Моделирование управленческого и кадрового учета в деятельности кадровой службы 18 организации
Автор: alsu1205 • Декабрь 8, 2022 • Курсовая работа • 3,367 Слов (14 Страниц) • 110 Просмотры
[pic 1]
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ»
Институт экономики и управления
Кафедра «Управления в социальных и экономических системах»
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
100 | ||||||||||||
90 | ||||||||||||
80 | ||||||||||||
70 | ||||||||||||
60 | [pic 2][pic 3] | |||||||||||
50 | [pic 4] | |||||||||||
40 | ||||||||||||
30 | ||||||||||||
20 | ||||||||||||
10 |
[pic 5]
Моделирование управленческого и кадрового учета
в деятельности кадровой службы 18 организации.
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к РГР по дисциплине
Управленческий учет и учет персонала
1704. 402210. Б22ПЗ |
ФИО студента | Подпись | Дата |
Саттарова Алсу Ильдаровна |
Ф., И., О. консультанта | Дата защиты | Результат защиты | Подпись |
Сергеева Л. А., к.т.н., доц. |
УФА 2021 г
Министерство науки и высшего образования РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ИНЭК
Кафедра управления в социальных и экономических системах
ЗАДАНИЕ
на РГР по дисциплине
«Управленческий учет и учет персонала»
по подготовки бакалавров направления – 38.03.03. «Управление персоналом» , профиль «Управление персоналом организации»
Студент ______Саттарова Алсу Ильдаровна___Консультант Сергеева Л.А. к.т.н., доц.
Группа __УП-311______Курс__3____ Форма обучения – очная
Номер зачетной книжки____ 8170210_____ _№ организации____18___
Тема: моделирование управленческого и кадрового учета в деятельности кадровой службы организации.
Содержание: принятие оптимальных управленческих решений в области управленческого и кадрового учета; определение потребности в кадрах с учетом роста производительности труда; принятие решений по оплате труда; определение расчетного периода и средней заработной платы для расчета компенсаций сотрудникам в соответствии с федеральным законодательством.
...