Анализ соблюдения требований к ведению делопроизводства в кадровой службе

Здравствуйте, уважаемые члены государственной комиссии!

Тема моей выпускной квалификационной работы «Анализ соблюдения требований к ведению делопроизводства в кадровой службе».

Выполнила: Окотэтто Каролина

Актуальность исследовательской работы состоит в том, что понятие и определение анализа соблюдения требований к ведению делопроизводства в кадровой службе поможет оптимизировать и облегчить работу специалистов кадровых служб организаций.

Объект исследования: делопроизводство в кадровой службе.

Предмет исследования: требования к ведению делопроизводства в кадровой службе.

Цель исследования: проанализировать соблюдение требований к ведению делопроизводства в кадровой службе.

Гипотеза исследования: правильно организованное управление делами снижает время необходимое для поиска, повышает точность и своевременность информации, устраняет ее избыточность.

Задачи исследования:

1. Рассмотреть теоретические аспекты изучаемого вопроса;

2. Изучить современные способы и технику создания документов;

3. Исследовать организацию документооборота, систематизацию документов.

Методы исследования: анализ и синтез литературы по теме исследования, обобщение и классификация полученной информации.

Теоретическая основа исследования: наша работа опирается на труды таких ученых в этой области как: …….

Практическая значимость: представленная нами работа может быть использована в целях изучения анализа соблюдения требований к ведению делопроизводства в кадровой службе.

Структура работы: выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложения.

В первой главе рассмотрено делопроизводство в кадровой службе, а также состав и содержание кадровой документации и требования к документам по учету кадров.

Кадровое делопроизводство – отрасль, нормирующая отношения в трудовой сфере, фиксирующая сведения о наличии и передвижении рабочей силы.

Кадровая документация используется с целью приведения письменных доказательств в проведении трудовых операций и имеет юридическую ценность для предприятия. На основании данных документов осуществляется судебное и налоговое делопроизводство.