операциям        8

1.3 Документальное оформление учета расчетов по заработной плате и прочим операциям работников        10

2 ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ РАБОТНИКОВ ООО «ВАВИЛОН-ПЛЮС»        13

2.1 Характеристика деятельности  организации        13

2.2 Анализ расходов по заработной плате и прочим операциям        17

2.3 Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям        20

3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ  РАБОТНИКОВ ООО «ВАВИЛОН-ПЛЮС»        26

3.1 Ошибки, выявленные в учете расчетов с персоналом по заработной плате и иного дохода работников, и рекомендации по их устранению        26

3.2 Совершенствование учёта расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям  работников и учета рабочего времени в ООО «Вавилон-плюс»        35

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        39

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ        42

ПРИЛОЖЕНИЯ        46

Введение

Учёт и анализ расчетов по заработной плате и иным доходам персонала  занимает важнейшее место в системе учета и анализа в организации. Его важнейшая функция состоит в том, чтобы обеспечить оперативный контроль как над количеством, так и качеством труда, а также за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера.

Бухгалтеры, занимающиеся расчетами оплаты труда, ежедневно вынуждены в рамках своей работы обращаться к нормативно-правовым актам.

Зачисление зарплаты, премирование, выплаты и различные компенсации, льготы, надбавки, оплата листков нетрудоспособности и социальных пособий – все эти вопросы, для решения которых бухгалтеру необходимы уверенные знания, для того чтобы избежать различных ошибок и неточностей, которые в конечном итоге, могут привести к санкциям трудовых инспекций и налоговых органов. Учитывая вышесказанное, можно прийти к выводу, что выбранная мною тема исследования является крайне актуальной на современном этапе.

Объект исследования – коммерческая организация ООО «Вавилон-плюс».

Предмет – особенности бухгалтерского учета и показатели анализа расчетов с персоналом по заработной плате и иным доходам.

Цель исследования – на основе изучения особенностей организации бухгалтерского учета и анализа расчетов по оплате труда с персоналом ООО «Вавилон-плюс» разработать рекомендации по улучшению в данной сфере.

Исходя из поставленной цели, можно сформулировать следующие задачи исследования:

– раскрыть теоретические аспекты бухгалтерского учёта и анализа расчетов с персоналом по заработной плате и иным доходам;

– изучит особенности организации бухгалтерского учёта расчетов с персоналом по заработной плате и иным доходам в ООО «Вавилон-плюс», предложить пути по улучшению учётной работы;

– проанализировать расходы на заработную плату и иные выплаты работникам ООО «Вавилон-плюс», предложить мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда.

Информационная база исследования включает: нормативно-правовые акты, статистические материалы, труды ведущих отечественных и зарубежных авторов, посвященные проблемам бухгалтерского учёта и анализа расчетов с персоналом по заработной плате и иным доходам, статьи, опубликованные в периодических изданиях, а также Интернет-ресурсы.