Расчет расценок оплаты труда в молочном скотоводстве

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. 3

1. Организация оплаты труда…………………………………………………… 5

1.1. Основные понятия нормирования труда в животноводстве……………... 5

1.2. Тарифная система………………………………………………………….. 11

1.3. Формы и системы оплаты труда в животноводстве……………………... 14

2. Распорядок рабочего дня рабочих на комплексе (ферме)………………… 17

2.1. Распорядок рабочего дня оператора машинного доения……………...… 17

2.2. Распорядок рабочего дня рабочих по раздаче кормов……………..……. 17

2.3. Распорядок рабочего дня других рабочих, обслуживающих животных..18

3. Расчет расценок для оплаты труда рабочих комплекса (фермы)…………20

3.1. Расчет расценок оплаты труда операторов машинного доения………… 20

3.2. Расчет расценок оплаты труда рабочих по раздаче кормов…………….. 21

3.3. Расчет расценок оплаты труда скотников………………………………... 21

3.4. Расчет расценок оплаты труда бригадира………………………………... 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………… 25

ВВЕДЕНИЕ

Организация оплаты труда на предприятии определяется особенностями технологического процесса. Оплата труда в организации - основное средство материального стимулирования работников. Организация оплаты труда должна быть простой и понятной. Организация оплаты труда должна обеспечить зависимость величины заработка каждого работника от его личного трудового вклада и конечных результатов работы коллектива.

Грамотная организация оплаты труда создает у работников заинтересованность в труде и его результатах. С этих позиций необходимо подходить к выбору конкретных форм оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Рациональная организация труда на фермах должна предусматривать:

- углубленную специализацию;

- разделение и кооперацию труда;

- внедрение научно-обоснованных норм обслуживания животных;

- совмещение профессий и функций в целях полной загруженности в течение рабочей смены;

- применение наиболее совершенных приемов и методов выполнения работ;

- внедрение прогрессивных форм организации трудовых коллективов, прогрессивных режимов труда и отдыха;

- создание наиболее благоприятных условий труда;

- своевременную подготовку кадров и систематическое повышение их производственной квалификации.

В общей системе мероприятий по совершенствованию организации труда на молочных фермах большое значение имеет режим труда и отдыха, основным направлением которого является организация двухсменной работы, при которой уменьшается растянутость рабочего дня, создаются благоприятные условия для продуктивного использования рабочего времени, облегчается разделение труда между работниками, повышается производительность труда.

При написании курсовой работы использовались следующие данные: