Организация работы кадровой службы на примере «Кофе Хауз»
Автор: Sofia321 • Январь 27, 2019 • Курсовая работа • 5,596 Слов (23 Страниц) • 531 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Уральский государственный экономический университет»
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Документационное обеспечение управления персоналом»
Тема: Организация работы кадровой службы на примере «Кофе Хауз»
Институт/Факультет/Департамент/ | Студент_________________________ | |
Центр | ||
Институт непрерывного образования | (ФИО) | |
Группа | ||
Направление (Специальность) | ||
Управление персоналом | Руководитель ___________________ | |
Профиль/программа _____________ | (ФИО, должность, звание) | |
Кафедра ________________________ | ||
Экономика и управление персоналом | ||
Дата защиты: ___________________ | ||
Екатеринбург
2017
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ | 3 |
1. КАДРОВАЯ СЛУЖБА ПРЕДПРИЯТИЯ | 5 |
1.1. Организация работы кадровой службы | 5 |
1.2. Основные направления работы кадровой службы | 11 |
2. ИССЛЕДОВАНИЕ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ | 14 |
2.1. Общая социально-экономическая характеристика сети кофеен «Кофе Хауз» | 14 |
2.2. Анализ функций кадровой службы в сети кофеен «Кофе Хауз» | 18 |
2.3. Анализ работы кадровой службы предприятия сети кофеен «Кофе Хауз» | 21 |
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В СЕТИ КОФЕЕН «КОФЕ ХАУЗ» | 27 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ | 31 |
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ | 32 |
ВВЕДЕНИЕ
Организация работы с документами оказывает влияние на качество работы аппарата управления, организацию, а также культуру труда управленческих сотрудников. От того, насколько профессионально ведется документация на предприятии, зависит успех управленческой деятельности, в общем. Деловая информация представляется в виде разного рода документов.
Документированная информация составляет основу управления, его эффективность в значительной степени базируется на производстве и потреблении информации. В современном обществе информация, на сегодняшний день, стала полноценным ресурсом производства, а также важным элементом как социальной, так и политической жизни общества.
Качество информации определяет качество управления. В современных условиях для повышения эффективности управления необходимо уделять достаточное внимание совершенствованию работы с документами, так как всякое управленческое решение всегда базируется на информации, на служебном документе.
Рационализации документационного обеспечения управления на предприятии необходимо уделить большое внимание, потому, что недостатки в постановке этой работы приводят к серьезным трудностям в работе руководителя и предприятия в целом.
За счет более совершенной системы документационного обеспечения управления достигается более быстрое движение и исполнение служебных документов, их сохранение, использование и правильный отбор на государственное хранение.
К сожалению, многие руководители предприятий, работники, отвечающие за документационное обеспечение управления, не знакомы с основами современного делопроизводства, а тем более – с тонкостями ведения документации. Вместе с тем, правильное составление и оформление документов в соответствии с новыми нормативами – важнейшая обязанность работников делопроизводственных служб.
...